Was ist die zivile Belegschaft? (Und warum es wichtig ist) • BUOM

25. November 2021

Die zivile Erwerbsbevölkerung ist eine Klassifikation, die Statistiker zur Messung wichtiger Wirtschaftsdaten verwenden. Dieser Begriff umfasst viele Personen, die in den Vereinigten Staaten arbeiten, es gibt jedoch einige Faktoren, die dazu führen können, dass Personen aus der Gesamtzahl ausgeschlossen werden. Die Untersuchung dieses Kriteriums kann Ihnen helfen, besser zu verstehen, wie Regierungsbehörden und Unternehmen es nutzen, um wichtige Entscheidungen zu treffen. In diesem Artikel diskutieren wir, was die zivile Erwerbsbevölkerung ist, beschreiben die Bestandteile der Erwerbsbevölkerung, stellen Einschlusskriterien für diese Personen bereit und erklären, wie sie mit der Bundesarbeitslosenquotenformel zusammenhängt.

Wie hoch ist die zivile Belegschaft?

Diese zivile Erwerbsbevölkerung beschreibt die Gesamtzahl der Menschen, die in den Vereinigten Staaten für eine Arbeit zur Verfügung stehen. Das Bureau of Labor Statistics (BLS) verwendet diesen Betrag, um statistische Analysen der nationalen Arbeitsmarkttrends und der Lage der Volkswirtschaft durchzuführen. Es kann sowohl erwerbstätige als auch arbeitslose Menschen beschreiben, die in allen 50 Bundesstaaten sowie im District of Columbia leben. Bei diesen Bewertungen schließt BLS in der Regel einige Personen anhand bestimmter Kriterien aus diesen Kategorien aus.

Die zivile Erwerbsbevölkerung ist für Politikwissenschaftler und Unternehmen oft ein wichtiger Indikator, da die Analyse der Zahl in verschiedenen Kontexten nützliche Informationen liefern kann. Beispielsweise könnte ein Politiker die Arbeitslosenquote untersuchen, um Wähler zu identifizieren, die von einer aktualisierten Arbeitspolitik profitieren könnten. Einige Unternehmen werten möglicherweise auch Schätzungen zur Zahl der zivilen Arbeitskräfte aus, um wichtige Trends in der Volkswirtschaft zu ermitteln. Die Schätzung dieser Zahl kann einem Unternehmen auch dabei helfen, wichtige Entscheidungen zu treffen, beispielsweise zu bestimmen, wie viele neue Mitarbeiter in einem bestimmten Zeitraum eingestellt werden sollen.

Bestandteile der zivilen Arbeitskräfte

Die zivile Belegschaft besteht typischerweise aus zwei Hauptkomponenten. Hier sind die Hauptmerkmale dieser Sektoren:

Zivilarbeiter

Zivilarbeiter sind Personen, die derzeit in den Vereinigten Staaten beschäftigt sind und andere Anforderungen der BLS-Einschlusskriterien erfüllen. Dabei handelt es sich in der Regel um Einzelpersonen, die in Unternehmen und Behörden arbeiten, aber auch um selbstständige Freiberufler. Abhängig von bestimmten Anforderungen können auch zivile Mitarbeiter Vollzeit- oder Teilzeitstellen bekleiden. Wenn eine Person beispielsweise mindestens eine Stunde pro Woche einer bezahlten Arbeit nachgeht, kann das BLS sie als Teil der zivilen Erwerbsbevölkerung einstufen. Wenn sie nur eine Nacht im Monat arbeiten, kann BLS ihre Informationen stattdessen in eine andere Kategorie aufnehmen.

Auch Personen, die mindestens 15 Stunden pro Woche unbezahlt arbeiten, können in den zivilen Arbeitsmarkt eintreten. Beispielsweise umfasst die BLS häufig Personen, die in unbezahlten Positionen für ein Unternehmen arbeiten, das einem Familienmitglied gehört. Zu den weiteren zivilen Mitarbeitern können Mitarbeiter gehören, die sich im Urlaub, in Elternzeit oder aus anderen Gründen für eine längere Abwesenheit von der Arbeit befinden.

Arbeitslos

Bei den Arbeitslosen handelt es sich um Berufstätige, die derzeit für eine Arbeit zur Verfügung stehen. Um Teil dieser Kategorie zu werden, ist es wichtig, dass man jeden Tag nach einer neuen Stelle sucht. BLS kann auch Personen umfassen, die nach einer vorübergehenden Entlassung auf ihre Wiedereinstellung warten, oder Fachkräfte, die planen, innerhalb der nächsten 30 Tage eine neue Stelle anzutreten.

Denken Sie zum Beispiel an zwei Mitbewohner, die nach alternativen Möglichkeiten suchen, ihre monatliche Miete zu bezahlen. Wenn ein Mitbewohner jeden Tag auf Jobsuche ist, kann das BLS ihn als arbeitslosen Zivilarbeiter einstufen. Wenn sie ein Stellenangebot erhalten, kann BLS ihren Status nach ihrem ersten offiziellen Arbeitstag ändern. Der zweite Mitbewohner schreibt sich möglicherweise für ein Vollzeit-Universitätsprogramm ein, was bedeutet, dass BLS seine Informationen möglicherweise vollständig weglässt.

Kriterien für zivile Arbeitskräfte

Es gibt mehrere Schlüsselkriterien, die bestimmen, ob das BLS Personen in die zivile Erwerbsbevölkerung einbezieht oder davon ausschließt. Hier sind grundlegende Beispiele für diese Elemente:

• Alter: Während einige Bundesstaaten Kindern die Arbeit in verschiedenen Altersstufen erlauben, umfasst das BLS in allen Bereichen der zivilen Arbeitskräfte nur Personen ab 16 Jahren.

• Standort: Die zivile Erwerbsbevölkerung umfasst nur Bürger, die derzeit in den Vereinigten Staaten oder im District of Columbia wohnen, da stattdessen möglicherweise eine Person mit einem Arbeitsplatz in einem anderen Land für eine andere Berechnung der Erwerbsbevölkerung berücksichtigt wird. Beispielsweise kann das BLS einen kanadischen Staatsbürger umfassen, der in den Vereinigten Staaten lebt und arbeitet, nicht jedoch einen US-Bürger, der in Kanada lebt und arbeitet.

• Entscheidungsfähigkeit: Um Teil der zivilen Arbeitswelt zu werden, ist es wichtig, dass eine Person eine unabhängige Beschäftigung anstreben kann. Daher umfasst die BLS möglicherweise keine Personen, die in einer psychiatrischen Einrichtung oder einem Pflegeheim leben, sowie Personen, die derzeit im Gefängnis sitzen.

• Militärischer Status: Die BLS umfasst nicht alle Offiziere, die derzeit in einem Zweig der US-Streitkräfte im aktiven Dienst sind, einschließlich der Küstenwache, der Luftwaffe und der Marines. Dabei kann es sich um Zivilisten handeln, die stattdessen in einer militärischen Organisation, beispielsweise einer Verwaltungsabteilung, arbeiten.

• Status der Arbeitssuche: Um während der Arbeitslosigkeit in den zivilen Arbeitsmarkt aufgenommen zu werden, ist es wichtig, dass die Person regelmäßig nach Arbeit sucht und diese Aktivität der staatlichen Arbeitslosenagentur meldet. Wenn eine Person aus irgendeinem Grund aufhört, nach Arbeit zu suchen, ordnet das BLS ihre Daten häufig in eine andere Kategorie um.

• Ruhestandsstatus: Wenn ein Berufstätiger offiziell von seinem Job zurücktritt, wird er aus dem Pool potenzieller Arbeitssuchender entfernt. Daher lässt die BLS ihre Informationen in der Regel bei der Berechnung der zivilen Arbeitskräfte aus.

• Gesundheitszustand: Bei der Berechnung werden häufig Bürger mit körperlichen oder geistigen Behinderungen ausgeschlossen, die sie daran hindern, eine Voll- oder Teilzeitbeschäftigung zu suchen. Es können auch Personen ausgeschlossen werden, die eine Verletzung erleiden, die sie vorübergehend an der Arbeit hindert.

Zivile Erwerbsbevölkerung und Arbeitslosenquote

Statistiker verwenden häufig Daten zur zivilen Erwerbsbevölkerung, um sowohl nationale als auch lokale Arbeitslosenquoten zu berechnen. Diese Zahl stellt den prognostizierten Prozentsatz der Personen in dieser Kategorie dar, die derzeit auf der Grundlage der oben genannten Kriterien eine Beschäftigung suchen. Um die Arbeitslosenquote zu messen, überprüfen Sie die von Ihnen gesammelten Daten, um die Zahl der Arbeitslosen im Vergleich zur gesamten zivilen Erwerbsbevölkerung zu ermitteln. Teilen Sie dann die letzte Zahl durch den ersten Betrag. Anschließend können Sie das Ergebnis mit 100 multiplizieren, um es in einen Prozentsatz, also eine Prognose, umzuwandeln.

Hier ist die Formel für diese Berechnung:

Arbeitslosenquote = Arbeitslose ÷ zivile Erwerbsbevölkerung x 100