Was ist die Aufzugsrede einer Krankenschwester? Definition und Beispiele • BUOM

Beim Networking oder auf der Suche nach einem Pflegejob ist es eine gute Idee, eine Rede vorzubereiten, die Ihre beruflichen Ziele und Stärken zusammenfasst. Eine Elevator-Rede ist eine kurze Erklärung, die dem Zuhörer zeigt, wer Sie als Fachmann sind und was Sie seinem Unternehmen bieten können. Wenn Sie lernen, was eine Aufzugsrede ist und wie man sie schreibt, können Sie Ihre Strategie für die Jobsuche verbessern. In diesem Artikel helfen wir Ihnen beim Verfassen einer Aufzugsrede für Krankenschwestern, indem wir definieren, was sie sind, erklären, was sie beinhalten, und einige Beispiele bereitstellen, damit Sie Ihre eigene erstellen können.

Was ist die Aufzugsrede einer Krankenschwester?

Bei einer Krankenpfleger-Aufzugsrede handelt es sich um eine kurze Aussage, die zum Ausdruck bringt, wer Sie als Krankenpfleger sind, um das Interesse und die Beteiligung der anderen Person zu wecken. Pflegekräfte nutzen den Elevator Pitch häufig bei der Jobsuche, wenn sie sich einem potenziellen Arbeitgeber vorstellen oder während eines Vorstellungsgesprächs. Der Zweck einer Elevator-Rede besteht darin, dem Zuhörer einige wichtige Details darüber zu vermitteln, wer Sie als Fachkraft sind und warum er an Ihnen als Kandidaten für seine Position interessiert sein sollte. Eine typische Aufzugsrede dauert 30 Sekunden.

Was sollte in die Aufzugsrede einer Krankenschwester aufgenommen werden?

Hier sind einige Elemente, die Sie beim Schreiben einer Aufzugsrede für ein Vorstellungsgespräch berücksichtigen sollten:

Begrüßung und Vorstellung

Das erste, was Sie in Ihre Aufzugsrede einbauen sollten, ist eine kurze Begrüßung und Einleitung. Eine freundliche Begrüßung zeugt von Professionalität und kann einen positiven Ton für Ihre Interaktion mit dem Zuhörer setzen. Nennen Sie nach der Begrüßung Ihren Namen und ein paar Details zu Ihrem aktuellen Werdegang bzw. Ihren beruflichen Zielen. Wenn Sie beispielsweise vor Kurzem Ihren High-School-Abschluss gemacht haben, teilen Sie dem Zuhörer mit, wann Sie Ihren High-School-Abschluss gemacht haben und welche Schule Sie besucht haben. Wenn Sie in einem bestimmten Fachgebiet arbeiten, beschreiben Sie, in welchem ​​Bereich Sie tätig sind, z. B. Pädiatrie oder Notfallmedizin.

Erklärung zur beruflichen Qualifikation

Typischerweise machen Sie in Ihrem Eröffnungsstatement einige Angaben zu Ihren beruflichen Qualifikationen. Eine kurze Zusammenfassung Ihrer Bildungs- oder Erlebnisgeschichte zeigt dem Zuhörer, dass Sie das Zeug dazu haben. Erläutern Sie bei der Vorlage Ihres Zeugnisses, über wie viele Jahre Erfahrung Sie verfügen und in welchem ​​Bereich der Pflege. Wenn Sie gerade erst Ihren Abschluss gemacht haben, konzentrieren Sie sich darauf, Ihre Ausbildung und alle praktischen Möglichkeiten zu erläutern, die Sie hatten. Erzählen Sie ihnen beispielsweise von Ihrem Praktikum oder Ihrer Freiwilligenerfahrung.

Detaillierte Informationen zu Erfolgen, Zielen und Fähigkeiten

Geben Sie dann einige wichtige Details an, die Ihre beruflichen Erfolge, wichtigsten Fähigkeiten oder Ihre Ziele widerspiegeln. Diese Details unterstreichen den Mehrwert, den Sie den Zuhörern bieten können, und informieren sie darüber, wie Sie in ihre aktuelle Arbeitsgruppe passen. Betrachten Sie als Beispiel Ihre aktuelle Branchenerfahrung und sagen Sie dem Zuhörer, wie viele Jahre Sie in diesem Bereich gearbeitet haben und über welche Fachgebiete Sie verfügen. Sie können auch spezifische Fähigkeiten beschreiben, über die Sie verfügen und die möglicherweise gut in das Team passen, z. B. Kommunikation oder Engagement für Ihre berufliche Entwicklung.

Da die Aufzugsrede kurz ist, haben Sie möglicherweise nicht genug Zeit, um konkrete Beispiele Ihrer Leistungen anzugeben. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Beschreibung der Fähigkeiten und Fertigkeiten, die Sie zu einem qualifizierten Kandidaten für die Position machen. Anhand dieser Angaben kann der Leser feststellen, ob Ihre Fähigkeiten seinen Anforderungen entsprechen, und er kann dann die Einzelheiten Ihrer Leistungen klären, indem er Ihren Lebenslauf überprüft, Ihr Anschreiben liest oder Sie zu einem Vorstellungsgespräch einlädt.

Erklären Sie, was Sie einzigartig oder wertvoll macht

Ihre Aufzugsrede ist eine großartige Gelegenheit, zum Ausdruck zu bringen, was Sie von anderen Bewerbern unterscheidet. Indem Sie Ihre einzigartige Perspektive oder Ihre Fähigkeiten teilen, zeigen Sie, welche Eigenschaften Sie von anderen unterscheiden. Denken Sie bei der Planung Ihrer Aufzugsrede über Ihre stärksten beruflichen Qualitäten nach und darüber, wie diese Ihre Berufsphilosophie beeinflussen. Zu diesen Stärken können spezifische Fähigkeiten oder Erfahrungen gehören, die Ihr Engagement und Ihre Kompetenz auf diesem Gebiet unter Beweis stellen. Geben Sie beispielsweise an, ob Sie über spezielle Zertifizierungen verfügen, Erfahrung in der Arbeit mit bestimmten klinischen Gruppen haben oder wie Ihre beruflichen Werte mit Ihrer Praxis übereinstimmen.

Interesse an den Fähigkeiten des Zuhörers zum Ausdruck bringen

Zeigen Sie unbedingt Ihr Interesse am Zuhörer und seiner Einrichtung. Wenn Sie vor einem Vorstellungsgespräch oder einer Networking-Veranstaltung eine Elevator-Rede vorbereiten, versuchen Sie herauszufinden, bei welcher Institution Sie interviewen oder welche Institutionen möglicherweise an der Networking-Veranstaltung teilnehmen. Wenn Sie wissen, was der Zuhörer von einem Kandidaten erwartet, können Sie eine Aufzugsrede verfassen, die seinen spezifischen Bedürfnissen und Interessen entspricht. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle in einem Krankenhaus bewerben, in dessen Team viele weniger erfahrene Krankenschwestern beschäftigt sind, können Sie hervorheben, wie Ihre Erfahrung dem Team zugute kommen kann.

Beispiele für die Rede einer Krankenschwester in einem Aufzug

Hier sind Beispiele für Aufzugsreden für Pflegekräfte mit unterschiedlicher Berufserfahrung:

Neuer Absolvent

„Hallo, mein Name ist Molly McIntosh und ich habe kürzlich das Krankenpflegeprogramm der North Carolina University of Nursing abgeschlossen. Obwohl ich gerade erst am Anfang meiner beruflichen Laufbahn stehe, bin ich eine motivierte und leidenschaftliche Krankenschwester, die ständig auf der Suche nach Möglichkeiten ist, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Als Mitglied Ihres Pflegeteams freue ich mich darauf, mein Mitgefühl und meinen teamorientierten Ansatz bei der Betreuung der Notaufnahmepatienten anzuwenden Sie suchen Hilfe in Ihrem Krankenhaus.

Bevor ich mich für diese Stelle beworben habe, absolvierte ich ein Praktikum im Charlotte Metropolitan Hospital in der Notaufnahme. Ich habe in einem schnelllebigen Umfeld mit einem erfahrenen Pflegeteam viel gelernt und freue mich nun darauf, meine Karriere als Krankenpfleger in Ihrem Krankenhaus zu beginnen. Als neue Krankenschwester hoffe ich, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, indem ich meine Begeisterung und Leidenschaft in diese Position einbringe.“

Mäßige Erfahrung

„Hallo, mein Name ist James Brown und ich habe sieben Jahre Berufserfahrung als psychiatrische Krankenschwester im Well Health Hospital. Ich liebe es, Menschen zu helfen, und mein Job ermöglicht es mir, jeden Tag das Leben anderer Menschen zu verändern. Ich strebe einen Master-Abschluss in Pflegeverwaltung an. Ich suche eine Stelle als Pflegemanagerin in Ihrem Krankenhaus, damit ich meine Führungsqualitäten einsetzen und gleichzeitig meine administrativen Fähigkeiten zur Vorbereitung auf mein Studium weiterentwickeln kann.

Nach meinem Abschluss hoffe ich, eine Verwaltungsposition in Ihrer psychiatrischen Abteilung übernehmen zu können. Ich beabsichtige, meine Erfahrung und Ausbildung zu nutzen, um die Abteilung zu leiten und Richtlinien zu entwickeln, die die Pflege- und Übergangsbedürfnisse unserer Patienten unterstützen. Mein Ziel als Pflegemanager ist es, als Mentor und Unterstützer meinen Teammitgliedern bei der Bewältigung von Herausforderungen zu helfen und gleichzeitig ihr Wachstum und ihre Entwicklung zu fördern.“

Erfahrene Krankenschwester

„Hallo, mein Name ist Elanor Baskin, ich bin leitende Kinderkrankenschwester mit über 15 Jahren Erfahrung in der Branche. Ich habe einen Master-Abschluss in Kinderkrankenpflege und arbeite seit 10 Jahren im Southern Children’s Hospital. Ich betreue Kinder und ihre Familien in den schwierigsten Zeiten ihres Lebens. Ich glaube, dass mein Mitgefühl, meine Branchenkenntnisse und mein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung mich zu einem außergewöhnlichen Kandidaten für die Verstärkung Ihres pädiatrischen Teams machen.

Da ich viele Jahre in dieser Branche gearbeitet habe, verstehe ich die Herausforderungen, mit denen meine Patienten, ihre Familien und die Mitglieder des Gesundheitsteams jeden Tag konfrontiert sind, und ich bemühe mich, eine Säule der Stärke für meine Mitmenschen zu sein. Durch jahrelange Erfahrung habe ich meine Kommunikationsfähigkeiten und Führungsqualitäten in diesem Bereich verfeinert. Es liegt mir am Herzen, weniger erfahrene Mitglieder des Pflegeteams zu betreuen und sie bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten mit Rat und Tat zu unterstützen. Mein Ziel ist es, als leitende Führungskraft und Gesundheitsdienstleister in Ihrer pädiatrischen Einrichtung professionelle Exzellenz zu fördern.“