Was ist der Unterschied zwischen LVN und RN? • BUOM

3. November 2021

Um sich auf eine Karriere als Krankenpfleger vorzubereiten, müssen Sie die Gemeinsamkeiten und Unterschiede der einzelnen Pflegestufen verstehen. Indem Sie sich die Zeit nehmen, ein Verständnis für die einzigartigen Rollen zu entwickeln, die Pflegekräften angeboten werden, können Sie die Stelle finden, die Ihren Bedürfnissen am besten entspricht.

In diesem Artikel definieren wir, was ein LVN und ein RN sind, bevor wir uns mit den Bereichen befassen, in denen sich diese beiden Pflegeberufe voneinander unterscheiden.

Was ist LVN?

Ein LVN ist eine lizenzierte Berufskrankenschwester. Diese Fachkräfte im Gesundheitswesen, auch Licensed Practical Nurses oder LPNs genannt, sind für die Grundversorgung von Patienten in verschiedenen Gesundheitseinrichtungen verantwortlich. Sie arbeiten normalerweise unter der Aufsicht eines RN oder einer anderen medizinischen Fachkraft.

Was ist RN?

RNs oder examinierte Krankenpfleger sind Fachkräfte des Gesundheitswesens, die LVNs und anderes Gesundheitspersonal bei der Umsetzung fortschrittlicher Patientenversorgungspraktiken und der Abstimmung mit Ärzten bei der Behandlung ihrer Patienten beaufsichtigen.

Unterschiede zwischen LVN und RN

Der nächste Abschnitt wird vier verschiedene Bereiche umfassen, die lizenzierte Berufskrankenschwestern von registrierten Krankenpflegern unterscheiden.

• Ausbildung

• Grad der Verantwortung

• Benötigte Fähigkeiten

• Arbeitsplatz

• Geschätztes Gehalt

• Berufsaussichten

Ausbildung

Um ein LVN zu werden, muss eine Person an einem akkreditierten Pflegeprogramm teilnehmen, das etwa ein Jahr dauert. Diese können auf Community-College-Ebene angeboten werden und umfassen sowohl Unterrichts- als auch Praktikantenerfahrung. Nach Abschluss müssen die Studierenden die National Council Licensure Examination for Practical Nurses (NCLEX-PN) ablegen. Nach bestandener Prüfung werden sie zu staatlich anerkannten Berufskrankenschwestern.

Es gibt drei Hauptwege für zukünftige Krankenpfleger, sich zum Krankenpfleger ausbilden zu lassen. Sie können einen zweijährigen Abschluss als Associate of Science in Nursing (ADN) oder einen vierjährigen Bachelor of Science in Nursing (BSN) erwerben. Sie können auch ein Diplom erwerben, nachdem Sie an einem anerkannten Pflegeprogramm teilgenommen haben. Nach Abschluss eines oder mehrerer dieser Programme müssen potenzielle Krankenschwestern die National Council Licensure Examination (NCLEX-RN) absolvieren, um eine voll qualifizierte Krankenschwester zu werden.

LVN-Lehrplanausblick

Neben den erforderlichen Programmen und Zeitanforderungen ist die Komplexität des Lehrplans ein weiterer Faktor, der die LVN-Ausbildung von der RN-Ausbildung unterscheidet. LVNs studieren Kernkomponenten von Bereichen wie Pharmakologie, Ernährung, Anatomie und Physiologie, Grundlagen der Krankenpflege, Erste Hilfe und Chemie zusätzlich zu ihrer Praktikumserfahrung im Gesundheitswesen.

Ausblick auf den RN-Lehrplan

Der Lehrplan eines angehenden RN variiert je nach Art des Studiengangs, an dem er teilnehmen möchte. Der Associate-Abschluss kann jedoch viele der gleichen grundlegenden Komponenten abdecken, die auch in LVN-Programmen gelehrt werden, da es sich beim Associate-Abschluss in Krankenpflege um einen zweistufigen Abschluss handelt. Eine einjährige Verpflichtung statt einem Jahr ermöglicht mehr Zeit für praktische Erfahrungen und eine tiefergehende Auseinandersetzung mit Themen.

Da es sich beim Bachelor of Science in Nursing (BSN) um ein vierjähriges Programm handelt, gehen Krankenpflegestudenten in diesem Programm wahrscheinlich über die Kernkomponenten hinaus, auf die sich der Associate-Abschluss konzentriert. Zu den Kursen können fortgeschrittene Pharmakologie, Gesundheitsbeurteilung, diagnostische Tests, Führungskräfteentwicklung, Gesundheitsprinzipien, psychische Gesundheit oder Geburtspflegepraxis gehören.

Grad der Verantwortung

Sowohl LVNs als auch RNs können Patienten auf die gleiche Weise betreuen, aber ihre Position kann Einfluss darauf haben, welche beruflichen Verantwortlichkeiten ihnen zugewiesen werden und ob sie unabhängig arbeiten können.

Wie bereits erwähnt, werden LVNs bei der Erfüllung ihrer Aufgaben von Krankenschwestern und Ärzten beaufsichtigt. Sie können Patienten eine intravenöse Therapie verabreichen, die Vitalwerte des Patienten entnehmen und Gaze wechseln. Sie sind dafür verantwortlich, den Fortschritt des Patienten zu protokollieren und Pflegepersonal und Ärzte über den Fortschritt des Patienten auf dem Laufenden zu halten. Möglicherweise sind sie auch dafür verantwortlich, den Patienten beim Anziehen, Baden und Essen zu helfen.

RNs können für die Aufsicht über LVNS und andere Gesundheitsdienstleister verantwortlich sein. Sie können diagnostische Tests am Patienten durchführen, die Krankengeschichte des Patienten aufzeichnen, Medikamente und Behandlungsoptionen bestimmen, die den Bedürfnissen des Patienten am besten entsprechen, den empfohlenen Pflegeplan des Patienten mit Ärzten besprechen und die Fragen des Patienten zur Langzeitpflege beantworten.

Benötigte Fähigkeiten

Der Unterschied in der Berufsbezeichnung kann darauf hindeuten, dass LVNs und RNs unterschiedliche Kompetenzniveaus benötigen, um ihre beruflichen Aufgaben zu erfüllen. Approbierte Berufskrankenschwestern werden in grundlegenden Techniken der Patientenversorgung geschult. Sie verfügen möglicherweise über Kenntnisse in Bereichen wie Patientenkomfort, Überwachung der Vitalfunktionen, intravenöse Therapie, Aufzeichnungen und Wundversorgung.

Krankenschwestern verfügen möglicherweise über Kenntnisse in der Diagnose von Krankheiten, fortgeschrittener intravenöser Therapie, der Verabreichung von Medikamenten, der Patientenaufklärung über Behandlungen und der verbalen Kommunikation.

Arbeitsplatz

Unabhängig von ihrer Position können LVNs und RNs in vielen der gleichen Gesundheitseinrichtungen Arbeit finden. Möglicherweise gibt es jedoch bestimmte Einrichtungen, bei denen die Wahrscheinlichkeit höher ist, dass sie aufgrund des Beschäftigungsbedarfs eine andere einstellen als die andere.

LVN: Lizenzierte Berufskrankenschwestern können Arbeit in chirurgischen oder medizinischen Krankenhäusern, psychiatrischen Krankenhäusern, Dialysezentren, Arztpraxen, Blutbanken, Pflegeheimen, Ambulanzen, häuslichen Pflegediensten und sogar Justizvollzugsanstalten finden.

RN: Geprüfte Krankenschwestern können in chirurgischen oder medizinischen Krankenhäusern, Schulen, Arztpraxen, Regierungsbehörden, militärischen Positionen, Sommerlagern, Pflegeeinrichtungen, häuslichen Gesundheitsbehörden, Bildungsdiensten oder Verwaltungspositionen arbeiten.

Geschätztes Gehalt

Aufgrund der unterschiedlichen Ausbildung und Verantwortung haben LVNs und RNs nicht die gleichen Gehaltsvorstellungen. Zugelassene Berufskrankenschwestern verdienen durchschnittlich 24,96 $ pro Stundeoder etwa 45.000–50.000 US-Dollar pro Jahr, während ausgebildete Krankenschwestern im Durchschnitt verdienen 33,90 $ pro Stunde oder 65.000–70.000 US-Dollar pro Jahr. Für die neuesten Informationen von Indeed klicken Sie oben auf den Gehaltslink.

Berufsaussichten

Entsprechend Büro für Arbeitsstatistik (BLS)Derzeit gibt es in den Vereinigten Staaten über 700.000 LVNs und LPNs, und der Beruf wird voraussichtlich bis 2029 um 9 % wachsen, was bedeutet, dass über 65.000 zusätzliche LVN- und/oder LPN-Arbeitsplätze verfügbar sein könnten. Es wird empfohlen, dass LVNs und LPNs Weiterbildungszertifizierungen erwerben, um mit der Konkurrenz mithalten zu können.

Ebenso wird erwartet, dass die Zahl der ausgebildeten Krankenpfleger bis 2029 um 7 % steigen wird. Mit über drei Millionen Krankenschwestern, die derzeit in den Vereinigten Staaten arbeiten, BLS-Prognosen Das bedeutet, dass diese Zahl der Arbeitsplätze bis 2029 knapp über 3.300.000 erreichen könnte. Für die aktuellsten Informationen klicken Sie bitte auf die BLS-Links oben.