Was ist der Unterschied? • BUOM
Unternehmen stellen Führungskräfte ein, die sowohl die täglichen Prozesse als auch die zukünftigen Strategien der Organisation überwachen. Direktoren und leitende Angestellte sind zwei Arten von Führungskräften, die bei der Leitung eines Unternehmens unterschiedliche Funktionen wahrnehmen. Wenn Sie die Rollen dieser Führungskräfte kennen, können Sie besser verstehen, wie die Organisation funktioniert und wie sich die Entscheidungen dieser Führungskräfte auf Mitarbeiter und Kunden auswirken können. In diesem Artikel erklären wir, was Direktoren und leitende Angestellte tun und wie diese verschiedenen Positionen notwendige Managementaufgaben in einem Unternehmen wahrnehmen.
Was ist ein Regisseur?
Ein Direktor ist der Leiter eines Unternehmens, der von den Aktionären gewählt wird und diesen gegenüber rechenschaftspflichtig ist. Die Direktoren sind für die finanzielle Gesundheit der Organisation verantwortlich. Sie tragen zur Gestaltung des Unternehmens bei, indem sie Mitarbeiter mit der Leitung des Tagesgeschäfts beauftragen, während Direktoren die langfristige Vision und strategische Investitionen der Organisation verwalten. Sie handeln im Interesse der Aktionäre und kommunizieren mit den Führungskräften, um Einblicke in die Leistung des Unternehmens zu erhalten. Direktoren sind auch für die Festlegung von Richtlinien für die Organisation verantwortlich, einschließlich Produktpreisen, Mitarbeiterlöhnen und Geldinvestitionen.
Unternehmen stellen für die Zusammensetzung des Vorstands eine Reihe von Direktoren ein, von denen jeder eine bestimmte Rolle übernimmt. Im Allgemeinen besteht der Vorstand aus drei Arten von Direktoren:
Vorsitzender: Der Vorstandsvorsitzende ist der Anführer aller Direktoren. Sie sind in der Regel für die Durchführung von Vorstandssitzungen verantwortlich und fungieren durch Kommunikation und Präsentationen als Verbindungsmann zu den Aktionären. Sie arbeiten eng mit dem CEO zusammen, um organisatorische Veränderungen einzuleiten und neue Ideen umzusetzen, um den anhaltenden Erfolg und die Stabilität des Unternehmens sicherzustellen.
Intern: Interne Vorstandsmitglieder nutzen das interne Wissen des Unternehmens, um bei der Führung des Unternehmens zu helfen. Manchmal erhalten sie ihre Position durch Beförderung, nachdem sie in der Organisation gearbeitet haben.
Extern: Ein externes Vorstandsmitglied ist ein Direktor, der von außerhalb der Organisation oder sogar aus einer anderen Branche kommt. Ihre Aufgabe besteht darin, einen unvoreingenommenen Denkprozess anzubieten, der dabei hilft, Probleme zu lösen und Bereiche für die Unternehmensentwicklung zu identifizieren.
Was ist ein Offizier?
Führungskräfte sind Führungskräfte, die mit der Überwachung des Tagesgeschäfts oder der Organisation beauftragt werden. Sie fungieren als Abteilungsleiter und Abteilungsleiter.
Gemeinsame Führungspositionen im Unternehmen:
Chief Executive Officer: Der Chief Executive Officer (CEO) eines Unternehmens ist für die Leitung aller Aspekte der Geschäftstätigkeit des Unternehmens verantwortlich. Sie leiten alle Entscheidungen im Zusammenhang mit den täglichen Funktionen des Unternehmens, von der Überwachung der Budgets bis zur Einführung neuer Produktangebote. CEOs erstatten dem Vorstand Bericht und informieren ihn regelmäßig über den Stand der Finanzen, des Personals, der Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens.
Finanzvorstand: Finanzvorstände planen und überwachen die finanziellen Ziele, Investitionen und Bankkonten des Unternehmens. Mithilfe von Buchhaltungsdaten legen sie dem CEO und den Vorstandsmitgliedern Finanzberichte vor. Sie sind auch für alle anderen Finanzmitarbeiter des Unternehmens verantwortlich.
Chief Information Officer: Der Chief Information Officer verwaltet die Informationstechnologieanforderungen des Unternehmens. Sie stellen die effektive Nutzung von Computer- und Softwaresystemen sicher, um die für die Führung eines Unternehmens erforderlichen Funktionen auszuführen. Der CIO untersucht auch neue Technologien, um festzustellen, ob sie für das Unternehmen von Nutzen sein können.
CTO: Im Gegensatz zum CIO, der Technologie intern nutzt, arbeitet der CTO daran, Technologie zu integrieren, um Verbraucherbedürfnisse zu erfüllen und Kunden neue Produkte anzubieten. Sie sind dafür verantwortlich, den Bedarf der Verbraucher an externen Technologien zu ermitteln, um ihre Kunden besser bedienen zu können.
Chief Operating Officer: Der Chief Operating Officer unterstützt die Produktion von Waren und Dienstleistungen in der Organisation. Sie überwachen die Produktionsabwicklung und sorgen für die Qualitätskontrolle der angebotenen Leistungen. Sie sind für den Einstellungsprozess verantwortlich und legen Standards für Personalüberprüfungsprozesse fest.
Marketingdirektor: Der Marketingdirektor setzt die Marketingstrategien des Unternehmens um. Der Marketingleiter leitet das Marketingpersonal, das Kampagnen erstellt, um die Markenbekanntheit und den Unternehmensumsatz durch Verkäufe zu steigern. Sie vertreten auch das Marketingteam gegenüber dem CEO und den Vorstandsmitgliedern.
Chief Medical Officer: Gesundheitsorganisationen stellen eine zusätzliche Position eines Mitarbeiters zur Verfügung, der alle Vorgänge innerhalb eines Krankenhauses oder einer Gruppe von Gesundheitseinrichtungen überwacht. Der Chief Medical Officer ist auch dafür verantwortlich, die Standards der Patientenversorgung aufrechtzuerhalten und sicherzustellen, dass das Personal eine angemessene medizinische Versorgung bietet. Sie überwachen auch die Ausbildung und Arbeitsbedingungen des medizinischen Personals.
Gehalt als Direktor und leitender Angestellter
Direktoren haben eine Aufsichtsfunktion bei der Verwaltung der Gesamtaussichten des Unternehmens. Daher unterscheiden sich ihre Gehälter von denen der Führungskräfte, die für die tägliche Betriebsführung der Organisation verantwortlich sind. Während der CEO ein Gehalt mit Zusatzleistungen erhält, können Vorstandsmitglieder auf unterschiedliche Weise entschädigt werden, darunter Anteile an Unternehmensaktien, Honorare für die Mitgliedschaft im Vorstand für eine bestimmte Amtszeit und andere finanzielle Einkünfte.
Direktor gegen Offiziersausbildung
Obwohl für einen Direktor oder leitenden Angestellten kein spezifischer Studiengang erforderlich ist, werden beide Positionen in der Regel von Fachleuten mit einer gewissen Bildungserfahrung besetzt. CEOs haben oft einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund. Große Unternehmen suchen möglicherweise nach Personen mit einem MBA-Abschluss, bevor sie jemanden auswählen, der im Einstellungsprozess vorankommt. Da ein Vorstandsmitglied möglicherweise einen Vorstandsposten in einer anderen Branche einnimmt als über seine Berufserfahrung verfügt, basieren diese Positionen möglicherweise eher auf Berufserfahrung als auf einer formalen Ausbildung in einem bestimmten Bereich.
Direktor vs. leitender Angestellter in öffentlichen und privaten Unternehmen
In börsennotierten Unternehmen unterliegen die Direktoren den Regeln und Vorschriften der Regierung. Der Vorstand muss bestimmte SEC-Richtlinien befolgen, es sei denn, die Organisation ist eine gemeinnützige oder private Kapitalgesellschaft. Einige private Unternehmen oder gemeinnützige Gruppen bevorzugen jedoch immer noch eine Struktur aus Direktoren, die die Organisation leiten, und Beamten, die das Tagesgeschäft überwachen.
In öffentlichen und privaten Unternehmen spiegeln die Mitarbeiter die Bedürfnisse des Unternehmens wider und fungieren als leitende Angestellte. Während Führungskräfte öffentlicher Unternehmen der Kontrolle durch den Vorstand unterliegen, behalten sie auch ein gewisses Maß an Autonomie bei der Entscheidungsfindung für das Unternehmen. In privaten Organisationen kann der CEO auch als Direktor fungieren und die umfassendere Planung und Entscheidungsfindung für das Unternehmen überwachen. In börsennotierten Unternehmen wird vom CEO erwartet, dass er unabhängig vom Vorstandsvorsitzenden handelt, um ein ausgewogenes System aufrechtzuerhalten.
Werden Sie Direktor oder Offizier
Um ihre Position als Offizier zu erlangen, sammeln viele Berufstätige jahrelange Erfahrung auf ihrem Gebiet. Nachdem er Führungspositionen durchlaufen und mehr Autorität erlangt hat, kann ein Unternehmensfachmann die Position des CEO oder CFO in seinem Unternehmen oder einer anderen Organisation derselben Branche übernehmen. Direktoren werden in der Regel von Aktionären in ihre Positionen berufen, nachdem sie als leitende Angestellte oder Manager tätig waren. Wie leitende Angestellte werden sie manchmal aus dem Kreis der Mitarbeiter der Organisation ausgewählt oder können aufgrund ihrer Fachkenntnisse in einem anderen Bereich ausgewählt werden.