Was ist der Unterschied? • BUOM
23. Juli 2021
In den meisten Organisationen gibt es eine Hierarchie von Führungspositionen, von denen die meisten dieselben übergeordneten Ziele, aber unterschiedliche tägliche Verantwortlichkeiten haben. CEOs und General Manager teilen sich eine Reihe von Verantwortlichkeiten, es handelt sich jedoch grundsätzlich um unterschiedliche Rollen. Wenn Sie die Unterschiede zwischen diesen beiden Positionen verstehen, können Sie Ihr Unternehmen besser verstehen und Ihre eigene Karriereentwicklung planen. In diesem Artikel erklären wir, was ein CEO ist, stellen eine Liste der Verantwortlichkeiten eines CEO bereit, beschreiben, was ein CEO tut und welche Verantwortlichkeiten er hat, und beleuchten die Unterschiede zwischen einem General Manager und einem CEO.
Was ist ein General Manager?
Ein General Manager ist ein Mitglied des Managementteams eines Unternehmens, das eine ganze Abteilung von Mitarbeitern leitet, normalerweise über eine einzelne Filiale, ein Büro oder einen Teilbereich einer größeren Organisation. Nicht jedes Unternehmen stellt Geschäftsführer ein. Diese Rolle kommt am häufigsten in großen Unternehmen zum Einsatz, deren Geschäftstätigkeit über eine Region, ein Land oder die ganze Welt verteilt ist. Abhängig von der Branche, in der sie tätig sind, und den spezifischen Anforderungen ihrer Abteilung oder Niederlassung nehmen Geschäftsführer unterschiedliche Aufgaben wahr.
Verantwortlichkeiten des Generaldirektors
Während die spezifischen Verantwortlichkeiten, die ein General Manager wahrnehmen kann, je nach Branche und Unternehmen stark variieren können, sind einige Verantwortlichkeiten eines General Managers relativ universell, darunter:
Aufsicht: Eine der Hauptaufgaben aller Geschäftsführer ist die Aufsicht über die ihnen zugewiesenen Mitarbeiter und den Arbeitsplatz.
Strategie. Viele Geschäftsführer beschäftigen sich mit der Strategieentwicklung, um Möglichkeiten zur Verbesserung ihrer organisatorischen Arbeitsabläufe zu finden.
Koordination: Eine weitere Hauptaufgabe von Geschäftsführern besteht darin, alle Verantwortlichkeiten und Ziele ihrer Mitarbeiter zu koordinieren, um die Gesamtziele des Unternehmens zu erreichen.
Management: Grundlegende Managementaufgaben, beispielsweise die Bereitstellung der Ressourcen und Unterstützung für die Mitarbeiter, die sie für ihren Erfolg benötigen, sind eine weitere Verantwortung der Geschäftsführer.
Entwicklung: Einige Geschäftsführer helfen bei der Entwicklung spezieller Programme für Kunden und Mitarbeiter, um das Wachstum der Organisation zu unterstützen.
Einbindung: Die meisten General Manager arbeiten daran, mit ihren Kunden zu interagieren, sodass General Manager wissen, wie ihre Geschäftseinheit funktioniert.
Kommunikation: Geschäftsführer sind oft dafür verantwortlich, als primäre Verbindung zwischen ihrem Unternehmensbereich und den Top-Führungskräften des Unternehmens zu fungieren.
Berichterstattung. Die meisten Geschäftsführer erstellen Berichte, die die Leistungskennzahlen ihrer Mitarbeiter und Wachstumspotenziale in die Führungsebene hervorheben.
Was ist ein CEO?
Der CEO oder Chief Executive Officer ist der ranghöchste Mitarbeiter eines Unternehmens. Einige Führungskräfte sind die ursprünglichen Gründer ihres Unternehmens, während andere ihre Karriere vorantreiben oder von anderen Unternehmen eingestellt werden. Die Besonderheiten der Tätigkeit eines CEOs hängen häufig von der Größe der von ihm betreuten Organisation und der Branche ab, in der er tätig ist. Im Allgemeinen sind die meisten CEOs jedoch mit der Organisationsaufsicht und Planung für die Zukunft auf hoher Ebene beschäftigt.
Verantwortlichkeiten des Generaldirektors
Viele der beruflichen Pflichten und Verantwortlichkeiten von CEOs sind in allen Unternehmen ähnlich, da diese Top-Führungskräfte alle anderen Mitglieder der Organisation beaufsichtigen und ihnen Anweisungen geben, anstatt bestimmte alltägliche Aufgaben auszuführen. Zu den allgemeinen Aufgaben des General Managers gehören:
Führung: Die Hauptverantwortung des CEO besteht darin, dem Unternehmen als Ganzes eine effektive und positive Führung zu verleihen. Viele Führungskräfte tun dies, indem sie angemessenes Verhalten vorleben und ein hohes Maß an Transparenz wahren.
Entscheidungsfindung: Die meisten CEOs treffen Entscheidungen auf hoher Ebene für ihre Organisation, die sich normalerweise auf langfristige Ziele und andere Entwicklungsindikatoren beziehen.
Berichterstattung: Manager sind häufig dafür verantwortlich, dem Vorstand oder den Direktoren der Organisation Bericht zu erstatten, sofern das Unternehmen über einen solchen verfügt.
Planung. Strategische Planung ist eine weitere Aufgabe, die Manager häufig übernehmen. Sie suchen nach Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass ihr Unternehmen weiter wächst und am Markt erfolgreich ist.
Eine Kultur schaffen. Die meisten Unternehmen haben eine einzigartige Kultur, die sich bis in die Unternehmensspitze erstreckt. Der CEO ist oft ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur.
Rekrutierung: Obwohl Manager in der Regel nicht direkt an der Rekrutierung und Einstellung beteiligt sind, arbeiten sie oft eng mit der Personalabteilung zusammen, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter bestimmte Kriterien erfüllen und einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen.
Finanzaufsicht: Die meisten Unternehmen mit leitenden Angestellten haben auch einen Finanzvorstand oder Finanzvorstand, der sich um die täglichen Finanzbedürfnisse der Organisation kümmert. Der CEO übernimmt weiterhin die Gesamtaufsicht über die Finanzen.
Zusammenarbeit: Manager arbeiten mit anderen leitenden Managern in ihrer Organisation zusammen, um sicherzustellen, dass das Managementteam alle Anforderungen des Unternehmens erfüllt.
Entwicklung: Eine Hauptaufgabe von Managern besteht darin, potenzielle Bereiche für Wachstum und Entwicklung der Organisation kurz- und langfristig zu identifizieren.
Betriebsüberwachung. Die operative Aufsicht ist eine weitere wichtige Aufgabe von Managern, um den reibungslosen Betrieb des Unternehmens und die Befriedigung der Kundenbedürfnisse sicherzustellen.
Wichtige Unterschiede zwischen CEO und CEO
Während General Manager und General Manager die Geschäftsführung unterstützen und die allgemeine Aufsicht über ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiter übernehmen, unterscheiden sich diese Rollen in mehreren wichtigen Punkten erheblich:
Ausbildung
Im Allgemeinen verfügen sowohl Geschäftsführer als auch CEOs über einen Hochschulabschluss, obwohl es natürlich Ausnahmen gibt. Die meisten General Manager verfügen über einen Bachelor-Abschluss in einem Bereich wie Betriebswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Hauptfach. CEOs hingegen verfügen oft über einen höheren Abschluss, am häufigsten einen MBA. Einige erhalten eine zusätzliche Zertifizierung oder Schulung in ihrer spezifischen Branche.
Erfahrung
Sowohl Geschäftsführer als auch CEOs sind in der Regel erfahrene Arbeitnehmer, die sich am Anfang ihrer Karriere befinden. In den meisten Fällen sind Geschäftsführer jünger und verfügen über weniger Erfahrung als Geschäftsführer. Da der CEO die ranghöchste Führungskraft in einem Unternehmen ist, verfügt er oft über umfangreiche Berufserfahrung, manchmal auch in einer CEO-Position, bevor er diese Position annimmt.
Bezahlen
Einer der größten Unterschiede zwischen General Managern und CEOs ist ihr Gehalt. In den meisten Organisationen haben CEOs ein breiteres Spektrum an Aufgaben auf höherer Ebene als Geschäftsführer. Aus diesem Grund und aufgrund ihrer höheren Ausbildung und umfangreicheren Berufserfahrung verdienen CEOs in der Regel viel höhere Gehälter als Geschäftsführer. Laut Indeed verdienen Geschäftsführer durchschnittlich 54.350 $ pro Jahr während Manager im Durchschnitt verdienen 117.360 $ pro Jahr.
Schwerpunkt der Arbeit
Sowohl Geschäftsführer als auch CEOs helfen Organisationen, ihre Ziele zu erreichen, indem sie anderen im Unternehmen Aufsicht und Anleitung bieten. Der Umfang und die Schwerpunkte ihrer Rollen unterscheiden sich jedoch erheblich:
Geschäftsführer: In den meisten Fällen übernehmen Geschäftsführer Führungsaufgaben und die Aufsicht über eine ausgewählte Gruppe von Mitarbeitern in einer Abteilung, einem Büro oder einer Filiale. Sie kümmern sich um die tägliche Planung und Überwachung sowie um einige langfristige strategische Aufgaben.
CEO: Der CEO überwacht die gesamte Organisation, einschließlich der Geschäftsführer. Sie bieten jedem in der Organisation bei Bedarf langfristige Unterstützung und Aufsicht auf hohem Niveau. Sie sind möglicherweise an der täglichen Planung oder Kontrolle beteiligt, konzentrieren sich jedoch größtenteils auf das langfristige Wachstum und die Entwicklung der Organisation.
Mehr Führungspositionen
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1. Manager
7. Informationstechnologie-Manager
10. Büroleiter