“Was ist dein Traumjob?” • BUOM

25. November 2020

Bei der Einstellung bewerten Personalmanager, was Sie in der Position erwarten und wie gut Sie in das Unternehmen passen könnten. Um Ihre Stärken als Kandidat einzuschätzen, könnte ein potenzieller Arbeitgeber Sie fragen: „Was ist Ihr Traumberuf?“ In diesem Artikel besprechen wir, wie Sie die Frage „Was ist Ihr Traumberuf?“ beantworten können. und Beispielantworten bereitstellen.

Entscheiden Sie sich für Ihren Traumberuf

Wenn Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch die ideale Position auswählen, können Sie sicherstellen, dass Sie eine wirkungsvolle Antwort erhalten, wenn Ihr potenzieller Arbeitgeber fragt: „Was ist Ihr Traumberuf?“ Ihre Antwort könnte eine Mischung aus Ihren aktuellen Fähigkeiten, Werten und Fähigkeiten sein, die Sie weiterentwickeln möchten. Sie sollten auch darüber nachdenken, welchen Lebensstil und welche Erfolge Sie gerne hätten und welche Art von Arbeit Ihnen dabei hilft, diese zu erreichen.

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Wie beantworten Sie die Frage „Was ist Ihr Traumberuf?“ in einem Interview

Diese Tipps helfen Ihnen bei der Beantwortung der Frage des Interviewers: „Was ist Ihr Traumberuf?“

1. Erwähnen Sie, welche Fähigkeiten Sie einsetzen möchten

Sie können Ihre Antwort beginnen, indem Sie Ihre aktuellen Stärken und Fähigkeiten und deren Zusammenhang mit der Stelle besprechen. Wenn Sie es schon früher in Ihrem Vorstellungsgespräch erwähnt haben, können Sie bei der Frage nach Ihrem Traumberuf noch näher darauf eingehen. Der Arbeitgeber erwartet wahrscheinlich nicht, dass Sie derzeit über alle Fähigkeiten verfügen, die für Ihren idealen Job erforderlich sind. Daher haben Sie bei dieser Frage auch die Möglichkeit, Bereiche zu nennen, in denen Sie sich weiterentwickeln möchten.

Beispiel: „Wie ich bereits erwähnt habe, habe ich fünf Jahre Erfahrung in der Lebensmittelindustrie, hauptsächlich in Bäckereien. Mein Traumberuf wäre es, weiterhin als Führungskraft in Bäckereien zu arbeiten. Viele frühere Arbeitgeber haben mir gesagt, dass ich gut mit Menschen zusammenarbeite und über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit Kollegen verfüge, die ich durch den Wechsel ins Management gerne weiterentwickeln möchte. Außerdem möchte ich meine Finanzkenntnisse verbessern, indem ich mehr über Budgetierung, Gehaltsabrechnung und Vertrieb lerne.“

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2. Beschreiben Sie den Job als Ganzes

Anstatt eine bestimmte Berufsbezeichnung zu besprechen, sollten Sie die allgemeinen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position besprechen. Sie können beispielsweise erklären, dass Sie gerne einen Job haben würden, der Menschen hilft und ihr Leben verändert. Sie können auch erwähnen, dass Sie mit der neuesten Technologie arbeiten möchten, da Sie Ihre Freizeit häufig damit verbringen, die neuesten Trends und Produkte der Branche zu recherchieren.

Beispiel: „Mein Traumjob wird es mir ermöglichen, jeden Tag einen positiven Einfluss auf Menschen zu haben.“ Ich würde gerne für ein Unternehmen wie Ihres arbeiten, das zeitsparende, lebensbereichernde Produkte herstellt, die Tausende von Menschen täglich verwenden. Ich möchte Teil eines Teams sein, das innovative Wege findet, um Produkte effizienter und effektiver zu machen.“

3. Besprechen Sie Ihre Werte

Das Besprechen Ihrer Werte kann Ihrem potenziellen Arbeitgeber dabei helfen, einzuschätzen, was Sie motiviert und ob Sie die gleichen Ziele wie das Unternehmen haben. Die Antwort auf diese Frage ist am nützlichsten, wenn Sie sie mit den Gründen in Verbindung bringen können, warum das Unternehmen Sie einstellen sollte. Sie könnten sagen, dass es wichtig ist, gegenüber einem Mitarbeiter Verantwortung zu übernehmen, damit andere sich auf Sie verlassen können, oder dass Sie stets eine positive Einstellung bewahren. Wenn Ihre Antwort mit den Werten des Interviewers übereinstimmt, kann sie Ihnen im Einstellungsprozess weiterhelfen.

Beispiel: „Ich lege Wert auf Teamarbeit und Kommunikation, daher möchte ich in einem Umfeld arbeiten, in dem alle gut zusammenarbeiten und für sich selbst verantwortlich sind.“ Ich achte immer darauf, meine Aufgaben pünktlich zu erledigen, und ich möchte, dass meine Kollegen dasselbe tun. Ich war schon immer ein positiver Mensch, was sich in meiner Arbeit widerspiegelt. Auch wenn ich an einem schwierigen Projekt arbeite, finde ich es wichtig, eine positive Einstellung zu bewahren. Ich glaube, dass dies meine Kollegen dazu bewegen kann, dasselbe zu tun.“

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4. Passen Sie Ihre Antwort an die Stelle an, für die Sie sich bewerben.

Während Ihre Antwort weiterhin Ihre allgemeinen Fähigkeiten und Werte widerspiegeln sollte, sollten Sie auch sicherstellen, dass sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant ist. Wenn Sie nachweisen, dass die Anforderungen der gewünschten Stelle mit den Qualitäten und Fähigkeiten übereinstimmen, die Sie bereits besitzen, zeigen Sie, warum Sie ideal für die Stelle sind.

Lesen Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch die Stellenbeschreibung, um sicherzustellen, dass Sie diese Punkte in Ihre Antwort einbeziehen. Wenn Sie sich vorstellen, in einem Team zu arbeiten, erwähnen Sie, dass Sie gerne mit anderen zusammenarbeiten, um ein Projekt abzuschließen, und führen Sie alle bisherigen Erfolge auf, die Sie in diesem Bereich erzielt haben. Wenn Sie sich für eine Führungsposition bewerben, besprechen Sie, wie Ihr Traumjob mit Aufsichtsaufgaben verbunden wäre.

Beispiel: „Es macht mir Spaß, andere Teammitglieder bei Projekten zu leiten und dafür zu sorgen, dass alles reibungslos verläuft.“ Mein Traumjob wäre eine Führungsposition, in der andere Teammitglieder aktiv mitwirken und täglich kommuniziert wird. Es macht mir Freude, ein Projekt bis zum Abschluss zu begleiten und die harte Arbeit aller anzuerkennen.“