Was ist Arbeitserfahrung? | • BUOM
22. Februar 2021
Wenn Sie einen detaillierten beruflichen Werdegang führen, können Sie zeigen, dass Sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, gut geeignet sind. Unabhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihren Qualifikationen kann die Kenntnis Ihres beruflichen Werdegangs einen direkten Einfluss auf den Erfolg Ihrer Jobsuche haben. Die Verfolgung Ihrer Beschäftigungshistorie ist ein wertvolles Instrument für die Jobsuche, erfordert jedoch Recherche und Organisation. In diesem Artikel besprechen wir, was ein beruflicher Werdegang ist, warum er wichtig ist, und schlagen verschiedene Möglichkeiten vor, diese Informationen zu sammeln.
Was ist Berufserfahrung?
Die Arbeitsakte einer Person ist eine Aufzeichnung, die relevante Informationen über ihre früheren Arbeitsorte enthält. Es wird häufig von Antragstellern in ihren Anträgen und von Personen verwendet, die Arbeitslosengeld beantragen. Einige Unternehmen sind nur an der aktuellen Beschäftigungshistorie der vergangenen Jahre interessiert, während andere möglicherweise eine ausführlichere Beschäftigungshistorie mit allen früheren Tätigkeiten des Bewerbers benötigen. Der berufliche Werdegang wird normalerweise in einem Lebenslauf, einer Bewerbung oder beidem aufgeführt.
Elemente eines Arbeitsbuchs
Ein Beschäftigungsverlauf enthält in der Regel die Titel aller zuvor ausgeübten Positionen sowie den Firmennamen und die Beschäftigungsdauer für jede Position. Einige Arbeitgeber fordern möglicherweise auch die Namen und Kontaktinformationen Ihrer früheren Vorgesetzten an, während einige potenzielle Arbeitgeber abhängig von den spezifischen staatlichen und lokalen Gesetzen möglicherweise Zugriff auf Ihr Strafregister, Ihre Gehaltshistorie und Ihre Kreditwürdigkeit verlangen.
Warum ist ein Arbeitszeugnis wichtig?
Ihr beruflicher Werdegang kann Personalmanagern dabei helfen, Ihre Berufserfahrung und erworbenen Fähigkeiten einzuschätzen und festzustellen, ob Sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, gut geeignet sind. Möglicherweise sammeln sie auch Informationen über die Loyalität gegenüber Ihrem Unternehmen, da die Erfahrung mit mehreren kurzfristigen Positionen ein Indikator dafür sein kann, dass ein Kandidat nicht daran interessiert ist, viele Jahre bei einem Unternehmen zu bleiben. Sie können auch eine Methode zur Prüfung der Integrität eines Bewerbers sein, da viele Arbeitgeber parallel Hintergrundüberprüfungen durchführen, um Informationen in einem Lebenslauf oder einer Bewerbung zu überprüfen.
So ermitteln Sie Ihre Berufserfahrung
Es gibt mehrere Möglichkeiten, Informationen über Ihren beruflichen Werdegang zu erhalten, wenn Sie sich selbst nicht an die Details erinnern können. Einige von ihnen:
Kontaktieren Sie frühere Arbeitgeber. Eine der einfachsten Möglichkeiten, Informationen über Ihre bisherigen Jobs zu erhalten, ist die direkte Kontaktaufnahme mit den entsprechenden Unternehmen. Die meisten Unternehmen verfügen über detaillierte Mitarbeiterunterlagen und können alle Fragen zu Ihrer Rolle im Unternehmen und der Dauer Ihrer Beschäftigung beantworten.
Erkundigen Sie sich beim Arbeitsamt Ihres Staates. Viele staatliche Arbeitsämter können detaillierte Informationen über die Beschäftigungsgeschichte der in diesem Bundesstaat lebenden Personen bereitstellen. Wenn sich Ihr Beschäftigungsverlauf jedoch über mehrere Staaten erstreckt, müssen Sie Informationen beim Arbeitsamt jedes Staates einholen.
Wenden Sie sich an die Sozialversicherungsbehörde. Sie können Informationen über Ihr bisheriges Einkommen und Ihren beruflichen Werdegang bei der Sozialversicherungsbehörde anfordern, indem Sie ein Formular ausfüllen. Abhängig vom Detaillierungsgrad Ihrer Suche und der Länge Ihres beruflichen Werdegangs kann Ihnen eine Gebühr in Rechnung gestellt werden.
Überprüfen Sie Ihre Steuererklärungen. Wenn Sie Ihre Steuererklärungen und Steuerformulare aufbewahren, sollten die darin enthaltenen Informationen wichtige Informationen zu Ihren früheren Tätigkeiten enthalten.
Überprüfen Sie Ihre Kreditauskünfte. Obwohl Kreditauskunfteien wahrscheinlich keine direkten Informationen über Ihren beruflichen Werdegang haben, kann Ihre Meldung Informationen über Ihren damaligen Arbeitgeber enthalten, wenn Sie einen Kredit, eine Kreditkarte oder eine andere kreditbezogene Angelegenheit beantragt haben.
Führen Sie Ihre eigenen Aufzeichnungen. Sobald Sie alle notwendigen Informationen zu früheren Jobs gesammelt haben, können Sie damit beginnen, eine Liste aller Firmennamen, Positionen sowie des ersten und letzten Beschäftigungstages zu erstellen. Sie können es bei Bedarf aktualisieren und jederzeit abrufen, wenn Sie sich für eine neue Stelle bewerben müssen.
Häufig gestellte Fragen zum beruflichen Werdegang
Wie sollte die Berufserfahrung in meinem Lebenslauf aufgeführt werden?
Der häufigste Ort für Ihren beruflichen Werdegang ist der Abschnitt „Erfahrung“. Es sollte jedoch auch Informationen über Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten und die bemerkenswertesten Erfolge in jeder Position sowie den Firmennamen, die genaue Rolle und den Zeitrahmen für jede Position enthalten. Im Allgemeinen ist es eine gute Idee, nur Berufserfahrung anzugeben, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant ist. Sie sollte jedoch auch mit Ihrem öffentlich zugänglichen Berufsprofil übereinstimmen, um Inkonsistenzen zu vermeiden.
Wie kann ich anfangen, den Überblick über meinen beruflichen Werdegang zu behalten?
Sobald Sie Ihren beruflichen Werdegang auf den heutigen Tag aktualisiert haben, können Sie eine Computerdatei oder ein physisches Protokoll aller beruflichen Erfolge erstellen. Notieren Sie jeden neuen Job, jede Beförderung, jede neue berufliche Verantwortung, alle bedeutenden Erfolge oder Auszeichnungen und alle anderen Informationen, die wichtig sein könnten. Auch wenn Sie möglicherweise nicht alle Informationen verwenden, die Sie aufschreiben, können Sie mit detaillierten Aufzeichnungen Details verwenden, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind.
Muss ich mein gesamtes Arbeitszeugnis angeben?
Die Anzahl früherer Positionen oder früherer Beschäftigungsjahre, die Sie in Ihren beruflichen Werdegang einbeziehen, hängt von den Präferenzen des Personalchefs ab. In manchen Fällen wird der Bewerber lediglich aufgefordert, die letzten fünf bis sieben Berufsjahre anzugeben, während in anderen Situationen eine vollständige Liste aller Jobs verlangt wird, die Sie im Laufe Ihrer Karriere ausgeübt haben.
Was soll ich in mein Arbeitsbuch schreiben, wenn ich keins habe?
Personen ohne einschlägige Berufserfahrung können eher ihre Fähigkeiten als ihre Erfahrung unter Beweis stellen. Auch die Erfahrung mit Freiwilligenarbeit oder akademischen Projekten kann hilfreich sein, ebenso wie ein gut geschriebenes Anschreiben. Das Ziel besteht darin, dem Personalmanager zu vermitteln, dass Sie über die für die Stelle erforderlichen zwischenmenschlichen Fähigkeiten verfügen und bereit sind, hart zu arbeiten, um sich solide Fähigkeiten anzueignen.
Wie füllt man eine Lücke in einem Arbeitsbuch?
Eine Arbeitslosigkeit von mehr als sechs Monaten kann erhebliche Auswirkungen auf Ihre zukünftige Jobsuche haben, da Arbeitgeber möglicherweise der Meinung sind, dass Sie nicht mehr über die erforderlichen Fähigkeiten für eine bestimmte Position verfügen. Versuchen Sie am besten, jede Lücke in Ihrer Karriere durch Vertragsarbeit, ehrenamtliche Arbeit und jegliche Form von Schulungen oder Kursen zu schließen.