„Warum wollen Sie mit Kindern arbeiten?“ • BUOM

25. März 2021

Bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch in der Kinderbetreuung werden Ihnen wahrscheinlich eine Reihe häufiger Fragen gestellt. Neben der Mitteilung Ihres Wunsches, bei einem bestimmten Arbeitgeber zu arbeiten, ist eine der wichtigsten Fragen, die Sie beantworten werden, der Grund, warum Sie mit Kindern arbeiten möchten. In diesem Artikel besprechen wir, wie Sie die Frage beantworten können, warum Sie mit Kindern arbeiten möchten.

Warum fragen Arbeitgeber, warum Sie mit Kindern arbeiten möchten?

Arbeitgeber stellen diese Frage, weil sie wissen möchten, ob Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten mit ihrer Mission übereinstimmen. Durch die Beantwortung dieser Frage erhalten Arbeitgeber Einblick in Ihre einzigartigen Erfahrungen bei der Arbeit mit Kindern. Abhängig von der Stelle, auf die Sie sich bewerben, nutzen Arbeitgeber diese Frage, um Ihre Einstellung gegenüber Kindern zu bewerten, indem Sie eine Gruppe von Kindern verwalten und ihnen verschiedene Themen beibringen. Die Beantwortung dieser Frage kann auch zu Folgemaßnahmen und zusätzlichen Gelegenheiten führen, Ihre individuellen Fähigkeiten und Qualifikationen zu besprechen.

So beantworten Sie die Frage, warum Sie mit Kindern arbeiten möchten

Wenn es um Vorstellungsgespräche geht, ist es eine gute Idee, die Beantwortung häufiger Fragen im Vorstellungsgespräch im Voraus zu üben. Sie können mit einem Freund üben oder Ihre Antwort aufschreiben. Hier sind einige Schritte, die Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer Antwort hilfreich sein könnten:

1. Beschreiben Sie Ihre wichtigsten frühen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Für viele im Bereich der Kinderbetreuung waren die ersten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern möglicherweise Babysitting, Freiwilligenarbeit, Praktika oder Sommercamps. Beispielsweise kann „Ich möchte mit Kindern arbeiten, weil ich mit 17 Jahren in einem Sommercamp gearbeitet habe und es mir gefiel, über Nacht zu arbeiten“ eine interessante Einleitung sein, die die Aufmerksamkeit des Personalmanagers erregen wird.

2. Erklären Sie, wie sich die Erfahrung positiv auf Sie ausgewirkt hat. Denken Sie konkret darüber nach, was Ihnen an diesen Erlebnissen gefallen hat und wie sie Ihre Einstellung oder Ziele verändert haben könnten. Beispielsweise ist der Satz „Es hat mir sehr viel Spaß gemacht, den Schülern dabei zuzusehen, wie sie die zwei- und dreistellige Multiplikation beherrschen“ viel einprägsamer als „Es hat mir Spaß gemacht, mit Kindern zu arbeiten.“

3. Erwähnen Sie alle relevanten Bildungserfahrungen. Berücksichtigen Sie alle Praktika, Konferenzen oder Seminare, an denen Sie teilgenommen haben, sogar Erste-Hilfe- oder Rettungsschwimmer-Zertifizierungen. Erklären Sie unbedingt, wie es Ihre aktuelle Bildungsphilosophie oder Ihre Bildungsziele geprägt hat. Seien Sie auch hier so genau wie möglich. Zum Beispiel: „Während eines Einführungskurses in Kinderpsychologie beschloss ich, dass ich Beraterin werden wollte.“

4. Nutzen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten bei der Arbeit mit Kindern. Unabhängig von Ihren spezifischen Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit bringen Sie etwas Einzigartiges in den Job ein. Achten Sie darauf, etwas anzugeben, was den Interviewern an Ihnen auffallen wird. Wenn Sie beispielsweise „quicklig und kontaktfreudig“ sind, erklären Sie, wie Ihnen das dabei hilft, mit Kindern in Kontakt zu treten. Wenn Sie „ruhig und zurückhaltend“ sind, erklären Sie, wie Ihnen dies hilft, auch in Stresssituationen rationale Entscheidungen zu treffen.

5. Besprechen Sie alle Auszeichnungen, Ehrungen oder andere Anerkennungen. Geständnisse können in Kinderbetreuungseinrichtungen viele Formen annehmen. Dazu kann eine offizielle Anerkennung wie die Auszeichnung „Mitarbeiter des Monats“ gehören. Sie können auch weniger formell sein, z. B. wenn Sie gebeten werden, bei einer Fakultätssitzung eine Lehrstrategie vorzustellen.

6. Beschreiben Sie, wie Sie Kinder unterrichten (falls für die Position zutreffend). Der Unterricht im Klassenzimmer reicht von lehrergeführt bis schülerzentriert. Passen Sie Ihre Antwort an das Unternehmen oder die Schule an, mit der Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Ihre Antwort sollte kurz auf die Rolle der Beurteilung im Unterricht und Ihre bevorzugten Lehrmethoden eingehen.

7. Erwähnen Sie, wie Sie Gruppen von Kindern verwalten (sofern für die Stelle zutreffend). Die meisten Positionen, in denen mit Kindern gearbeitet wird, erfordern die Implementierung von Verhaltensmanagementstrategien. Dies gilt umso mehr, je größer die Gruppe der Kinder ist, mit der Sie arbeiten. Betrachten Sie Strategien als proaktiv oder reaktiv. Erwähnen Sie unbedingt beides in Ihrer Antwort. Betrachten Sie das folgende Beispiel: „Ich finde, dass Kinder am besten auf ruhige, direkte Anweisungen reagieren, insbesondere nachdem ihnen Verhaltenserwartungen vermittelt und Routinen eingeübt wurden.“ Ich lobe Schüler in der Öffentlichkeit und gehe privat mit wiederholten oder schwerwiegenderen Verstößen um.“

Beispielantworten

Es gibt viele Berufe, in denen man mit Kindern arbeitet. Nachfolgend finden Sie drei Beispielantworten für die Rollen Tutor, Lehrer und Erzieher.

Tutor

„Ich möchte mit Kindern arbeiten, weil ich Erfahrung und Fähigkeiten habe. Ich begann zunächst als Freiwilliger in einem Gemeindezentrum mit Kindern zu arbeiten und trainierte Jugendliga-Basketball. Als ich Trainer war, habe ich gemerkt, dass es mir großen Spaß macht, mit den Spielern individuell zu arbeiten und ihnen Fähigkeiten beizubringen. , leitet Trainingseinheiten und gibt den Spielern Feedback zu ihrer Leistung. Im Laufe von zwei Saisons habe ich beobachtet, wie sich meine Spieler zu Playoff-Teams entwickelten. Ich bin sehr stolz auf ihre Entwicklung.

„Jetzt studiere ich als Universitätsstudent Mathematikpädagogik. Aufgrund meines ausgeprägten mathematischen Hintergrunds und meiner frühen Erfahrungen in der Jugendliga wurde mir klar, dass ich ein ausgezeichneter Lehrer sein würde. Ich möchte weiterhin mit Kindern arbeiten, damit ich Mittelschüler unterrichten und mich gleichzeitig auf meine Zukunft als Mathematiklehrer vorbereiten kann.“

Lehrer

„Seit ich 17 Jahre alt war, wusste ich, dass ich mit Kindern arbeiten wollte. In der High School arbeitete ich in einem Sommercamp als Rettungsschwimmer. ins Bett. Tagsüber war ich persönlich für den Unterricht im Schwimmen und Bootfahren verantwortlich. Bis zu diesem Sommer war mir nie klar, wie wunderbar es ist zu sehen, wie jemand das, was man gelernt hat, anwendet und eine neue Fähigkeit erlernt. Ich war stolz zu sehen, wie sich Touristen in selbstbewusste Schwimmer und Bootsfahrer verwandelten.

„Jetzt, nachdem ich zur Universität gegangen bin und mich mit frühkindlicher Entwicklung befasst habe, freue ich mich darauf, die gleiche Entwicklung im Klassenzimmer der ersten Klasse zu erleben. Durch Unterricht und Unterrichtserfahrung habe ich gelernt, dass Schüler auf strukturierte Umgebungen, direkte Anweisungen und Möglichkeiten reagieren. Üben Sie neue Fähigkeiten und erhalten Sie zeitnahes und relevantes Feedback. Der Schlüssel zum Erfolg in der Schule liegt im Aufbau von Beziehungen zu Schülern und ihren Familien. Ich möchte mit Kindern zusammenarbeiten, um diese Beziehungen weiter aufzubauen, die Entwicklung der Schüler zu sehen und als positive Vorbilder in ihrem Leben zu dienen. “

Erzieherin für Kinderbetreuung

„Ich möchte mit Kindern arbeiten, weil ich das weiß und gut kann. Ich habe in der sechsten Klasse angefangen, zweimal pro Woche zu babysitten. Anstatt mit Freunden ins Kino zu gehen, habe ich auf die Kinder aufgepasst, damit die Eltern mit ihren Freunden ins Kino gehen können. Ich habe während der gesamten Schulzeit weiterhin als Babysitter gearbeitet und bin vielen Familien näher gekommen. Bei Notfällen wurde ich oft dringend hinzugezogen. Das Beste daran war, die Kinder aufwachsen zu sehen und besondere Momente mit ihren Familien zu teilen. Ich war auf Abschlussfeiern, Familientreffen und sogar auf der Hochzeit eines Kindes, auf das ich aufpasste.

„Ich besuche derzeit das Community College mit der Hoffnung, innerhalb der nächsten vier Jahre meine eigene Kindertagesstätte zu Hause zu eröffnen. Der Grund, warum ich hier mit Kindern arbeiten möchte, ist, dass Ihre Agentur eine großartige Mission hat und ich glaube, dass ich dadurch weiterhin das tun kann, was ich am besten kann: Momente mit Kindern teilen und ihnen gleichzeitig beim Erwachsenwerden helfen.“