Wann und warum Sie einen Job ohne Lebenslauf aufgeben sollten • BUOM

16. Dezember 2021

Wenn Sie sich auf eine neue Stelle bewerben, fragen Sie sich möglicherweise, ob eine bestimmte Stelle aufgrund ihrer Dauer oder Absicht aufgenommen werden sollte. In manchen Fällen war die Stelle kurz oder nicht relevant für die Position, die Sie derzeit suchen. In diesem Artikel gehen wir auf die Gründe ein, warum Sie eine Stelle aus Ihrem Lebenslauf ausschließen sollten und welche Stellen Sie unbedingt einbeziehen sollten.

Kann ich einen Job aus meinem Lebenslauf weglassen?

Das Vermerken einer Stelle in Ihrem Lebenslauf erfordert einige Überlegungen und Bewertungen. Ein Lebenslauf ist ein Marketingdokument, das Ihre relevante Erfahrung und Ausbildung hervorheben soll. Daher ist es sinnvoll, dass nicht alle Stellen in das endgültige Dokument aufgenommen werden. Um Vertrauen bei Ihrem Arbeitgeber aufzubauen, müssen Sie jedoch ehrlich zu Ihrer früheren Beschäftigung sein. Wenn Sie sich entscheiden, die Arbeit zu überspringen, verstehen Sie, warum Sie sie verpassen, und bereiten Sie gegebenenfalls eine Erklärung vor.

Bei der Diskussion darüber, ob ein oder mehrere bestimmte Werke aufgenommen werden sollen, ist es wichtig, einige Dinge zu beachten.

Jobs, die Sie aus Ihrem Lebenslauf ausschließen können

Manche Stellenangebote werden aus mehreren Gründen nicht in Ihren Lebenslauf aufgenommen, sei es aufgrund ihrer Länge oder Relevanz für die neue Stelle. Schauen wir uns an, wann es angebracht ist, eine Stelle aus Ihrem Lebenslauf auszuschließen.

Der Job war kurzfristig

Bei einer kurzfristigen Stelle kann es sein, dass die Rolle keine Erfahrung oder Fähigkeiten zum neuen Job hinzufügt. In diesem Fall können Sie es bedenkenlos aus Ihrem Lebenslauf entfernen. Dies kann jede zusätzliche Arbeit oder Arbeit umfassen, die Sie vorübergehend geleistet haben, es sei denn, die Fähigkeiten der vorübergehenden Arbeit sind für die neue Position relevant.

Beispiel: Sie wurden entlassen und haben einige Wochen lang einen Aushilfsjob als Lebensmittellieferant angenommen, bis Sie zur Arbeit zurückgerufen wurden.

Dies hinterlässt keine große Lücke in der Arbeitsgeschichte.

Wenn Sie viel Zeit bei der Arbeit verbracht haben, könnte die fehlende Angabe in Ihrem Lebenslauf die Arbeitslosenquote in Frage stellen. Wenn ja, bewerten Sie Ihre Arbeit noch einmal, um zu sehen, ob Ihre Fähigkeiten oder Erfahrungen auf eine neue Stelle übertragen werden können. Suchen Sie nach Hard- und Soft Skills, die Sie in den Job integrieren können, wie z. B. Kundendienstfähigkeiten, Organisation, Teamarbeit, Liebe zum Detail, medizinische Software usw.

Beispiel: Sie arbeiten seit sechs Monaten als Rezeptionistin in einer Zahnarztpraxis und die Stelle, auf die Sie sich bewerben, hat einen IT-Bezug. Denken Sie über die technischen Aspekte der Büroarbeit nach, um die erlernten Fähigkeiten anzuwenden.

Es gab viele kleine Verträge/Projekte

Wenn Sie Beschäftigungslücken im Laufe der Zeit mit kleineren Projekten geschlossen haben, sollten Sie erwägen, diese in einem Abschnitt „Auftragsarbeit“ mit entsprechenden Terminen zusammenzufassen. Dies ist eine wirksame Strategie, wenn Arbeitsplätze nicht eng miteinander verbunden sind. Wenn es in kurzer Zeit nur ein oder zwei Projekte gab, verlassen Sie diese, es sei denn, die erworbenen Fähigkeiten sind wertlos.

Beispiel: Sie haben einen Monat lang Datenanalysen durchgeführt und dann einen weiteren Monat damit verbracht, an einem Heimwerkerprojekt zu arbeiten.

Dies geschah vor langer Zeit

Eine gute Faustregel ist, dass Sie Ihre berufliche Laufbahn zehn bis fünfzehn Jahre zurückreichen und die sechs Monate, die Sie mit 17 Jahren damit verbracht haben, Fast-Food-Bestellungen abzuwickeln, nicht mitzählen. Wenn Sie schon lange arbeiten, verfügen Sie höchstwahrscheinlich über viel Berufserfahrung. Denken Sie daran, dass die Auflistung von Jobs, die zwanzig oder mehr Jahre zurückliegen, auch Ihr Alter widerspiegelt, wenn Sie in einer jungen Branche tätig sind.

Dem Unternehmen geht es nicht gut

Vielleicht haben Sie für ein Unternehmen gearbeitet, das keinen hervorragenden Ruf hat, und Sie möchten nichts damit zu tun haben. Lassen Sie das in Ihrem Lebenslauf weg, es sei denn, Sie haben längere Zeit dort gearbeitet. Denken Sie daran, dass Sie Ihre Position während eines Vorstellungsgesprächs jederzeit darlegen können.

Beispiel: Sie haben für ein Unternehmen gearbeitet, das des Betrugs für schuldig befunden wurde. Obwohl Sie nicht an dem Plan beteiligt waren, wurde der Ruf des Unternehmens geschädigt und das Geschäft geschlossen.

Bisherige Arbeiten stehen im Widerspruch zu den Werten des neuen Unternehmens

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, kann Ihr beruflicher Werdegang einen Konflikt widerspiegeln, wenn die Werte des einen mit denen des anderen in Konflikt stehen. Da in diesem Fall die Werte des Unternehmens nicht übereinstimmen, entfernen Sie die Stelle aus Ihrem Lebenslauf.

Frühere Arbeiten bringen keine besonderen Fähigkeiten oder Mehrwerte mit sich

Wenn die Stelle nichts mit der Stelle zu tun hat, auf die Sie sich bewerben, verlassen Sie sie.

Beispiel: Wenn Sie sich für eine Bürostelle bewerben, werden Ihre zwei Monate als Kellner wahrscheinlich nichts Neues zu Ihren Fähigkeiten oder Erfahrungen hinzufügen.

Jobs, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können

Natürlich sollte die langfristige Anstellung im Mittelpunkt Ihres Lebenslaufs stehen, vor allem, wenn dieser dem Job ähnelt, auf den Sie sich bewerben, oder hervorhebt, was Sie in den neuen Job einbringen. Anstatt kleinere, weniger bedeutungsvolle Jobs abzulehnen, konzentrieren Sie sich auf diejenigen, die Ihre Eignung für die Stelle untermauern.

Hier finden Sie einige Leitfäden dazu, welche Berufe Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten.

• Arbeiten Sie ein Jahr oder länger. Die Beschäftigungsdauer ist für Arbeitgeber wichtig und bedeutet Langlebigkeit, Vertrauen und Loyalität. Schließen Sie Jobs ein, bei denen Sie ein Jahr oder länger in einer Position verbracht haben.

• Dies ist relevant für den Job, den Sie suchen. Es ist in Ordnung, kleine Jobs in Ihrem Lebenslauf zu belassen, wenn sie der neuen Position nichts hinzufügen. Wenn die Fähigkeiten und Erfahrungen jedoch mit der neuen Stelle übereinstimmen, nehmen Sie sie in Ihren Lebenslauf auf. Denken Sie daran, dass dies sowohl für Hard- als auch für Soft Skills gilt. Vergessen Sie nicht den Wert von Teamarbeit, Führung oder der Einhaltung von Fristen.

• Du hattest Erfolge. Auch wenn Sie längere Zeit nicht bei der Arbeit waren, sollten Sie dies hinzufügen, wenn Sie Auszeichnungen, Auszeichnungen oder andere Leistungen erhalten haben, die Ihr Engagement für Ihren Job zeigen. Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf zeigt, wer Sie sind und was Sie in die Position einbringen. Teilen Sie potenziellen Arbeitgebern unbedingt mit, wenn Ihre Bemühungen anerkannt wurden.

• Für den neuen Job ist eine Sicherheitsfreigabe erforderlich. Bei Stellen mit Sicherheitsfreigabe (Regierung, öffentlicher Dienst) kann eine Hintergrundüberprüfung erforderlich sein. In diesem Fall ist Ihr beruflicher Werdegang leicht verfügbar. Beziehen Sie in diesem Fall alle relevanten Aufgaben ein und überlegen Sie, kleinere Aufgaben, Projekte oder Auftritte in einem Abschnitt zusammenzufassen.

Einen Job ohne Bewerbung aufgeben

Bewerbungen unterscheiden sich von Lebensläufen und verlangen in der Regel Ihre zehnjährige Berufserfahrung. Geben Sie in Ihrer Bewerbung unbedingt alle offenen Stellen an und hinterlassen Sie einen Lebenslauf für die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie hervorheben möchten.

Was soll ich zu einer offenen Stelle sagen, die Sie nicht aufgeführt haben?

Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch bekommen, möchte Ihr Arbeitgeber möglicherweise wissen, warum es Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang gibt. Dies ist eine Gelegenheit, Ihrem potenziellen Arbeitgeber gegenüber ehrlich zu sein und Beschäftigungslücken zu erläutern. Sie können auch erklären, warum Sie sie aufgrund von Irrelevanz, Länge oder Verwandtschaft aus Ihrem Lebenslauf ausgeschlossen haben.

Beispiel: Meine sechswöchige Arbeitspause war mit mehreren Gelegenheitsjobs gefüllt. Keines davon hat sehr lange gehalten und ich habe nicht das Gefühl, dass sie meinen Fähigkeiten etwas Neues hinzufügen. Allerdings habe ich meine Zeitmanagementfähigkeiten auf jeden Fall verbessert!