Wann sich ein Interview-Coach lohnt • BUOM

Samantha Randolph

28. Dezember 2021

Samantha Randolph ist Beschäftigungsspezialistin bei Goodwill Northwest North Carolina. In den Goodwill Career Connections-Zentren hilft Samantha den Mitgliedern bei Bewerbungen, Probeinterviews, dem Verfassen von Lebensläufen und vielem mehr, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf der Unterstützung derjenigen liegt, die mit Hindernissen bei der Beschäftigung konfrontiert sind.

Selbst für die erfahrensten Arbeitssuchenden können Vorstellungsgespräche sehr stressig und angstauslösend sein. Sich während eines Vorstellungsgesprächs wohl und sicher zu fühlen, ist eine Fähigkeit, und ein Interview-Coach kann Ihnen dabei helfen, diese Fähigkeit zu entwickeln. In diesem Artikel sprechen wir darüber, was Interview-Coaches sind und wie sie Ihren Karriereweg unterstützen können.

Wer ist ein Interview-Coach?

Ein Interview-Coach ist ein professioneller Trainer, der Ihnen bei der Entwicklung Ihrer Interviewfähigkeiten helfen kann. Während Ihrer Ausbildung vermittelt Ihnen Ihr Interview-Coach verschiedene Techniken und Strategien, mit denen Sie im Vorstellungsgespräch einen guten Eindruck hinterlassen. Sie können Ihnen dabei helfen, im Vorstellungsgespräch bessere Fragen zu stellen, sich auf bestimmte Arten von Vorstellungsgesprächen wie Telefon-, Video- oder Panelinterviews vorzubereiten, das nötige Selbstvertrauen zu gewinnen und sogar die richtige Vorstellungskleidung auszuwählen. Sie können Scheininterviews verwenden, um zu bewerten, wie Sie häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch beantworten, oder um Ihnen zu helfen, sich im Vorstellungsgespräch wohler zu fühlen. Unterwegs erhalten Sie nützliches Feedback, das Sie nutzen können, um ein besserer und besser vorbereiteter Kandidat zu werden.

Sollten Sie einen Interview-Coach engagieren?

Nachdem Sie nun wissen, was ein Interview-Coach ist, besprechen wir einige häufige Szenarien, in denen ein Interview-Coach gut zu Ihnen passen könnte:

• Sie empfinden Vorstellungsgespräche als einschüchternd: Es ist völlig normal, vor einem Vorstellungsgespräch etwas nervös zu sein. Dies zeigt, dass Ihnen die Chance am Herzen liegt und Sie erfolgreich sein wollen. Wenn es Ihnen aufgrund Ihrer Nervosität schwerfällt, während eines Vorstellungsgesprächs klar zu sprechen und sich wie Sie selbst zu verhalten, sollten Sie sich vielleicht mit einem Interview-Coach treffen. Sie können Ihnen einige Techniken an die Hand geben, die Ihnen helfen, sich vor Ihrem Treffen mit einem Arbeitgeber zu beruhigen und zu entspannen.

• Sie erhalten keine Stellenangebote: Auch wenn Sie ein perfekt qualifizierter Kandidat sind, können Ihre Vorstellungsgesprächsfähigkeiten Sie davon abhalten, Stellenangebote zu erhalten. Ein Interview-Coach kann erkennen, was Sie verbessern müssen, und Ihnen bei der Entwicklung dieser Fähigkeiten helfen. Sobald Sie ein besserer Interviewer werden, werden Ihnen mehr offene Stellen angezeigt.

• Dies ist eine wichtige Gelegenheit für Sie: Wenn Sie die Gelegenheit zu einem Vorstellungsgespräch für Ihren Traumjob erhalten haben, kann ein Interview-Coach erforderlich sein. Eine zusätzliche Vorbereitung kann Ihnen dabei helfen, einen aussagekräftigen Eindruck bei Ihrem Hauptarbeitgeber zu hinterlassen.

• Sie wurden noch nie oder schon länger interviewt. Wenn Sie jahrelang im gleichen Job gearbeitet haben, hatten Sie möglicherweise schon seit einiger Zeit kein Vorstellungsgespräch mehr. Ein Interview-Coach kann Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch aufzufrischen, wenn Sie bereit sind, sich beruflich zu verändern.

• Sie stehen vor Beschäftigungshürden. Zu den häufigsten Hindernissen für die Beschäftigung gehören eine große Lücke zwischen den Arbeitsplätzen, eine Vorstrafe oder ein Wechsel des Arbeitsplatzes in der Vergangenheit. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre persönliche Situation Ihre Jobsuche erschweren könnte, kann Ihnen Ihr Interviewberater dabei helfen, diese Hürden zu überwinden. Wenn Sie beispielsweise von Ihrem letzten Job entlassen wurden, kann Ihr Interview-Coach Sie darin beraten, wie Sie dieses Problem in einem Interview angehen können.

• Es fällt Ihnen schwer, über Stellenangebote zu verhandeln: Wenn Sie Schwierigkeiten haben, über die Vergütung oder Zusatzleistungen zu verhandeln, die Sie verdienen, kann Ihnen ein Interview-Coach dabei helfen, Ihre Überzeugungskraft zu entwickeln. Sie können Ihnen Tipps und Techniken geben, die für sie gut funktionieren. Die Kosten für die Einstellung eines Trainers können sich lohnen, wenn er Ihnen dabei hilft, ein höheres Gehalt zu verdienen.

• Sie verändern den Beruf und haben Schwierigkeiten, Ihre Fähigkeiten zu verkaufen: Wenn Sie den Beruf wechseln, kann es sich anfühlen, als würden Sie bei Null anfangen. Allerdings verfügt fast jeder über übertragbare Fähigkeiten, die ihm bei jedem Job helfen. Interview-Coaches können Ihnen dabei helfen, Ihre übertragbaren Fähigkeiten zu identifizieren und zu würdigen.

Wo finde ich einen Interview-Coach?

Interview-Coaches sind in der Regel entweder bei Karriere-Coaching- und Berufsentwicklungsunternehmen oder bei gemeinnützigen Arbeitskräfte- und Wirtschaftsentwicklungsorganisationen zu finden. Es ist wichtig zu beachten, dass Personen, die die Hauptaufgaben eines Interview-Coaches wahrnehmen, möglicherweise nicht den spezifischen Titel eines Interview-Coaches tragen. Manchmal werden sie auch als Jobvermittlungsspezialisten, Vermittlungsspezialisten, Karriereberater usw. bezeichnet. Achten Sie bei der Suche nach potenziellen Interviewberatern in Ihrer Nähe darauf, sich auf die von ihnen angebotenen Dienstleistungen zu konzentrieren, um Verwirrung zu vermeiden.

• Unternehmen für Karriere-Coaching und berufliche Weiterentwicklung: Bei Karriere-Coaching-Diensten melden Sie sich in der Regel für einige Stunden oder mehrere Sitzungen an, wobei je nach Unternehmen unterschiedliche Vergütungssätze und Pakete verfügbar sind. Einige Dienste bieten möglicherweise eine kostenlose Beratung an, bevor Sie sich entscheiden, ob sie Ihnen bei den spezifischen Interviewfähigkeiten helfen können, die Sie entwickeln möchten.

• Gemeinnützige Organisationen konzentrieren sich auf Arbeitskräfte und wirtschaftliche Entwicklung. Gemeinnützige Organisationen sind eine großartige Möglichkeit, kostenlos oder zu geringen Kosten Interview-Coaching zu erhalten. Als Beschäftigungsspezialist bei Goodwill Northwest North Carolina biete ich der Öffentlichkeit kostenlose Berufsschulungen und Vorstellungsgespräche an, denn unsere Mission ist es, Gemeinden bei der Personalentwicklung zu unterstützen und zu unterstützen. Verschiedene gemeinnützige Organisationen sind in unterschiedlichen Gemeinden tätig. Wenn Sie also nicht wissen, wo Sie mit der Suche beginnen sollen, können Sie Ihre örtliche Sozialdienststelle anrufen und nach Empfehlungen oder Empfehlungen für örtliche Organisationen fragen.

Weitere Optionen zum Üben von Vorstellungsgesprächen

Während ein Interview-Coach ein großartiges Hilfsmittel zur Vorbereitung auf Interviews ist, verfügen Sie möglicherweise nicht über das Budget, um einen Karriereentwicklungsdienst zu beauftragen, oder Sie leben in einer Gegend, in der keine kostenlosen Ressourcen für Interview-Coaching verfügbar sind. Wenn das auf Sie zutrifft, probieren Sie diese anderen Optionen zum Üben von Vorstellungsgesprächen aus:

• Benutzen Sie einen Freund oder ein Familienmitglied. Während ein Interviewtrainer Probeinterviews mit Ihnen durchführen und Ihnen Feedback geben kann, kann Ihnen auch ein Freund oder ein Familienmitglied dabei helfen. Lassen Sie sie so tun, als wären Sie Ihr Interviewer. Geben Sie Ihr Bestes, um mit ihnen einige schwierige Interviewfragen zu beantworten. Mit dieser Vorgehensweise können Sie sich während des Vorstellungsgesprächs wohler fühlen.

• Lesen Sie Online-Blogs und Artikel. Es gibt viele Online-Ressourcen, die Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch helfen. Suchen Sie nach Artikeln und Blogs zur Karriereberatung, die die besten Tipps und Techniken für Vorstellungsgespräche behandeln.

• Sehen Sie sich Video-Tutorials an. Es gibt viele Videos, die Ihnen helfen, Ihr Vorstellungsgespräch zu bestehen. Finden Sie die Themen, an denen Sie arbeiten müssen.

• Lernen Sie häufige Fragen im Vorstellungsgespräch. Versuchen Sie herauszufinden, welche Fragen der Interviewer Ihnen während des Interviews stellen könnte. Sie können „allgemeine Interviewfragen für + (Berufsbezeichnung)“ in eine Suchmaschine eingeben, um relevante Ergebnisse zu finden.

• Üben Sie vor einem Spiegel oder zeichnen Sie sich selbst mit Ihrem Telefon auf. Wenn Sie als Kandidat selbstbewusster auftreten möchten, versuchen Sie, an Ihrer Körpersprache zu arbeiten. Wenn Sie Ihre Interviewantworten vor einem Spiegel üben oder sich selbst bei der Durchführung eines Scheininterviews aufzeichnen, werden Sie sich Ihrer nonverbalen Signale bewusster.