Voraussetzungen, um Tagespflegekraft zu werden • BUOM

20. Mai 2021

Die Arbeit in einer Kindertagesstätte kann ein guter Einstieg in eine Lehrerkarriere sein, da Sie hier die Möglichkeit haben, den Umgang mit kleinen Kindern zu erlernen. Tagesbetreuer arbeiten meist mit sehr jungen Schülern, daher erfordert ihre Arbeit viel Geduld und Kommunikationsfähigkeit. Wenn Sie sich für eine Tätigkeit als Tagespflegekraft interessieren, ist es wichtig, die notwendigen Voraussetzungen zu kennen, die Sie erfüllen müssen. In diesem Artikel untersuchen wir, wie eine Karriere als Tagespflegekraft aussieht und besprechen die Voraussetzungen dafür.

Was ist ein Tagespfleger?

Ein Tagesbetreuer ist ein Kinderbetreuer, der Schüler, in der Regel im Alter zwischen 1 und 4 Jahren, betreut und unterrichtet. Tagesbetreuer sind in erster Linie dafür verantwortlich, die Schüler, die sie unterrichten, zu beaufsichtigen und den ganzen Tag über für ihre Sicherheit zu sorgen. Aus diesem Grund verfügen sie in der Regel über eine ausgezeichnete Liebe zum Detail, Geduld und pädagogische Fähigkeiten, die ihnen helfen können, für ihre Schüler das Beste aus jedem Tag herauszuholen. Kinderbetreuer können in Kindertagesstätten, Gemeindezentren und anderen Einrichtungen arbeiten, die Kleinkinder betreuen, die noch nicht im Vorschulalter eingeschrieben sind.

Was machen Tagesklinikmitarbeiter?

Tagesbetreuer haben möglicherweise viele Aufgaben im Zusammenhang mit der Betreuung und dem Unterricht junger Schüler. Viele Menschen bezeichnen Kindertagesbetreuer als Lehrer, weil ein großer Teil ihrer Arbeit darin besteht, Kindern grundlegende Konzepte wie Teilen, persönliche Hygiene und verschiedene Formen der sozialen Interaktion beizubringen. Ein Kindertagesbetreuer kann seine Schüler auch durch Aktivitäten anleiten, die sie unterhalten und ihre Entwicklung unterstützen, wie zum Beispiel das Lösen von Rätseln und das Basteln.

Kindergartenmitarbeiter verbringen in der Regel auch viel Zeit damit, die Fortschritte ihrer Schüler zu überwachen, was ihnen bei der Entwicklung zukünftiger Unterrichtspläne helfen und es ihnen ermöglichen kann, den Lernerfolg ihrer Schüler mit ihren Eltern zu besprechen.

Gehälter und Berufsaussichten für Tagespflegekräfte

Das landesweite Durchschnittsgehalt für Kindergärtnerinnen in den Vereinigten Staaten beträgt derzeit 26.231 $ pro Jahr. Indeed zeigt auch, dass die meisten Kindergärtnerinnen zusätzliche Leistungen wie bezahlte Freizeit, Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und Erstattung von Studiengebühren erhalten.

Entsprechend US-Büro für Arbeitsstatistik (BLS) wird die Zahl der Personen, die als Kinderbetreuer, beispielsweise Tagespflegekräfte, beschäftigt sind, von 2019 bis 2029 voraussichtlich um 2 % steigen. Diese Wachstumsrate ist geringer als bei den meisten verwandten Berufen. Die BLS führt den moderaten Anstieg darauf zurück, dass die Zahl der Eltern zunimmt, die von zu Hause aus arbeiten und Hilfe bei der täglichen Kinderbetreuung benötigen. Sie geben außerdem an, dass die allgemein anerkannte Bedeutung der Bildung von Kindern zu einer Erhöhung der Zahl von Kindergärten und Vorschulen führen könnte.

Anforderungen an einen Tageskrankenhausmitarbeiter

Hier sind einige Voraussetzungen, die Sie erfüllen müssen, um Tagespfleger zu werden:

Ausbildung

Was die Ausbildung betrifft, verlangen die meisten Kindertagesstätten von ihren Mitarbeitern einen High-School-Abschluss oder einen gleichwertigen GED-Abschluss. Ein Abitur oder ein GED kann einem potenziellen Arbeitgeber beweisen, dass Sie über Grundkenntnisse in den Kernfächern verfügen, die Sie möglicherweise unterrichten müssen, wenn Sie eine Stelle in einer Kindertagesstätte annehmen. Mit diesen Zeugnissen können Sie potenziellen Arbeitgebern auch Ihr Alter verifizieren, da die meisten Kindertagesstätten von den Mitarbeitern ein Mindestalter von 18 Jahren verlangen, was dem Mindestalter entspricht, in dem Schüler normalerweise die High School abschließen.

Während ein Hochschulabschluss für Kindertagesbetreuer oft optional ist, verlangen einige Arbeitgeber möglicherweise einen Hochschulabschluss für fortgeschrittenere Positionen, in denen sie spezielle Fächer oder größere Klassen unterrichten.

Erfahrung

Nachdem Sie alle Bildungsvoraussetzungen erfüllt haben, sollten Sie darüber nachdenken, Erfahrungen in der Kinderbetreuung zu sammeln. Obwohl dies nicht immer erforderlich ist, bevorzugen Arbeitgeber häufig Kandidaten mit einschlägiger Erfahrung. Die Arbeit in einer Kindertagesstätte kann sowohl grundlegende Elemente der Kinderbetreuung als auch fortgeschrittenere Fähigkeiten wie das Unterrichten von Fächern und die Durchführung strukturierter Aktivitäten umfassen. Das Sammeln von Erfahrungen kann Ihnen dabei helfen, diese Fähigkeiten zu entwickeln.

Eine Möglichkeit, relevante Erfahrungen zu sammeln, besteht darin, als Lehrerassistent in einer Vorschule zu arbeiten, wo Sie bewährte Methoden für den Unterricht jüngerer Schüler im Klassenzimmer erlernen können. Möglicherweise können Sie auch einige unabhängige Kinderbetreuungskunden durch Babysitten oder Kindermädchen übernehmen, was Sie darauf vorbereiten kann, längere Zeit mit der Unterhaltung und Beaufsichtigung kleiner Kinder zu verbringen.

Lizenzen und Zertifikate

Da Kindertagesstättenmitarbeiter eng mit kleinen Kindern zusammenarbeiten, ist es von entscheidender Bedeutung, über die entsprechenden Lizenzen und Zertifizierungen zu verfügen, um sicherzustellen, dass Sie über die erforderliche Ausbildung verfügen, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein, und um die Sicherheit jedes Kindes zu gewährleisten, mit dem Sie arbeiten. Spezifische Lizenz- und Zertifizierungsanforderungen können je nach Bundesstaat, in dem Sie leben, variieren. Daher kann es hilfreich sein, die Anforderungen Ihres Bundesstaates zu prüfen, bevor Sie eine Zertifizierung oder Lizenz beantragen.

Eine der beliebtesten Quellen für die Zertifizierung von Kinderbetreuungsanbietern ist das Institute of Child Care Education. Sie bieten die CDA-Zertifizierung (Child Development Associate) an, die die Erfahrung des Inhabers in den Bereichen frühkindliche Bildung, Geschäftspraktiken und Studentendienstleistungen bestätigt. Angehende Kinderbetreuungsanbieter können sich auch über die National Organization for Early Childhood Program Accreditation zertifizieren lassen, die die Zertifizierung zum Certified Child Care Professional (CCP) anbietet.

Führerschein

Viele Kindertagesstätten verlangen von ihren Mitarbeitern vor der Einstellung einen gültigen Führerschein. Dies liegt daran, dass Mitarbeiter von Kindertagesstätten möglicherweise auf Situationen stoßen, die es erforderlich machen, dass sie während der Arbeit außerhalb des Betriebsgeländes anreisen, z. B. wenn in ihrem Klassenzimmer bestimmte Materialien nicht mehr vorhanden sind oder wenn ihre Einrichtung ein Lunchpaket anbietet, das sie möglicherweise abholen müssen.

Ein weiterer Grund, warum Kindertagesstättenmitarbeiter häufig einen gültigen Führerschein benötigen, besteht darin, dass sie bei Notfällen helfen können, wenn sie einen ihrer Schüler möglicherweise in die Arztpraxis oder in die Notaufnahme bringen müssen.

Zusätzliche Anforderungen

Während zusätzliche Anforderungen je nach der Kindertagesstätte, in der Sie arbeiten, variieren können, müssen Tagespflegekräfte in der Regel noch einige weitere Schritte unternehmen, bevor sie ihre Arbeit in der Einrichtung aufnehmen können. Beispielsweise verlangen einige Einrichtungen möglicherweise, dass ihre Lehrkräfte in Erster Hilfe und HLW geschult werden, damit sie effektiv auf potenziell gefährliche Situationen reagieren und die Sicherheit ihrer Schüler gewährleisten können. Kindertagesstätten verlangen möglicherweise auch, dass sich ihre Mitarbeiter einer Hintergrundüberprüfung unterziehen, um sicherzustellen, dass sie rechtlich für die Arbeit mit Kindern qualifiziert sind.

Bitte beachten Sie, dass keines der in diesem Artikel genannten Unternehmen mit Indeed verbunden ist.