Vor- und Nachteile • BUOM

8. April 2021

Die Zusammenarbeit mit einer Zeitarbeitsfirma kann Ihnen dabei helfen, Erfahrungen in verschiedenen Bereichen zu sammeln. Zeitarbeitsfirmen können Ihnen dabei helfen, eine Vielzahl befristeter Arbeitsplätze zu finden. So können Sie Kontakte knüpfen, Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und vielleicht einen Job finden, der Ihnen wirklich Spaß macht. Wenn Sie sich für eine Zeitarbeit interessieren, ist es wichtig, sowohl die Vor- als auch die Nachteile zu verstehen. In diesem Artikel erklären wir, was eine Arbeitsagentur ist und listen einige Vor- und Nachteile der Arbeit für eine Arbeitsagentur auf.

Was ist eine Zeitarbeitsfirma?

Eine Zeitarbeitsagentur ist eine Organisation, die Verträge mit Arbeitgebern abschließt, um Kandidaten bei der Suche nach einer Zeitarbeitsstelle zu unterstützen. Arbeitgeber können Leiharbeitsfirmen für die Besetzung befristeter Stellen, einschließlich Saison- oder Teilzeitstellen, einsetzen, und die Arbeitnehmer erhalten Sozialleistungen und Bezahlung über die Zeitarbeitsfirma. Temporäre Stellen können einige Tage bis Monate dauern, je nachdem, wie lange das Unternehmen zusätzliche Mitarbeiter zur Besetzung benötigt. Manchmal kann aus einer befristeten Stelle eine Vollzeitstelle im Unternehmen werden.

Es kann viele verschiedene Gründe dafür geben, nach einer Zeitarbeit zu suchen, von der Schließung von Lücken in Ihrem Lebenslauf bis hin zur Überprüfung einer Stelle vor der Annahme. Zeitarbeitsfirmen konzentrieren sich oft auf bestimmte Branchen wie Medizin oder Informatik, sodass Sie eine Agentur wählen können, die Sie mit der Art von Job verbinden kann, für die Sie qualifiziert sind und der Ihren spezifischen Anforderungen entspricht.

Vorteile der Arbeit bei einer Arbeitsagentur

Hier sind einige Vorteile der Zusammenarbeit mit einer Arbeitsagentur:

Flexibilität

Als Zeitarbeiter haben Sie flexible Beschäftigungsmöglichkeiten. Zwischen Zeitarbeitsjobs können Sie mit Ihrer Zeitarbeitsfirma eine Auszeit vereinbaren. Darüber hinaus verfügen Zeitarbeitskräfte häufig über flexible Arbeitszeiten und die von ihnen akzeptierten Zeitpläne. Dies kann Ihnen erhebliche Freiheiten bei Ihrer Arbeit verschaffen.

Neue Fähigkeiten erlernen

Zeitarbeit ist auch eine großartige Gelegenheit, neue Fähigkeiten zu erlernen und Ihre Berufserfahrung zu erweitern. Zeitarbeit kann Ihnen helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln, die Sie in Ihren Lebenslauf einbringen können. Dies kann Ihnen helfen, eine Festanstellung bei dem Unternehmen, für das Sie gearbeitet haben, oder in einem neuen Unternehmen in der Zukunft zu bekommen.

Wenn Sie beispielsweise als Interim-Social-Media-Manager arbeiten, können Sie Kommunikations-, Marketing- und Grafikdesignfähigkeiten erlernen, die Sie in anderen Jobs oder einer Festanstellung als Social-Media-Manager einsetzen können.

Probieren Sie verschiedene Jobs aus

Durch die Zusammenarbeit mit einer Zeitarbeitsfirma haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, verschiedene Arten von Arbeit auszuprobieren. Dies kann Ihnen dabei helfen, Ihre beruflichen Interessen zu ermitteln, und Ihnen auch Erfahrungen in dem Bereich vermitteln, den Sie für Ihre langfristige Karriere in Betracht ziehen.

Und wenn Ihnen eine Stelle nicht zusagt, kann es sein, dass Ihnen die nächste Stelle aufgrund der Vielfalt an befristeten Jobs mehr Spaß macht. Beispielsweise könnten Sie in einer Woche als Rezeptionistin und in der nächsten als Einzelhandelsverkäuferin arbeiten und so in kurzer Zeit verschiedene Arten von Arbeiten erlernen und üben.

Netz

Sie können Ihre befristeten Positionen auch zum Netzwerken nutzen und neue Leute zu Ihrer Liste beruflicher Kontakte hinzufügen. Durch die Arbeit bei verschiedenen Unternehmen und die Vernetzung mit Kollegen können Sie Ihr Netzwerk erweitern. Darüber hinaus ist es wahrscheinlicher, dass Arbeitgeber Sie in Zukunft dauerhaft einstellen, wenn sie Sie bereits kontaktiert und Ihre Arbeit persönlich gesehen haben.

Einkommen erzielen und gleichzeitig einen Job suchen

Wenn Sie einen befristeten Job ausüben und gleichzeitig auf der Suche nach einer Festanstellung sind, kann Ihnen eine befristete Beschäftigung dabei helfen, sicherzustellen, dass Sie während der Arbeitssuche immer noch ein gewisses Einkommen erzielen. Geld zu verdienen und gleichzeitig auf der Suche nach einem Vollzeitjob zu sein, kann Ihnen dabei helfen, Ihre finanzielle Stabilität aufrechtzuerhalten, bis Sie mit der Vollzeitbeschäftigung beginnen können.

Möglichkeit einer Festanstellung

Schließlich bietet Ihnen eine befristete Beschäftigung häufig die Möglichkeit, eine Festanstellung zu erhalten. Einige Unternehmen bieten befristete Stellen an, bei denen es sich um befristete Stellen mit der Möglichkeit des Übergangs in eine Vollzeitstelle handelt. Wenn Sie ein Unternehmen davon überzeugen möchten, Sie für eine Festanstellung einzustellen, können Sie zeigen, dass Sie ein ausgezeichneter Kandidat sind, indem Sie eine ausgeprägte Arbeitsmoral an den Tag legen und gründliche, qualitativ hochwertige Arbeit leisten.

Nachteile der Arbeit bei einer Arbeitsagentur

Während Zeitarbeit viele Vorteile hat, hängt es von Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Arbeitsstil ab, es kann jedoch mehrere Aspekte der Arbeit für eine Zeitarbeitsfirma geben, die sich darauf auswirken können, ob diese Art der Beschäftigung für Sie geeignet ist. Zu den potenziellen Nachteilen der Arbeit bei einer Arbeitsagentur gehören:

Mangelnde Stabilität

Die Arbeit für eine Zeitarbeitsfirma kann manchmal instabil sein, da sich Ihr Job und Ihr Einkommen häufig ändern oder unsicher sind. Darüber hinaus kann es sein, dass der Job ohne Vorankündigung endet, wenn ein Arbeitgeber keinen Zeitarbeitskräften mehr benötigt, sodass Sie sich nach einer anderen Zeitarbeitsstelle umsehen müssen. Während sich manche Menschen in einem stabileren Job wohler fühlen, finden Sie möglicherweise Gefallen an der Unvorhersehbarkeit der Zeitarbeit.

Weniger Leistungen für Mitarbeiter

Festanstellungen bieten den Mitarbeitern in der Regel ein Leistungspaket, während befristete Positionen in der Regel weniger Sozialleistungen bieten. Möglicherweise möchten Sie überlegen, welche Leistungen an Arbeitnehmer Ihnen am meisten am Herzen liegen, wie z. B. Krankenversicherung oder bezahlte Freistellung, um zu entscheiden, ob eine befristete Anstellung das Richtige für Sie ist oder ob es für Sie besser ist, eine Festanstellung mit einem Leistungspaket zu finden.

Sich am Arbeitsplatz isoliert fühlen

Manchen Zeitarbeitskräften fällt es schwer, bei befristeten Einsätzen Beziehungen zu Kollegen aufzubauen. Als Zeitarbeitnehmer fühlen Sie sich im Vergleich zu Ihren Vollzeitkollegen möglicherweise wie ein Außenseiter. Wenn Sie die Kameradschaft langjähriger Kollegen schätzen, ist es möglicherweise am besten, eine Vollzeitstelle anzunehmen. Wenn Sie jedoch lieber unabhängig arbeiten möchten, könnte Ihnen dieser Aspekt einer befristeten Anstellung gefallen.

Weltliche Aufgaben

Als Zeitarbeitnehmer sind Sie möglicherweise nicht immer an den Ihnen übertragenen Aufgaben interessiert. Allerdings sind befristete Stellen in der Regel kurzfristiger Natur, sodass Sie wahrscheinlich nicht lange in einer Position arbeiten müssen. Wenn Sie jedoch Wert darauf legen, eine Arbeit zu finden, die für Sie stets interessant und bedeutsam ist, sollten Sie darüber nachdenken, nach einem Job zu suchen, der dies widerspiegelt.

Instabile Berufserfahrung

Schließlich kann die Angabe mehrerer befristeter Stellen in Ihrem Lebenslauf einige Arbeitgeber beunruhigen, wenn Sie bereit sind, eine Vollzeitstelle zu suchen, da sie möglicherweise lieber Kandidaten mit dauerhafter Berufserfahrung einstellen. Das Auflisten einiger kurzfristiger Jobs in Ihrem Lebenslauf kann sich wie ein Job-Hopping anfühlen, bei dem Sie schnell und unverbindlich von Job zu Job wechseln. Um Arbeitgebern diese Art von beruflichem Werdegang zu erklären, geben Sie in Ihrem Anschreiben die Zeit an, die Sie bei der Zeitarbeitsfirma verbracht haben, und besprechen Sie die übertragbaren Fähigkeiten, die Sie durch Ihre Erfahrung erworben haben.