Tipps und Beispiele • BUOM
17. Dezember 2020
Wenn Sie vorhaben, Ihren Job aufzugeben, kann die Übermittlung eines Kündigungsschreibens an Ihren Arbeitgeber Ihnen dabei helfen, positiv aus dem Unternehmen auszuscheiden. Ein gut geschriebener Brief sollte aufrichtig sein, um Ihnen dabei zu helfen, eine offene Kommunikation mit Ihrem Vorgesetzten aufrechtzuerhalten. Darüber hinaus verlangen einige Unternehmen ein Kündigungsschreiben, um das Arbeitsverhältnis offiziell zu beenden. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Kündigungsschreiben ist, wie man es schreibt und geben Beispiele für Kündigungsschreiben.
Beschreibung des Bildes
Format des Kündigungsschreibens
Format des Kündigungsschreibens
Datum
Adressleiste
Rücktrittsschreiben
Letzter Arbeitstag
Dankeserklärung
Nächste Schritte
Abschluss und Unterschrift
Was ist ein Teilzeit-Kündigungsschreiben?
Ein Teilzeit-Kündigungsschreiben ist ein Dokument, das Ihre Absicht zum Ausdruck bringt, Ihren Teilzeitjob aufzugeben. Wenn Sie mit Ihrem Arbeitgeber über Ihre Kündigung sprechen, zeigen Sie Respekt gegenüber Ihrem Job, Ihrem Vorgesetzten und Ihren Teammitgliedern. Es ist höflich und professionell, zuerst persönlich mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen und ihm dann Ihr Kündigungsschreiben zu überreichen.
In Ihrem Kündigungsschreiben muss das letzte Datum angegeben sein, an dem Sie arbeiten möchten. Wenn Ihr Arbeitgeber von Ihrem letzten Tag erfährt, kann er Ihre Abwesenheit effektiv planen, indem er einen Ersatz für Sie findet und einschult. Es ermöglicht Ihrem Vorgesetzten außerdem, alle notwendigen Schritte mitzuteilen, die Sie vor Ihrem Ausscheiden planen müssen, z. B. die Rückgabe von Firmengeräten oder den Abschluss laufender Projekte.
Sie sollten Ihr Kündigungsschreiben von einem Teilzeitjob so angehen, als ob Sie Vollzeit arbeiten würden. Auch wenn Ihr Unternehmen keine Kündigungsschreiben von Teilzeit-Teammitgliedern verlangt, kann das Schreiben eines Kündigungsschreibens Ihre Professionalität unter Beweis stellen und Ihnen dabei helfen, die Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten aufrechtzuerhalten. Möglicherweise benötigen Sie in Zukunft eine Referenz Ihres Arbeitgebers, und Ihr Kündigungsschreiben garantiert möglicherweise eine positive Referenz.
Mehr lesen: So schreiben Sie ein Kündigungsschreiben (mit Beispielen und Tipps)
Tipps zum Verfassen eines Kündigungsschreibens wegen Teilzeitbeschäftigung
Das Schreiben eines Kündigungsschreibens kann ein recht einfacher Vorgang sein, wenn Sie ein paar Standardschritte befolgen. Beachten Sie beim Verfassen Ihres Kündigungsschreibens die folgenden Empfehlungen:
1. Fügen Sie einen Titel hinzu
Ihre Betreffzeile sollte das Datum, an dem Sie den Brief zustellen möchten, den Namen des Empfängers und Unternehmensinformationen enthalten. Möglicherweise müssen Sie den Brief an eine oder mehrere Personen richten, beispielsweise an Ihren Vorgesetzten oder Personalvertreter. Informationen zu den Kündigungsrichtlinien des Unternehmens finden Sie im Mitarbeiterhandbuch.
2. Verwenden Sie die richtige Begrüßung
Erwägen Sie für ein formelles Kündigungsschreiben, den Titel des Empfängers gefolgt von seinem Nachnamen zu verwenden, z. B. „Sehr geehrter Herr Kubo“. Wenn Sie einen Brief an jemanden schreiben, den Sie gut kennen, beispielsweise an einen Manager, können Sie nur dessen Vornamen verwenden.
3. Geben Sie den letzten Arbeitstag an
Sie sollten versuchen, Ihren Brief mindestens zwei Wochen vor Ihrer geplanten Abreise einzureichen, wie es in vielen Branchen üblich ist. Ihr Vorgesetzter wird sich wahrscheinlich über eine längere Kündigungsfrist freuen, um sich auf Ihre Abwesenheit vorzubereiten. Daher wäre es hilfreich, ihn so schnell wie möglich darüber zu informieren.
4. Listen Sie Ihre nächsten Schritte auf
Wenn Sie Projekte oder Aufgaben möglicherweise nicht abgeschlossen haben, teilen Sie dies Ihrem Arbeitgeber mit, damit dieser bei Bedarf Maßnahmen ergreifen kann. Sie können auch Unterstützung beim Übergangsprozess anbieten, einschließlich der Schulung eines Ersatzes. Geben Sie bei Bedarf an, wohin Ihr endgültiger Gehaltsscheck geschickt werden kann.
5. Drücken Sie Dankbarkeit aus
Vielen Dank an Ihren Vorgesetzten für die Erfahrung und die Möglichkeit, sich in Ihrer Position weiterzuentwickeln. Wenn Sie Ihre Dankbarkeit beschreiben, kann dies Ihrem Brief einen aufrichtigeren Ton verleihen.
6. Fügen Sie einen Abschluss hinzu
Verwenden Sie eine Endung mit einem oder zwei Wörtern wie „Mit freundlichen Grüßen“, „Beste Wünsche“ oder „Mit freundlichen Grüßen“.
7. Unterschreiben Sie den Brief
Unterschreiben Sie den Brief und geben Sie unten Ihren ausgedruckten Namen an.
8. Geben Sie Ihre persönlichen Daten an
Geben Sie unbedingt aktuelle Kontaktinformationen an, damit Ihr Arbeitgeber oder Personalvertreter Sie kontaktieren kann. Sie können diese Informationen nach Ihrem gedruckten Namen einfügen.
Mehr lesen: So geben Sie eine Kündigungsfrist von zwei Wochen ein (mit Beispielen)
Muster-Kündigungsschreiben für Teilzeitbeschäftigung
Sie können dieses einfache Teilzeit-Kündigungsschreiben als Ideen für das Verfassen Ihres eigenen Kündigungsschreibens verwenden:
4. Juni 2018
Karim Özil
Unternehmen, Inc.
1423 Erfolgsfahrt
Sehr geehrter Herr Özil,
Bitte akzeptieren Sie dieses Schreiben als meinen offiziellen Rücktritt von meiner Position als Teilzeit-Vertriebsassistent bei Enterprise, Inc. Mein letzter Arbeitstag wird der 18. Juni 2018 sein.
Ich verlasse meine Stelle, weil ich Ende Juni nach Ohio ziehe, um näher bei meiner Familie zu sein. Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich Ihnen während des Übergangsprozesses behilflich sein kann.
Ich möchte Ihnen für Ihre wunderbare Erfahrung mit Enterprise, Inc. danken. Sie haben mir geholfen, wertvolle Fähigkeiten im Kundenservice zu entwickeln, die mir bei meinen zukünftigen Unternehmungen helfen werden. Ich wünsche Ihnen viel Glück und hoffe, dass wir in Kontakt bleiben können.
Ich würde mich freuen, wenn Sie mir mein aktuelles Gehalt an die am Ende dieses Briefes angegebene Adresse weiterleiten würden.
Aufrichtig,
Maria Cortez
6547 Fort Bigs Road
Cincinnati, Ohio, 41073
815-889-0912
(email protected)
Muster-Kündigungsschreiben für einen Teilzeitjob
Überprüfen Sie Ihr Mitarbeiterhandbuch, um sicherzustellen, dass Sie eine Kündigungs-E-Mail senden können. Sie müssen Ihrer E-Mail keine Betreffzeile hinzufügen, diese sollte jedoch dafür sorgen, dass sie im Posteingang des Empfängers hervorsticht. Betrachten Sie dieses E-Mail-Beispiel:
Donna Lewis – Rücktritt mit Wirkung zum 15. August.
Liebe Mariella,
Wie wir bereits besprochen haben, beginnt bald mein neues Semester und ich werde im Herbst wieder Vollzeit zur Schule gehen. Mit dieser E-Mail möchten wir Sie über meinen Rücktritt zwei Wochen im Voraus informieren, damit Sie sich auf meinen Weggang vorbereiten können. Auch in der Personalabteilung habe ich Frau Kroos kopiert.
Ich habe vor, meine Projekte vor meinem letzten Tag am 15. August 2018 abzuschließen. Ich hoffe, diese Bekanntmachung gibt Ihnen genügend Zeit, einen Ersatz zu engagieren. Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich Ihnen beim Lernprozess behilflich sein kann.
Ich möchte Ihnen für alles danken, was ich während meiner Arbeit bei Andrick’s Sporting Goods gelernt habe. Ich habe mir viele nützliche Fähigkeiten angeeignet, die ich in jeder Umgebung einsetzen kann. Ich schätze die Möglichkeit, in mehreren Abteilungen praktische Erfahrungen zu sammeln, sehr.
Nochmals vielen Dank für die wundervolle Erfahrung und alles, was Sie und das Team mir beigebracht haben.
Aufrichtig,
Donna Lewis
332-998-2785