Tipps und Beispiele • BUOM
22. Februar 2021
Das Versenden eines Anschreibens ist eine großartige Möglichkeit, dem Unternehmen zu zeigen, wer Sie sind, bevor Sie überhaupt direkt mit dem Personalmanager oder Interviewer sprechen. Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind oder sich auf andere Positionen bewerben, hilft Ihnen das Verfassen eines kurzen Anschreibens an den Arbeitgeber, für den Sie arbeiten möchten, dabei, sich von der Masse abzuheben. Manche Leute gehen vielleicht davon aus, dass das Anschreiben umso nützlicher ist, je länger es ist, aber ein kurzes Anschreiben kann Ihrem potenziellen Arbeitgeber dabei helfen, Sie schneller und effektiver kennenzulernen. In diesem Artikel schauen wir uns einige Beispiele für kurze Anschreiben an und erklären, warum Sie darüber nachdenken könnten, diese in Ihre nächste Bewerbung aufzunehmen.
Warum ein kurzes Anschreiben?
Ein kurzes Anschreiben kann für Ihre Bewerbung genauso hilfreich sein wie ein langes Anschreiben. Hier sind einige Gründe dafür:
Zeitersparnis: Ein Personalchef benötigt weniger Zeit, um ein kurzes Anschreiben zu lesen, wodurch die Wahrscheinlichkeit steigt, dass Ihr Anschreiben gelesen wird, anstatt ein langes Anschreiben eines anderen Kandidaten.
Das Besondere daran: Ein kurzes Anschreiben hebt sich stärker von längeren Anschreiben ab, sodass ein Unternehmen, das viele Bewerbungen für eine offene Stelle erhält, möglicherweise ein kürzeres Dokument bevorzugt.
Vorzeigebeispiel: Mit einem kurzen Anschreiben, das die Aufmerksamkeit des Lesers schnell auf sich zieht, können Sie Ihre Fähigkeit demonstrieren, Ihre Qualifikationen prägnant hervorzuheben und gleichzeitig Informationen zu hinterlassen, die Personalmanager in einem potenziellen Vorstellungsgespräch erkennen können.
Beispiele für kurze Anschreiben
Der wichtigste Aspekt eines kurzen Anschreibens besteht darin, sicherzustellen, dass Sie relevante Informationen so prägnant wie möglich vermitteln. Nachfolgend finden Sie einige Beispiele für kurze Anschreiben für verschiedene Bewerbungen:
Kurzes Anschreiben zur allgemeinen Bewerbung auf eine offene Stelle:
Sehr geehrte Frau Brown,
Mein Name ist Sam und ich würde gerne als Vertriebsmitarbeiter Ihrem Team beitreten, weil ich den Ruf von Bell Media bewundere, den Kunden an die erste Stelle zu setzen.
Mein Lebenslauf zeigt meine Fähigkeiten und 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb. Es liegt mir jedoch auch am Herzen, mit neuen Menschen in Kontakt zu treten und anderen dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.
Ich glaube, dass meine Erfahrung einem Team zugute kommen wird, das die Zusammenarbeit priorisiert, und dass Bell Media aus diesem Grund der ideale Ort ist, um sich zu bewerben.
Danke für ihre Zeit und Aufmerksamkeit. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören, um die Stelle als Vertriebsmitarbeiter zu besprechen.
Am besten,
Sam Johnson
123 Cherry Lane
Plainfield, Illinois
(email protected) | 555-321-2323
Dieses Beispiel könnte die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern erregen, da es den Personalchef persönlich anspricht, im ersten Satz das Unternehmen erwähnt und in die Hälfte der Seite passt. Es erwähnt auch die Position, auf die sich Sam bewirbt, nämlich den Vertriebsmitarbeiter, und die mit der Position verbundenen Fähigkeiten, wie z. B. die Kommunikation mit neuen Leuten und die Hilfe für andere.
Ein kurzes Anschreiben für ein potenzielles Unternehmen, für das keine offenen Stellen aufgeführt sind.
Sehr geehrte Frau Brown,
Mein Name ist Sam und ich habe mich schon immer für die Mission von Bell Media engagiert. Ich bin sehr daran interessiert, Ihrem Team beizutreten und würde gerne von Ihren offenen Stellen in der nahen Zukunft hören.
Mein Lebenslauf zeigt meine Fähigkeiten und 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb. Es macht mir aber auch große Freude, neue Leute kennenzulernen und mit dem Team zusammenzuarbeiten.
Ich glaube, dass meine Vertriebserfahrung Ihrer Arbeit zugute kommen wird und dass Bell Media für mich der ideale Ort ist, um mich als Vertriebsprofi weiterzuentwickeln.
Danke für ihre Zeit und Aufmerksamkeit. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören, um meine Zukunft mit Bell Media zu besprechen.
Am besten,
Sam Johnson
123 Cherry Lane
Plainfield, Illinois
(email protected) | 555-321-2323
Dieses Beispiel kann wirksam sein, da es allgemein genug ist, um Sam als potenziellen Mitarbeiter für jede offene Stelle dem Unternehmen vorzustellen, aber detailliert genug, um seine Leidenschaften und Erfahrungen hervorzuheben. Sam spricht auch direkt mit dem Personalchef und dem Unternehmen und konzentriert sich darauf, wie seine Erfahrung dem Unternehmen als Ganzes zugute kommen kann.
Kurzes Anschreiben für eine offene Stelle als Studienanfänger
Sehr geehrte Frau Brown,
Mein Name ist Sam und ich bin sehr an einer Stelle als Vertriebsmitarbeiter bei Bell Media interessiert. Als frischgebackener Absolvent der Cornwall University bin ich davon überzeugt, dass meine kaufmännische Ausbildung und meine Kundenerfahrung den Ruf von Bell Media, den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen, ergänzen werden.
In meinem Lebenslauf sind meine Fähigkeiten und Erfahrungen im Einzelhandelsjob aufgeführt, den ich während meiner Schulzeit innehatte. Ich lerne aber auch leidenschaftlich gerne neue Kommunikationsfähigkeiten und liebe die Zusammenarbeit mit anderen.
Ich weiß es zu schätzen, dass Bell Media die Kundenbeziehungen in den Vordergrund stellt, und würde mich freuen, von Ihrem Team zu lernen.
Danke für ihre Zeit und Aufmerksamkeit. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören, um die Rolle des Vertriebsmitarbeiters weiter zu besprechen.
Am besten,
Sam Johnson
123 Cherry Lane
Plainfield, Illinois
(email protected) | 555-321-2323
Dieses Beispiel funktioniert, weil es Informationen über Sams aktuelle Ausbildung enthält und seine Berufserfahrung während seines Studiums mit der Stelle in Verbindung bringt, auf die er sich bewirbt. Wie in den beiden vorherigen Beispielen wird in diesem kurzen Anschreiben der Name des Personalchefs erwähnt, es ist weniger als eine ganze Seite lang und hebt Sams Werte hervor.
Kurze FAQ zum Anschreiben
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu kurzen Anschreiben:
Warum ist ein kurzes Anschreiben wichtig?
In Ihrem Lebenslauf werden Ihre Qualifikationen zwar detailliert beschrieben, aber ein kurzes Anschreiben ermöglicht es potenziellen Arbeitgebern, schnell etwas über Ihre Werte, Leidenschaften und Persönlichkeit zu erfahren, die wichtig sind, wenn Sie überlegen, wen Sie für eine Stelle einstellen sollten. Sie können ein kurzes Anschreiben auch als Gelegenheit nutzen, um kurz Ihr persönliches Interesse oder Ihre Erfahrungen mit dem Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten, zum Ausdruck zu bringen und so zu zeigen, wie viel Arbeit Sie in das Kennenlernen des Unternehmens gesteckt haben, bevor Sie eingestellt oder interviewt werden.
Was sollte ich in mein kurzes Anschreiben aufnehmen?
Die wichtigsten Angaben, die ein kurzes Anschreiben enthalten sollte, sind folgende:
Überschrift: Finden Sie den Namen und die Firmenadresse des Personalchefs.
Begrüßung: Sprechen Sie den Personalchef direkt mit den Worten „Sehr geehrte Damen und Herren …“ an.
Vorstellung: In den ersten beiden Zeilen stellen Sie sich, Ihr Interesse am Unternehmen und Ihre Position vor.
Qualifikationen: Geben Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen an, die für die gewünschte Position relevant sind.
Werte und Ziele: Betonen Sie Ihre persönlichen Werte und was Sie erreichen möchten, wenn Sie eingestellt werden.
Handlungsaufforderung: Bedanken Sie sich beim Personalchef für die Prüfung Ihrer Bewerbung und laden Sie ihn ein, Kontakt mit Ihnen aufzunehmen.
Unterschrift: Unterschreiben Sie mit Ihrem Namen und fügen Sie Ihre Kontaktinformationen hinzu, damit der Empfänger Ihr Anschreiben bearbeiten kann.
Wie lang sollte ein kurzes Anschreiben sein?
Für ein kurzes Anschreiben ist es ideal, etwa die Hälfte bis zwei Drittel der Seite zu schreiben, damit der Personalmanager sofort erkennen kann, dass es schnell und effektiv gelesen wird. Die meisten Anschreiben nehmen ein einseitiges Dokument ein, sodass die Verwendung der Hälfte oder zwei Drittel der Seite ein visuelles Signal für den Längenunterschied darstellt.
Wie unterscheiden sich kurze Anschreiben für verschiedene Jobs?
In jedem kurzen Anschreiben können Sie Qualifikationen und persönliche Daten hervorheben, die für die Stelle und den Bereich, für den Sie sich bewerben, relevant sind. Da jeder Bereich unterschiedliche Auswirkungen hat, kann es hilfreich sein, zu recherchieren, welche Aspekte Ihrer Erfahrung und Persönlichkeit am ehesten mit denen Ihres potenziellen Arbeitgebers übereinstimmen. Sie können auch kurze Anschreiben für den allgemeinen Gebrauch formatieren und sie so bearbeiten, dass sie zu mehr als einer Stellenbewerbung passen, indem Sie für jede Einreichung neue Details hinzufügen. Dies ist besonders nützlich, wenn Sie sich für mehrere Stellen bei verschiedenen Unternehmen bewerben.
Wann sollte ich ein kurzes Anschreiben senden?
Ein kurzes Anschreiben kann jede von Ihnen eingereichte Bewerbung bereichern. Sofern das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, nicht angibt, dass es nur eine Bewerbung oder einen Lebenslauf prüfen möchte, liegt es immer in Ihrem Interesse, ein Anschreiben zu senden. In Fällen, in denen kein Anschreiben erforderlich ist, beweist das Schreiben und Versenden eines kurzen Anschreibens trotzdem Initiative und Tatkraft, die Sie von anderen Kandidaten abheben können, die sich dagegen entscheiden.