Tipps für Eltern und Betreuer, die wieder in den Beruf zurückkehren • BUOM
4. Juni 2021
Über diese Stelle
Während die COVID-19-Pandemie die Arbeitswelt seit Anfang 2020 in vielerlei Hinsicht verändert hat, zeigen Daten, dass Eltern und Betreuer, insbesondere Mütter, überproportional betroffen sind. Jeder fünfte Erwachsene im erwerbsfähigen Alter in den Vereinigten Staaten hat seine Arbeit aufgegeben, um Lehrer und Spielkameraden zu werden, um die Auswirkungen der Pandemie auf künftige Generationen zu minimieren¹.
Wenn Sie sich eine Auszeit von der Arbeit genommen haben, um sich um Ihre Familie zu kümmern, fragen Sie sich vielleicht, wie Sie die Fähigkeiten, die Sie in dieser Zeit erworben haben, in Ihrem Lebenslauf und in Vorstellungsgesprächen beschreiben sollen. Der Umgang mit Ihrer Familie durch COVID-19 erfordert unerschütterliches Selbstvertrauen, Kreativität und Mitgefühl, und das sind die gleichen Stärken, die Sie auch in den Job einbringen werden.
Indem Sie die Fähigkeiten bewerten, nach denen ein potenzieller Arbeitgeber sucht, und diese mit Ihren Aufgaben als Pflegekraft vergleichen, können Sie dem Unternehmen zeigen, dass Ihre Abwesenheit eine Zeit der Entwicklung und Produktivität war.
Sehen Sie sich diesen virtuellen Workshop an, um zu lernen, wie Sie die Pflege mit Stolz angehen und sich als Führungspersönlichkeit zeigen können, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Wichtigste Schlussfolgerungen:
So übertragen Sie Fähigkeiten von der Krankenpflege auf eine andere Position
Beispielsprache für die Rolle des Betreuers, um die Lücke in Ihrem Lebenslauf zu schließen.
Tipps zum Geschichtenerzählen, um in Interviews selbstbewusst über die Zeit zu sprechen, die Sie damit verbracht haben, Ihre Familie zu führen.
Zusätzliche Ressourcen
Während dieser Stellenausschreibung „im Chat“ geteilte Links zum weiteren Lernen:
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