So zeigen Sie Qualifikationsniveaus in Ihrem Lebenslauf an (mit Tipps und Beispielen) • BUOM

Um sich auf eine Stelle zu bewerben, müssen Sie die erforderlichen Unterlagen vorbereiten und diese auf die jeweilige Stelle zuschneiden. Wenn Sie verstehen, wie Sie Qualifikationsniveaus in Ihren Lebenslauf aufnehmen, können Sie Ihre Chancen auf eine Anstellung verbessern und Interesse an Ihrer Bewerbung wecken, das Arbeitgeber dazu ermutigt, Ihre individuellen Qualifikationen genauer unter die Lupe zu nehmen.

In diesem Artikel definieren wir, was Qualifikationsniveaus sind, geben Tipps für deren Aufnahme in Ihren Lebenslauf und zeigen, wie Sie sie in Ihrem Lebenslauf anzeigen.

Was sind Qualifikationsniveaus und wie können sie Ihrem Lebenslauf helfen?

Fähigkeitsniveau ist ein Begriff, der verwendet werden kann, um das Wissen einer Person zu einem bestimmten Thema zu bestimmen. Wörter wie „Anfänger“, „Mittelstufe“, „erfahren“ oder „Experte“ können Ihren persönlichen und beruflichen Eigenschaften zugeordnet werden, um Ihren Erfahrungsgrad in bestimmten Fähigkeiten zu demonstrieren.

Indem Sie das Qualifikationsniveau in Ihren Lebenslauf aufnehmen, können Sie Ihrem Kompetenzbereich mehr Struktur verleihen und gleichzeitig den Qualifikationen, die Sie in Ihrem Lebenslauf aufführen, mehr Bedeutung verleihen.

Tipps zur Aufnahme von Qualifikationsniveaus in Ihren Lebenslauf

Bei der Organisation Ihres Kompetenzbereichs und Ihres Erfahrungsniveaus müssen viele Faktoren berücksichtigt werden. Im folgenden Abschnitt werden einige Tipps zur Aufnahme von Qualifikationsniveaus in Ihren Lebenslauf besprochen:

Holen Sie sich die Hilfe einer Vorlage

Wenn Sie eine Vorlage für Ihren Lebenslauf verwenden, können Sie die Designfunktionen der Vorlage nutzen, um einen ästhetisch ansprechenden Kompetenzbereich zu erstellen, und möglicherweise können Sie auch Grafiken oder Diagramme einfügen, um Ihren Wissensstand in Bezug auf eine bestimmte Fähigkeit zu demonstrieren.

Laden Sie die Lebenslaufvorlage herunter
Um eine Vorlage in Google Docs hochzuladen, wählen Sie „Datei“ > „Öffnen“ > und wählen Sie die richtige hochgeladene Datei aus.

Listen Sie zunächst die Fähigkeiten auf, in denen Sie am besten sind.

Erwägen Sie, die Fähigkeiten, in denen Sie sich selbst als Experte betrachten, vor die Fähigkeiten zu stellen, die Sie für gut beherrschen oder für die Sie neu sind. Dies kann dazu beitragen, die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf Ihre wertvollsten Fähigkeiten zu lenken, bevor er die Fähigkeiten übersieht, in denen Sie nicht so gut sind.

Listen Sie Ihre technischen Fähigkeiten vor zwischenmenschlichen Fähigkeiten auf

Unabhängig davon, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzniveaus organisieren möchten, sollten Sie technischen (harten) Fähigkeiten immer Vorrang vor zwischenmenschlichen (weichen) Fähigkeiten geben. Dies ist wichtig, da es Arbeitgebern ermöglicht, berufsbezogene Fähigkeiten in der Reihenfolge ihrer Kompetenzen zuerst zu berücksichtigen. Nachdem Sie die beruflichen Fähigkeiten aufgelistet haben, die Sie anbieten können, können Sie Fähigkeiten einbeziehen, die einen direkten Bezug zu Ihrer Persönlichkeit und Arbeitsmoral haben.

Beziehen Sie mehr Experten- und Fachkompetenzen ein als Anfängerkompetenzen

Es muss ein ausgewogenes Verhältnis der Fähigkeiten vorhanden sein, in denen Sie sich als Experte oder Spezialist betrachten, da es für Arbeitgeber unrealistisch erscheinen kann, sich selbst als Experte für alles zu bezeichnen. Sie sollten jedoch auch darauf achten, dass die Anzahl der Experten- und Berufskompetenzen, die Sie im Abschnitt „Fähigkeiten“ Ihres Lebenslaufs angeben, die Anzahl der von Ihnen angegebenen Grund- oder Einstiegskompetenzen (Anfänger) übersteigt.

Wählen Sie Fähigkeiten aus, die die Position widerspiegeln

Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung, bevor Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Qualifikationsniveau angeben. Überlegen Sie, welche der gewünschten Eigenschaften und Qualifikationen des Kandidaten Sie in Ihrem eigenen Kompetenzbereich nutzen können. Berücksichtigen Sie jede Erwähnung des Erfahrungsniveaus, das für die Ausübung einer bestimmten Tätigkeit erforderlich ist, und lassen Sie zu, dass sich dies in der Fähigkeitsstufe widerspiegelt, die Sie der Fähigkeit in Ihrem Lebenslauf zuordnen.

Nutzen Sie den horizontalen Raum

Die beste Möglichkeit, die Lücken in Ihrem Lebenslauf zu füllen, besteht darin, einfach horizontal statt vertikal über die Seite zu arbeiten. Sie können Ihre Fertigkeiten und Ihr Erfahrungsniveau mithilfe von Dreier- oder Fünferspalten organisieren, die nebeneinander und nicht untereinander platziert werden, um Platz zu sparen und den Fertigkeitsbereich zu maximieren.

So zeigen Sie Ihr Qualifikationsniveau in einem Lebenslauf an

Der folgende Abschnitt zeigt, wie Sie Kompetenzniveaus in die in Ihrem Lebenslauf aufgeführten Hard- und Soft Skills einbeziehen können:

1. Erwägen Sie eine Farbcodierung, um Ihr Können anzuzeigen

Wenn Sie eine kreative Note wünschen, die Interesse an Ihrem Lebenslauf weckt und gleichzeitig Ihren Wissensstand verdeutlicht, sollten Sie die Verwendung von Farbe in Betracht ziehen. Sie sollten einen Schlüssel hinzufügen, um den Erfahrungsgrad zu demonstrieren, den jede Farbe repräsentiert.

(Grün) *Experte: MS Office Suite • Direktes E-Mail-Marketing • Adobe Photoshop*
(Gelb) *Wissen: Google Analytics • ROI messen • Kritisches Denken*
(Orange) *Anfänger: Programmieren • Öffentliches Reden*

2. Ordnen Sie Fertigkeiten in Fertigkeitsstufenkategorien ein

Sie können Ihr Kompetenzniveau hervorheben, indem Sie Ihre Fähigkeiten in erfahrungsbasierten Kategorien auflisten. Dadurch können Arbeitgeber Bereiche identifizieren, in denen Sie sich als Experte, Profi oder Anfänger betrachten.

*Experte: MS Office Suite • Codierung • Direktes E-Mail-Marketing • Aufgabendelegation • Adobe Photoshop*

*Kenntnisse: Google Analytics • Zeitmanagement • Messung des ROI • Kritisches Denken • Mündliche Kommunikation*

*Anfänger: Indirektes E-Mail-Marketing • Organisieren • Aktives Zuhören • Öffentliches Reden*

3. Verwenden Sie Grafiken, um Ihr Können anzuzeigen

Eine einzigartige Möglichkeit, Ihren Wissensstand in Bezug auf eine bestimmte Fähigkeit in Ihrem Lebenslauf zu demonstrieren, könnte darin bestehen, Grafiken und andere Ihnen zur Verfügung stehende Designelemente zu verwenden, um die Fähigkeit als Experte, Fortgeschrittener oder Anfänger zu kennzeichnen.

4. Teilen Sie Hard- und Soft Skills in Kategorien ein

Sie können Ihre Fähigkeitsniveaus weiter differenzieren, indem Sie Ihre Hard- und Soft Skills klassifizieren und rechts neben jeder Fähigkeit Ihr Erfahrungsniveau angeben. Hard Skills sind technische Fähigkeiten, die Sie direkt auf die jeweilige Stelle anwenden können. Soft Skills sind zwischenmenschliche Fähigkeiten, die persönliche Qualitäten widerspiegeln, die zu Ihrer Fähigkeit beitragen können, einen Job gut auszuführen.

*Technische Fähigkeiten: SEO-Marketing – Experte • Direktes E-Mail-Marketing – Experte • Google Analytics – Experte • MS Office Suite – Erfahren*

*Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Kritisches Denken – Experte • Verbale Kommunikation – Experte • Aktives Zuhören – Kompetent • Organisation – Experte • Aufgabendelegation – Kompetent • Zeitmanagement – ​​Kompetent*