So zeigen Sie in Ihrem Lebenslauf, dass Sie ein Teamplayer sind • BUOM

In vielen Berufen ist gute Teamarbeit gefragt. Wenn Sie ein starker Teamplayer sind, möchten Sie diese Stärke immer dann hervorheben, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, bei der diese Eigenschaft gefragt ist. Durch kleine Änderungen an Ihrem Lebenslauf können Sie Ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, gut im Team zu arbeiten und Ergebnisse zu erzielen. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Teamplayer-Lebenslauf ist, wann Sie einen verwenden sollten und wie Sie Ihren eigenen erstellen können.

Wie sieht der Lebenslauf eines Teamplayers aus?

Ein Teamplayer-Lebenslauf ist eine Möglichkeit, Ihren Lebenslauf zu erstellen, der Ihre Fähigkeit hervorhebt, in einer Teamumgebung erfolgreich zu sein. Die Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten, ist eine wertvolle Fähigkeit und eine Voraussetzung für viele Jobs. Indem Sie Ihren Lebenslauf so gestalten, dass er zeigt, dass Sie gut im Team arbeiten, erhöhen Sie Ihre Chancen, einen Job zu bekommen, der die Zusammenarbeit in der Gruppe erfordert.

Wann sollte ein Teamplayer-Lebenslauf verwendet werden?

Sie sollten Ihren Lebenslauf so gestalten, dass er betont, dass Sie ein Teamplayer sind, wenn in der Stellenbeschreibung ausdrücklich erwähnt wird, dass Sie einen Teamplayer suchen. Wenn in der Stellenbeschreibung nicht ausdrücklich angegeben ist, dass ein Teamplayer gesucht wird, sollten Sie über die Stelle mehr recherchieren und prüfen, ob Sie möglicherweise trotzdem einen Teamplayer suchen. Manche Positionen, etwa als Softwareentwickler oder Projektleiter, werden oft im Team ausgeübt, auch wenn die Stellenbeschreibung dies nicht vorsieht. Wenn Ihre Suche darauf hinweist, dass Arbeitsaufgaben in einer Teamumgebung ausgeführt werden, ist es wahrscheinlich hilfreich, Teamplayer-Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

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Beschreibung des Bildes

Funktionales Lebenslaufformat

1. Name und Kontaktinformationen

2. Zusammenfassung

3. Die Fertigkeiten sind nach Themen gruppiert

4. Jegliche einschlägige Berufserfahrung

5. Ausbildung

So integrieren Sie Teamfähigkeit in einen Lebenslauf

Beim Erstellen eines Teamplayer-Lebenslaufs müssen mehrere wichtige Aspekte Ihres Lebenslaufs geändert werden. Das Ziel besteht darin, Ihre Teamplayer-Fähigkeiten zu erwähnen, wo immer Sie können, und zwar auf eine Art und Weise, die bei potenziellen Arbeitgebern Wirkung zeigt. Befolgen Sie diese fünf Schritte, um einen Teamplayer-Lebenslauf zu erstellen:

1. Fügen Sie es in Ihren Lebenslauf oder Ihre Zielaussage ein.

Zunächst sollten Sie in Ihrem Lebenslauf oder Ihrer Zielaussage erwähnen, dass Sie ein Teamplayer sind. Der Zweck besteht darin, die Aufmerksamkeit des Personalchefs sofort zu erregen und sich wirkungsvoll zu präsentieren. Wenn Sie einen Job machen, der einen Teamplayer erfordert, ist dies der perfekte Ort, um Ihre Stärken in diesem Bereich hervorzuheben. Hier sind einige Beispiele:

• Ziel: Erhalten Sie eine Position als Teamleiter bei Pinewood Industries.

• Erfahrener Marketingprofi mit Leidenschaft für die Arbeit in Teams, die sich Maple Inc. anschließen möchten.

• Java-Entwickler, der seine außergewöhnlichen Kommunikations- und Teamfähigkeiten als Junior-Programmierer bei Oak Computer Systems einsetzen möchte.

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2. Erzählen Sie uns von Ihrer Rolle

Als nächstes sollten Sie, soweit möglich, Ihre spezifische Rolle im Team angeben. Sprechen Sie darüber, ob Sie ein Teamleiter oder ein Teammitglied mit bestimmten Verantwortlichkeiten waren. Als Team zu arbeiten bedeutet, seinen Teil beizutragen. Teilen Sie Arbeitgebern daher mit, welche konkreten Aufgaben Ihnen übertragen wurden und wie Sie diese gemeistert haben. Hier sind zwei solcher Beispiele:

• Ich arbeitete mit dem Produktentwicklungsteam zusammen, wo zu meinen Aufgaben auch die Durchführung von Marktforschungen gehörte.

• Als Pflegeassistentin arbeitete ich eng mit den Pflegekräften zusammen, um eine umfassende Patientenversorgung zu gewährleisten.

3. Nennen Sie konkrete Beispiele

Um Ihre Fähigkeiten als Teamplayer optimal hervorzuheben, sollten Sie konkrete Beispiele verwenden. Erwähnen Sie nach Möglichkeit andere Teams, denen Sie angehört haben, oder die Erfolge, die Sie als Teammitglied erzielt haben. Ihr Lebenslauf wird viel überzeugender sein, wenn Sie zeigen können, dass Sie ein Teamplayer sind, anstatt nur darüber zu reden. Zum Beispiel:

• Mitglied des landesweit führenden Debattierteams der New York University.

• Als Teil eines fünfköpfigen Teams eine Marketing-Softwarelösung entwickelt und implementiert.

• Diente als Wahlkampfsprecherin der Kongressabgeordneten Andrea Johnson.

4. Erwähnen Sie es in Ihren Fähigkeiten

Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf auflisten, sollten Sie alles angeben, was die Arbeit in einem Team betrifft. Ein gutes Teammitglied zu sein ist eine wichtige Fähigkeit und verdient es daher, in die Liste der anderen Fähigkeiten aufgenommen zu werden, die Sie im Laufe der Jahre erlernt haben. Möglicherweise haben Sie in anderen Bereichen Ihres Lebenslaufs den Teamplayer erwähnt, dies ist jedoch Ihre letzte Gelegenheit, diesen Punkt klarzustellen. Ein beispielhafter Kompetenzabschnitt für einen Internet-Vermarkter könnte wie folgt aussehen:

Fähigkeiten: SEO, Inbound-Marketing, kontextbezogene Werbung, soziale Medien, Teamleiter, gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisation, Flexibilität, Engagement, Anpassungsfähigkeit.

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5. Fügen Sie Phrasen von Teamplayern hinzu

Beispiele für Teamplayer-Aussagen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten, sind:

• Zusammenarbeit

• Teamplayer, der auch selbstständig arbeiten kann

• Gedeiht in einer Teamumgebung

• Exzellente Kommunikations Fähigkeiten

• Arbeitet gerne eng mit anderen zusammen

• Teampersönlichkeit

• Engagiertes Teammitglied

• Gruppenführer

Beispielhafter Lebenslauf mit guten Teamplayer-Fähigkeiten

Alles in allem könnte ein Lebenslauf so aussehen, wenn Sie betonen möchten, dass Sie ein Teamplayer sind:

John Delgado
123-456-7890 | (email protected) | Chicago, Illinois

Beschreibung: Ein starker Teamplayer möchte sich Greenwood Inc. anschließen. als nächster Softwareentwickler.

Berufserfahrung: Junior-Softwareentwickler, 2014-19.

• Entwickelte verschiedene Softwareanwendungen für kleine Unternehmen.

• Enge Zusammenarbeit mit einem Team von fünf weiteren Mitgliedern

• Hat geholfen, etwaige Fehler vor der Markteinführung des Produkts zu identifizieren und zu beheben

• Halten Sie stets Fristen ein und erhalten Sie großes Lob von Kunden

• Gewann 2017 die Auszeichnung „Beste Online-Terminplanungssoftware“.

Fähigkeiten: Java | Python | C++ | Debuggen | Gelenk | Fleißig | Verantwortlich | Schriftliche und mündliche Kommunikation | Leidenschaftlich