So werden Sie zertifizierter Aktienspezialist • BUOM

8. April 2022

Bei der Eigenkapitalvergütung handelt es sich um einen Prozess, bei dem Unternehmen bestimmte Mitarbeiter mit einem Prozentsatz des Unternehmenseigentums oder Eigenkapitals statt mit Bargeld bezahlen. Da dieser Prozess komplex sein kann und viele Gesetze und Vorschriften umfasst, spielen Vergütungsgerechtigkeitsexperten eine wichtige Rolle bei der Unterstützung des Prozesses. Das Verständnis der wichtigsten Zertifizierungen in diesem Bereich kann Ihnen dabei helfen, die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln, um Ihre Karriere voranzutreiben. In diesem Artikel beschreiben wir den Weg zum Certified Equity Professional und erläutern die Vorteile dieser Zertifizierung, die Ihnen zum Erfolg als Equity Compensator verhelfen.

Was ist ein zertifizierter Equity-Experte?

Die Zertifizierung zum Certified Equity Professional (CEP) richtet sich an qualifizierte Aktienexperten und wird vom Certified Equity Professional Institute (CEPI) angeboten. Mithilfe eines mehrstufigen Prüfungsprozesses testet diese Zertifizierung die Fähigkeit von Aktienexperten, die Grundprinzipien ihres Fachgebiets zu verstehen, wie z. B. die Gestaltung, Analyse und Verwaltung von Aktienplänen, Buchhaltung, Gesellschafts- und Wertpapierrecht sowie Steuern. Dieser Zertifizierungsprozess kann Aktienexperten darauf vorbereiten, leitende Positionen in ihrem Bereich zu erreichen.

So erhalten Sie die Zertifizierung zum Aktienspezialisten

Hier sind sieben Schritte, die Sie unternehmen können, um ein zertifizierter Aktienspezialist zu werden:

1. Sammeln Sie relevante Erfahrungen

Obwohl für diese Zertifizierung keine Ausbildung erforderlich ist, empfiehlt CEPI mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Aktienvergütung. Das empfohlene Erfahrungsniveau hängt vom Niveau der Prüfung ab, die Sie ablegen. Beispielsweise wird für die Prüfung der ersten Stufe ein Jahr Erfahrung empfohlen, für die zweite zwei und für die dritte drei. Je nachdem, wie gut Sie sich in diesem Bereich auskennen, können Sie zwischen den einzelnen Prüfungsstufen möglicherweise zusätzliche Erfahrungen sammeln.

Diese Berufserfahrung kann Aktienexperten dabei helfen, die Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die ihnen beim Bestehen ihrer Zertifizierungsprüfungen helfen. Wenn Sie keine Erfahrung in diesem Bereich haben, sollten Sie eine Associate-Stelle oder ein Praktikum in Betracht ziehen, um dieser Empfehlung nachzukommen. Nachdem Sie mindestens ein Jahr in diesen Rollen gearbeitet haben, sind Sie möglicherweise bereit, sich für Ihre erste Prüfung zu bewerben.

2. Melden Sie sich für die Prüfung an und zahlen Sie dafür

Sobald Sie von den Fähigkeiten und Kenntnissen Ihrer Arbeitnehmer im Bereich der Arbeitnehmervergütung überzeugt sind, können Sie sich für die Prüfung anmelden und die Gebühr bezahlen, um mit dem Prüfungsprozess zu beginnen. Da für die CEP-Zertifizierung drei Prüfungen erforderlich sind, können Sie sich zunächst für die erste Prüfung oder die Prüfung zum Equity Compensation Associate (ECA) bewerben. Sie können jedoch auch ein Konto bei der Zertifizierungsstelle erstellen, um Zugriff auf alle benötigten Testressourcen und Ergebnisse zu erhalten und das gewünschte Testzentrum und Datum auszuwählen.

3. Prüfungsmaterialien herunterladen

Sobald Ihr Prüfungsantrag von der Zertifizierungsstelle genehmigt wurde, können Sie die entsprechenden Lern- und Prüfungsmaterialien von Ihrem Konto herunterladen. Wenn Sie zusätzliche Ressourcen oder gedruckte Kopien dieser Materialien benötigen, können Sie diese gegen eine zusätzliche Gebühr erwerben. Obwohl Sie möglicherweise keine gedruckten oder gedruckten Kopien der Prüfungsmaterialien zur Prüfung mitbringen können, bietet die Zertifizierungsstelle während der Prüfung möglicherweise Bildschirmversionen der Materialien an.

4. Vorbereitung auf die Prüfung

Nachdem Sie die Prüfungsmaterialien heruntergeladen haben, können Sie mit der Vorbereitung auf jede Prüfung beginnen. Obwohl CEPI keine zusätzlichen Schulungsressourcen zum Kauf anbietet, können Sie bei Bedarf möglicherweise zusätzliche Ressourcen von Drittanbietern oder anderen Branchenexperten erhalten. Sie können auch Studienführer erstellen oder Lerngruppen bilden, um Sie bei der Vorbereitung zu unterstützen.

5. Bestehen Sie die ECA-Prüfung

Wenn Sie bereit sind, können Sie die Prüfung zum Equity Compensation Associate (ECA) ablegen. Mit dieser Prüfung können Sie Ihr Verständnis grundlegender Fragen der Aktienvergütung in allen wichtigen Disziplinen testen, wie z. B. Aktienbuchhaltung, Steuerrecht und Gestaltung von Vergütungsplänen. CEPI bietet diese Prüfung regelmäßig persönlich über bestimmte Testzentren an. Sobald die Prüfung abgeschlossen ist, können die Testteilnehmer daran teilnehmen und auf die Ergebnisse warten.

6. Bestehen Sie Prüfungen auf höchstem Niveau

Wenn Sie die ECA-Prüfung bestanden haben, besteht der nächste Schritt darin, die Prüfungen Level 2 und Level 3 abzulegen. Bei jeder Prüfung werden die Kenntnisse eines Kandidaten über immer komplexere oder fortschrittlichere Aktienvergütungsprozesse geprüft und nachgewiesen, dass er diese Themen beherrscht. Erwägen Sie, zwischen den einzelnen Prüfungen zusätzliche Erfahrungen oder Kenntnisse zu sammeln, wenn Sie gerade erst in Ihre Karriere einsteigen. Wenn Sie sich bereit fühlen, können Sie alle drei Prüfungen gleichzeitig ablegen, um zertifiziert zu werden. Es gibt keine zeitliche Begrenzung zwischen den Prüfungen. Sie können sich also die Zeit nehmen, Erfahrungen zu sammeln, wenn Sie glauben, dass dies Ihnen beim Bestehen der einzelnen Prüfungen hilft.

7. Behalten Sie die Zertifizierung bei

Nach der Zertifizierung können Sie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen aufrechterhalten, indem Sie alle zwei Jahre mindestens 30 Stunden der erforderlichen Weiterbildung absolvieren. Dies können Sie durch Konferenzen, Weiterbildungskurse oder andere Branchenveranstaltungen erreichen. Dies kann zwar die Integrität Ihrer Zertifizierung wahren, Ihnen aber auch dabei helfen, zusätzliche Fähigkeiten und Technologien zu erlernen, um in Ihrem Bereich erfolgreich zu sein. Die Weiterentwicklung der Aktienvergütungstechnologie kann Ihnen dabei helfen, Ihre vorhandenen Ressourcen zu nutzen, um Ihre berufliche Leistung zu verbessern.

Vorteile des Erwerbs eines Zertifikats

Hier sind einige Vorteile, die mit der CEP-Zertifizierung verbunden sind:

• Gehalt: Personen mit der CEP-Auszeichnung können höhere Gehälter verdienen als andere Fachkräfte ohne die Auszeichnung. Arbeitgeber können die Beiträge derjenigen bewerten, die den Zertifizierungsprozess erfolgreich abgeschlossen haben.

• Wissen. Durch die Vorbereitung und das Ablegen der Prüfung können die Branchenkenntnisse und -kompetenzen eines Kandidaten verbessert werden. Dies kann sie auf den beruflichen Erfolg vorbereiten.

• Anerkennung: Die Erlangung der CEP-Auszeichnung kann dazu beitragen, dass Fachleute für Vergütungsgerechtigkeit Anerkennung für ihre Fähigkeiten und Leistungen erhalten. Mit der Zertifizierung können Sie Ihre Fähigkeiten offiziell nachweisen.

• Selbstvertrauen: Das Bestehen einer anspruchsvollen Prüfung kann zeigen, dass ein Aktienprofi in seinem Fachgebiet qualifiziert ist. Dies kann ihr Selbstvertrauen stärken, wenn sie erfolgreich sind oder befördert werden.

• Beruflicher Aufstieg: Erfolgreiche CEP-Kandidaten haben möglicherweise die Möglichkeit, in höheren Positionen in ihrem Bereich zu arbeiten. Aufgrund ihrer nachgewiesenen Fähigkeit, Kernkompetenzen zu beherrschen, können sie zusätzliche Aufgaben übernehmen.

• Gemeinschaft: Personen mit einer CEP-Auszeichnung können Gemeinschaft mit anderen zertifizierten Fachleuten in ihrem Bereich finden. Dies kann den Austausch von Ressourcen und Wissen fördern, während diese Fachkräfte ihre Fähigkeiten bewahren und verbessern.

Bitte beachten Sie, dass keines der in diesem Artikel genannten Unternehmen mit Indeed verbunden ist.