So werden Sie Vertragsberater: • BUOM
Wenn Sie über ausgeprägte Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten verfügen, sollten Sie darüber nachdenken, Vertragsberater zu werden. Wenn Sie wissen, was diese Position mit sich bringt, können Sie feststellen, ob dies die beste Karriereoption für Sie ist. In diesem Artikel erklären wir die Rolle, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, das Gehalt und die Berufsaussichten eines Vertragsberaters und listen die Schritte auf, um einen Beratervertrag zu erhalten.
Wer ist ein Vertragsberater?
Ein Vertragsberater ist ein Fachmann, der Unternehmen auf vertraglicher Basis in einem bestimmten Bereich berät. Im Wesentlichen schließen sie Verträge mit verschiedenen Unternehmen ab, um sie in einem bestimmten Fachgebiet zu unterstützen. Während einige Vertragsberater vor Ort arbeiten, reisen andere um die Welt, um Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Leistung zu unterstützen. Es ist auch erwähnenswert, dass Sie diesen Beruf als Ihr Hauptgeschäft oder als Nebeneinnahmequelle nutzen können.
Was macht ein Vertragsberater?
Indem sie sich auf Wachstum und Diversifizierung konzentrieren, helfen Vertragsberater Unternehmen, ihre Gesamtleistung zu verbessern. Hier sind einige ihrer gemeinsamen Aufgaben:
Helfen Sie dabei, die Effizienz und Leistung des Unternehmens zu verbessern
Bereitstellung nützlicher Ratschläge für Unternehmen
Helfen Sie dem Unternehmen, neue Geschäftsmöglichkeiten zu finden und Arbeitskräfte einzustellen, um seinen Bedarf zu decken
Suche nach Kunden, die an einer Zusammenarbeit mit dem Unternehmen interessiert sein könnten, sowie nach solchen, die die Dienstleistungen des Unternehmens erwerben können
Erklären Sie den Kunden die Dienstleistungen des Unternehmens und zeigen Sie ihnen, wie die Dienstleistungen des Unternehmens ihnen helfen können.
Unterzeichnen Sie eine Geschäftsvereinbarung mit Kunden
So werden Sie Vertragsberater
Um ein erfolgreicher Vertragsberater zu werden, benötigen Sie die Fähigkeiten und das Wissen, um überhaupt einen Vertrag mit einem Unternehmen abzuschließen. Nutzen Sie diese Schritte, um Ihren ersten Beratungsvertrag zu erhalten:
1. Berücksichtigen Sie Ihre Fachgebiete
Um einen Vertrag zu erhalten, müssen Sie wissen, in welchen Bereichen Sie sich ausbilden lassen können. Denken Sie über Ihre bisherigen Erfahrungen nach, um herauszufinden, was Ihnen Spaß macht und was Sie gut können. Erstellen Sie dann eine Liste dieser Bereiche. Beziehen Sie so viele dieser Bereiche wie möglich mit ein. Durch die Erstellung dieser Liste erhalten Sie einen Überblick über das Wissen, das Sie einem Unternehmen als Vertragsberater zur Verfügung stellen können, und können Ihnen dabei helfen, sich bei Treffen mit Firmeninhabern besser zu präsentieren.
2. Nehmen Sie gezielt Unternehmen in Ihrer Region ins Visier
Da es möglich ist, dass Sie Verbindungen zu einem lokalen Unternehmen haben, sollten Sie darüber nachdenken, eine lokale Stelle als Vertragsberater anzunehmen. Mit der Zeit können Sie in verschiedenen Ländern trainieren. Wenn Sie jedoch vor Ort beginnen, können Sie sich in der Branche etablieren. Wenn Sie bei einem lokalen Unternehmen anfangen, zeigen Sie auch, dass Sie Teil der Gemeinschaft sind und bereit sind, Ihrer Gemeinschaft durch gute Arbeit zu helfen.
3. Treffen Sie den Eigentümer
Wenn Sie vor Ort arbeiten, haben Sie auch bessere Chancen, den Firmeninhaber direkt kennenzulernen. Während es für Sie am Anfang schwierig sein kann, ein Treffen mit einem internationalen Unternehmen zu vereinbaren, fällt es Ihnen oft leichter, sich mit einem lokalen Restaurant, einer Bäckerei oder einer Fabrik in der Stadt zu treffen.
Sobald Sie Ihre Fachgebiete identifiziert haben, recherchieren Sie nach Unternehmen in Ihrer Gemeinde und ermitteln Sie, wer ein Problem hat, bei dem Sie helfen können. Wenn ein Unternehmen beispielsweise ein Problem hat, das es viel Geld kostet, können Sie Ihre Beratungsdienste anbieten, um es bei der Lösung des Problems zu unterstützen. Gehen Sie nach Ihrer Recherche auf den Eigentümer zu und sagen Sie ihm, dass Sie ihm zeigen möchten, wie er Geld verliert. Erwägen Sie, sich mit ihnen für 20 bis 30 Minuten auf einen Kaffee zu treffen.
4. Beweisen Sie Ihr Wissen
Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wovon Sie sprechen, wenn Sie sie treffen. Es ist wichtig zu beweisen, dass Sie über die nötige Erfahrung verfügen, um ihnen zu helfen. Wenn Sie Ihre Recherchen im Hinterkopf behalten, können Sie ihnen beweisen, warum Sie den Vertrag erhalten sollten, und Ihnen helfen, zu beweisen, dass Sie ihnen helfen können, keine Geldverluste mehr zu machen. Nutzen Sie das Treffen letztendlich, um zu beweisen, warum Sie die beste Person für die Stelle sind.
5. Holen Sie sich einen Vertrag
Stellen Sie sicher, dass Ihr Treffen Ihnen beim Vertragsabschluss hilft. Erwägen Sie, einen Anwalt mit der Ausarbeitung eines Vertrags zu beauftragen, in dem erläutert wird, was Sie für das Unternehmen tun und wie viel es Ihnen zahlt. Nach Vertragsunterzeichnung beginnen Sie mit der Arbeit.
6. Bitten Sie um Anleitung und Feedback.
Sobald Sie Ihren ersten Auftrag erhalten, leisten Sie qualitativ hochwertige Arbeit und schaffen einen Mehrwert für das Unternehmen. Dadurch haben Sie eine bessere Chance, eine gute Empfehlung vom Geschäftsinhaber zu erhalten. Stellen Sie sicher, dass das Unternehmen Ihre Arbeit gutheißt. Bitten Sie dann um ihre Anleitung und ihr Feedback.
Fähigkeiten als Vertragsberater
Als Vertragsberater ist es wichtig, über bestimmte Fähigkeiten zu verfügen, die Ihnen helfen, Ihre Arbeit effektiver zu erledigen. Hier sind die Fähigkeiten, die Sie als Vertragsberater benötigen:
Verhandlungsgeschick. Unter Verhandlungsgeschick versteht man Ihre Fähigkeit, mit der Gegenpartei eine Einigung mit einer Lösung zu Ihren Gunsten zu erzielen. Als Vertragsberater benötigen Sie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten, um Tarife auszuhandeln.
Kommunikationsfähigkeiten: Kommunikationsfähigkeiten helfen Ihnen, verbal oder schriftlich mit anderen zu interagieren. Als Vertragsberater benötigen Sie diese Fähigkeit, um Ihre Antworten auf Probleme klarer zu formulieren.
Problemlösungsfähigkeiten: Diese Fähigkeit bezieht sich auf Ihre Fähigkeit, Probleme strategisch zu lösen. Vertragsberater nutzen diese Fähigkeit, um Probleme zu lösen, mit denen ein Unternehmen hinsichtlich seiner Leistung oder seines Betriebs konfrontiert ist.
Gehalt
Ein festangestellter Berater verdient im Bundesdurchschnitt 71.540 $ pro Jahr. Als Vertragsberater können Sie jedoch ein anderes Gehalt verdienen. Darüber hinaus kann Ihr Gehalt je nach Ihrem Erfahrungsniveau, Ihren Fähigkeiten, den Unternehmen, die Sie beraten, und Ihrem geografischen Standort variieren.
Berufsaussichten
Das U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) veröffentlicht zwar keine Angaben zu den Beschäftigungsaussichten für Vertragsberater, verfügt jedoch über Daten für Managementanalysten. Laut BLS können Managementanalysten mit einer Anstellung rechnen Wachstum 11 Prozent von 2019 bis 2029 – deutlich schneller wachsend als der Durchschnitt aller anderen Berufe der Erwerbsbevölkerung.