So werden Sie People-Service-Spezialist • BUOM
29. April 2021
Eine Karriere in der Sozialarbeit kann lohnend sein und konkurrenzfähige Löhne zahlen. Einer der beliebtesten Berufe in der Sozialarbeit ist der eines Sozialarbeiters oder einer Person, die Menschen bei sozialen Diensten hilft. Sie können in einer Karriere im Personalwesen erfolgreich sein, wenn Sie über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen und Freude daran haben, mit anderen zusammenzuarbeiten und Menschen zu helfen. In diesem Artikel definieren wir, was ein People-Service-Spezialist ist, und erkunden eine Liste von Schritten, die Ihnen dabei helfen können, ein People-Service-Spezialist zu werden.
Was ist ein People Service Specialist?
Ein Sozialarbeiter ist eine Art Sozialarbeiter, der Menschen hilft, indem er eine Reihe verschiedener sozialer Dienste anbietet, die zur Verbesserung ihres Lebens beitragen können. Fachkräfte der Sozialarbeit werden häufig in die breitere Kategorie der Kinder-, Familien- und Schulsozialarbeiter eingeordnet, da viele Fachkräfte der Sozialarbeit Klienten mit Kindern oder Problemen mit der Familiendynamik betreuen. Fachkräfte im Sozialdienst arbeiten möglicherweise mit Klienten zusammen, die Hilfe bei der Arbeitssuche, der Schaffung eines stabilen Umfelds für Kinder zu Hause, der Entwicklung praktischer Lebenskompetenzen und mehr benötigen.
Was macht ein People-Spezialist?
Ein Human-Service-Experte kann seinen Kunden in vielen verschiedenen Aspekten ihres Lebens helfen. Beispielsweise können Klienten mit Kindern einen Serviceprofi beauftragen, um die Vaterschaft festzustellen oder medizinische Unterstützung für Kinder zu erhalten, die nicht krankenversichert sind. Fachkräfte der Sozialarbeit können für ihre Klienten auch Pläne entwickeln, die ihnen dabei helfen, eine Anstellung zu finden und die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie benötigen, um als Fachkräfte in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Eine weitere gemeinsame Aufgabe von Personaldienstleistern besteht darin, den finanziellen Status, die Beschäftigungsberechtigung sowie die psychologischen und medizinischen Unterlagen der Kunden zu überwachen, um ihnen bei der Beschaffung von Fördermitteln durch die Landes- und Bundesregierung zu helfen.
Arbeitsumgebung für Personaldienstleister
Die meisten Fachkräfte im Personalwesen arbeiten Vollzeit und müssen manchmal reisen, um sich mit Kunden zu treffen. Es gibt auch viele verschiedene Umgebungen, in denen ein Personaltechniker arbeiten kann. Hier sind einige allgemeine Arbeitsbedingungen für Personaldienstleister:
Altenheim
Psychiatrische Einrichtungen
Wohnungsbaugesellschaften
Rehabilitationseinrichtungen
Lebensmittelbanken
Schulen und Hochschulen
So werden Sie zum People-Spezialisten
Hier sind ein paar Schritte, um Ihre Karriere als Personaldienstleister zu starten:
1. Holen Sie sich einen Abschluss
Erwerben Sie einen Abschluss an einer anerkannten Hochschule oder Universität. Während einige Kandidaten mit einem High-School-Abschluss eine Einstiegsposition finden können, verlangen die meisten Arbeitgeber von Personaldienstleistungsfachkräften, dass die Kandidaten mindestens über einen Associate-Abschluss verfügen. Viele angehende Fachkräfte im Bereich Human Services entscheiden sich für einen Bachelor-Abschluss, der ihnen eine vierjährige Aus- und Weiterbildung im Bereich Human Services bietet. Dies liegt daran, dass Studierende im Rahmen eines Studiengangs verschiedene Fähigkeiten und Konzepte im Zusammenhang mit der Arbeit als Personaldienstleistungsfachkraft erlernen können.
Einige Hochschulen und Universitäten bieten möglicherweise Programme an, die es den Studierenden ermöglichen, den Schwerpunkt Soziale Dienste zu belegen. Sie können jedoch auch einen eng verwandten Studiengang wählen, z. B. Sozialarbeit, Jugendstrafvollzug oder Jugendförderung.
2. Holen Sie sich eine Lizenz
Holen Sie sich Ihre Human Services Specialist-Lizenz. Die Zulassungs- und Zertifizierungsanforderungen für Sozialarbeiter variieren im Allgemeinen von Bundesstaat zu Bundesstaat. Alle Bundesstaaten verlangen jedoch, dass Fachkräfte im Bereich der Sozialdienstleistungen über eine gewisse Qualifikation verfügen, bevor sie mit der Arbeit in diesem Bereich beginnen. Eine der beliebtesten Möglichkeiten, eine Sozialdienstlizenz zu erhalten, besteht darin, die Zulassungsbehörde Ihres Staates aufzusuchen und eine Prüfung zu Sozialdienstkonzepten abzulegen, die sich am Arbeitsplatz ergeben können.
Um herauszufinden, welche Art von Lizenz Sie möglicherweise benötigen, können Sie sich an die Regierung Ihres Bundesstaates wenden und sich nach deren Lizenzanforderungen für Fachkräfte im Bereich der Humandienstleistungen erkundigen.
3. Treten Sie einem Berufsverband bei
Erwägen Sie den Beitritt zu einem Berufsverband für Personaldienstleister. Obwohl die Mitgliedschaft in einem Berufsverband im Allgemeinen erforderlich ist, kann sie die Effektivität Ihrer Bewerbung steigern, indem sie Kandidaten identifiziert, die sich stark für ihr Fachgebiet engagieren. Berufsverbände für Fachkräfte der Sozialen Arbeit können Ressourcen zur beruflichen Weiterentwicklung anbieten, Diskussionsforen veranstalten und Veranstaltungen veranstalten, die unterschiedliche Fachkräfte der Sozialen Arbeit zusammenbringen. Hier sind einige Verbände, bei denen Sie als Personaldienstleister beitreten könnten:
Nationale Organisation für soziale Dienste
Nationaler Verband der Sozialarbeiter
Amerikanische Vereinigung staatlicher Sozialdienste
4. Berufserfahrung sammeln
Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, indem Sie Berufserfahrung sammeln. Da ein Personaldienstleister in der Regel mehrere wichtige Aufgaben wahrnimmt, können ein oder zwei Jahre Erfahrung in diesem Bereich Ihnen dabei helfen, sich auf die Zusammenarbeit mit Kunden vorzubereiten und ihnen die Unterstützung zu bieten, die sie benötigen. Einige Einstiegsjobs im Bereich Personaldienstleistungen umfassen Personalassistenten, Personalassistenten oder Sozialarbeitsassistenten. Sie können Einstiegsjobs im Bereich Human Services finden, indem Sie sich an Agenturen wenden, für die Sie arbeiten möchten, oder indem Sie eine unabhängige Online-Suche auf Job-Websites durchführen.
5. Bewerben Sie sich für eine Stelle als Human Services Specialist
Suchen Sie nach Stellenangeboten im Bereich Human Services und bewerben Sie sich für alles, was Sie interessiert. Arbeit für Fachkräfte im Sozialwesen finden Sie beispielsweise in Sozialämtern, Schulen, Pflegeeinrichtungen und Rehabilitationszentren. Wenn Sie sich für den Beitritt zu einem Berufsverband entscheiden, finden Sie Unterstützung und Berufsberatung durch das Netzwerk von Fachleuten, das Sie in Ihrer Organisation aufbauen. Sie können jedoch auch online nach Stellenangeboten im Personalwesen suchen, indem Sie Suchmaschinen oder Websites nutzen, die Stellenangebote nach Position veröffentlichen.
Gehälter und Berufsaussichten für Personaldienstleister
Derzeit gibt es kein landesweites Durchschnittsgehalt für Fachkräfte im Personalwesen. Indeed listet jedoch das Durchschnittsgehalt für Kundendienstspezialisten auf, die häufig als Kundendienstspezialisten arbeiten. Sie geben an, dass das landesweite Durchschnittsgehalt für Support-Fachkräfte in den Vereinigten Staaten bei liegt 41.388 $ pro Jahr, was als wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt angesehen werden kann. Die meisten Support-Fachkräfte haben auch Anspruch auf Leistungen, die über ihr Gehalt hinausgehen, wie z. B. die Erstattung von Studiengebühren, bezahlten Urlaub und Kilometererstattung.
Nach Angaben des United States Bureau of Labor Statistics wird erwartet, dass die Zahl der als Sozial- und Wohlfahrtshelfer beschäftigten Personen, d. h. Fachkraft für soziale Dienste, wird wachsen 17 % von 2019 bis 2029, was eine außergewöhnlich schnelle Wachstumsrate darstellt. Das Büro führt den Anstieg auf einen Anstieg der Zahl Erwachsener zurück, die Hilfe bei sozialen Diensten wie der Arbeitssuche und häuslicher Pflege suchen.
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