So werden Sie MIS-Manager • BUOM
Die Informationstechnologiebranche (IT) umfasst eine breite Palette von Berufen im Zusammenhang mit Computern, Technologie und Informationssystemen. Für diese Karriere sind häufig Fachkräfte mit Fähigkeiten zur Problemlösung, ausgeprägten technischen Fähigkeiten und einem Verständnis für digitale Sicherheit und IT-Fortschritte erforderlich. In der Branche gibt es viele Einstiegspositionen, die zum beruflichen Aufstieg führen können. In diesem Artikel besprechen wir, was ein MIS-Manager ist, was ein MIS-Manager tut, wie man ein MIS-Manager wird und welche wichtigen Fähigkeiten Sie entwickeln müssen, um ein MIS-Manager zu werden.
Was ist ein MIS-Manager?
Ein MIS-Manager oder Management-Informationssystem-Manager ist ein Spezialist für Informationstechnologie, der für die Überwachung der Sicherheit von Informationen und Daten über Mitarbeiter, Kunden und die Organisation verantwortlich ist. Diese Manager, auch Computerinformationssystemmanager genannt, erstellen und verwalten Datenbanken, um Datensicherheit und -schutz zu gewährleisten. Sie arbeiten direkt mit Computern, Software und Datenbanken zusammen, um die Verfügbarkeit, Sicherheit und Stabilität aller Informationsdienste und Daten in einer Organisation sicherzustellen. MIS-Manager arbeiten in verschiedenen Organisationen wie:
Finanzorganisationen
Versicherungsgesellschaften
Staatliche Organisationen
Industrieorganisationen
MIS-Manager haben ein höheres Maß an Verantwortung als andere Mitarbeiter der IT-Abteilung. Sie sind für die Entwicklung der ersten Abwehrmaßnahmen der Organisation gegen Datenlecks und kritische Ausfälle verantwortlich. MIS-Manager beaufsichtigen auch andere IT-Experten und kontrollieren manchmal alle Vorteile der IT. Dazu gehören Netzwerksicherheit, Softwareentwicklung, Netzwerkmanagement und Computersicherheit.
MIS-Manager übernehmen häufig verschiedene Aufgaben innerhalb eines Unternehmens. Sie arbeiten oft lange oder ungerade Stunden, zumal es jederzeit zu technischen Problemen kommen kann. Das landesweite durchschnittliche Grundgehalt eines MIS-Managers beträgt jedoch 79.780 $ pro Jahr. Faktoren wie Erfahrung und Spezialisierung können sich auf das Gehalt auswirken.
Was macht ein MIS-Manager?
MIS-Manager überwachen alle technischen und personellen Fragen im Zusammenhang mit der IT in der Organisation. Sie rekrutieren, stellen ein, verwalten und entwickeln alle technischen Mitarbeiter. MIS-Führungskräfte unterstützen Unternehmen auch bei der Entwicklung ihrer Technologieverfahren und -richtlinien unter Berücksichtigung von Best Practices und Datenschutz.
MIS-Manager beraten die Geschäftsleitung der Organisation hinsichtlich notwendiger Technologie-Upgrades. Sie führen eine Lückenanalyse durch, um verbesserungswürdige Bereiche, erforderliche Änderungen und den allgemeinen Technologiebedarf des Unternehmens zu identifizieren und zu planen. MIS-Manager kontrollieren auch IT-Budgets. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um den Projektbedarf zu ermitteln und Empfehlungen für die Anschaffung neuer Bürocomputer und Technologiegeräte auszusprechen.
MIS-Manager überwachen die gesamte IT-Arbeit in einer Organisation und entwickeln Aufgaben für andere Teammitglieder. Sie können eine Vielzahl alltäglicher Aufgaben ausführen, um die Technologieanforderungen eines Unternehmens zu unterstützen. Dazu gehören die Erstellung und Durchführung von Tests, die Entwicklung und Implementierung von Lösungen, die Installation von Informationssystemen oder die Aktualisierung oder Reparatur von Systemen.
So werden Sie MIS-Manager
Um ein MIS-Manager zu werden, benötigen Sie eine Kombination aus technischen Fähigkeiten und Führungsqualitäten. Dazu gehört die Erfüllung bestimmter Bildungsvoraussetzungen und der Erwerb von Fähigkeiten durch Berufserfahrung. Hier sind die Schritte, die Sie befolgen müssen, um MIS-Manager zu werden:
1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss
Der Erwerb eines Bachelor-Abschlusses ist der erste Schritt auf dem Weg zum MIS-Manager. Wählen Sie einen Schwerpunkt mit Computerbezug. Erwägen Sie die Wahl eines Hauptfachs wie:
Informatik
Programmierung
Technische Informatik
Informationstechnologie
Ziehen Sie Kurse in Betracht, die Ihnen vielfältige Erfahrungen mit Computern ermöglichen. Melden Sie sich für Kurse zu folgenden Themen an:
Informationstechnologie
IT-Governance und Governance
IT-Projektmanagement
Internet-Sicherheit
Soziale Netzwerke und Technologien
Datenwissenschaft
Geschäftsstrategien und ihre Beziehung zur IT
Programmiersprachen wie CSS und PHP
Web Entwicklung
Datenbanktechnologien und Webhosting-Tools
2. Sammeln Sie IT-Erfahrung
Nach Abschluss Ihres Bachelorstudiums ist es wichtig, dass Sie Berufserfahrung im IT-Bereich sammeln. Erwägen Sie zunächst ein Praktikum, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, und suchen Sie weiterhin nach Einstiegsjobs, um Ihre Karriere weiterzuentwickeln. Finden Sie Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten einzusetzen, um Ihr technisches Fachwissen auszubauen und Ihre Fähigkeit zur Ausführung einer Vielzahl von Aufgaben zu entwickeln. Für Sie ist es wichtig, Erfahrungen in Themen zu sammeln wie:
Das Problem finden
Computertischsteuerung
Arbeiten mit Computern
Software-Entwicklung
Programmierung von Computersystemen
IT-Projekt
3. Entwickeln Sie Führungsqualitäten
Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen, um sich auf den Übergang in eine Führungsposition vorzubereiten. Nutzen Sie die Möglichkeiten innerhalb Ihrer aktuellen Rolle oder Organisation, um Projekte zu leiten oder andere zu betreuen. Erwägen Sie, einen Abschluss in Führung zu erwerben oder ein Führungszertifikat von einem renommierten Programm zu erwerben, um Ihre Fähigkeiten zu bestätigen.
4. Holen Sie sich einen Abschluss
Um MIS-Manager zu werden, müssen Sie in der Regel einen höheren Abschluss erwerben. Einige MIS-Manager entscheiden sich für einen MBA und spezialisieren sich dabei auf Bereiche wie Informationstechnologie. Andere MIS-Manager entscheiden sich für einen traditionellen Master-Abschluss in einem Bereich wie Informationssystemmanagement oder Informatik. Überlegen Sie, was Ihnen an der Arbeit in der IT am meisten Spaß macht und was Sie in Zukunft tun möchten, um Ihre Wahl für einen Masterstudiengang zu beeinflussen.
5. Bleiben Sie über Branchentrends auf dem Laufenden
Um ein MIS-Manager zu werden, müssen Sie über einen Hochschulabschluss hinaus keine weiteren Zertifizierungen erwerben. Da die Technologie jedoch immer weiter voranschreitet, ist es für MIS-Manager wichtig, über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen Computer, Software und Datensicherheit auf dem Laufenden zu bleiben. Erwägen Sie die Teilnahme an zusätzlichen Schulungen oder speziellen Zertifizierungsprogrammen und versuchen Sie, durch Branchenpublikationen über die neuesten Trends auf dem Laufenden zu bleiben. Entwickeln Sie Schulungsprogramme, um die neuesten Informationen mit dem von Ihnen verwalteten Team zu teilen.
Fähigkeiten für MIS-Manager
Für MIS-Manager ist es wichtig, vielfältige technische, betriebswirtschaftliche, zwischenmenschliche und berufliche Fähigkeiten zu entwickeln. Zu den wichtigen Fähigkeiten, die MIS-Manager entwickeln müssen, gehören:
Die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten
Teamfähigkeit
Problemlösende Fähigkeiten
Die Fähigkeit kritisch zu Denken
Kommunikationsfähigkeit
Führungsqualitäten
Führungskompetenz
Kenntnisse in der Systemanalyse
Erfahrung mit verschiedenen Technologien, Systemen und Software
Organisationstalent
Aktive Zuhörfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit fürs Detail
Initiative
Zeitorganisationsfähigkeiten
Technische Kenntnisse im Zusammenhang mit verschiedenen Betriebssystemen
Projektmanagementfähigkeiten
Fähigkeit unter Stress zu arbeiten