So werden Sie in 5 Schritten zum Verhaltensberater (Plus-Kenntnisse) • BUOM

17. März 2022

Verhalten kann ein komplexer Teil der menschlichen Psychologie sein und erfordert oft die Analyse von Verhaltensmustern durch einen Spezialisten und die Empfehlung von Behandlungsoptionen. Verhaltensberater fungieren als spezialisierte Psychologen und Berater für bestimmte Verhaltensweisen. Wenn potenzielle Berater verstehen, was sie tun, wie man ein solcher wird und welche Fähigkeiten erforderlich sind, können sie leichter entscheiden, wie sie ihre Karriere beginnen können, um einer zu werden. In diesem Artikel untersuchen wir, was Verhaltensberater tun, wie viel sie verdienen, welche Fähigkeiten und Ausbildung sie benötigen und wie viel sie verdienen können.

Was ist ein Verhaltensberater?

Ein Verhaltensberater ist ein Psychologe, der mit Patienten arbeitet, die unter schweren Verhaltensproblemen leiden. Bestimmte Verhaltensweisen können störend, gefährlich oder destruktiv für das Leben und die Gesundheit des Patienten oder die Gesundheit und Sicherheit anderer sein. Berater arbeiten oft mit dem Psychiater eines Patienten zusammen, um schädliche oder gefährliche Verhaltensweisen zu erkennen, zu beseitigen und zu mildern und den Patienten dabei zu helfen, ihre Lebensqualität wiederzugewinnen.

Was macht ein Verhaltensberater?

Verhaltensberater haben verschiedene Hauptaufgaben, darunter:

Analyse und Identifizierung von Patientenverhaltensmustern

Die Hauptaufgabe eines Verhaltensberaters besteht darin, Verhaltensmuster bei verschiedenen Patienten zu analysieren und zu identifizieren. Ein Verhaltensberater ist ein Experte für verschiedene Verhaltensweisen, ihre Symptome und die möglichen Folgen dieser Verhaltensweisen. Sie überprüfen die Krankengeschichte des Patienten, Aussagen von Gesundheitsdienstleistern, Erziehern oder Familienmitgliedern und stellen eine Diagnose darüber, welche Verhaltensweisen der Patient möglicherweise zeigt. Das Erkennen des richtigen Musters kann dem Berater helfen, präzisere Empfehlungen für den Patienten und seine Familie abzugeben und es dem Gesundheitsdienstleister ermöglichen, Medikamente oder andere Methoden zur Verhaltenskorrektur zu verschreiben.

Erbringung individueller Beratungen und Beratungen

Sobald ein Verhaltensberater Verhaltensmuster identifiziert und eine Diagnose gestellt hat, kann er dem Patienten, seinen Familienmitgliedern oder Hausärzten individuelle Beratungen anbieten. Dazu können Tipps und Ratschläge gehören, wie auf das Verhalten reagiert oder es gemildert werden kann, welche Behandlungsmöglichkeiten möglicherweise verfügbar sind und was Patienten und ihre Angehörigen bei bestimmten Verhaltensproblemen erwarten können. Ein Verhaltensberater arbeitet in der Regel mit einem Hausarzt zusammen, um auf der Grundlage einer gründlichen Verhaltensanalyse die besten Medikamente oder Behandlungspläne für einen Patienten zu ermitteln.

Koordination mit Patientenfamilien und Gesundheitsdienstleistern

Verhaltensberater arbeiten eng mit Familienmitgliedern und Gesundheitsdienstleistern zusammen, sodass der Patient die Behandlung oder Minimierung von Verhaltensstörungen koordinieren und zu einer Teamarbeit machen kann. Durch die Einbeziehung von Erstversorgern und Familienmitgliedern tragen Verhaltensberater dazu bei, Systeme der Rechenschaftspflicht und Unterstützung für ihre Patienten zu schaffen. Ein starkes Unterstützungssystem ist oft der Schlüssel zur erfolgreichen Lösung von Verhaltensproblemen, da es dazu beitragen kann, dem Patienten die notwendigen emotionalen und praktischen Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um seine Verhaltensprobleme effektiv anzugehen.

Erledigung der Patientenunterlagen und Wahrung der Vertraulichkeit

Verhaltensberater füllen außerdem verschiedene Formulare und Berichte aus, in denen die Symptome des Patienten, persönliche Informationen, Behandlungsvorschläge und die Analyse des Patienten durch den Berater detailliert beschrieben werden. Diese Formulare werden in der Regel Teil der Krankengeschichte des Patienten und erfordern große Sorgfalt und Präzision. Berater senden in der Regel Formulare an Familienmitglieder und Erstversorger, um Informationen zu übermitteln oder Unterschriften und Genehmigungen einzuholen. Berater stellen außerdem sicher, dass Dokumente vollständig, prägnant und korrekt sind, bevor sie sie ausfüllen oder in digitalen Systemen speichern, um Fehler und Missverständnisse bei der Patientenversorgung zu vermeiden.

Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien zur medizinischen Ethik und anderen Anforderungen

Verhaltensberater sind Fachkräfte im Gesundheitswesen, die sich an verschiedene Standards medizinischer Ethik und Wirksamkeit halten, darunter medizinische Gesetze und Datenschutzgesetze wie HIPAA oder das Health Insurance Portability and Accountability Act. Verhaltensberater sind für die Wahrung der Patientenakten und deren Vertraulichkeit verantwortlich und geben die Akten nur an autorisierte Vertreter oder Gesundheitsdienstleister weiter. Sie folgen einer strengen medizinischen Ethik, die vorschreibt, wie medizinisches Fachpersonal mit Patienten interagiert und sie behandelt, um ihre persönliche Würde und die Qualität ihrer Pflege zu wahren.

So werden Sie Verhaltensberater

Um Verhaltensberater zu werden, benötigen Kandidaten eine spezielle Ausbildung und Schulung. Hier sind ein paar Schritte, um Berater zu werden:

1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss

Die meisten Karrieren als Verhaltensberater folgen demselben Weg wie die eines Psychologen oder Psychiaters und erfordern für Einstiegspositionen und Praktika mindestens einen Bachelor-Abschluss. Ein Bachelor-Abschluss in Psychologie mit Schwerpunkt Verhaltensgesundheit kann Ihnen dabei helfen, die Grundlagen der Psychologie, des menschlichen Verhaltens und anderer wichtiger Themen zu erlernen. Ein Bachelor-Abschluss ist in der Regel ein vierjähriger Abschluss, in dem Sie möglicherweise Zugang zu verschiedenen Beschäftigungsmöglichkeiten oder zusätzlicher Forschung haben. Ein Bachelor-Abschluss ist auch Voraussetzung für den Erwerb eines Master- oder Ph.D.-Abschlusses. Grad.

2. Holen Sie sich einen Abschluss

Ein Hochschuldiplom ist ein zusätzliches Bildungsdokument zum Bachelorabschluss. Sie können einen Master- oder Doktorgrad anstreben, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern und möglicherweise Ihr Einstellungspotenzial zu erhöhen. Arbeitgeber bevorzugen möglicherweise Kandidaten mit einem höheren Bildungsniveau, da Psychologie und ihre verschiedenen Subtypen in der Regel fortgeschrittene medizinische Kenntnisse erfordern. Der Abschluss eines Master- oder Doktortitels kann zwei bis vier weitere Jahre dauern. Für die meisten Positionen ist mindestens ein Master-Abschluss in Verhaltensberatung erforderlich.

3. Suchen Sie nach einem Praktikum

Während des Studiums kann es hilfreich sein, ein Praktikum in einer psychiatrischen Einrichtung oder einer anderen Gesundheitseinrichtung zu absolvieren. Ein Praktikum kann es Studierenden ermöglichen, direkt in ihrem zukünftigen Arbeitsumfeld zu arbeiten und zu lernen, wie sie auf die Bedürfnisse von Patienten eingehen, ihre Arbeit erledigen und mit anderen Fachkräften des Gesundheitswesens interagieren. Praktika geben den Studierenden auch die Möglichkeit, ihr im Klassenzimmer erworbenes Wissen in einer physischen Umgebung anzuwenden und mit dem Aufbau ihres beruflichen Netzwerks innerhalb der Branche zu beginnen. Viele Unternehmen stellen ihre Praktikanten nach dem Abschluss ein, daher kann ein Praktikum auch eine gute Gelegenheit sein, potenzielle Arbeitsplatzsicherheit für Absolventen zu schaffen.

4. Lassen Sie sich zertifizieren

Nach Abschluss Ihres Studiums können Sie sich vom Behavior Analyst Certification Board zertifizieren lassen. Der Erwerb einer Zertifizierung ist zwar keine zwingende Voraussetzung, um zertifizierter Berater zu werden, kann aber die Glaubwürdigkeit Ihres Lebenslaufs erhöhen und Ihre Jobchancen verbessern. Ziel der Zertifizierung ist es, Ihr Wissen über Verhaltenszustände und -probleme zu erweitern und die Praxisstandards für Verhaltensberatung zu skizzieren. Es gibt drei Zertifizierungsstufen:

• Registered Behavior Technician oder RBT: Diese Stufe richtet sich an Abiturienten oder Studienanfänger, die eine Anstellung als Verhaltensanalytiker oder Berater suchen.

• Board Certified Assistant Behavior Analyst oder BCaBA: Diese Stufe richtet sich an Empfänger eines Bachelor-Abschlusses in Psychologie oder Verhaltenswissenschaften.

• Board Certified Behavior Analyst oder BCBA: Dies ist die höchste Zertifizierungsstufe für einen Master- oder Ph.D.-Abschluss. Absolventen.

5. Bewerben Sie sich auf eine Beraterstelle

Wenn Ihr Abschluss, Ihr Praktikum und Ihre Zertifizierung vorliegen, können Sie sich für Stellen als Verhaltensberater bewerben. Beginnen Sie mit allen Unternehmen, bei denen Sie ein Praktikum absolviert haben, da diese möglicherweise bereit sind, Ihnen einen Job anzubieten, da Sie bereits wissen, wie man für sie arbeitet. Wenn Sie bei Ihrem Praktikumsanbieter keinen Erfolg haben, ziehen Sie andere Organisationen in diesem Bereich in Betracht, die sich auf Verhaltensforschung konzentrieren. Erstellen Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf, der Ihre spezifischen Fähigkeiten und Qualifikationen hervorhebt, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Beraterfähigkeiten

Berater verfügen in der Regel über unterschiedliche Fähigkeiten, darunter:

• Verhaltensexpertise: Berater sind Experten für Verhaltensmuster und -symptome, verstehen die menschliche Psychologie und Entwicklung und wissen, wie man Verhaltensprobleme angeht.

• Starke Ethik: Berater arbeiten mit vertraulichen Patienteninformationen und sehen Patienten oft dann, wenn sie am verletzlichsten sind, was strenge Ethik und Moral sowie Respekt gegenüber ihren Patienten erfordert.

• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten: Die Arbeit mit Menschen mit Verhaltensproblemen erfordert möglicherweise ausgezeichnete soziale Fähigkeiten, um mit schwierigem oder störendem Verhalten umzugehen und bei der Erklärung komplexer medizinischer Konzepte oder Zustände zu helfen.

• Geduld: Berater haben in der Regel viel Geduld, da die Arbeit mit Patienten mit Verhaltensproblemen ermüdend sein kann und Geduld dazu beitragen kann, Stress zu minimieren und ein freundlicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Informationen zu Berufsaussichten und Gehalt

Ein staatlich geprüfter Verhaltensanalytiker kann ein Durchschnittsgehalt von verdienen 72.885 $ pro Jahr. Laut BLS, Spezialisten für Verhaltensgesundheit sind gefragt mit einem erwarteten Wachstum von rund 23 % bis 2030 bzw. rund 75.000 neuen Arbeitsplätzen. Als Hauptgründe für die höhere Nachfrage nennt die BLS das Ausscheiden aus dem Erwerbsleben und die unterschiedlichen beruflichen Laufbahnen der Fachkräfte.

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