So werden Sie in 4 Schritten A&R-Koordinator (mit Tipps) • BUOM

19. August 2021

Ein A&R-Koordinator bzw. eine A&R-Koordinatorin fungiert als Talentscout für Musiker und Produzenten. Sie arbeiten daran, neue Künstler zu finden, die in ihrem Genre erfolgreich sein können. Wenn Sie an einer Karriere in der Musikindustrie interessiert sind, sollten Sie eine Arbeit bei A&R in Betracht ziehen. In diesem Artikel besprechen wir, wie man A&R-Koordinator wird, definieren die Rolle, erläutern die beruflichen Verantwortlichkeiten und das Gehalt und geben Ratschläge für diejenigen, die in diesen Bereich einsteigen möchten.

Was ist ein A&R-Koordinator?

Ein A&R-Koordinator, auch Musik-Talentscout genannt, ist dafür verantwortlich, neue Künstler oder Produzenten zu finden, die er seinem Label hinzufügen kann. Sie helfen dabei, Künstler für das Label zu gewinnen und beaufsichtigen die Aufnahme und Produktion ihrer Songs und Alben. A&R-Experten arbeiten direkt mit Künstlern zusammen und helfen ihnen, grundlegende Entscheidungen über ihre Musik und die Zukunft ihrer Karriere zu treffen. Typischerweise arbeiten Menschen in diesem Bereich bis spät in die Nacht im Studio, nehmen Musik auf oder halten lange Treffen mit potenziellen Talenten ab.

Was macht ein A&R-Koordinator?

Der A&R-Koordinator eines Musiklabels arbeitet mit anderen Mitgliedern der Abteilung zusammen, um eine erfolgreiche Talentakquise zu ermöglichen. Der Koordinator arbeitet daran, über aktuelle Musiktrends auf dem Laufenden zu bleiben, Talente vor anderen Labels zu entdecken, hochwertiges Material von Künstlern und Produzenten zu produzieren und Wege zu finden, jeden Künstler bestmöglich zu promoten. Sie fungieren auch als Hauptverbindungsperson zwischen dem Künstler und der Plattenfirma, um eine gute Kommunikation sicherzustellen.

Der A&R-Koordinator arbeitet auch mit anderen Abteilungsmitarbeitern zusammen, einschließlich A&R-Direktoren, Managern und Administratoren. Jede beteiligte Person hilft bei der Rekrutierung, Unterzeichnung und Vermarktung von Künstlern und hilft ihnen dabei, Musik für die öffentliche Veröffentlichung zu erstellen.

So werden Sie A&R-Koordinator

Wenn Sie an einer Karriere im Bereich A&R interessiert sind, sollten Sie die folgenden Schritte in Betracht ziehen:

1. Setzen Sie Ihre Ausbildung fort

Erwägen Sie eine höhere Ausbildung, um einen Abschluss in einem Bereich wie Kommunikation, Marketing, Verwaltung oder Musikgeschäft zu erwerben. Diese Kurse ermöglichen Ihnen den Einstieg in das Berufsfeld mit einem breiten Spektrum an theoretischen und praktischen Fähigkeiten. Wählen Sie am besten einen Studienbereich, der Ihnen in der Musikbranche weiterhelfen kann. Für einige Positionen ist möglicherweise keine höhere Ausbildung erforderlich, beispielsweise ein Master-Abschluss. Dies kann jedoch ein nützlicher Vorteil sein, der Ihnen hilft, sich von anderen Kandidaten abzuheben.

2. Beteiligen Sie sich an der Branche

Da die Musikindustrie wettbewerbsfähig sein kann, ist es wichtig, auf jede erdenkliche Weise daran teilzunehmen. Erwägen Sie ein Praktikum bei einem Plattenlabel oder Produzenten, um Erfahrungen in Ihrem speziellen Bereich zu sammeln. Sie können Konzerte oder andere Musikveranstaltungen besuchen, um andere aus Ihrer Branche kennenzulernen und so Ihr berufliches Netzwerk aufzubauen. Es ist wahrscheinlich, dass das Treffen mit anderen Fachleuten der Musikbranche Ihnen dabei helfen kann, mehr darüber zu erfahren, wie Sie in die Branche einsteigen oder einen potenziellen Job finden.

3. Recherchieren Sie

Bevor Sie anfangen, für ein Label zu arbeiten, ist es hilfreich, sich über die Geschichte und Geschäftspraktiken des Labels zu informieren. Sie erhalten wertvolle Informationen, die es Ihnen ermöglichen, fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, wo Sie arbeiten möchten. Erwägen Sie außerdem eine Recherche, um das Fachgebiet besser zu verstehen oder zu entscheiden, welche Künstler oder Genres Sie am meisten interessieren.

4. Schreiben Sie einen Lebenslauf

Wenn Sie mit der Bewerbung beginnen, ist es wichtig, einen sehr detaillierten und aussagekräftigen Lebenslauf zu haben. Sie können jede Bewerbung so überarbeiten, dass sie am besten zur spezifischen Stellenbeschreibung passt, um dem Personalmanager zu zeigen, dass Sie über die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen. Weitere wichtige Elemente, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten, sind:

• Alle relevanten Berufserfahrungen

• Technische und nichttechnische Fähigkeiten

• Ein Lebenslaufziel, das Ihre Ziele detailliert beschreibt.

• Das Bildungsniveau

• Berufliche Leistungen und Erfolge

Fähigkeiten als A&R-Koordinator

Menschen, die Talente suchen und gewinnen, verfügen über einzigartige Fähigkeiten, die sie auf den Job vorbereiten. Während jedes Label möglicherweise über unterschiedliche Fähigkeiten verfügt, die A&R-Koordinatoren dabei helfen, ihre Arbeit erfolgreich zu erledigen, gibt es eine breite Palette von Fähigkeiten, von denen diese Fachleute profitieren können, darunter:

Die Fähigkeit, das Potenzial eines Künstlers zu erkennen

Ein Großteil der Arbeit in diesem Bereich besteht darin, das Potenzial neuer Künstler, Bands oder Produzenten zu identifizieren. Wenn A&R-Koordinatoren verstehen, welche Faktoren einen guten Künstler ausmachen, können sie fundierte Entscheidungen darüber treffen, welche Künstler sie unter Vertrag nehmen. Es ist wichtig, dass diese Fachleute das Potenzial eines Künstlers erkennen können, bevor ein anderer A&R-Koordinator dies tut, damit ihr Label von dem anerkannten Talent profitiert.

Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Die Arbeit in der A&R-Abteilung eines Musiklabels führt zu zahlreichen Interaktionen mit Künstlern, Produzenten, Musikverlegern usw. An jedem Album sind viele Menschen beteiligt, die zu seiner Entstehung beitragen, und die Leute im A&R sind für die Koordinierung der Bemühungen verantwortlich zwischen jedem Teilnehmer. Dieser Job profitiert von zwischenmenschlichen Fähigkeiten, da der Aufbau von Beziehungen und die Erweiterung des Netzwerks des Labels zum Gesamterfolg jedes neuen Künstlers führen können.

Kommunikationsfähigkeit

Der Aufbau von Beziehungen zu Künstlern und Produzenten erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Darüber hinaus führen Profis durch effektive Kommunikation Aufnahmen erfolgreich und innerhalb des Budgets durch. A&R-Fachleute sind dafür verantwortlich, allen an der Produktion Beteiligten Erwartungen oder Änderungen mitzuteilen. Daher helfen ihnen ausgeprägte Fähigkeiten, diesen Aspekt ihrer Arbeit effektiv auszuführen.

Musikalisches Wissen

Eine weitere Schlüsselkompetenz für Menschen in der A&R-Branche ist ein umfassendes Wissen über Musik, einschließlich Genres, Instrumente und aktuelle Trends. Musikkenntnisse ermöglichen es A&R-Profis, Künstler zu finden, die in ihrem Genre oder Stil einzigartig sind. Sie können dieses Wissen auch während der Produktion nutzen, um Empfehlungen zu geben, welche Songs gut klingen und wie Sie einen neuen Künstler am besten in der Öffentlichkeit bekannt machen können.

Tipps für den Erfolg als A&R-Koordinator

Es gibt mehrere Komponenten, um ein erfolgreicher Musik-Scout zu sein. Hier sind einige Tipps für den Erfolg als A&R-Koordinator:

Spezialisierung auf ein bestimmtes Genre

Wenn Sie sich auf einen Musikstil konzentrieren, können Sie besser neue Künstler entdecken. Wenn Sie sich mit Genretrends vertraut machen, wird es einfacher zu verstehen, welche Eigenschaften einen Künstler in dieser Musiknische erfolgreich machen. Spezialisierung kann auch zu Erfahrung und größerem Wissen darüber führen, wie potenzielle Talente identifiziert werden können.

Seriell vernetzen

Auch nach der Anstellung als A&R-Koordinator ist es wichtig, weiterhin zu kommunizieren. Je mehr Personen Sie zu Ihrem Netzwerk hinzufügen, desto mehr Personen stehen Ihnen möglicherweise bei der Produktion und Vermarktung von Künstlern zur Seite. Ein größeres berufliches Netzwerk kann im Laufe Ihrer Karriere mehr Karrieremöglichkeiten eröffnen.

Schauen Sie sich die Konkurrenz an

Wenn Sie in einer bestimmten Branche arbeiten, ist es hilfreich zu verstehen, was andere Labels tun, um Künstler wie Sie anzuziehen. Wenn Sie Ihre Konkurrenten und die Vorteile, die sie den Künstlern bieten, kennen, sind Sie auf effektive Verhandlungen mit potenziellen Neukunden vorbereitet. Dieser Verhandlungsprozess ermöglicht es Ihnen, verschiedene Optionen mit dem Künstler zu besprechen und sich und Ihr Musiklabel von anderen abzuheben.

Durchschnittsgehalt für einen A&R-Koordinator

Das landesweite Durchschnittsgehalt für jemanden, der in den Bereichen A&R oder Talentakquise arbeitet, beträgt 46.730 $ pro Jahr. Allerdings können diese Profis mehr verdienen, wenn die Künstler, die sie verpflichten, große Erfolge erzielen. Der Standort und die Größe des Labels, für das sie arbeiten, wirken sich auch auf das Durchschnittsgehalt für Positionen in diesem Bereich aus.