So werden Sie in 3 Schritten Associate Partner (sofern Sie über entsprechende Fähigkeiten verfügen) • BUOM

14. Oktober 2021

Beratungsprofis streben oft eine leitende Position in einem großen Unternehmen als Berufsziel an. Der Aufstieg in eine Führungsposition kann einige Zeit dauern, aber viele Berater finden den Prozess lohnend. Wenn Sie wissen, welche Schritte Sie unternehmen können, um Associate zu werden, können Sie einen Karriereweg wählen, der zu beruflicher Weiterentwicklung führen kann. In diesem Artikel erklären wir, was ein Associate ist und wie man einer wird, erkunden seine Gehälter und Fähigkeiten und geben Tipps für den Übergang in den Beruf.

Was ist ein assoziierter Partner?

Ein Associate Partner, von manchen Firmen auch Junior Partner oder Principal genannt, ist ein Senior Advisor mit umfangreicher Erfahrung auf diesem Gebiet. Mitarbeiter, die in ihren Rollen erfolgreich sind, können schließlich Partner werden, was in einem Beratungsunternehmen die höchste Position darstellt. Unternehmen verfügen in der Regel über eine hierarchische Struktur, die es Beratungsfachkräften ermöglicht, ihre Karriere in Einstiegspositionen zu beginnen und sich zu höheren Positionen hochzuarbeiten. Die genauen Rollen variieren je nach Unternehmen, aber hier ist eine allgemeine Hierarchie der Beraterpositionen vom Einstiegs- bis zum Senior-Level:

• Analyst: Analysten, manchmal auch Associates genannt, sind Beratungsprofis der Einstiegsklasse, die Recherchen durchführen und Präsentationen halten.

• Partner: Associates, manchmal auch Berater genannt, erwerben ihre Rolle oft nach Abschluss eines Master of Business Administration (MBA)-Abschlusses und leiten einen Bereich des Projekts.

• Projektmanager. Projektmanager, manchmal auch Engagement Manager oder Thementeamleiter genannt, planen Projekte und leiten ihre Teams.

• Assoziierter Partner: Assoziierte Partner, manchmal auch Juniorpartner oder Führungskräfte genannt, beaufsichtigen Projektmanager und gewinnen neue Kunden.

• Partner: Ein Partner ist der ranghöchste Berater und entwickelt hochrangige Pläne für den Verkauf von Beratungsdienstleistungen an neue und bestehende Kunden.

So werden Sie Associate Partner

Die Schritte, die Sie unternehmen können, um Associate Partner zu werden, hängen von Ihrem Bildungs- und Erfahrungsniveau sowie von der Firma ab, für die Sie arbeiten. Wenn Sie daran interessiert sind, Associate zu werden, beachten Sie die folgenden allgemeinen Schritte:

1. Erwerben Sie einen entsprechenden Bachelor-Abschluss

Beratungsunternehmen verlangen in der Regel von Bewerbern, dass sie mindestens einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich haben, um für eine Anstellung in Betracht gezogen zu werden. Neue Absolventen finden möglicherweise Einstiegspositionen in der Beratung, die es ihnen ermöglichen, sich zu einer Position als Juniorpartner hochzuarbeiten. Wenn Beratungsprofis ihre Karriere vorantreiben, erwerben sie häufig einen MBA, um ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu erweitern und mit anderen Kandidaten um Positionen auf höherer Ebene zu konkurrieren.

2. Berufserfahrung sammeln

Die meisten Beratungsunternehmen stellen assoziierte Partner auf Leistungsbasis ein. Sie berücksichtigen den Bildungsstand des Kandidaten, jahrelange Erfahrung in einem Unternehmen oder einer Beratungsbranche sowie seine Leistungen auf verschiedenen Stufen seiner Karriere. Berater arbeiten in der Regel in mehreren Juniorpositionen, bevor sie zum Associate Partner befördert werden. Die meisten verfügen daher über mehrjährige Erfahrung als professionelle Berater. Durch die Zeit, die Sie in anderen Positionen verbringen, können Sie sich die Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen, die Ihnen als Associate zum Erfolg verhelfen.

3. Fragen Sie das Management nach offenen Stellen

Wenn Sie Erfahrung als Berater auf Einstiegs- oder mittlerer Ebene haben und auf der Suche nach einer Associate-Position sind, denken Sie darüber nach, mit Ihrem Management über mögliche Stellenangebote zu sprechen. Beratungsfirmen befördern häufig intern, sodass sie möglicherweise Sie anstelle eines externen Kandidaten in Betracht ziehen. Wenn Sie Ihre Pläne für den beruflichen Aufstieg besprechen, werden sie wissen, dass Sie es ernst meinen, auf hohem Niveau zu arbeiten, was sie möglicherweise auch dazu ermutigen kann, Sie für zukünftige Positionen in Betracht zu ziehen.

Gehalt und Jobaussichten für Associate Partner

Das durchschnittliche Gehalt für Berater, oft Managementanalysten genannt, hängt von ihrem Arbeitgeber und ihrer Position ab. Assoziierte Partner verdienen in der Regel mehr als Berufstätige in Einstiegspositionen, während Partner in der Regel die höchsten Gehälter aller Managementanalysten verdienen. Das landesweite Durchschnittsgehalt aller Managementanalysten beträgt 83.295 $ pro Jahr. Es wird erwartet, dass die Zahl der Stellen für Managementanalysten bis 2030 zunehmen wird.

Associate-Partner-Fähigkeiten

Assoziierte Partner in Beratungsunternehmen nutzen technische und soziale Kompetenzen, um in ihren Positionen effektiv zu agieren. Technische Fähigkeiten ermöglichen es ihnen, die von ihnen angebotenen komplexen Produkte und Dienstleistungen zu verstehen, während Soft Skills ihnen die Interaktion mit Kunden ermöglichen. Hier sind einige grundlegende Associate-Partner-Fähigkeiten:

• Projektmanagement: Mitarbeiter betreuen mehrere Projekte gleichzeitig.

• Organisation: Organisationsfähigkeiten ermöglichen es Mitarbeitern, Kundendaten und Projekte effektiv zu verwalten.

• Führung: Mitarbeiter betreuen häufig viele Berater der Einstiegs- und Mittelebene bei Projekten.

• Vertrieb: Associates können Beratungsleistungen verkaufen und neue Kunden gewinnen.

• Kommunikation: Mitarbeiter kommunizieren mit Kunden und ihren Teams, um die Projektgenauigkeit sicherzustellen.

• Geschäftspraktiken: Mitarbeiter können ihren Kunden betriebswirtschaftliche Strategien anbieten.

• Informationstechnologie. Associate Partner, die für IT-Unternehmen arbeiten, verfügen über ein tiefes Verständnis für komplexe technische Produkte und Dienstleistungen.

Arbeitsumgebung für assoziierte Partner

Mitarbeiter arbeiten Vollzeit und einige arbeiten mehr als 40 Stunden pro Woche. Sie teilen ihre Arbeitszeit oft zwischen ihren Büros und den Einrichtungen ihrer Kunden auf. Sie können ihre Kunden besuchen, um einen Einblick in ihre aktuellen Prozesse zu erhalten, mehr darüber zu erfahren, was sie tun können, um zu helfen, und den Erfolg ihrer Empfehlungen zu überwachen. Mitarbeiter arbeiten häufig für professionelle Beratungsunternehmen, Regierungsbehörden und Finanzberatungsunternehmen.

Tipps, wie Sie Associate Partner werden

Wenn Sie daran interessiert sind, Associate zu werden, sehen Sie sich diese Tipps an, die Ihnen dabei helfen können, Ihre Karriere voranzutreiben:

Werten Sie Leistungsberichte Ihrer Mitarbeiter aus

Unternehmen bewerten die Leistung eines Beraters häufig durch regelmäßige Beurteilungen. Mithilfe dieser Beurteilungen lernen sie die Stärken jedes Beraters und die Bereiche kennen, in denen er sich verbessern kann. Dies hilft dem Unternehmen bei der Entscheidung, ob es einen Berater für eine Beförderung in Betracht ziehen kann, und kann Ihnen auch dabei helfen, Verbesserungsstrategien zu entwickeln und Ihre Fortschritte bei der Erreichung Ihrer Ziele zu verfolgen.

Entwickeln Sie eine Thought-Leader-Mentalität

Thought Leadership bedeutet zu verstehen, was Sie tun können, um Ihre Ziele zu erreichen und dem Unternehmen dabei zu helfen, seine Ziele zu erreichen. Indem Sie darüber nachdenken, wie sich Ihr heutiges Handeln auf die Zukunft Ihrer Rolle, die Organisationen Ihrer Kunden und den Erfolg des Unternehmens auswirken kann, können Sie lernen, Ihre Ressourcen optimal zu nutzen und das Wachstum voranzutreiben. Mitarbeiter nutzen Thought Leadership, um Kundenbeziehungen aufzubauen. Die Demonstration dieses Ansatzes kann das Management also dazu ermutigen, Sie für die Position in Betracht zu ziehen.

Verbinden Sie sich mit Ihrem Netzwerk

Sie können nicht nur mit dem Management über Ihre Karrierepläne sprechen, sondern auch andere Kontakte in Ihrem beruflichen Netzwerk kontaktieren, um mehr über Associate-Möglichkeiten zu erfahren. Kollegen und Kollegen in der Branche kennen möglicherweise offene Stellen, für die Sie infrage kommen könnten. Dies kann besonders nützlich sein, wenn Sie kürzlich Ihren Job bei einem Beratungsunternehmen aufgegeben haben oder planen, eine Position als Associate Partner bei einem anderen Unternehmen zu übernehmen.