11 Fragen zum Normalisierungsinterview (mit Beispielantworten) • BUOM

3. Januar 2022

Für IT-, Datenbank- und Softwareentwicklungsexperten ist Normalisierung ein integraler Bestandteil ihrer Arbeit. Während des Vorstellungsgesprächs stellt Ihnen der Personalmanager möglicherweise eine Reihe von Fragen, damit er Ihre Qualifikationen, Kenntnisse und Ihr Fähigkeitsniveau besser verstehen kann. Wenn Sie sich auf häufige Fragen zur Normalisierung und ihrer Funktionsweise vorbereiten, können Sie diese in einem Vorstellungsgespräch klarer beantworten und so Ihre Chancen auf den Job erhöhen. In diesem Artikel gehen wir eine Liste mit 11 Normalisierungsfragen durch und geben Beispielantworten.

Fragen zur Normalisierung von Vorstellungsgesprächen mit Beispielantworten

Berücksichtigen Sie diese 11 Fragen zur Normalisierung von Vorstellungsgesprächen, einschließlich Beispielantworten, als Referenz bei der Vorbereitung auf Ihr nächstes Vorstellungsgespräch:

1. Was ist Normalisierung und wie unterscheidet sie sich von Denormalisierung?

Dies ist möglicherweise die einfachste Frage, die Ihnen ein Arbeitgeber stellt, und sie hilft ihm, Ihr Wissen zu einem Thema einzuschätzen. Versuchen Sie in Ihrer Antwort, eine kurze Definition der Normalisierung zu geben und fahren Sie dann mit der Definition der Denormalisierung fort. Stellen Sie sicher, dass Ihre Antwort die Unterschiede zwischen den beiden klar definiert.

Beispiel: „Normalisierung bezieht sich auf die Organisation der Spalten, Zeilen und Tabellen einer Datenbank, um Datenredundanz zu minimieren. Sie verwenden es normalerweise in Online-Transaktionsverarbeitungs- oder OLTP-Systemen, um große Tabellen in kleinere aufzuteilen, die ihre Beziehungen aus Gründen der Übersichtlichkeit definieren. Im Vergleich dazu optimiert die Denormalisierung die Datenleistung durch Clustering von Daten und Hinzufügen redundanter Daten. Sie verwenden es in der Online-Transaktionsverarbeitung oder in OLAP-Systemen.“

2. Welche verschiedenen Arten von Ebenen oder Formen der Normalisierung gibt es?

Es gibt viele Ebenen der Normalisierung, die Sie benennen können, aber kurze Antworten können ideal sein, da Personalmanager oft einen vollen Terminkalender haben und andere Kandidaten interviewen müssen. Versuchen Sie in Ihrer Antwort, sich auf die Namen der ersten drei Normalisierungsstufen zu konzentrieren. Wenn Sie mehr Zeit haben oder der Manager fragt, können Sie einige andere klären, die Sie nicht erwähnt haben.

Beispiel: „Ich kenne die ersten drei Formen der Normalisierung am besten. Die erste dient der Eliminierung doppelter Gruppen und die zweite der Eliminierung redundanter Daten. Die dritte Form der Normalisierung besteht darin, Spalten zu eliminieren, die nicht von einem Schlüssel abhängen. Einige andere, die ich kenne, sind Boyce-Codd-Formen, Optimal- und Domänenschlüssel.“

3. Was sind Schlüssel bei der Normalisierung?

Schlüssel sind ein wichtiger Teil der Normalisierung, daher können Sie davon ausgehen, dass der Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch danach fragt. Es gibt viele Hinweise, die Sie auflisten könnten, aber wenn Sie sich nicht an alle erinnern können oder keine Zeit haben, sollten Sie mindestens drei oder vier davon nennen. Wenn Sie können, können Sie klären, was diese Schlüssel sind.

Beispiel: „Beim Normalisieren gibt es drei Hauptschlüssel. Dies sind Primärschlüssel, Fremdschlüssel und eindeutiger Schlüssel. Sie verwenden einen Primärschlüssel, um jede eindeutige Zeile in einer Tabelle zu identifizieren und leere oder nicht vorhandene Werte nicht zuzulassen. Ein Fremdschlüssel für eine Spalte mit Werten, die auf Primärschlüsselwerten aus anderen Tabellen basieren. Ein eindeutiger Schlüssel identifiziert jede Zeile als eindeutig und lässt Nullwerte zu.

4. Was ist ein Join und welche Arten von Joins gibt es?

Verknüpfungen sind ein häufiges Element von Normalisierungs- und SQL-Abfragen. Daher möchte der Arbeitgeber, der diese Frage stellt, wahrscheinlich Ihr Wissen über das Thema einschätzen. Versuchen Sie, eine kurze Definition zu geben, und listen Sie dann die Typen auf. Wenn Sie sich nicht an alle erinnern, versuchen Sie, mindestens drei zu nennen, um zu zeigen, dass Sie über praktische Kenntnisse verfügen.

Beispiel: „Ein Join ist ein Tool in SQL-Abfragen, das Daten aus mehreren Tabellen verknüpft und abruft. Soweit ich mich erinnere, gibt es fünf Verbindungen. Es gibt Inner-, Left-, Right-, Self- und Full-Joins. Sie geben Datensätze basierend auf ihrem Standort und übereinstimmenden Werten aus einer Tabelle zurück und rufen sie ab.“

5. Welche Vorteile bietet die Normalisierung?

Der Arbeitgeber, der diese Frage stellt, möchte wahrscheinlich wissen, wie Sie die Normalisierung genutzt haben und wie gut Sie deren Zweck verstehen. Versuchen Sie, ihnen mindestens zwei oder drei Normalisierungsvorteile zu geben, um Ihr Fachwissen in dieser Angelegenheit zu demonstrieren. Erwägen Sie, jeden Vorteil kurz zu halten, damit Sie mehr auflisten und Ihre Berufserfahrung hervorheben können.

Beispiel: „Die Verwendung der Normalisierung hat viele Vorteile, aber meiner Erfahrung nach gibt es drei Hauptvorteile. Erstens ist die Normalisierung wirksam bei der Beseitigung doppelter Einträge und Einträge. Schließlich denke ich, dass die Normalisierung die Abfrageleistung verbessert und die Abfragewartung einfacher macht.“

6. Was bedeutet ACID und welche Eigenschaften hat es?

ACID ist ein Datenbankkonzept, daher ist es wichtig, dass Sie verstehen, was es bedeutet. Versuchen Sie in Ihrer Antwort zu beschreiben, wofür ACID steht, und listen Sie dann jeden Teil des Akronyms auf. Wenn Sie Zeit haben oder der Arbeitgeber Sie dazu auffordert, um Ihre Erfahrung weiter unter Beweis zu stellen, sollten Sie erwägen, die einzelnen Punkte zu klären.

Beispiel: „ACID bezieht sich auf die grundlegenden Eigenschaften einer Transaktion und hat vier Eigenschaften. Dies sind Atomizität, Konsistenz, Isolation und Robustheit. Atomarität bedeutet, dass Transaktionen als kollektive Einheit scheitern oder erfolgreich sind. Konsistenz bezieht sich auf die Aufrechterhaltung einer konsistenten Datenbank und die Eliminierung von Teiltransaktionen. . Isolation bedeutet, dass nur der Benutzer seine Änderungen sehen kann, bis die Transaktion abgeschlossen ist. Dauerhaftigkeit bedeutet, dass die Transaktion nach der Festschreibung dauerhaft bleibt.“

7. Was ist eine SQL-Anweisung und welche Arten gibt es?

SQL ist ein wesentlicher Bestandteil der Normalisierung, daher fragt der Arbeitgeber normalerweise auf irgendeine Weise danach. Dies ist eine einfache Frage. Versuchen Sie daher, die Bedeutung der SQL-Anweisung sicher zu erklären und die Arten von SQL-Anweisungen aufzulisten. Sie können auch eine detailliertere Erläuterung zu jedem Typ geben.

Beispiel: „Ein SQL-Ausdruck ist eine Art Codierungsprozess, der Ihnen den Zugriff auf eine Datenbank ermöglicht. Ich kenne vier SQL-Anweisungen: Data Definition Language, Data Manipulation Language, Data Control Language und Transaction Control Language. Die Datendefinition bezieht sich auf die Struktur, die die Daten enthält. Mithilfe der Datenverarbeitung können Sie Daten aus einer Datenbank extrahieren, ändern, einfügen und löschen. Data Governance verwaltet die Sichtbarkeit und Sicherheit von Daten in einem Mehrbenutzer-Datenbanksystem. Mit der Transaktionsverwaltung verwalten Sie alle Änderungen, die Ihre Datenverarbeiter an Ihrer Datenbank vornehmen, und können diese Anweisungen in logische Transaktionen gruppieren.“

8. Was bedeuten Union und Union? Wie unterschiedlich sind sie?

Hierbei handelt es sich um eine Vergleichsfrage, die Arbeitgebern dabei hilft, zu beurteilen, ob Sie den Unterschied zwischen zwei oder mehr ähnlichen Konzepten verstehen. Versuchen Sie, klar zwischen den beiden zu unterscheiden und verhindern Sie, dass der Arbeitgeber Ihre Aussage missversteht oder falsch interpretiert. Möglicherweise möchten Sie genauer als üblich vorgehen, um die Unterschiede deutlich zu machen.

Beispiel: „Join und Join All sind Tools, die Zeilen aus mehreren Tabellen kombinieren.“ Bei einem Join wird jedoch versucht, alle doppelten Datensätze zu entfernen, bei einem Join all jedoch nicht. Ein Join sortiert Daten und Datensätze auch in aufsteigender Reihenfolge, ein Join all jedoch nicht. Im Vergleich geht es viel schneller, alle zu vereinen als zu vereinen.“

9. Was ist der Unterschied zwischen Eins-zu-Eins-, Eins-zu-Viele- und Viele-zu-Viele-Beziehungen?

Dies ist eine weitere Vergleichsfrage, bei der der Arbeitgeber feststellen möchte, wie gut Sie verwandte Konzepte verstehen und ob Sie über praktische Kenntnisse darüber verfügen, wie sie sich unterscheiden. Für diese Frage gibt es drei Konzepte. Versuchen Sie daher, eine umfassendere Antwort zu geben.

Beispiel: „Eine Eins-zu-eins-Beziehung ist eine exklusive Verknüpfung zwischen zwei Datenpunkten. Beispielsweise entspricht ein Name in einer Datenbank einer Telefonnummer, und diese Telefonnummer ist für diesen einen Namen eindeutig. Wenn dieser Name mit mehreren Informationen wie einer Telefonnummer, einer Ausweisnummer und einer Adresse verknüpft ist, handelt es sich um eine Eins-zu-Viele-Beziehung. Wenn mehreren Daten mehrere Namen zugeordnet sind, handelt es sich um eine Viele-zu-Viele-Beziehung. Ein Beispiel hierfür wären Namen und Lebensmittel in dem Sinne, dass sich ein Name auf mehrere Arten von Lebensmitteln beziehen kann und ein Lebensmittel sich auf viele Menschen beziehen kann.“

10. Was sind Kürzung und Löschung und wie unterscheiden sie sich?

Dies ist eine häufig gestellte Frage, um Ihr technisches Wissen zu testen. Versuchen Sie zunächst, jeden Begriff einzeln zu erklären, und klären Sie dann, wie sie sich unterscheiden. In beiden Fällen geht es darum, Daten aus einer Tabelle zu löschen. Stellen Sie daher sicher, dass Ihre Aussage diese Punkte klar erläutert.

Beispiel: „Truncation und Deletion sind Befehle, mit denen Sie Daten aus Tabellen entfernen. Das Abschneiden ist jedoch ein Operator, der auf einer Datendefinitionssprache basiert, und das Löschen ist ein Operator, der auf einer Datenmanipulationssprache basiert. Darüber hinaus werden beim Löschen Rollback-Segmente erstellt, beim Abschneiden jedoch nicht. Sie können gelöschte Daten durch Löschen wiederherstellen, nicht jedoch durch Kürzung.

11. Erklären Sie den Unterschied zwischen Einfügeanomalie, Aktualisierungsanomalie und Löschanomalie.

Dies ist eine weitere Frage, bei der Sie einen klaren Vergleich zwischen drei verwandten Konzepten anstellen müssen, um Ihr Wissen und Ihre Erfahrung zu testen. Die sichere und klare Beantwortung dieser Frage kann dem Personalmanager eine Vorstellung davon geben, welche Aufgaben Sie im Falle einer Einstellung übernehmen können.

Beispiel: „Eine Einfügungsanomalie tritt auf, wenn Daten für bestimmte Attribute nicht eingefügt werden können, weil andere erforderliche Attribute fehlen. Eine Aktualisierungsanomalie tritt auf, wenn eine oder mehrere doppelte Datenzeilen aktualisiert werden, aber keine Aktualisierung erfolgt. Für alle Zeilen werden die Daten inkonsistent. Eine Löschanomalie tritt auf, wenn einige Attribute verschwinden, weil andere Attribute verschwunden sind.“