So werden Sie in 10 Schritten Camp-Berater (mit Vorteilen) • BUOM

11. November 2021

Viele Menschen sind auf der Suche nach Ferienjobs und die Arbeit als Camp-Betreuer kann für diese Menschen eine attraktive Option sein. Camp-Betreuer schaffen unvergessliche und unterhaltsame Erlebnisse für Kinder und sorgen gleichzeitig für ihre Sicherheit und Gesundheit. Wenn Sie erwägen, als Berater in einem Sommercamp zu arbeiten, ist es oft wichtig zu wissen, was die Rolle beinhaltet und wie man sie ausübt. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Camp-Berater macht, welche Vorteile die Position mit sich bringt, allgemeine Anforderungen an die Stelle und wie man Camp-Berater wird.

Was macht ein Camp-Berater?

Camp-Betreuer leiten Gruppen von Kindern und Jugendlichen beim Spielen, Basteln und beim Aufbau von Freundschaften in Sommercamps. Typischerweise ist der Camp-Berater aktiv, positiv und zuverlässig. Sie können in einem Wohncamp arbeiten, in dem die Camper vor Ort wohnen, oder in einem Tagescamp, in dem die Eltern die Camper morgens abgeben und abends wieder abholen. Sie können auch in Camps für besondere Interessen arbeiten, beispielsweise in Sportcamps oder Camps für darstellende Künste. Zu den Aufgaben eines Camp-Betreuers gehören oft:

• Einen Tagesablauf für Urlauber schaffen

• Durchsetzung von Verhaltenskodizes zur Förderung von Freundlichkeit und Sicherheit

• Durchführung von Gruppenaktivitäten wie Spielen und Teambuilding-Übungen

• Aufführung von Sketchen und Liedern

• Kommunikation mit den Eltern

• Einhaltung von Sicherheitsprotokollen

• Behandlung von Verletzungen

• Hilfe bei der Lösung von Konflikten zwischen Urlaubern

Vorteile als Camp-Berater

Hier sind einige Vorteile, die es mit sich bringt, den Sommer als Camp-Betreuer zu verbringen:

Gut gemacht

Viele Menschen halten die Rolle eines Camp-Betreuers für einen Job, der Spaß macht. Camp-Betreuer verbringen normalerweise den größten Teil ihres Tages mit Spielen und Basteln, die normalerweise anregend sind und wenig Stress verursachen. Menschen, die gerne mit Kindern interagieren, können als Camp-Betreuer arbeiten.

Physische Aktivität

Als Camp-Betreuer können Sie möglicherweise mit Campern wandern, Kajak fahren und Sport treiben, was die Rolle für Menschen attraktiv machen kann, die gerne Sport treiben. Vielleicht stoßen Sie sogar auf einzigartige Sportarten. Viele Camps bieten beispielsweise Bogenschießen oder Discgolf als tägliche Aktivitäten an. Möglicherweise profitieren Sie auch von regelmäßiger körperlicher Betätigung, z. B. einem verbesserten Schlaf und einer verbesserten Stimmung. Wenn Sie sich von elektronischen Geräten fernhalten und sich in der Natur aufhalten, kann dies auch Ihre Gesundheit verbessern, indem Sie Ihre Vitamin-D-Zufuhr erhöhen und Ihren Stresspegel reduzieren.

Positive Auswirkungen auf Urlauber

Wenn Sie als Sommercamp-Betreuer arbeiten, sehen die Kinder Sie möglicherweise als Vorbild. Ihre Führungsqualitäten können ihr Leben auf eine Art und Weise beeinflussen, die sie später nachahmen möchten. Urlauber können Sie um Rat fragen, Ihr Verhalten nachahmen und Sie jeden Tag genießen. Auch Eltern können ihre Wertschätzung für Ihre Arbeit zum Ausdruck bringen.

Entwicklung von Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten

Ihr Sommercamp-Plan kann das Erstellen bunter T-Shirts, Freundschaftsarmbänder und Sketche umfassen. Wenn Sie eine kreative Person sind, können diese Aktivitäten Ihre Stärken unter Beweis stellen und Ihr Selbstvertrauen in die Rolle stärken. Berater, die nicht künstlerisch veranlagt sind, können dennoch Problemlösungsfähigkeiten üben, indem sie kreative Lösungen für Probleme oder Konflikte entwickeln. Diese Fähigkeit kann von Arbeitgebern geschätzt werden, die Sie für eine zukünftige Position suchen.

Anforderungen an Camp-Betreuer

Wenn Sie als Lagerberater arbeiten möchten, ist es grundsätzlich wichtig, die Erwartungen des Arbeitgebers zu erfüllen. Die Positionsanforderungen variieren je nach Lager, aber es gibt einige Eigenschaften und Erfahrungen, nach denen die meisten Einstellungsmanager in Lagern bei einem idealen Kandidaten suchen. Hier sind einige allgemeine Voraussetzungen, um Camp-Berater zu werden:

Fähigkeiten

Um als Camp-Berater erfolgreich zu sein, sollten Sie darüber nachdenken, Ihre Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zu stärken. Kinder kopieren oft das Verhalten des Beraters, daher ist es wichtig, Verantwortung und Reife zu zeigen. Camp-Betreuer treffen auch Entscheidungen, die sich auf die gesamte von ihnen geleitete Gruppe auswirken, schaffen Lösungen für unerwartete Probleme und helfen Kindern dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen, wobei Entscheidungskompetenzen für diese Rolle von entscheidender Bedeutung sind.

Ausbildung

Die Ausbildungsvoraussetzungen für Camp-Beraterpositionen variieren. Einige Camps stellen Berater ein, die noch zur Schule gehen, aber die meisten Berater haben mindestens einen High-School-Abschluss. Viele Camp-Betreuer haben Bachelor-Abschlüsse in verschiedenen Bereichen, es kann jedoch hilfreich sein, Fächer wie Psychologie, Kinderentwicklung oder Umweltwissenschaften zu studieren. Wenn Sie Vollzeit-Camp-Berater werden oder eine Karriere als Camp-Verwalter oder -Direktor verfolgen möchten, sollten Sie einen Master-Abschluss in einem verwandten Bereich wie Parks und Erholung in Betracht ziehen.

Die Weiterbildung

Die meisten Camps bieten Schulungen am Arbeitsplatz an, bevor die Berater mit den Campteilnehmern interagieren. Der Schwerpunkt der Schulung liegt in der Regel auf Sicherheitsvorkehrungen. Sie können beispielsweise lernen, wie man Verletzungen behandelt und auf Notfälle reagiert. Einige Camps bieten auch Kurse zu Fertigkeiten wie Konfliktlösung, Beobachtung des Verhaltens von Kindern und Kommunikation mit Eltern an. Wenn sich das Camp auf eine bestimmte Sportart oder einen anderen Bereich wie Basketball, Theater oder Tanz konzentriert, kann zusätzliches Training in diesem Bereich hilfreich sein.

Zertifikate

Einige Camps verlangen von den Kandidaten, dass sie vor Beginn der Arbeit bestimmte Zertifizierungen erwerben, insbesondere im Bereich Gesundheit und Sicherheit. In Camps wird in der Regel von den Beratern eine Zertifizierung verlangt erste Hilfe und auch Spiegelreflexkamera. Camps, die Schwimmen und andere Wasseraktivitäten anbieten, können ebenfalls mit einem Verdienst ihrer Camp-Betreuer rechnen Zertifizierung als Rettungsschwimmer.

Alter

Camps stellen in der Regel Betreuer ein, die mindestens 15 Jahre alt sind. In einigen Camps gelten möglicherweise sogar noch höhere Altersanforderungen, z. B. 18 oder 19 Jahre. Junge Menschen, die daran interessiert sind, Lagerberater zu werden, können sich häufig für Beraterschulungsprogramme anmelden. Diese Programme ermöglichen es den Teilnehmern, leitende Berater bei der Ausführung bestimmter Aufgaben zu begleiten und Führungsqualitäten zu erwerben, um sie auf eine zukünftige Position als Camp-Berater vorzubereiten.

So werden Sie Camp-Berater

Hier sind ein paar Schritte, die Sie befolgen können, um Camp-Berater zu werden:

1. Holen Sie sich ein Diplom oder eine höhere Ausbildung

Obwohl die Anforderungen für jede Beraterposition unterschiedlich sind, stellen die meisten Camps Berater ein, die einen Hochschulabschluss haben oder derzeit die Schule besuchen. Erwägen Sie das Studium eines verwandten Fachs, insbesondere wenn Sie eine Karriere in der Lagerverwaltung anstreben.

2. Entscheiden Sie, welches Camp Sie bevorzugen

Bei der Überlegung, für welche Camps man sich bewerben kann, kann es hilfreich sein, die Vor- und Nachteile verschiedener Camp-Typen zu vergleichen. Manche Menschen schätzen vielleicht die interaktivere Umgebung, die ein Wohncamp bietet, während andere es vielleicht vorziehen, den Sommer zu Hause zu verbringen und in einem Tagescamp zu arbeiten. Wohn- und Tagescamps haben auch unterschiedliche Verantwortlichkeiten. Versuchen Sie herauszufinden, ob Sie gerne Wochenenden und Abende im Camp verbringen möchten.

3. Forschungscamps

Der nächste Schritt zur Sicherung einer Rolle als Camp-Berater besteht darin, zu bestimmen, welche Camps Berater einstellen. Wenn Sie ein Tagescamp bevorzugen, informieren Sie sich über Sommercamps in Ihrer Nähe. Erwägen Sie eine Recherche bei örtlichen Park- und Freizeitabteilungen, großen Organisationen mit einer örtlichen Sektion und anderen Unterhaltungsgruppen wie Zentren für darstellende Künste und Sportligen. Wenn Sie Wohncamping bevorzugen, richten Sie Forschungscamps in Gebieten ein, in denen Sie arbeiten möchten.

Versuchen Sie, sich über die Anforderungen jedes Camps zu informieren, wann die Saison jedes Camps beginnt und endet und welche Aktivitäten für sie besonders wichtig sind. Anhand dieser Informationen können Sie dann entscheiden, für welche Camps Sie sich bewerben möchten, und eine Liste der Camps erstellen, die gut zu Ihnen passen.

4. Besorgen Sie sich die erforderlichen Zertifikate

Wenn für die Camps, für die Sie sich bewerben, Zertifizierungen erforderlich sind, sollten Sie erwägen, diese im Voraus einzuholen. Gesundheitsorganisationen bieten häufig Kurse in Erster Hilfe und HLW an, und einige bieten sogar Online-Schulungsoptionen an. Es ist oft hilfreich, Ihren Kurs vor Beginn des Sommers zu planen. Berücksichtigen Sie vor der Beantragung einer Zertifizierung die Anforderungen Ihres Camps, da dort möglicherweise Zertifizierungen einer bestimmten Organisation bevorzugt werden.

5. Sammeln Sie ehrenamtliche Erfahrung

In den Camps können die Erfahrungen der Kandidaten in der Arbeit mit Kindern oder bei der Unterstützung bei Freizeitprogrammen bewertet werden. Erwägen Sie Freiwilligenarbeit in Ihrer Nähe, um Ihren Lebenslauf zu verbessern und die erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben, insbesondere wenn Sie vor der Bewerbung nicht über viel Berufserfahrung verfügen. Dies ist ein optionaler Schritt, der jedoch zur Verbesserung Ihres Anwendungspakets beitragen kann.

6. Bereiten Sie einen Lebenslauf vor

Der nächste Schritt besteht darin, einen Lebenslauf zu erstellen, der Ihren Hintergrund hervorhebt. Passen Sie Ihren Lebenslauf unbedingt an die Stellenausschreibung an und stellen Sie sicher, dass er fehlerfrei ist. Erwägen Sie die Einbeziehung der folgenden Abschnitte:

• Kontakte

• Fähigkeiten

• Arbeitserfahrung

• Ausbildung

• Zertifikate

• Freiwilligenerfahrung (optional)

• Hobby (optional)

7. Schreiben Sie Anschreiben

Oft ist es auch wichtig, für jedes Camp ein Anschreiben zu verfassen. Anschreiben bieten die Möglichkeit zu erklären, warum Sie für eine bestimmte Rolle ideal sind. Versuchen Sie, Ihre Individualität hervorzuheben und Beispiele für Situationen zu nennen, in denen Sie wichtige Entscheidungen getroffen haben. Erwägen Sie, für jedes Camp ein individuelles Anschreiben zu verfassen, das zur Stellenausschreibung passt, da dies dazu beitragen kann, dass Sie engagiert und qualifiziert wirken.

8. Bewerben Sie sich auf offene Stellen

Einer der letzten Schritte besteht darin, sich für die Camps Ihrer Wahl zu bewerben. Für Bewerbungen können Referenzen oder Empfehlungsschreiben erforderlich sein. Planen Sie daher entsprechend. Erwägen Sie, Lehrer oder Kollegen um Erlaubnis zu bitten, bevor Sie deren Informationen als Links weitergeben. Es ist auch hilfreich, Fristen zu berücksichtigen. Wenn Sie sich für mehrere Camps bewerben, kann es hilfreich sein, ein System zu entwickeln, das Ihre Bewerbungen organisiert, z. B. eine Tabelle oder einen Desktop-Ordner.

9. Bereiten Sie Vorräte vor

Bevor Sie als Camp-Betreuer arbeiten, denken Sie darüber nach, Vorräte mit ins Camp zu nehmen. Wenn Sie in einem Wohnheim arbeiten, kann es hilfreich sein, alle Gegenstände einzupacken, die Sie für die Arbeit nachts und am Wochenende benötigen. Die meisten Camps finden im Freien statt, daher ist es in der Regel wichtig, bequeme Kleidung zu wählen und auf jedes Wetter vorbereitet zu sein. Denken Sie auch darüber nach, ob in dem Camp, in dem Sie arbeiten möchten, eine Kleiderordnung für Betreuer gilt. Die meisten Camps stellen Hilfsgüter zur Verfügung, aber es kann hilfreich sein, eigene Materialien mitzubringen, um die Camper zu unterstützen, wie zum Beispiel:

• Spiele und Spielzeug

• Snacks

• Bastelbedarf wie Farben, Perlen und Garn

• Anzüge

• Erste-Hilfe-Artikel

• Notizblöcke, Stifte und Ordner

10. Nehmen Sie an Schulungen teil

Der letzte Schritt besteht darin, an allen erforderlichen Schulungen teilzunehmen, die das Camp möglicherweise anbietet. Dies kann vor Beginn der Camp-Saison passieren. Überdenken Sie daher Ihren Zeitplan und planen Sie entsprechend. Schulungen sind auch eine gute Gelegenheit, Ihre Kollegen und Führungskräfte kennenzulernen. Es kann hilfreich sein, sich anderen Beratern vorzustellen und Fragen zu stellen, wenn Sie Klarheit über bestimmte Empfehlungen benötigen.

Bitte beachten Sie, dass keines der in diesem Artikel erwähnten Zertifikate tatsächlich miteinander in Zusammenhang steht.