So wechseln Sie in 4 Schritten zu einer Karriere in der Webentwicklung • BUOM
2. Dezember 2021
Wenn Sie auf der Suche nach einer kreativen Rolle in der Technologiebranche sind, sollten Sie eine Karriere in der Webentwicklung in Betracht ziehen. Sie können auch von einem anderen Beruf zur Webentwicklung wechseln, da Sie zwischen formaler Ausbildung und Selbststudium wählen können und die meisten Unternehmen Fachkräfte für die Entwicklung und Verwaltung ihrer Websites benötigen. Mit ein wenig Recherche können Sie mit der Planung Ihrer Karriere als Webentwickler beginnen. In diesem Artikel erklären wir, warum Sie vielleicht Ihre Karriere auf Webentwicklung umstellen möchten, erläutern, wie das geht, und erwähnen einige wichtige Fähigkeiten, die die meisten Webentwickler verwenden.
Warum sollten Sie Ihre Karriere auf Webentwicklung umstellen?
Webentwicklung ist eine flexible Karriere, die es Ihnen ermöglicht, mit einem Team von Designern zusammenzuarbeiten, um freiberufliche Projekte selbst abzuschließen. Es ist auch ein hochbezahlter Beruf mit einem durchschnittlichen Gehalt im Land 67.862 $ pro Jahr. Das Büro für Arbeitsstatistik erwartet, dass die Beschäftigung von Webentwicklern bis 2030 um 13 % steigen wird. Diese Verbesserung der Beschäftigungsaussichten ist auf mehrere Faktoren zurückzuführen, darunter:
Einzelhändler bieten in ihren Online-Katalogen mehr Optionen an
Webentwicklung ist oft ein Remote-Job
Steigende Nutzung von Smartphones für Online-Einkäufe
Anstieg der Online-Ausgaben im Vergleich zu Einzelhandelskäufen
Wie Sie Ihre Karriere auf Webentwicklung umstellen
Hier sind einige Schritte, die Sie beim Einstieg in die Webentwicklung befolgen können:
1. Beginnen Sie mit Ihrer Ausbildung
Bevor Sie Ihre Karriere als Webentwickler beginnen, können Sie die am häufigsten verwendeten Programmiersprachen, Medienveröffentlichungssoftware und Grafikdesigntechniken erlernen. Einige Unternehmen stellen Webentwickler mit einem High-School-Abschluss oder einem GED ein, viele verlangen jedoch einen Bachelor-Abschluss in Fächern wie Programmierung, Informatik oder Informatik. Um Ihre technischen Fähigkeiten bei der Bewerbung um eine Stelle zu stärken, können Sie:
Finden Sie immersive Lernmöglichkeiten. Sie können nützliche Kurse finden, wenn Sie eine Suchmaschine verwenden, um nach Begriffen wie „Immersive Web-Entwicklungskurse“ zu suchen. Sie können nach Kursen suchen, die Ihnen bestimmte Programmiersprachen, Debugging-Techniken und Webdesign-Fähigkeiten vermitteln.
Planen Sie eine Lerngruppe: Sie können effektiver lernen, wenn Sie eine regelmäßige Lerngruppe einrichten. Sie können Webentwicklungsaufgaben wie das Erstellen einer Homepage mithilfe einer neuen Designtechnik erstellen.
Forschungs-Mentoring-Programme. Mit ein wenig Recherche können Sie sowohl kostenpflichtige als auch kostenlose Mentoring-Programme für die Webentwicklung finden. Versuchen Sie, aktuelle und ehemalige Studierende nach ihren Erfahrungen mit bestimmten Programmen zu fragen, bevor Sie ihnen beitreten.
2. Berufserfahrung sammeln
Die meisten Personalmanager bevorzugen Kandidaten mit mindestens einem Jahr Erfahrung in der Webentwicklung oder einer ähnlichen Rolle. Einige Unternehmen akzeptieren möglicherweise auch Kandidaten mit unbezahlter Berufserfahrung. Hier sind einige Beispiele für Erfahrungen, die Sie in Ihren Webentwickler-Lebenslauf aufnehmen können:
Tragen Sie zu einem Open-Source-Projekt bei: Erwägen Sie die Zusammenarbeit an einem Open-Source-Projekt mit einer Gruppe anderer Webentwickler. Dies kann zeigen, dass Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen haben und Ihnen die Möglichkeit geben, Ihrem Portfolio ein weiteres Projekt hinzuzufügen.
Finden Sie einen Codierungsworkshop: Die Teilnahme an einem Codierungsworkshop kann Ihnen dabei helfen, professionelle Anleitung zu erhalten und verschiedene Codierungssprachen zu üben. Sie können auch Feedback dazu erhalten, wie Sie Ihre persönlichen Webentwicklungsprojekte verbessern können.
Arbeiten Sie freiberuflich: Der Abschluss einiger freiberuflicher Projekte kann Personalmanagern zeigen, dass Sie über bezahlte Erfahrung in der Webentwicklung verfügen. Erwägen Sie die Suche nach Möglichkeiten auf freiberuflichen Plattformen oder in kleinen Unternehmen.
3. Erstellen Sie eine unvergessliche App
Webentwickler sind sehr gefragt, aber Personalmanager vereinbaren eher ein Vorstellungsgespräch, wenn Sie Ihre Bewerbung einzigartig gestalten. Sie können ihre Aufmerksamkeit erregen, wenn Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf personalisieren. Hier sind einige Strategien, mit denen Sie Ihre App unvergesslicher machen können:
Stärken Sie Ihr Portfolio: Bevor Sie sich bewerben, stellen Sie sicher, dass Ihr Portfolio über aktuelle Arbeiten verfügt, die sich auf die Verantwortlichkeiten der einzelnen Positionen beziehen. Erwägen Sie außerdem, Links zu Ihren Social-Media- und Softwareentwicklungs-Websites einzufügen.
Aktualisieren Sie Ihre Networking-Sites: Personalmanager werden wahrscheinlich auf professionellen Networking-Sites nach Ihren Konten suchen. Daher kann es hilfreich sein, Informationen über Ihre Berufserfahrung, Ihre Fähigkeiten und aktuelle Projekte zu aktualisieren. Sie suchen möglicherweise auch nach relevanten Schlüsselwörtern. Verwenden Sie daher Wörter, die die wichtigsten Wörter widerspiegeln, die in jeder Stellenanzeige verwendet werden.
Beweisen Sie, dass Sie über übertragbare Fähigkeiten verfügen: Beweisen Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben, dass Sie über die in der ursprünglichen Stellenausschreibung aufgeführten Fähigkeiten verfügen. Geben Sie konkrete Beispiele für Aufgaben an, die Sie erledigt haben, und geben Sie Berufserfahrung an, die erklärt, wie Sie bestimmte Fähigkeiten in einer früheren Rolle eingesetzt haben.
Denken Sie an Schlüsselwörter: Personalvermittler können eine Software verwenden, die nach bestimmten Schlüsselwörtern sucht, oder selbst einen kurzen Scan der Bewerbungen durchführen. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung relevant und leicht lesbar ist und von einer Keyword-Scan-Software akzeptiert werden kann, können Sie die Sprache in der Stellenbeschreibung simulieren und die Formatierung einfach halten.
4. Recherchieren Sie und bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor
Während Ihres Vorstellungsgesprächs können Personalmanager Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen, Ihre Begeisterung für die Stelle, Ihre HTML- und CSS-Kenntnisse sowie Ihre Erfahrung mit Programmiersprachen bewerten. Das Vorstellungsgespräch ist auch Ihre Gelegenheit zu zeigen, wie gut Sie andere Designfähigkeiten und Programmiersprachen beherrschen. Um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, können Sie:
Informieren Sie sich über das Unternehmen: Ziehen Sie in Betracht, frühere Projekte des Unternehmens zu recherchieren oder sich über die Ziele des Unternehmens zu informieren. Dies kann Einstellungsgremien zeigen, dass Sie konkret für ihr Unternehmen arbeiten und eine ähnliche Stelle schaffen möchten.
Arbeiten Sie an Ihren Kommunikationsfähigkeiten: Ein technisches Vorstellungsgespräch hilft Personalmanagern zu verstehen, wie gut Ihr Kommunikationsstil mit anderen Teammitgliedern funktioniert. Erwägen Sie, während des Vorstellungsgesprächs weitere Fragen zu stellen, um sicherzustellen, dass Sie alles verstehen, was die Personalmanager fragen.
Erwarten Sie einige technische Tests: Der Einstellungsausschuss möchte Ihre technischen Fähigkeiten testen und bittet Sie daher möglicherweise, Aufgaben und Denkübungen zu lösen, z. B. zu erklären, wie Sie eine Seite ohne Zugang zum Internet programmieren könnten. Um sich auf diese Art von Fragen vorzubereiten, überprüfen Sie die Stellenanzeige, um vorherzusagen, welche spezifischen Fähigkeiten Personalmanager testen möchten.
Grundlegende Webentwicklungsfähigkeiten
Hier sind einige wichtige Fähigkeiten, die Sie erlernen und verbessern können, bevor Sie eine Karriere in der Webentwicklung beginnen:
Programmiersprachen: Frontend-Entwickler profitieren von der Vertrautheit mit HTML, CSS und JavaScript. Back-End-Entwickler verwenden bei ihrer Arbeit häufig PHP, Python, SQL, F# und Node.Js.
Git: Mit Git können Sie Codeänderungen aufzeichnen und überprüfen. Webentwickler verwenden es häufig, um Fehler in ihrem Code zu finden und zu beheben.
JS-Bibliotheken und Frameworks: Webentwickler nutzen Codebibliotheken, um ihre Arbeit effizienter zu erledigen. Sie verwenden auch JavaScript, Vue.js und React-Frameworks.
Debuggen: Debuggen ist der Prozess der Lösung von Problemen in Ihrem Code. Webentwicklungsexperten testen ihren Code oft, auch lange nachdem sie mit dem Schreiben fertig sind.
Webhosting: Webentwickler registrieren ihre Websites bei Domain-Anbietern und schalten sie live, damit sie Traffic generieren können. Sie hosten ihren Website-Code auch in der Cloud und migrieren den Code, wenn sie zu neuen Hosting-Diensten wechseln.
Webseitendesign. Zu verstehen, wie man benutzerfreundliche Webseiten erstellt, ist eine wichtige Fähigkeit für Webentwickler. Sie optimieren Webseiten für Mobil- und Desktop-Geräte, erstellen leicht verständliche Layouts und stellen sicher, dass jeder Abschnitt der Website einem bestimmten Zweck dient.
SEO: Webentwickler beeinflussen das Ranking von Websites in Suchmaschinen. Dies erreichen sie häufig, indem sie die Ladezeiten von Webseiten verbessern und Bereiche finden, in denen das Benutzererlebnis optimiert werden kann.
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