So wählen Sie einen alternativen Lebenslauf aus und erstellen ihn: • BUOM

19. August 2021

Alternative Lebensläufe können eine kreative Möglichkeit sein, potenziellen Arbeitgebern Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Arbeitgeber erhalten möglicherweise viele Standardlebensläufe als Reaktion auf eine Stellenausschreibung, und ein alternativer Lebenslauf kann Ihnen dabei helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Wenn Sie wissen, wann Sie einen alternativen Lebenslauf verwenden sollten, können Sie auch Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen. In diesem Artikel besprechen wir, was ein alternativer Lebenslauf ist, wann man ihn verwenden sollte, welche verschiedenen Typen es gibt und wie man ihn bei der Bewerbung um eine Stelle auswählt.

Was ist ein alternativer Lebenslauf?

Ein alternativer Lebenslauf ist jeder Lebenslauf, der sich von einem standardmäßigen umgekehrt chronologischen Lebenslauf unterscheidet und Ihre Ausbildung und Berufserfahrung auflistet. Alternative Lebensläufe haben möglicherweise dasselbe physische Format wie Standard-Lebensläufe, heben jedoch verschiedene Bereiche in einer anderen Reihenfolge hervor. Oder sie können im digitalen Format vorliegen, das interaktiver und visueller sein kann. Obwohl die Form Ihres Lebenslaufs je nach der Stelle, auf die Sie sich bewerben, variieren kann, enthalten viele dieser alternativen Lebensläufe dennoch einige Informationen über Ihre bisherige Ausbildung und Beschäftigung.

Wann sollte ein alternativer Lebenslauf verwendet werden?

Die Entscheidung, wann ein alternativer Lebenslauf sinnvoll ist, kann von verschiedenen Faktoren abhängen. Wenn die Stelle, auf die Sie sich bewerben, häufig stark nachgefragt wird, können Sie Ihre Bewerbung durch die Verwendung eines alternativen Lebenslaufs von anderen abheben. Oder wenn der Arbeitgeber nach kreativen Kandidaten sucht, können Sie Ihre Kreativität in Ihrem Lebenslauf zum Ausdruck bringen, um diesen Aspekt hervorzuheben. Mithilfe verschiedener alternativer Lebenslaufstile können Sie zeigen, was Sie Ihrer Meinung nach zum besten Kandidaten für die Stelle macht. Daher ist es wichtig, diese Stile zu verstehen und sie zu Ihrem Vorteil zu nutzen.

Arten alternativer Lebensläufe

Hier sind alternative Lebensläufe, die Sie vielleicht in Betracht ziehen sollten:

basierend auf Erfolgen

Leistungsbezogene Lebensläufe können Ihre bisherigen beruflichen Erfolge hervorheben und zeigen, wie Sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, ähnliche Ergebnisse erzielen können. Diese Zusammenfassungen können situative Beschreibungen dessen, was Sie erreicht haben, sowie Informationsgrafiken enthalten, um Ihren messbaren Erfolg darzustellen. Sie können diese Situationen auch nutzen, um zu erklären, wie Sie Ihre Fähigkeiten in einer neuen Position einsetzen können.

Lebenslauf (CV)

Während die meisten Lebensläufe eine Seite lang sind, kann ein Lebenslauf auch bis zu zwei Seiten lang sein. Ihr Lebenslauf enthält eine detailliertere Beschreibung Ihrer Ausbildung. Dabei kann es sich um bestimmte von Ihnen belegte Kurse, Forschungsarbeiten, Projekte oder eingereichte Arbeiten handeln. Mit einem Lebenslauf können Sie sich für Lehr-, Forschungs- oder Postdoktorandenstellen mit akademischen Anforderungen bewerben.

Funktional

Funktionale Lebensläufe konzentrieren sich auf die Fähigkeiten, die Sie im Laufe Ihrer Karriere entwickelt haben. Diese Art von Lebenslauf kann für diejenigen nützlich sein, die wenig Berufserfahrung haben, aber über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um in einer Position erfolgreich zu sein. Unter diesen Fähigkeiten können Sie bisherige Positionen einfach mit den Daten Ihrer Tätigkeit auflisten, jedoch ohne Beschreibung.

Hybrid

Hybride Lebensläufe ähneln in ihrer Form einem standardmäßigen chronologischen Lebenslauf, enthalten jedoch Merkmale eines funktionalen Lebenslaufs, die Ihre Fähigkeiten hervorheben. Am Anfang eines Lebenslaufs stehen häufig Fähigkeiten und Erfolge im Laufe Ihrer Karriere. Unter diesen Abschnitten wird Ihre Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt, mit einer kurzen Beschreibung jeder Position, die Sie innehatten.

Persönliche Seite

Auf einer persönlichen Website können Sie mehr einbinden, als normalerweise in ein einseitiges Format passen würde. Die Website kann Fotos, Videos oder Grafiken enthalten, die Ihren Lebenslauf interaktiver und attraktiver machen können. Durch das Erstellen einer Website können Sie auch Ihre Webdesign- oder Programmierkenntnisse unter Beweis stellen.

Portfolio

Einige Arbeitgeber verlangen möglicherweise ein Portfolio anstelle oder zusammen mit einem Lebenslauf. Ein Portfolio kann Beispiele Ihrer Arbeit deutlich zeigen. Selbst bei Jobs, die kein Portfolio erfordern, können Sie Ihre Fähigkeiten verbessern. Wenn Sie sich für kreative Positionen bewerben, können Sie ein Portfolio verwenden, das bewertet, was Sie produzieren können, und nicht den Ort, an dem Sie studiert oder gearbeitet haben. Zu Ihrem Portfolio können Sie hinzufügen:

• Zeichnungen

• Design

• Schreibproben

• Bearbeiten von Proben

• Fotos

Auf der Grundlage der Relevanz

Ein auf Relevanz basierender Lebenslauf ähnelt möglicherweise einem standardmäßigen chronologischen Lebenslauf, listet jedoch Erfahrung und Ausbildung in der Reihenfolge auf, in der sie sich auf die Position beziehen. Je nachdem, wie viel Erfahrung Sie haben, können Sie diese in zwei Abschnitte als relevante oder zusätzliche Berufserfahrung unterteilen. Sie können auch weniger relevante Erfahrungen weglassen, wenn in Ihrem Lebenslauf nicht genügend Platz vorhanden ist.

Diashow

Eine Diashow kann eine gute Möglichkeit sein, Ihren Lebenslauf und Ihre Erfahrungen zu präsentieren. Diashows können mehr Informationen enthalten als ein typischer Lebenslauf, behalten aber dennoch ein optimiertes, leicht lesbares Format bei. Durch die Verwendung von Links, Grafiken und anderen eingebetteten Medien können Sie ein ästhetisch ansprechendes und interaktives Erlebnis schaffen, das Arbeitgeber beeindrucken wird. Sie könnten in Betracht ziehen, Diashows für Arbeiten zu erstellen, die eine Präsentation beinhalten, beispielsweise im Unterricht oder im Marketing.

Video

Als Einstieg kann ein Video-Lebenslauf dienen, in dem Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen können. Bei einem Job, der häufig öffentliche Reden erfordert, kann dies eine gute Möglichkeit sein, dem Arbeitgeber Ihre Initiative und Ihren Wunsch zu zeigen, diese Rollen zu übernehmen. Wenn es sich bei der Stelle um die Produktion von Medieninhalten handelt, kann dies auch ein Ort sein, an dem Sie Ihre Arbeit oder Projekte präsentieren können. Sie können einen Video-Lebenslauf auch als Ergänzung zu einem physischen Lebenslauf verwenden, der Informationen zu Ihrer Ausbildung und Beschäftigung enthält, die möglicherweise nicht im Video selbst enthalten sind.

So wählen und erstellen Sie einen alternativen Lebenslauf

Sie können diesen Schritten folgen, um auszuwählen, welchen alternativen Lebenslauf Sie verwenden möchten und wie Sie ihn erstellen:

1. Lesen Sie die Stellenbeschreibung

Lesen Sie die Stellenbeschreibung, um etwaige Richtlinien oder Empfehlungen zur Lebenslaufformatierung zu ermitteln. Bei einigen Arbeitgebern gelten möglicherweise Seitenbeschränkungen, Schriftarten, Schriftgrößen, Farbbeschränkungen und andere Regeln, die Ihre Auswahl an Lebenslaufalternativen einschränken können. Möglicherweise gibt es auch Einreichungsanforderungen, die es Ihnen ermöglichen, eine Videodatei einzureichen oder einen Link zu einer externen Website als Ergänzung oder anstelle des Standard-Lebenslaufdokuments einzufügen.

2. Informieren Sie sich über das Unternehmen

Recherchieren Sie ein Unternehmen, um dessen Mission oder Kernwerte des Unternehmens herauszufinden und festzustellen, wie traditionell oder innovativ diese sind. Sie können auch Bewertungen von Unternehmen finden, die möglicherweise über dieses Thema diskutieren. Mithilfe dieser Informationen können Sie feststellen, ob ein alternativer Lebenslauf für Ihre Bewerbung sinnvoll wäre. Für traditionellere Unternehmen eignet sich möglicherweise ein Standard-Lebenslaufformat am besten, während wachsende Unternehmen möglicherweise alternative Stile zu schätzen wissen.

3. Wählen Sie Ihr Format

Anhand der Informationen aus der Stellenbeschreibung und der Unternehmensrecherche können Sie entscheiden, welches Format für Sie und die Stelle, auf die Sie sich bewerben, am besten geeignet ist. Überprüfen Sie die Stellenanforderungen des Arbeitgebers, um festzustellen, welche Fähigkeiten, Erfahrungen oder Ausbildung seine Kandidaten am meisten erwarten. Dies kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, was am Anfang Ihres Videos, Ihrer Diashow, Ihres Portfolios oder anderer Arten von Lebensläufen am wichtigsten sein könnte.

4. Betonen Sie Ihren Wert

Sie können damit beginnen, Ihren Lebenslauf mit den Anforderungen und Qualifikationen zu verfassen, die am besten widerspiegeln, was Sie mitbringen können. Während Sie Ihren Lebenslauf verfassen, können Sie stilistische Entscheidungen treffen, um den Inhalt und das Format Ihres Lebenslaufs so anzupassen, dass hervorgehoben wird, wie Sie einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen können. Sie können Ihre Qualifikationen anhand der Stellenanforderungen bewerten, um sicherzustellen, dass Ihre Inhalte prägnant und für die Stelle selbst relevant sind.

5. Bearbeiten Sie Ihren Lebenslauf

Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf auf Grammatik- oder Formatierungsfehler. Sie können Ihren Lebenslauf auf verschiedenen Geräten wie einem Telefon oder Tablet anzeigen, um sicherzustellen, dass das Format konsistent und lesbar bleibt. Wenn Ihr Lebenslaufformat medienbasiert ist, kann die Art und Weise, wie Sie ihn bearbeiten, Ihrem alternativen Lebenslauf einen Mehrwert verleihen, indem er Ihre Produktions- oder Präsentationsfähigkeiten zur Schau stellt. Es ist hilfreich, Ihren Lebenslauf auch von einer anderen Person überprüfen zu lassen, um Feedback zu erhalten, wie Sie das Dokument verbessern können.