So verweigern Sie ein Vorstellungsgespräch • BUOM
Wenn Ihnen während des Vorstellungsgesprächs eine andere Stelle angeboten wird oder Sie einfach zu dem Schluss kommen, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt, müssen Sie das Vorstellungsgespräch möglicherweise ablehnen. Um eine gute Beziehung zum Personalmanager und zum Unternehmen aufrechtzuerhalten, ist es wichtig, ein professionelles Vorstellungsgespräch zu vermeiden. Wenn Sie sich in dieser Situation befinden, können Sie Muster-Ablehnungsschreiben für Vorstellungsgespräche durchsehen. Dies kann Ihnen dabei helfen, ein solches zu erstellen.
In diesem Artikel besprechen wir die Gründe, warum Sie ein Vorstellungsgespräch möglicherweise ablehnen möchten, wie Sie dies bescheiden tun können, Tipps für die Ablehnung sowie eine Vorlage und eine Beispiel-E-Mail, wie Sie ein Vorstellungsgespräch ablehnen können.
Warum lehnen Sie Vorstellungsgespräche ab?
Es gibt viele Gründe, warum Sie ein Vorstellungsgespräch ablehnen möchten, möglicherweise im Zusammenhang mit der Stelle selbst oder aus einer Reihe persönlicher oder beruflicher Gründe. Es ist wann immer möglich eine gute Idee, unabhängig vom Grund. Mögliche Gründe für die Ablehnung eines Vorstellungsgesprächs können sein:
Sie haben bereits einen Job woanders angenommen.
Möglicherweise besteht ein Konflikt mit Ihrem aktuellen Arbeitgeber.
Nach einer Reihe von Vorstellungsgesprächen stellen Sie fest, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt.
Sie verfügen über Insiderwissen über die Unternehmenskultur und stellen fest, dass diese nicht gut zusammenpasst.
Sie haben mehr über eine Position oder ein Unternehmen recherchiert und festgestellt, dass Ihre Ziele nicht mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen.
Sie haben den Umzug oder andere persönliche Veränderungen, die diese Position erfordern würde, abgelehnt.
Ihr Zeitplan hat sich geändert und die Arbeitszeiten passen für Sie oder Ihre Familie nicht mehr.
So verweigern Sie ein Vorstellungsgespräch
Ein höflicher Abschied erfordert eigentlich keine außergewöhnliche Anstrengung, und wenn Sie es mit Bedacht tun, werden Sie wahrscheinlich einen positiven Eindruck hinterlassen. Die folgenden Schritte helfen Ihnen dabei, ein Vorstellungsgespräch professionell abzulehnen:
1. Überlegen Sie sich Ihre Entscheidung
Obwohl es völlig normal ist, die Berücksichtigung einer Position abzulehnen, sollten Sie die Entscheidung sorgfältig abwägen, bevor Sie ablehnen. Halten Sie inne und fragen Sie sich, warum Sie gerade jetzt darüber nachdenken, ein Vorstellungsgespräch abzulehnen. Wenn Sie ablehnen, weil Sie aus zweiter Hand etwas über das Unternehmen erfahren haben, können Sie diese Bedenken in künftigen Vorstellungsgesprächen mit dem Arbeitgeber besprechen. Wenn Sie sich weigern, weil etwas mit Ihnen persönlich nicht in Ordnung ist, sollten Sie einige Zeit damit verbringen, über Ihre Beweggründe nachzudenken, bevor Sie es durchziehen und ablehnen.
2. Bitten Sie jemanden, dem Sie vertrauen, um Feedback.
Wenn Sie sich überhaupt nicht sicher sind, ob Sie ein Vorstellungsgespräch ablehnen sollen, ist es eine gute Idee, eine zweite Meinung von jemandem einzuholen, dem Sie vertrauen. Manchmal kann Ihnen der einfache Akt, Ihre Gedanken mit jemand anderem zu teilen, dabei helfen, zu verstehen, was Sie von einer Rolle halten. Sie können Ihnen auch Perspektiven bieten, an die Sie möglicherweise nicht gedacht haben, z. B. wie gut Sie aufgrund Ihrer Erfahrung und Qualifikationen für die Position geeignet sind.
3. Geben Sie schnell auf
Sobald Sie bestätigt haben, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt und Sie kein Vorstellungsgespräch für die Stelle führen möchten, teilen Sie dies umgehend dem Personalmanager mit. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie bereits einen Termin für ein formelles Vorstellungsgespräch vereinbart und Ihre Meinung geändert haben. Sie möchten ihnen zeigen, dass Sie ihre Prioritäten und Zeit respektieren.
Eine einfache E-Mail ist normalerweise der beste Ansatz, da sie dem Personalmanager die Möglichkeit gibt, sie nach Belieben zu lesen. Seien Sie in der E-Mail direkt und teilen Sie ihnen mit, dass Sie nicht kommen werden, und danken Sie ihnen für ihre Rücksichtnahme.
Tipps für die Ablehnung eines Vorstellungsgesprächs
Hier sind einige zusätzliche Tipps, die Sie beachten sollten, wenn Sie von einem Vorstellungsgespräch zurücktreten:
Höflich sein. Bitte beachten Sie beim Versenden einer E-Mail, dass Sie sich in Zukunft möglicherweise auf eine andere Position innerhalb des Unternehmens bewerben. Seien Sie in Ihrer E-Mail an den Personalchef höflich und freundlich.
Fass dich kurz. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Erklärung kurz und prägnant halten. Allerdings müssen Sie dem einstellenden Vorgesetzten keine konkreten Gründe nennen. Sie können ihnen einfach mitteilen, dass sich Ihre Pläne geändert haben und dass Sie von der Rolle zurücktreten müssen.
Benachrichtigen Sie Ihren Hauptansprechpartner über die Entscheidung. Senden Sie eine E-Mail mit der Ablehnung eines Vorstellungsgesprächs an Ihren Hauptansprechpartner für die Stelle, in der Regel an den Personalvermittler oder die Personalabteilung. Wenn Sie mit mehreren Personen über die Stelle gesprochen haben, senden Sie jeder Person eine separate Nachricht.
Versuchen Sie, einen anderen Kandidaten vorzuschlagen. Je nachdem, aus welchem Grund Sie das Vorstellungsgespräch abgelehnt haben, möchten Sie vielleicht darüber nachdenken, einen anderen Kandidaten anzubieten. Dies kann Ihnen dabei helfen, Ihre Beziehung zum Personalmanager oder Personalvermittler zu stärken, insbesondere wenn die Person gut für die Stelle geeignet ist. Bevor Sie jedoch jemand anderen vorschlagen, ist es wichtig, dessen Erlaubnis einzuholen und ihm persönliche Kontaktinformationen mitzuteilen.
Musterablehnung aus einem Vorstellungsgespräch
Hier ist eine E-Mail-Vorlage, die Sie anpassen und selbst verwenden können:
Lieber (Name),
Vielen Dank, dass Sie mich für die Stelle in Betracht gezogen und mich zu einem Vorstellungsgespräch für die Stelle eingeladen haben. Allerdings haben sich meine Umstände geändert und ich möchte meine Bewerbung zurückziehen.
Ich weiß es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, meine Bewerbung für diese Stelle zu prüfen, und wünsche Ihnen alles Gute bei der Suche nach einem Kandidaten.
Aufrichtig,
(Name)
Beispiele für die Ablehnung eines Vorstellungsgesprächs
Hier sind einige Beispiele für höfliche Ablehnungsschreiben:
Probe 1
Sehr geehrte Frau Miller,
Ich bin so dankbar für die Gelegenheit, ein Vorstellungsgespräch für die Position als Senior Developer bei Bluegreen Agency zu führen. Seit ich mich jedoch zum ersten Mal für die Stelle beworben habe, hat sich meine Situation geändert und ich werde nicht mehr nach Huntsville ziehen. Aus diesem Grund ist es respektvoll, meine Bewerbung von der Prüfung zurückzuziehen.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten. Ich war wirklich beeindruckt von der Rolle und allem, was Ihr Unternehmen zu bieten hat.
Nochmals vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie weitere Fragen haben.
Aufrichtig,
Adam Jameson
555-555-5555