So verfolgen Sie eine Bewerbung weiter • BUOM

4. August 2021

Dieser Artikel wurde von Indeed Career Coach genehmigt.

Nachdem Sie sich auf eine Stelle beworben haben, können Sie den Personalchef kontaktieren, um Ihre Bewerbung zu besprechen. Obwohl dieser Schritt optional ist, kann eine Nachverfolgung Ihr Interesse an der Stelle zeigen und Ihnen dabei helfen, sich von anderen Kandidaten abzuheben. In diesem Artikel besprechen wir, wie, wann und warum eine Bewerbung weiterverfolgt werden sollte.

Was ist Bewerbungsunterstützung?

Eine Folgejob-Benachrichtigung ist die E-Mail, die Sie senden oder die Sie anrufen, um sich anzumelden, nachdem Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben eingereicht haben. Eine erfolgreiche Bewerbung kann einen Personalmanager dazu veranlassen, Ihrem Lebenslauf mehr Aufmerksamkeit zu schenken, Ihrer Bewerbung besondere Aufmerksamkeit zu schenken oder Sie für ein Vorstellungsgespräch zu kontaktieren.

So verhalten Sie sich nach einer Bewerbung auf eine Stelle

Um sicherzustellen, dass Ihr Follow-up erfolgreich ist, überlegen Sie sich Ihre Nachricht und den Zeitpunkt sorgfältig. Befolgen Sie bei der Entscheidung, was Sie als Antwort auf eine Bewerbung sagen möchten, die folgenden Richtlinien:

1. Warte zwei Wochen.

2. Seien Sie prägnant und klar.

3. Bestätigen Sie Ihr Interesse.

4. Beweisen Sie Ihre höchste Qualifikation.

5. Drücken Sie Ihre Dankbarkeit aus.

1. Warten Sie zwei Wochen

Nachdem Sie sich auf eine Stelle beworben haben, die Sie begeistert, möchten Sie natürlich sofort mit dem Einstellungsprozess beginnen. Es wird jedoch empfohlen, nach der Einreichung Ihres Lebenslaufs zwei Wochen zu warten, bevor Sie mit der Bewerbung fortfahren. Wenn Sie vor diesem Schritt zwei Wochen verstreichen lassen, kann das Einstellungsteam Bewerbungen annehmen und bearbeiten. Dadurch erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass es nützliche Informationen über den Bewerbungsprozess mit Ihnen teilen kann.

2. Seien Sie prägnant und klar

Versuchen Sie bei der Kommunikation mit einem potenziellen Arbeitgeber, Ihre Kommunikation so kurz und prägnant wie möglich zu halten. Sie haben sich bereits beworben und Ihre Nachverfolgung dient als Gelegenheit, das Einstellungsteam daran zu erinnern, dass Sie ein großartiger Kandidat für die Stelle sind. Versuchen Sie, Ihre E-Mail auf nicht mehr als drei kurze Absätze und Ihr Telefonat auf weniger als drei Minuten zu beschränken.

3. Bestätigen Sie Ihr Interesse

Die anschließende Prüfung Ihrer Bewerbung sollte mit der Bestätigung Ihres Interesses an der Stelle beginnen. Beginnen Sie mit einer Stellungnahme zu Ihrer Bewerbung auf die Stelle und machen Sie deutlich, dass Sie weiterhin großes Interesse an der Stelle haben.

4. Bestätigen Sie Ihre höchsten Qualifikationen

Sobald Sie Ihr Interesse an der Stelle bestätigt haben, wiederholen Sie kurz Ihre Kernqualifikationen für die Stelle. Konzentrieren Sie sich auf Ihre wichtigsten Fähigkeiten, Zertifizierungen oder Erfahrungen, damit Sie sich effektiv als starker Kandidat positionieren können.

5. Drücken Sie Dankbarkeit aus

Abschließend danken Sie dem Personalchef für seine Zeit und Rücksichtnahme. Sie können sie sanft einladen, den nächsten Schritt im Einstellungsprozess zu gehen, z. B. die Überprüfung Ihrer Referenzen oder die Vereinbarung eines Vorstellungsgesprächs. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an, damit der Personalmanager Sie bei Bedarf problemlos kontaktieren kann.

Tipps zur Bewerbung

Beachten Sie diese vier Tipps, um bei der Bearbeitung Ihrer Bewerbung einen positiven Eindruck zu hinterlassen:

Kontaktieren Sie den Personalchef

Wenden Sie sich bei der Prüfung Ihrer Bewerbung immer an den Personalmanager und nicht an die Personalabteilung. Da der Manager dafür verantwortlich ist, den richtigen Kandidaten zu finden, ist es viel wichtiger, einen guten Eindruck zu hinterlassen, als sich an die Personalabteilung zu wenden.

Wählen Sie nach Möglichkeit E-Mail

Einstellungsmanager bevorzugen in der Regel den Erhalt von Folge-E-Mails anstelle von Telefonanrufen. Durch die Kommunikation per E-Mail können Personalmanager Ihre Konversation überwachen und Ihnen antworten, wenn sie Informationen mitteilen möchten oder wenn es ihnen passt.

Ihre Anrufzeit ist korrekt

Wenn Sie sich für einen Anruf entscheiden, planen Sie, den Personalchef am Nachmittag und nicht am Morgen anzurufen, da die Arbeitsbelastung später am Tag oft nachlässt. Vereinbaren Sie einen Folgeanruf gegen Ende des Tages, um Ihre Chancen zu erhöhen, einen positiven und unvergesslichen Eindruck zu hinterlassen.

Wissen Sie, wann Sie nicht folgen sollten

Einige Arbeitgeber fordern Bewerber auf, nach dem Einreichen einer Bewerbung keinen Kontakt zum Personalchef aufzunehmen. Überprüfen Sie diese Formulierung in der Stellenausschreibung, bevor Sie fortfahren, da ein Anruf oder eine E-Mail an den Personalchef in dieser Situation Ihrer Bewerbung oder Ihren Chancen auf ein Vorstellungsgespräch schaden könnte.

Beispiele für Folgebewerbungen

Indem Sie eine Musterbewerbung für eine Folgebewerbung lesen, können Sie ein nützliches Skript erstellen, dem Sie folgen können. Verwenden Sie diese Beispiele für E-Mails und Telefonanrufe, um Ihre Bewerbung zu verfassen.

Muster-E-Mail für eine Bewerbung

Sehr geehrte Frau Smith,

Am 1. Juli reichte ich ein Anschreiben und einen Lebenslauf für eine auf der Bright Company-Website ausgeschriebene Stelle als Webdesigner ein. Bis zum 15. Juli habe ich keine weiteren Mitteilungen von Ihrem Büro erhalten. Ich möchte bestätigen, dass Sie meine Bewerbung erhalten haben und bekräftige mein Interesse an dieser Position.

Die Arbeit bei Bright Company liegt mir weiterhin am Herzen und ich denke, dass meine Fähigkeiten im Bereich Grafikdesign und Computerprogrammierung hervorragend zu dieser Rolle als Webdesigner passen würden. Meine dreijährige Erfahrung als Junior-Designer bei der renommierten AZ Solutions bereitete mich auf diese Position vor und machte mich zu einem starken Kandidaten für diese Stelle bei Bright Company.

Bitte kontaktieren Sie mich, wenn Sie weitere Anleitungen oder andere Materialien von mir wünschen. Ich freue mich darauf, diese Rolle weiter mit Ihnen zu besprechen.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

Aufrichtig,
Hannah Lee
(email protected)
212-555-0876

Musterbewerbung nach Anruf

„Hallo, Frau Smith. Mein Name ist Hannah Lee. Ich habe mich am 1. Juli auf eine Stelle als Webdesigner beworben, die auf der Website der Bright Company veröffentlicht wurde. Ich rufe Sie an, um zu bestätigen, dass Sie meine Bewerbung erhalten haben, und um mein Interesse an dieser Position zu bekräftigen. Die Arbeit für Bright Company liegt mir weiterhin am Herzen. Ich denke, meine dreijährige Webdesign-Erfahrung bei AZ Solutions macht mich zu einem hervorragenden Kandidaten für diese Position. Bitte kontaktieren Sie mich unter 212-555-087 oder (email protected)wenn Sie zusätzliche Informationen zur Bearbeitung meiner Bewerbung benötigen__.

Ich freue mich darauf, diese Rolle mit Ihnen zu besprechen. Nochmals vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.