So verfassen Sie in 8 Schritten ein Anschreiben für einen Abrechnungsspezialisten
25. März 2022
Anschreiben können Ihnen eine wirkungsvolle Gelegenheit bieten, direkt mit einem potenziellen Arbeitgeber zu sprechen und ihm von Ihrer Begeisterung für die Stelle, Ihren relevanten Erfahrungen und Ihren persönlichen Zielen zu erzählen. Ein aussagekräftiges Anschreiben kann Arbeitgebern helfen, zu verstehen, wer Sie sind, und sich vorzustellen, wie Sie in die Stelle passen könnten. Wenn Sie sich für eine Stelle als Abrechnungsspezialist bewerben, können Sie Ihre Chancen erhöhen, im Einstellungsprozess voranzukommen, wenn Sie wissen, wie Sie einen Brief verfassen, der sich auf die Positionen bezieht, an denen Sie interessiert sind.
In diesem Artikel erklären wir, was ein Abrechnungsspezialist ist, listen die Schritte auf, die Sie zum Verfassen eines Anschreibens unternehmen können, und stellen eine Vorlage und ein Beispiel zur Verfügung, die Sie als Referenz verwenden können.
Was ist ein Abrechnungsspezialist?
Ein Abrechnungsspezialist ist ein Fachmann, der sich um Abrechnungsprozesse wie Rechnungsstellung und Kontoverwaltung kümmert. Normalerweise arbeiten sie in Versicherungsbüros und Arztpraxen, aber auch andere Organisationen beauftragen möglicherweise Rechnungsspezialisten. Rechnungsspezialisten übernehmen in der Regel Verwaltungsaufgaben, verfolgen Zahlungen und stellen sicher, dass keine ausstehenden Kontostände bestehen. Sie können in kleineren Organisationen unabhängig oder in größeren Organisationen zusammen mit einem Team von Spezialisten arbeiten.
Sie müssen häufig mit Patienten oder Kontoinhabern kommunizieren, um pünktliche Zahlungen zu koordinieren und genaue Aufzeichnungen zu führen. Abrechnungsexperten verfolgen in der Regel viele Rechnungen und Zahlungen gleichzeitig.
Was Sie in ein Anschreiben für einen Abrechnungsspezialisten aufnehmen sollten
Hier sind einige Punkte, die Sie unbedingt in Ihr Anschreiben als Abrechnungsspezialist aufnehmen sollten:
Kontakte
Die Angabe korrekter Kontaktinformationen in Ihrem Anschreiben ist wichtig, da potenzielle Arbeitgeber so wissen, wie sie Sie kontaktieren können, wenn sie im Einstellungsprozess vorankommen möchten. Wenn Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf ein Anschreiben einreichen, versuchen Sie, Ihre Kontaktinformationen in jedem Dokument auf die gleiche Weise zu formatieren. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihre Daten leicht auffindbar und Bewerbungsunterlagen erkennbar sind.
Personalisierte Einführung
Geben Sie Ihr Bestes, um den Namen der Person herauszufinden, von der Sie erwarten, dass sie Ihren Brief liest. Dies ist wichtig, da es dem Personalmanager oder Arbeitgeber zeigt, dass Ihnen die Stelle so wichtig ist, dass Sie eine Recherche durchführen. Außerdem wird Ihr Schreiben dadurch direkter und persönlicher, was die Wahrnehmung des Lesers von Ihnen verbessern kann. Schauen Sie in der Stellenausschreibung nach, ob der Personalchef oder Arbeitgeber genannt wird. Wenn Sie es dort nicht finden können, schauen Sie auf der Website der Organisation nach oder rufen Sie dort an.
Wenn Sie auch nach gründlicher Suche keinen Namen finden, können Sie immer eine allgemeine, aber professionelle Begrüßung verwenden, z. B. „An wen es geht.“
Erläuterung Ihrer Qualifikationen
Konzentrieren Sie den Inhalt Ihres Anschreibens auf Ihre beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen und versuchen Sie, ihn spezifisch auf die Stelle auszurichten, die Sie anstreben. Anschreiben bieten eine einzigartige Gelegenheit, auf ein Unternehmen zuzugehen und es davon zu überzeugen, dass Sie am besten für die Stelle geeignet sind. Versuchen Sie in Ihrem Brief Ihre Begeisterung und Begeisterung für diese Gelegenheit zum Ausdruck zu bringen. Machen Sie es ihnen leicht zu verstehen, warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind.
Detaillierte Informationen zum Unternehmen
Versuchen Sie, im gesamten Brief spezifische Details anzugeben, die den Leser wissen lassen, dass Sie das Anschreiben als Reaktion auf seine konkrete Gelegenheit geschrieben haben. Sie können weiterhin in jeder Bewerbung denselben Inhalt verwenden, um Zeit zu sparen, wenn Sie sich für mehrere Stellen bewerben. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie Ihre E-Mails so bearbeiten, dass sie persönliche Informationen enthalten. Genauso wie die Ansprache des Lesers mit seinem richtigen Namen zeigt es Ihre Aufrichtigkeit und Begeisterung für die Rolle. Dadurch wird Ihr Anschreiben auch spezifischer auf das Unternehmen zugeschnitten, was Arbeitgebern dabei helfen kann, Sie besser für ihre offene Stelle zu positionieren.
So schreiben Sie ein Anschreiben für einen Abrechnungsspezialisten
Wenn Sie bereit sind, Ihr Anschreiben für den Rechnungsspezialisten zu verfassen, gehen Sie wie folgt vor:
1. Informieren Sie sich gründlich über die Gelegenheit
Wenn Sie ein Anschreiben für eine bestimmte Stelle verfassen, nehmen Sie sich die Zeit, die Gelegenheit ausführlich zu prüfen. Sehen Sie sich die Stellenausschreibung an, um mehr über die wichtigsten Aspekte zu erfahren, nach denen sie bei einem Kandidaten suchen. Besuchen Sie die Website des Unternehmens, um mehr über seine Grundwerte zu erfahren. Versuchen Sie, nach einer Social-Media-Seite zu suchen, um zu sehen, ob dort kürzlich Veranstaltungen durchgeführt oder zu bestimmten Zwecken beigetragen wurden.
Machen Sie sich Notizen zu Dingen, die Sie interessieren oder mit Ihrer Erfahrung in Zusammenhang stehen. Versuchen Sie, Informationen über das Unternehmen in Ihr Anschreiben aufzunehmen. Sie könnten zum Beispiel sagen: „Ich schätze den Kernwert Ihres Unternehmens, die Vielfalt, sehr, weil ich für eine Organisation arbeiten möchte, die integrativ und respektvoll ist.“ Sie können auch etwas sagen wie: „Mir ist aufgefallen, dass Ihre Organisation der Freiwilligenarbeit Priorität einräumt.“ Ich engagiere mich leidenschaftlich gerne ehrenamtlich und möchte für eine Organisation arbeiten, die ihrer Gemeinschaft etwas zurückgibt.“ Diese Angaben können Ihr Anschreiben stärken und dazu beitragen, den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie am besten für die Stelle geeignet sind.
2. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an
Beginnen Sie Ihren Brief mit der Angabe Ihrer Kontaktinformationen, einschließlich Ihres Namens, Standorts, Ihrer Telefonnummer und Ihrer E-Mail-Adresse. Für Ihren Standort müssen Sie nicht Ihre vollständige Adresse angeben, da die meisten Arbeitgeber für die Kommunikation nicht mehr auf herkömmliche Postwege zurückgreifen. Geben Sie stattdessen einfach Ihre Stadt und Ihr Bundesland ein.
Sie können auch einen Link zu Ihrer Website oder Ihrem professionellen Netzwerkprofil einfügen, falls Sie eines haben. Bitte überprüfen Sie Ihre Kontaktdaten sorgfältig, um sicherzustellen, dass alle Ihre Angaben korrekt sind und mit den Angaben in Ihrem Lebenslauf übereinstimmen.
3. Sprechen Sie Ihren Leser direkt an
Geben Sie unter Ihren Kontaktinformationen das Datum und die Kontaktinformationen des Empfängers an. Geben Sie den Namen und die Adresse der Organisation an und bleiben Sie für maximale Professionalität beim traditionellen Geschäftsbriefformat.
Dann beginnen Sie Ihren Brief mit einer direkten Ansprache an den Leser. Wenn Sie ihren Namen nicht kennen, können Sie sich an Whom It May Concern oder einfach an den Personalchef wenden. Geben Sie Ihr Bestes, um den Namen der Person zu finden, die die Bewerbungen prüft, da dies Ihren Brief noch aussagekräftiger machen kann. Sie können den vollständigen Namen des Empfängers angeben oder einen Ehrentitel wie „Herr“ hinzufügen. oder „Fräulein“. und ihren Nachnamen, wenn Sie ihre Vorlieben kennen.
4. Erzählen Sie uns von sich und Ihren Erfahrungen
Beginnen Sie den Hauptteil Ihres Briefes damit, sich vorzustellen und zu beschreiben, wer Sie sind. Teilen Sie dem Leser den Titel der Stelle mit, auf die Sie sich bewerben, und sagen Sie ihm, wer Sie als Fachkraft sind. Sie können in diesem Abschnitt Ihres Anschreibens auch Ihre Erfahrungen erwähnen und erklären, warum Sie an der Stelle interessiert sind.
5. Erklären Sie, warum Sie die beste Person für die Stelle sind.
Beziehen Sie dann Ihre Fähigkeiten auf die Stelle. Hier können Ihre Notizen zum Unternehmen und zur Rolle hilfreich sein. Wenn sie in der Stellenausschreibung nach bestimmten Erfahrungen oder Fähigkeiten gefragt haben, verweisen Sie direkt auf sie. Indem Sie in Ihrem Anschreiben ihre eigene Sprache verwenden, können Sie besser zum Ausdruck bringen, was sie von einem Kandidaten erwarten.
Auch andere Anforderungen wie Ausbildung oder Zertifizierungen können hier berücksichtigt werden, wenn Sie der Meinung sind, dass sie Ihren Inhalt stärken. Machen Sie sich keine allzu großen Gedanken darüber, alle Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen aufzulisten, denn diese Informationen stehen wahrscheinlich in Ihrem Lebenslauf. Versuchen Sie stattdessen, die Ausrichtung zu betonen.
6. Danken Sie dem Leser für seine Zeit und Aufmerksamkeit.
Beenden Sie Ihren Brief, indem Sie Ihrem Leser danken. Wiederholen Sie einige der Hauptpunkte Ihres Briefes und bekräftigen Sie Ihre Begeisterung für die Gelegenheit. Sie können mit einer Begrüßung abschließen, z. B. „Mit freundlichen Grüßen“, oder Sie können auch eine direktere Endung hinzufügen, z. B. „Ich freue mich auf Ihre Antwort.“ Stellen Sie in jedem Fall sicher, dass Ihr Brief eine Balance zwischen Persönlichem und Beruflichem schafft.
7. Bearbeiten Sie Ihr Anschreiben
Überprüfen Sie Ihr Anschreiben auf Klarheit und Genauigkeit. Stellen Sie sicher, dass Sie den Namen des Empfängers richtig buchstabieren und wichtige Unternehmensinformationen angeben. Erwägen Sie, jemanden, dem Sie vertrauen, zu bitten, Ihren Brief für Sie zu überprüfen. Möglicherweise finden sie Fehler, die Sie übersehen haben. Sagen Sie ihnen, was der Arbeitgeber Ihrer Meinung nach am wichtigsten ist, und fragen Sie, ob er der Meinung ist, dass Sie diese Punkte effektiv kommuniziert haben.
8. Senden Sie eine E-Mail
Überprüfen Sie die Stellenausschreibung und befolgen Sie die Anweisungen zum ordnungsgemäßen Einreichen eines Anschreibens. Abhängig von dem Programm, mit dem Sie das Dokument geschrieben haben, müssen Sie Ihr Anschreiben möglicherweise als PDF speichern oder es direkt auf der Website der Organisation oder des einstellenden Unternehmens verfassen. Lesen Sie die Anweisungen sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Bewerbung an der richtigen Stelle und in den richtigen Formaten einreichen.
Muster eines Anschreibens für einen Abrechnungsspezialisten
Hier finden Sie ein Beispiel für den Lebenslauf eines Abrechnungsspezialisten, auf den Sie sich beziehen können:
(Ihr Name)
(Ihre Stadt und Ihr Bundesland)
(Deine Telefonnummer)
(Ihre E-Mail-Adresse)
(Heutiges Datum)
(Name des Empfängers)
(Firmenname)
(Straßenadresse des Unternehmens)
(Stadt, Bundesland und Postleitzahl)
Lieber (Empfänger),
Mein Name ist (Name) und ich schreibe Ihnen, um mein aufrichtiges Interesse an (Position) bei (Unternehmen) zum Ausdruck zu bringen. Ich freue mich über diese Gelegenheit, weil (führen Sie Gründe auf, warum Sie an der konkreten Gelegenheit interessiert sind.) Ich wäre ein großartiger Kandidat für (Position), weil (führen Sie Gründe auf, warum Sie für die Stelle gut geeignet sind.)
(Erklären Sie genauer, warum die Stelle besonders gut zu Ihnen passt.) (Erwähnen Sie Ihre Wertschätzung und Ihren Eifer für die nächsten Schritte.) Zeit- und Zeitaufwand.
Aufrichtig,
(Ihre physische Unterschrift)
(Ihr Name)
Beispiel für ein Anschreiben eines Rechnungsspezialisten
Hier ist ein Beispiel für ein Anschreiben, das Ihnen beim Verfassen Ihres eigenen Anschreibens helfen kann:
Fabian Lopez
Denver, Colorado
(303) 555-1234
(email protected)
28. Februar 2022
Brian Neal
Heart of the Valley Medical Center
3417 Bennington Road
Denver, Colorado 80215
Lieber Dr. Neil,
Mein Name ist Fabian Lopez und ich schreibe Ihnen, um mein Interesse an der Stelle des Abrechnungsspezialisten am Heart of the Valley Medical Center zum Ausdruck zu bringen. Ich freue mich sehr über die Gelegenheit, da ich den Ruf Ihres Krankenhauses in unserer Gemeinde bewundere und gerne Teil Ihrer Organisation sein würde. Ich wäre ein ausgezeichneter Kandidat für die Stelle als Abrechnungsspezialist, da ich über die Erfahrung, Fähigkeiten und das Engagement verfüge, die Tätigkeiten dieser Position erfolgreich durchzuführen. Diese Position passt gut zu meinem Wunsch, in der Gesundheitsbranche in einer Verwaltungsrolle zu arbeiten.
Die Kernwerte Ihrer Organisation, nämlich Teamarbeit und Fürsorge, haben mich an dieser Position am meisten gereizt. Es ist mir sehr wichtig, mit einem Team zusammenzuarbeiten, das sich gegenseitig unterstützt und zusammenarbeitet, um den maximalen Erfolg zu erzielen. Ich schätze auch, dass Ihnen die Patientenerfahrung so wichtig ist, und ich bemühe mich, diese Werte in meinem persönlichen Umgang mit Patienten zu fördern. Ich freue mich darauf, für diese Stelle ein Vorstellungsgespräch zu führen und meine Qualifikationen und Erfahrungen persönlich mit Ihnen zu besprechen. Danke für ihre Zeit und Aufmerksamkeit.
Aufrichtig,
Fabian Lopez