So verändern Sie Ihre Karriere | • BUOM

26. Mai 2021

Wenn Sie gerade über eine berufliche Veränderung nachdenken, sind Sie nicht allein. Das zeigen die neuesten Daten des Bureau of Labor Statistics mehr als 6 Millionen Menschen entschied sich 2017 für einen Berufswechsel. Es gibt mehrere Schritte, die Sie unternehmen können, um zu bestimmen, wann und wie Sie eine erfolgreiche berufliche Veränderung durchführen können.

Bei einem Karrierewechsel geht es in der Regel darum, neue Karrierewege zu erkunden, Ihre aktuellen Fähigkeiten zu bewerten und nach Möglichkeiten zu suchen, die gut zu Ihrem Lebensstil passen. In diesem Artikel gehen wir auf einige Schritte ein, die Sie bei einer beruflichen Veränderung berücksichtigen sollten.

Die Entscheidung, den Beruf zu wechseln

Wenn Sie über eine Veränderung nachdenken, kann es hilfreich sein, darüber nachzudenken, was Ihnen an Ihren vorherigen Positionen gefallen hat und was nicht. Erstellen Sie zunächst zwei Listen: eine für die Dinge, die Ihnen an Ihrer aktuellen Karriere nicht gefallen, und die andere für die Dinge, die Sie sich in Ihrer neuen Rolle wünschen. Es kann auch hilfreich sein, die Elemente auf beiden Listen danach zu ordnen, wie wichtig sie für Ihre Karriereziele sind.

Ihre beiden Listen könnten beispielsweise so aussehen:

Aktuelle Karriere
Lange Arbeitszeiten und niedrige Bezahlung
Kleine Aufstiegsmöglichkeit
Keine Unterstützung für zusätzliche Schulungen
Andernorts sind nur wenige Stellen frei
Keine Reise

Neue Karriere
Flexibilität bei der Planung
Hohe Bezahlung
Gute Vorteile
Möglichkeit zur Beförderung
Aufstrebender oder wachsender Arbeitsmarkt
Die Fähigkeit zu reisen

Versuchen Sie beim Erstellen von Listen, nur die Punkte aufzunehmen, die für Ihren Job oder Ihre Karriere im Allgemeinen gelten, und nicht solche, die sich möglicherweise speziell auf Ihren aktuellen Arbeitgeber beziehen. Denken Sie auch daran, welche Eigenschaften auf Ihrer Liste „Neue Karriere“ sowohl für Ihren Lebensstil als auch für Ihre langfristigen Ziele am wichtigsten sind. Auch wenn es Ihnen vielleicht nicht gelingt, alle Punkte auf Ihrer Liste zu bekommen, gibt es doch mehrere Möglichkeiten, die Ihnen die wichtigsten, nicht verhandelbaren Punkte liefern können.

Bewerten Sie Ihre aktuellen Erfahrungen und Fähigkeiten

Nachdem Sie nun eine klare Vorstellung davon haben, warum Sie Ihre aktuelle Karriere aufgeben möchten und was Sie in einer neuen Karriere erwarten, überlegen Sie, welche Fähigkeiten und Ausbildungen Sie derzeit haben, die Sie zu einem guten Kandidaten machen. Auch wenn Ihre neue Karriere möglicherweise nicht ganz mit Ihrer Erfahrung übereinstimmt, verfügen Sie wahrscheinlich über mehrere wichtige Fähigkeiten, die für Arbeitgeber nützlich sein könnten. Möglicherweise haben Sie in Ihrer aktuellen Karriere sogar neue Fähigkeiten erworben, die in einem anderen Bereich gefragt sind.

Um Ihre Gedanken zu ordnen, erstellen Sie eine weitere Liste Hard- und Soft Skills. Hard Skills werden häufig durch Training und Praxis erworben, beispielsweise Kenntnisse in einer bestimmten Software oder Kenntnisse in einer Fremdsprache. Soft Skills beziehen sich in der Regel auf Ihre Persönlichkeit, daher umfassen Soft Skills Dinge wie Kreativität, Teamarbeit und Pünktlichkeit.

So könnte eine Liste Ihrer Kernkompetenzen und Soft Skills aussehen, wenn Sie vom Kundenservice wechseln möchten:

Soft Skills
Pünktlich
Effektive Problemlösung
Passen Sie sich gut an neue Prozesse an
Kommunizieren Sie gut mit Kunden

Gute Fähigkeiten
Umfangreiche Produktkenntnisse
Kenntnisse in Python und HTML
Fortgeschrittene WordPress-Kenntnisse
Ausgezeichnete Schreib- und Grammatikkenntnisse

Was Ideen betrifft, kann es manchmal hilfreich sein, über bestimmte Erfolge in Ihrer Karriere oder Ihrem Privatleben nachzudenken und welche Eigenschaften und/oder Fähigkeiten Ihnen dabei geholfen haben, diese zu erreichen. Denken Sie daran, ehrlich zu sein, wenn Sie Ihre Fähigkeiten auflisten.

Sie können auch alle Technologieplattformen auflisten, die Sie in Ihrer aktuellen Karriere verwendet haben, z. B. CRM, Point-of-Sale-Systeme oder Workflow- und Kundensupportanwendungen. Auch wenn das nächste Fachgebiet, das Sie studieren, eine andere Technologie verwendet, kann es Ähnlichkeiten in der Art und Weise und dem Grund für deren Verwendung geben.

Wenn Sie sich mit der Anwendung einer bestimmten Fertigkeit am Arbeitsplatz nicht wohl fühlen, sollten Sie darüber nachdenken, sie erst dann anzuwenden, wenn Sie sie geübt haben.

Kombinieren Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten mit Karrieremöglichkeiten

Erstellen Sie für diesen Schritt drei separate Abschnitte für verschiedene Karriereoptionen. Schreiben Sie auf, welche Ihrer Hard Skills in diesen Jobs eingesetzt werden können, und fügen Sie alle Fähigkeiten hinzu, die erlernt werden müssen. Hier ist eine Aufschlüsselung der drei verschiedenen Abschnitte:

1. Übertragbare Fähigkeiten: Eine Karriere, die keine neuen Kenntnisse oder Schulungen erfordert (d. h. ein Job, bei dem Ihre aktuellen Hard Skills sofort übertragbar sind)

2. Etwas Ausbildung erforderlich: eine Karriere, die möglicherweise ein geringes Maß an zusätzlichem Wissen oder einer Ausbildung erfordert (d. h. ein Job, bei dem einige, aber nicht alle Ihrer aktuellen Hard Skills sofort übertragbar sind)

3. Erforderliche fortgeschrittene Fähigkeiten: Jobs, die möglicherweise ein mäßiges bis erhebliches Maß an neuen Fähigkeiten oder einer weiteren Ausbildung erfordern (d. h. Jobs, bei denen Sie, wenn überhaupt, nur wenig von Ihren aktuellen Hard Skills haben)

Soft Skills sind in der Regel auf die meisten Karrierewege anwendbar. Es liegt also an Ihnen, zu entscheiden, inwieweit sie bei Ihrer neuen Berufswahl eine Rolle spielen. Überlegen Sie, welche Soft Skills Sie in Ihrer nächsten Karriere einsetzen möchten. Die wichtigsten können Teil Ihrer Auswahlkriterien werden.

Nachdem Sie nun wissen, wonach Sie in einer neuen Karriere suchen und welche relevanten Fähigkeiten und Kompetenzen Sie derzeit besitzen, ist es an der Zeit, herauszufinden, welche Karrieremöglichkeiten Ihnen zur Verfügung stehen.

Entdecken Sie neue Karrieren

Sie können Ihre Suche mit starten Sicherlich. Sie können nicht nur nach Jobtyp, sondern auch nach bestimmten Schlüsselwörtern suchen. Dies ist eine gute Möglichkeit, neue Karrieremöglichkeiten zu finden, die Ihren aktuellen Hard Skills entsprechen.

Wenn Sie sich beispielsweise mit WordPress auskennen, suchen Sie nach „WordPress“. Von dort aus sehen Sie eine lange Liste von Jobs, die vom WordPress-Entwickler bis zum Grafikdesigner reicht. Sie können Ihre Suche verfeinern, indem Sie ein paar Wörter eingeben. Wenn Sie diese Wörter in Anführungszeichen setzen, z. B. „WordPress“ und „HTML“, können Sie Ihre Suche verfeinern, um nur Ergebnisse zu erhalten, die genau die Schlüsselwörter enthalten.

Seien Sie bei Ihrer Karrieresuche kreativ und gründlich. Denken Sie daran, dass Sie im Moment nicht auf der Suche nach einem bestimmten Job sind, sondern nach einer beruflichen Veränderung. Hoffentlich entdecken Sie, welche zusätzlichen Fähigkeiten für neue Berufe erforderlich sein könnten, von denen Sie noch nichts wussten, oder finden einen Beruf, für den Sie sofort qualifiziert sind.

Wenn Sie fertig sind, könnte Ihre Liste potenzieller neuer Karrieren etwa so aussehen:

Entwickler
Höhere Bezahlung
Fähigkeit, remote zu arbeiten
Möglichkeit zur Beförderung
Bezahlte Ausbildung

Markenbotschafter
Reisen
Höhere Bezahlung
Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen
Keine Schulung erforderlich

Technischer Schreiber
Ähnliche Zahlung
Fähigkeit, remote zu arbeiten
Gelegenheit zum Schreiben
Möglicherweise ist eine zusätzliche Schulung erforderlich

Software-Analyst
Viel höhere Bezahlung
Fit für zukünftige Jobs
Mehr Schulung erforderlich
Python-Kenntnisse werden bevorzugt

Sobald Sie eine Liste mit Berufen haben, die Sie erkunden möchten, wenden Sie sich an Freunde und Familienangehörige, die möglicherweise derzeit in diesen Bereichen arbeiten. Finden Sie Branchengruppen in Ihrer Nähe oder in Online-Foren und sozialen Medien. Fragen Sie die Fachleute vor Ort, ob sich Ihre derzeitigen Fähigkeiten problemlos auf diesen Beruf übertragen lassen und welche weiteren Fähigkeiten Sie möglicherweise erwerben möchten, bevor Sie Bewerbungen verschicken.

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Sobald Sie mehrere potenzielle Karriereoptionen identifiziert haben, aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, um die relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen widerzuspiegeln, die Sie in diesen Positionen wertvoll machen.

Abhängig von den Stellen, auf die Sie sich bewerben, kann es sinnvoll sein, mehr als eine Version Ihres Lebenslaufs zu erstellen. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf für die Stellen, für die Sie sich Ihrer Meinung nach bereits qualifizieren, um die für diese Stellen wichtigen Hard- und Soft Skills hervorzuheben.

Beispielsweise können in Ihrem aktuellen Lebenslauf WordPress-Kenntnisse für eine Nebenrolle aufgeführt sein. Wenn Sie sich für eine Stelle als WordPress-Entwickler bewerben, sollten Sie darüber nachdenken, im ersten Abschnitt Ihres Lebenslaufs eine persönliche Website einzufügen, die den Umfang Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten in WordPress hervorhebt. Sie möchten im Abschnitt „Fähigkeiten“ auch weitere Details zu Ihrer WordPress-Schulung und Ihren Kenntnissen angeben.

Wiederholen Sie diese Schritte, um Ihren Lebenslauf an jede Position anzupassen. Um Hinweise zu erhalten, schauen Sie sich die Stellenausschreibungen an, um mehr über die relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualitäten zu erfahren, nach denen der Arbeitgeber sucht. Wenn Sie Ihren Lebenslauf auf die einzelnen Berufe zuschneiden, wird Ihr Lebenslauf schnell dazu beitragen, sich von diesen allgemeineren Bewerbungen abzuheben.

Finden Sie zusätzliche Schulungen

Wenn Sie sich auf eine Stelle in einem Beruf bewerben möchten, zu dem Ihre aktuellen Fähigkeiten nicht ganz passen, versuchen Sie, sich vor der Einreichung Ihrer Bewerbung so viele Fähigkeiten wie möglich anzueignen, die für diesen Beruf erforderlich sind.

Dies kann bedeuten, dass Sie Ihren beruflichen Wechsel um einige Wochen oder Monate hinauszögern, aber es wird sich lohnen, wenn Sie sich die Zeit nehmen, zusätzliche Fähigkeiten zu entwickeln. In manchen Fällen lohnt sich die zusätzliche Vorbereitungszeit aufgrund besserer Bezahlung, Sozialleistungen und beruflicher Zufriedenheit.

Abhängig von der Art der Fähigkeiten, die Sie erwerben müssen, könnten Sie Folgendes in Betracht ziehen:

• Nehmen Sie an Online-Kursen im Selbststudium teil

• Teilnahme an Online-Kursen an einer örtlichen Hochschule oder Universität

• Freiwilligenarbeit in Organisationen, in denen Sie die erforderlichen Fähigkeiten erwerben können

Unabhängig davon, welchen Weg Sie zum Erwerb dieser wesentlichen Fähigkeiten wählen, stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf aktualisieren, um den Erwerb der vom Arbeitgeber geforderten Fähigkeiten widerzuspiegeln. Auch wenn Sie neue Fähigkeiten nicht vollständig beherrschen müssen, sollten Sie Vertrauen in Ihre neuen Fähigkeiten haben. Viele Arbeitgeber stellen mittelqualifizierte Kandidaten ein und bieten eine Ausbildung am Arbeitsplatz an. Wenn Sie über gefragte zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine solide Basis an von Arbeitgebern gesuchten Fähigkeiten verfügen, sind Sie ein konkurrenzfähiger Kandidat.

Erstellen Sie einen Übergangsplan

Sie könnten versucht sein, Ihren aktuellen Job zu kündigen, in der Hoffnung, bald einen neuen, besseren Job zu finden. Allerdings dürfen Sie Ihre aktuelle Karriere nicht aufgeben, bis Sie ein Stellenangebot erhalten. Es gibt keine Garantien für einen beruflichen Wechsel, auch nicht innerhalb derselben Laufbahn.

Sobald Sie ein Stellenangebot erhalten haben, ist es wichtig, mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber in gutem Einvernehmen zu gehen. Nett und respektvoll Rücktrittsschreiben wird Ihnen helfen, ein positives Verhältnis zu Ihrem Arbeitgeber aufrechtzuerhalten, auch wenn Sie den Job wechseln.