So suchen Sie nach einem Job • BUOM

18. März 2021

Die Jobsuche kann spannend oder entmutigend sein, abhängig von Ihrem Fachwissen. Es stehen heute mehr Ressourcen als je zuvor zur Verfügung, die Ihnen zum Erfolg verhelfen, aber Sie müssen die Methode wählen, die für Sie am besten geeignet ist. Egal, ob Sie auf der Suche nach Ihrem ersten Job sind oder sich beruflich verändern möchten, wir können Ihnen bei jedem Schritt auf dem Weg helfen. In diesem Artikel gehen wir auf die verschiedenen Phasen einer Jobsuche ein und geben Tipps, wie Sie Ihre Suche effektiv und erfolgreich gestalten.

Mehr Details: Der unverzichtbare Leitfaden zur Jobsuche

So suchen Sie einen Job

Es gibt Dutzende Ressourcen, die Ihnen dabei helfen, den Job zu finden, den Sie suchen. Bei so vielen Optionen kann es schwierig sein, zu wissen, wo man anfangen soll. Hier sind einige Schritte, die Sie bei der Jobsuche befolgen können:

1. Verfassen Sie einen hochwertigen Lebenslauf und ein Anschreiben.

2. Stellen Sie sicher, dass Sie qualifiziert sind.

3. Nutzen Sie Ihr Netzwerk.

4. Suchen Sie im Internet.

5. Es klopft an der Tür.

1. Verfassen Sie einen hochwertigen Lebenslauf und ein Anschreiben

Ganz gleich, nach welcher Art von Stelle Sie suchen, ein guter Lebenslauf ist in der Regel der erste Schritt im Einstellungsprozess. Ihr Lebenslauf stellt Sie potenziellen Arbeitgebern vor, informiert sie über Ihre Qualifikationen und stellt Kontaktinformationen bereit. Der Lebenslauf besteht aus mehreren separaten Teilen:

• Zielaussage: Dies ist eine ein- oder zweisätzige Beschreibung dessen, wer Sie sind und was Sie in einem Job suchen. Eine objektive Aussage hilft potenziellen Arbeitgebern, sich bereits vor dem Kennenlernen ein klares Bild davon zu machen, was sie von Ihnen erwarten. Es wird normalerweise oben im Lebenslauf platziert.

• Jobverlauf: Dies ist eine Liste mit Aufzählungszeichen der letzten Jobs, der spezifischen Rolle, die Sie innehatten, und dem, was Sie während Ihrer Zeit dort erreicht haben. Die Informationen, die Sie in jeden Eintrag aufnehmen, sollten die positiven Auswirkungen widerspiegeln, die Sie in Ihren vorherigen Jobs erzielt haben, und die wichtigen Lektionen, die Sie dabei gelernt haben.

• Ausbildung: Dies ist eine Liste der Schulen, die Sie besucht haben, und des Abschlusses, den Sie erworben haben. Sie müssen Ihr Hauptfach und etwaige akademische Auszeichnungen angeben, die Sie erhalten haben. Sie können auch alle Führungspositionen erwähnen, die Sie innehatten, oder alle außerschulischen Aktivitäten, an denen Sie während Ihrer Schulzeit teilgenommen haben.

• Fähigkeiten: Eine Liste der beruflichen und persönlichen Fähigkeiten ist ein Muss für einen erfolgreichen Lebenslauf. Diese Liste soll jedem, der Ihren Lebenslauf liest, beweisen, dass Sie eine fähige Person sind und ein wertvoller Mitarbeiter sein werden. Es empfiehlt sich, Fähigkeiten anzugeben, die für die konkrete Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Daher sollten Sie diese Liste vor jeder Bewerbung bearbeiten.

Anschreiben ähneln Lebensläufen darin, dass sie Sie einem potenziellen Arbeitgeber vorstellen. Während Lebensläufe jedoch mit Aufzählungszeichen und Aufzählungspunkten verfasst werden, werden Anschreiben hauptsächlich in Absatzform verfasst. Das Anschreiben sollte Sie dem Leser vorstellen, darlegen, warum Sie daran interessiert sind, für ihn zu arbeiten, und eine Zusammenfassung darüber geben, warum Sie denken, dass Sie für die Stelle gut geeignet sind.

Mehr Details: Beginnen Sie mit Ihrem eigentlichen Lebenslauf

2. Stellen Sie sicher, dass Sie qualifiziert sind

Bevor Sie sich für eine Stelle bewerben können, müssen Sie wissen, ob Sie qualifiziert sind. Suchen Sie im Internet nach Stellenbeschreibungen und Stellenangeboten, nach denen Sie suchen. Finden Sie heraus, was Arbeitgeber in verschiedenen Bereichen und Branchen von einem Kandidaten erwarten. Wenn Sie die Anforderungen nicht erfüllen, geben Sie nicht auf. Es gibt viele Möglichkeiten, wie Sie Ihre Fähigkeiten verbessern können. Zum Beispiel:

• Wenn Sie nicht über genügend Erfahrung verfügen: Es gibt einige Dinge, die Sie tun können, wenn Sie die Erfahrungsanforderungen nicht erfüllen. Wenn in einer Stellenausschreibung jemand mit drei bis vier Jahren Erfahrung in der Werbung gesucht wird und Sie nur über zwei Jahre verfügen, können Sie möglicherweise trotzdem ein Vorstellungsgespräch bekommen, wenn Sie in anderen Bereichen ein attraktiver Kandidat sind. Stellen Sie sich in Ihrem Anschreiben als lernfähigen Menschen dar und heben Sie alle für die Stelle relevanten Fähigkeiten hervor.
  Wenn Sie überhaupt keine Erfahrung haben, müssen Sie möglicherweise ein Praktikum oder eine Schulung absolvieren, die Ihnen die Grundkenntnisse vermittelt, die Sie für eine Einstiegsposition benötigen.

• Wenn es Ihnen an Fähigkeiten mangelt: Wenn Sie an einem Job interessiert sind, aber nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, müssen Sie möglicherweise kreativ werden, um ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Heben Sie in Ihrem Anschreiben Ihre Fähigkeiten hervor, die für diese Position nützlich wären. Betonen Sie Ihre Fähigkeit, bei der Arbeit schnell zu lernen, und stellen Sie sich als jemand dar, der stets danach strebt und bestrebt ist, sich zu verbessern. Einige Arbeitgeber sind bereit, neue Mitarbeiter auszubilden, wenn sie davon überzeugt sind, dass dies eine gute Investition ist.

  Wenn Ihnen spezielle technische Fähigkeiten fehlen, können Sie an Kursen oder Workshops in Ihrer örtlichen Berufsschule, Hochschule oder Bibliothek teilnehmen. Viele Schulen bieten Schulungen zu spezifischen praktischen Fähigkeiten an, die Ihnen dabei helfen, den gewünschten Job zu finden.

Die Qualifizierung kann entmutigend wirken, wenn Sie keine Erfahrung in der Jobsuche haben, aber viele Arbeitgeber sind zu Verhandlungen bereit, wenn Sie sich als lohnende Investition präsentieren. Wenn Sie ehrlich, fleißig und kommunikativ sind, können Sie auch ohne die nötige Erfahrung oder Fähigkeiten ein idealer Kandidat sein. Wenn Sie bereit sind, Zeit, Mühe und Energie in die Selbstverbesserung zu investieren, erhöhen Sie Ihre Erfolgschancen in jedem Bereich.

3. Nutzen Sie Ihr Netzwerk

Wenn Sie mit der Jobsuche beginnen, sind die Menschen um Sie herum eine Ihrer besten Ressourcen. Die Fachleute, mit denen Sie regelmäßig in Kontakt kommen, bilden Ihr Netzwerk. Ihre Familie, Freunde, Klassenkameraden, Lehrer, Vorgesetzte und Kollegen sind alle Teil Ihres Netzwerks. Kontaktieren Sie sie individuell und teilen Sie ihnen mit, dass Sie auf der Suche nach einem Job sind. Wenn Ihr Netzwerk ein ziemlich breites Spektrum an Berufen abdeckt, gibt es wahrscheinlich mehrere Personen, die über offene Stellen in ihrem Unternehmen oder anderswo in ihrer Branche Bescheid wissen.

Mundpropaganda gilt oft als einer der effektivsten Wege, um einen Job zu bekommen, und je größer Ihr Netzwerk, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie einen guten Lead erhalten. Wenn Sie nicht über ein großes berufliches Netzwerk verfügen, können Sie sich an örtliche Jobclubs, Arbeitsämter oder Arbeitsagenturen wenden. Für diese Ressourcen ist möglicherweise eine Gebühr oder ein Abonnement erforderlich, sie können jedoch sehr effektiv bei der Kontaktaufnahme mit potenziellen Arbeitgebern sein.

Sobald Sie eine Empfehlung erhalten haben, können Sie die Person, die Sie vermittelt hat, fragen, ob sie bereit wäre, als Empfehlung zu fungieren. Wenn sie Sie weiterempfehlen können, haben Sie bei Ihrer Bewerbung möglicherweise einen Vorteil gegenüber anderen Kandidaten.

4. Durchsuchen Sie das Internet

In letzter Zeit wird immer häufiger online nach Jobs gesucht. Es gibt Online-Stellenbörsen, Stellenvermittlungsdienste und Datenbanken mit Stellenangeboten. Eine einfache Websuche nach Ihrer gewünschten Position + Ihrer aktuellen Stadt liefert Dutzende Ergebnisse. Die schiere Anzahl an Optionen mag überwältigend erscheinen, aber die Nutzung einer Vielzahl von Online-Ressourcen wird Ihre Erfolgschancen erheblich verbessern.

Das Internet ist eine großartige Ressource für jede Phase des Einstellungsprozesses. Sie können Artikel wie diesen verwenden, um Stellenbeschreibungen und Anforderungen zu überprüfen, einen Lebenslauf zu erstellen, sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten und Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern.

5. An Türen klopfen

Unser neuester Vorschlag für die Jobsuche ist altmodisch, aber sehr effektiv. Eine der effektivsten Möglichkeiten, einen Job zu finden, besteht darin, in ein Büro zu gehen und zu fragen, ob dort jemand eingestellt wird. Die Antwort lautet vielleicht nein, aber einige Arbeitgeber werden Ihre Kontaktinformationen dennoch für zukünftige Stellenangebote verwenden. Persönlich nach einer Stelle zu fragen, ist ein toller Ansatz, weil es Initiative zeigt und Ihnen in manchen Fällen die Möglichkeit gibt, den Eigentümer oder Manager kennenzulernen, bevor Sie sich überhaupt bewerben.

Bevor Sie ein Unternehmen vor Ort besuchen, bringen Sie unbedingt eine Kopie Ihres Lebenslaufs mit, die Sie der Personalabteilung oder dem Personalchef übergeben können. Kleiden Sie sich professionell und sprechen Sie selbstbewusst. Der erste Eindruck, den Sie hinterlassen, kann großen Einfluss darauf haben, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch erneut eingeladen werden.

Tipps zur Jobsuche

Nachdem Sie nun unsere Vorschläge zur Arbeitssuche gelesen haben, haben Sie wahrscheinlich einen Plan, mit der Jobsuche zu beginnen (oder fortzufahren). Bevor es losgeht, hier noch ein paar abschließende Tipps für eine erfolgreiche Jobsuche:

Einzigartig sein

Einer der schwierigsten Aspekte der Jobsuche besteht darin, sich von der Masse abzuheben. Allerdings haben Sie im Laufe des Prozesses mehrere Möglichkeiten, Ihre einzigartige Persönlichkeit zum Ausdruck zu bringen. Versuchen Sie in Ihrem Lebenslauf, frühere Erfahrungen und Fähigkeiten aufzulisten, die für Sie einzigartig oder für den Leser interessant sind. Schreiben Sie Ihr Anschreiben in einem professionellen Ton, aber scheuen Sie sich nicht, in einigen Absätzen Ihre Persönlichkeit zu zeigen. Heben Sie beim Ausfüllen Ihrer Bewerbung hervor, wie Sie Ihrer Meinung nach einen Beitrag zum Team leisten könnten.

Wenn Sie ein unvergesslicher Bewerber sind, ist es wahrscheinlicher, dass Sie die Aufmerksamkeit eines Personalchefs oder potenziellen Arbeitgebers auf sich ziehen. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, einzigartige Momente einzubeziehen, fragen Sie Ihre Freunde oder Familie nach Vorschlägen. Oft sehen andere Ihre Stärken klarer als Sie ihre.

Organisieren Sie sich

Organisation ist wichtig für eine erfolgreiche Jobsuche. Eine der besten Möglichkeiten, sich zu organisieren, besteht darin, eine Tabelle zu erstellen, die wichtige Informationen aufzeichnet, wie zum Beispiel:

• Stellenangebote, auf die Sie sich beworben haben

• Die Namen Ihrer Unternehmenskontakte und deren E-Mail-Adresse oder Telefonnummer

• Antragsdatum

• Datum, an dem Sie eine Antwort vom Unternehmen erhalten haben

• Wichtige zukünftige Fristen oder Termine

• Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung

Mithilfe dieses Dokuments behalten Sie den Überblick über den aktuellen Stand Ihrer Reise und können feststellen, wie weit Sie bereits gekommen sind. Dadurch wird verhindert, dass Sie Fristen verpassen, vergessen, auf E-Mails zu antworten oder Kontaktinformationen verlieren. Wenn Sie Tabellenkalkulationen effektiv nutzen können, werden Ihre Ansprechpartner bei den Unternehmen, mit denen Sie Kontakt aufnehmen, Ihre Schnelligkeit und Liebe zum Detail zu schätzen wissen. Der Ruf, gut organisiert zu sein, wird Ihnen in jeder Branche zugute kommen.

Nutzen Sie Ihre Zeit sinnvoll

Es kann leicht passieren, dass man abgelenkt und müde wird, wenn man sich bei der Jobsuche zu sehr anstrengt. Untersuchungen zeigen, dass Sie Ihre Jobsuche auf drei oder vier Tage pro Woche beschränken können. Sie können sich am Montag auf eine Stelle bewerben, am Dienstag E-Mails beantworten und am Mittwoch mit Leads Kontakt aufnehmen. Dieser Zeitplan ermöglicht es Ihnen, am langen Wochenende eine Pause einzulegen und sich auf andere Prioritäten zu konzentrieren.

Natürlich müssen Sie weiterhin jeden Tag Ihren Posteingang überprüfen und auf E-Mails antworten, aber wenn Sie die zeitaufwändige Arbeit auf mehrere Tage verteilen, bleibt Ihr Geist voller Energie und frisch.