So stellen Sie sich bei einem Vorstellungsgespräch vor • BUOM

Der erste Eindruck entsteht schnell. Während des Vorstellungsgesprächs können Sie sich mehrmals vorstellen: an der Rezeption oder im Empfangsbereich, beim Personalvermittler, beim einstellenden Manager und möglicherweise bei weiteren Interviewern. Es gibt ein paar Richtlinien, die Sie befolgen können, wie Sie sich in jedem Vorstellungsgespräch präsentieren. Um Ihnen bei der Bewältigung dieses Prozesses zu helfen, ermitteln wir Best Practices für die Selbstvorstellung, gefolgt von Beispielen und Tipps.

Wie man sich vorstellt

Hier sind sieben einfache Schritte, um sich Ihrem Gesprächspartner vorzustellen und einen guten Eindruck zu hinterlassen:

1. Beginnen Sie mit der Recherche über das Unternehmen und Ihre Interviewer.

2. Kleiden Sie sich für Ihr Vorstellungsgespräch professionell.

3. Vermeiden Sie Ablenkungen und halten Sie Augenkontakt aufrecht.

4. Lächeln Sie – seien Sie selbstbewusst und fühlen Sie sich wohl.

5. Verwenden Sie eine offene, professionelle Körpersprache.

6. Bereiten Sie eine kurze Begrüßung und Vorstellung Ihrer Person vor.

7. Üben Sie Ihren Auftritt mit einem Freund.

Bereiten Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch vor

Wenn Sie das Gebäude, in dem Ihr Vorstellungsgespräch stattfinden wird, zum ersten Mal betreten, müssen Sie sich möglicherweise an der Rezeption registrieren. Machen Sie einen Schritt nach vorne und stellen Sie sich mit Ihrem vollständigen Namen, der Zeit für das Vorstellungsgespräch und der Position vor, für die Sie sich bewerben. Das kann schnell und einfach gehen, z.B.

„Hallo, mein Name ist Max Taylor. „Ich bin hier, um um 12 Uhr mittags ein Vorstellungsgespräch für die Stelle als Programmmanager zu führen.“

Nachdem Sie sich registriert haben, werden Sie möglicherweise gebeten zu warten, während ein Personalvermittler oder ein anderer HR-Vertreter Sie trifft. Es gehört zur guten Etikette, das Telefon nicht herauszunehmen, um sich beim Warten die Zeit zu vertreiben. Wenn Sie sitzen, legen Sie Ihre Hände auf die Armlehnen oder auf die Knie. Ihre Füße können flach auf dem Boden stehen oder an den Knöcheln gekreuzt sein.

Wenn jemand Sie begrüßt, stellen Sie sich ihm gegenüber und stellen Sie sich wie folgt vor:

• Lächle und schüttle ihm kräftig die Hand, aber drücke die Hand nicht zu fest.

• Stellen Sie sich mit Ihrem vollständigen Namen und selbstbewusster Stimme vor.

• Wenn sie sich vorstellen, antworten Sie mit „Freut mich, Sie kennenzulernen …“ und wiederholen Sie dann ihren Namen laut – Sie werden ihn sich eher merken, wenn Sie ihn beim ersten Mal wiederholen, wenn Sie ihn hören.

Wenn Sie vor dem Vorstellungsgespräch mit dieser Person per Telefon oder E-Mail gesprochen haben, könnten Sie etwas sagen wie:

„Schön, Sie persönlich kennenzulernen.“

Wenn Sie sprechen, lächeln Sie und schauen Sie ihnen in die Augen. Von hier aus kann Ihnen diese Person einen kurzen Rundgang geben oder Sie direkt in den Interviewraum bringen. Wenn diese Person Sie lediglich in einen Raum führt, anstatt Sie zu interviewen, danken Sie ihr unbedingt, bevor sie geht.

Mehr Details: Alles, was Sie über die Etikette im Vorstellungsgespräch wissen müssen

Stellen Sie sich vor und beantworten Sie die Frage „Erzählen Sie mir etwas über sich.“

Normalerweise sitzen Sie in einem Raum und warten, bis der Interviewer Sie abholt. Sie können diese Zeit nutzen, um Stift und Papier hervorzuholen, sich Notizen zu machen, etwas Wasser zu trinken und ein paar Mal tief durchzuatmen, um Ihren Körper zu entspannen. Wenn der Interviewer den Raum betritt, begrüßen Sie ihn selbstbewusst, stehen Sie auf, reichen Sie ihm die Hand zum Händedruck, nennen Sie Ihren Namen und lächeln Sie.

Höchstwahrscheinlich weiß Ihr Gesprächspartner, auf welche Stelle Sie sich bewerben, und hat Ihren Lebenslauf gesehen. Sie sollten jedoch eine kurze Stellungnahme vorbereiten, um sicherzustellen, dass sie wissen, wer Sie sind und auf welche Stelle Sie sich bewerben. Etwas wie,

„Es ist mir eine Freude, Sie kennenzulernen, um über die Rolle des Assistenten in Ihrem Veranstaltungsteam zu sprechen.“

Nach der Vorstellung können Sie ihnen einen gedruckten Lebenslauf geben, falls sie noch keinen haben. Sie werden wahrscheinlich ein paar Höflichkeiten austauschen und dann mit Fragen im Vorstellungsgespräch fortfahren, insbesondere wenn sie einen anstrengenden Tag haben. Wenn sie ein Gespräch beginnen, überlassen Sie ihnen die Führung.

Wenn es ein wenig Stille gibt, scheuen Sie sich nicht, mit voranzugehen Ihr eigener Aufzug das Ihre Berufserfahrung und Ihr Interesse an der Stelle schnell zusammenfasst. Hier ist ein Beispiel, das eine Person, die sich für eine Stelle als Grafikdesigner bewirbt, verwenden könnte:

„Ich bin ein Grafikdesigner mit über fünf Jahren Erfahrung, der sich auf die Erstellung wunderschöner, einzigartiger Websites spezialisiert hat, die die Zeit des Benutzers mit einer Marke verbessern. Ich freue mich darauf, meine Managementfähigkeiten weiterzuentwickeln, um hoffentlich mein eigenes Team weiterzuentwickeln und zu inspirieren.“

Eine der häufigsten Fragen, die Ihnen in Vorstellungsgesprächen gleich zu Beginn gestellt werden, ist:erzählen Sie über sich” Eine interne Gliederung (oder eine schriftliche, wenn das hilfreich ist, aber lesen Sie sie nicht direkt, um das Gespräch am Laufen zu halten) kann Ihnen bei der Beantwortung helfen. Fassen Sie sich kurz und konzentrieren Sie sich darauf, warum Sie aufgrund Ihrer Erfahrung der beste Kandidat für die Stelle sind.

Eine frühzeitige Vorbereitung hilft, Ihre Nerven zu beruhigen. Informieren Sie sich daher über das Unternehmen und, wenn möglich, über Ihre Gesprächspartner. Dies wird Ihnen dabei helfen, den Rest des Gesprächs zu leiten, Sie in die Lage zu versetzen, Fragen intelligent zu beantworten und selbst fundierte Fragen zu stellen. Wenn Sie sich als sachkundig und selbstbewusst präsentieren, zeigen Sie Ihren potenziellen Arbeitgebern, dass Sie die richtige Wahl für die Gelegenheit sind. Werfen Sie einen Blick auf unsere Ein vollständiger Leitfaden zur Unternehmensforschung für den Anfang.

Es ist angemessen mache Notizen während das Gespräch fortschreitet. Sie können auf diese Notizen zurückgreifen, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen, und Sie können darauf zurückgreifen, wenn Sie dies wünschen Unterstützung nach dem Vorstellungsgespräch um ihnen zu zeigen, dass Sie aufmerksam sind und die Zeit mit ihnen wertschätzen.

Der Interviewer möchte jemanden einstellen, der für die Stelle geeignet ist, mit dem er wirklich zusammenarbeiten möchte und der eine gute Ergänzung zur Unternehmenskultur darstellt. Wenn Sie ihre Fragen beantworten und sich darauf vorbereiten, Ihre eigenen zu stellen, denken Sie daran, Sie selbst zu sein und Ihre Persönlichkeit zu zeigen.

Denken Sie daran, zu atmen und das Gespräch Schritt für Schritt zu führen. Es ist angebracht, innezuhalten, Ihre Gedanken zu sammeln und zu sagen: „Lassen Sie mich darüber nachdenken“, bevor Sie mit der Antwort beginnen – tatsächlich kann dies ein positives Signal an den Interviewer senden, dass Sie daran interessiert sind, ihm die bestmögliche Antwort zu geben. .

Beschreibung des Bildes

Tipps zur Beantwortung der Frage „Erzählen Sie mir etwas über sich“:

1. Besprechen Sie zunächst Ihre aktuelle Situation

2. Arbeiten Sie rückwärts und notieren Sie sich die Schlüsselmomente auf Ihrem beruflichen Werdegang.

3. Verknüpfen Sie Ihre Erfahrungen, Interessen und Qualifikationen mit der Stelle

Fortsetzung folgt nach dem Interview

Keine Bekanntschaft ist vollständig, ohne sich zu verabschieden. Folgen Sie nach dem Ende Ihres Interviews dem Beispiel Ihres Interviewers: Stehen Sie auf, wenn er steht, schütteln Sie ihm erneut die Hand und danken Sie ihm mit einem Lächeln für seine Zeit. Sie können sich darauf vorbereiten, ein paar Dinge zu sagen, die das Gespräch positiv beenden werden, wie zum Beispiel:

• „Es war schön, Sie kennenzulernen, ich schätze Ihre Zeit heute.“

• „Vielen Dank für das tolle Gespräch. Ich hoffe, Sie genießen den Rest Ihres Tages.“

• „Es war schön, mehr über Ihre Rolle hier zu erfahren, ich hoffe, in Zukunft mit Ihnen in Kontakt zu bleiben.“

Wenn Sie mehrere Interviewrunden haben, seien Sie darauf vorbereitet, den nächsten Interviewer zu begrüßen und die oben genannten Schritte zu wiederholen.

Nachdem Sie etwas Zeit hatten, die Interviewaufzeichnungen zu verarbeiten und zu überprüfen, reichen Sie Ihre Interviewaufzeichnungen unbedingt ein Folgenotizen an Ihre Interviewer, sei es per E-Mail oder handschriftlich. Manchmal verteilen Personalvermittler keine E-Mails an Interviewer. Fragen Sie daher unbedingt nach ihrer Visitenkarte oder fragen Sie den Personalvermittler, ob er dem Interviewer eine Dankesnachricht übermitteln kann. Wenn Sie handschriftliche Notizen verschicken, können Sie diese den Interviewern einfach übermitteln, indem Sie sie unter ihrem Namen an eine Büroadresse schicken.

Tipps für Vorstellungsgespräche

Hier sind einige zusätzliche Überlegungen, die Ihnen helfen sollen, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

1. Kleiden Sie sich angemessen

Beim Kennenlernen einer neuen Person spielt das Aussehen eine wichtige Rolle. Wenn Sie auswählen, was Sie zu einem Vorstellungsgespräch anziehen möchten, können Sie den Menschen, die Sie treffen, zeigen, wer Sie sind. Verschiedene Büros haben daher unterschiedliche Kleidervorschriften Unternehmenskulturforschung bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen.

Beispielsweise wird für ein Vorstellungsgespräch als Finanzberater wahrscheinlich eine formellere Kleidung erforderlich sein als für ein Vorstellungsgespräch bei einem Technologie-Startup. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wenden Sie sich vorab an Ihren Personalvermittler oder Ihren Ansprechpartner im Büro und fragen Sie nach. Dies zeigt, dass Sie auf Details achten und Wert darauf legen, den richtigen Eindruck zu hinterlassen. Es ist sicher, dass ein Fachmann Fehler macht. Hier sind einige Tipps:

• Sei du selbst. Was Sie tragen, ist ein Teil von Ihnen, also nutzen Sie es gegebenenfalls, um Ihre Persönlichkeit auszudrücken.

• Behalten Sie Ihre Aufmerksamkeit bei sich. Versuchen Sie, ablenkende visuelle Elemente wie extravaganten Schmuck oder auffällige Aufdrucke zu vermeiden, damit Ihre Interviewer Ihrem Gespräch Aufmerksamkeit schenken.

• Sich wohlfühlen. Beruflich zu sein bedeutet nicht, dass Sie sich unwohl fühlen müssen – stellen Sie sicher, dass Sie sich in Ihrer Kleidung wohl fühlen, wenn Sie das Haus verlassen.

2. Bereiten Sie vor, was Sie sagen möchten

Sobald Sie Ihre visuellen Elemente vorbereitet haben, planen Sie die ersten paar Punkte Ihrer Rede in Ihrem Eröffnungsstatement. Selbstvertrauen ist genauso wichtig, wenn Sie beginnen, sich mündlich zu präsentieren. Wenden Sie also dieselben Grundsätze an, wenn Sie beginnen, mit Ihrem Gesprächspartner zu sprechen.

Um ein starkes Fundament zu schaffen, sagen Sie Ihren Namen mutig. Scheuen Sie sich nicht, sich zu äußern. Sie müssen den Leuten keine Schwierigkeiten bereiten, Ihren Namen zu hören oder noch einmal danach zu fragen. Eine solide Lautstärke zeigt, dass Sie zuversichtlich sind, sich auf die Gelegenheit freuen und respektvoll mit der Zeit umgehen möchten.

Das scheint offensichtlich, aber lernen Sie unbedingt den Namen des Gesprächspartners kennen und merken Sie sich diesen – aus Nervosität kann es leicht passieren, dass Ihnen dieses Detail entgeht. Hören Sie zu und wiederholen Sie ihre Namen in der Einleitung, damit Sie sich beim Sprechen besser an sie erinnern können. Zum Beispiel:

Interviewer: „Hallo, mein Name ist Max.“
Sie: „Max, schön dich kennenzulernen; Mein Name ist Sam.”

3. Achten Sie auf Ihre Körpersprache

Nonverbale Kommunikation wichtig, im Hinterkopf zu behalten. Wenn Sie während eines Vorstellungsgesprächs Menschen treffen, denken Sie daran, welche Eigenschaften Ihre Körpersprache vermitteln soll. Wenn Sie beispielsweise Selbstvertrauen vermitteln möchten, rollen Sie Ihre Schultern nach hinten, heben Sie Ihr Kinn und heben Sie Ihre Brust hoch. Augenkontakt zu halten, wenn Sie sich vorstellen, ist eine weitere bewährte Methode, um den Gesprächspartnern zu zeigen, dass Sie sich in das Gespräch einbringen und in der Lage sind, gut mit Ihren potenziellen zukünftigen Kollegen zu kommunizieren.

Profi-Tipp: Sie sind sich nicht sicher, wie Sie sich beim Dating präsentieren? Bitten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied, die Vorstellung zu üben, einschließlich Ihrer Kleidung, Körpersprache und sogar Ihres Händedrucks. Ein Spiegel ist auch ein tolles Übungsgerät.

Sie haben in Ihrem Leben wahrscheinlich Hunderte von Menschen kennengelernt, und bei einem Vorstellungsgespräch gelten weitgehend die gleichen Verhaltensregeln, die Sie auch beim Kennenlernen einer neuen Person anwenden würden. Ihre Interviewer möchten genauso gerne einen großartigen Teamkollegen einstellen, wie Sie Teil des Teams sein möchten, und das bedeutet, dass sie möchten, dass Sie erfolgreich sind. Wenn Sie sich bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch präsentieren, sind Selbstvertrauen, gute Vorbereitung und ein Lächeln von großer Bedeutung.

Mehr Details: Wie beantwortet man die Frage „Haben Sie Fragen an mich?“