So schreiben Sie in 8 Schritten einen Lebenslauf für einen Lebensmittel- und Getränkemanager • BUOM
25. März 2022
Lebensmittel- und Getränkemanager arbeiten typischerweise im Gastgewerbe und sind für die Planung, Bestellung und Überwachung von Speisen und Getränken verantwortlich. Unabhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten als Lebensmittel- und Getränkemanager kann ein gut geschriebener Lebenslauf Ihre Chancen erhöhen, nach Ihrer Bewerbung von einem Personalvermittler zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. In diesem Artikel besprechen wir, wie man einen Lebenslauf für einen Lebensmittel- und Getränkemanager schreibt und stellen eine Vorlage und ein Beispiel für diese Bewerbungsunterlagen bereit.
So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen Lebensmittel- und Getränkemanager
Befolgen Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs als Lebensmittel- und Getränkemanager die folgenden Schritte:
1. Analysieren Sie Ihre Berufserfahrung und erworbenen Fähigkeiten
Bevor Sie Ihren Lebenslauf als Lebensmittel- und Getränkemanager verfassen, ist es hilfreich, Ihren Werdegang auf Berufserfahrung und Fähigkeiten zu prüfen, die für die Stelle, auf die Sie sich derzeit bewerben, relevant sind. Analysieren Sie die Stellenbeschreibung und die Unternehmenswebsite, um festzustellen, welche Verantwortlichkeiten für den Personalmanager wichtig sind. Passen Sie dann Ihre Fähigkeiten den Anforderungen an, um Ihre Qualifikationen hervorzuheben.
2. Wählen Sie die entsprechende Formatierung und den entsprechenden Typ
Sobald Sie eine allgemeine Vorstellung davon haben, welche Informationen in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden sollen, können Sie eine Struktur wählen, die ihn für einen Personalvermittler attraktiver macht. Da die meisten Personalvermittler nur über eine begrenzte Zeit verfügen, um eine große Anzahl von Bewerbungen zu prüfen, ist es in der Regel wichtig, die Informationen zusammenzufassen und sie gleichzeitig leicht lesbar zu halten. Obwohl es für einen Lebenslauf keine Begrenzung der Länge gibt, reichen oft ein oder zwei Seiten aus, um Ihre Qualifikationen zu erläutern und die Aufmerksamkeit des Personalchefs zu erregen.
Sie können aus mehreren Arten von Lebensläufen wählen, je nachdem, welche Informationen Sie am meisten hervorheben möchten. Die drei häufigsten Typen sind:
Chronologischer Lebenslauf: Dieser Typ konzentriert sich auf Ihren beruflichen Werdegang und zeigt relevante Berufserfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge an. Wenn Sie über umfassende Erfahrung in der Lebensmittel- und Getränkebranche oder im Gastgewerbe verfügen, ist dies wahrscheinlich der am besten geeignete Typ.
Funktioneller Lebenslauf: Dieser Typ konzentriert sich eher auf Ihre relevanten Fähigkeiten als auf Ihre Berufserfahrung. Wenn Ihnen die erforderliche Erfahrung fehlt, Sie aber das Gefühl haben, über die nötigen Fähigkeiten für die Stelle zu verfügen, ist dieser Typ wahrscheinlich am besten geeignet.
Kombinationslebenslauf: Dieser Typ ist eine Mischung aus den beiden anderen. Wenn Sie der Meinung sind, dass der effektivste Weg, die Aufmerksamkeit eines Personalvermittlers zu gewinnen, darin besteht, Ihre relevantesten Berufserfahrungen und Fähigkeiten auszuwählen, ist dieser Typ wahrscheinlich am besten geeignet.
3. Stellen Sie sich vor
Fügen Sie zunächst Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen in die Kopfzeile Ihres Lebenslaufs ein. Mithilfe dieser Informationen können Arbeitgeber wissen, wer Sie sind und wie sie Sie für weitere Informationen oder ein Vorstellungsgespräch kontaktieren können. Dazu gehören häufig Ihr vollständiger Name, Ihr Standort, Ihre Telefonnummer, Ihre E-Mail-Adresse und ein Link zu Ihrer professionellen Networking-Website.
4. Beginnen Sie mit einem professionellen Lebenslauf oder Ziel.
Fügen Sie unmittelbar nach dem Titel eine Erklärung ein, die Ihre Qualifikationen für die Stelle zusammenfasst. Stellen Sie in ein bis zwei Sätzen Ihre Fähigkeiten unter Beweis und überzeugen Sie den Personalvermittler, weiterzulesen. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihrem beruflichen Werdegang kann dies eine Zusammenfassung Ihrer wichtigsten Erfolge oder eine Zusammenfassung Ihrer Karriereziele sein.
5. Beschreiben Sie Ihre relevante Berufserfahrung
Für eine Position als Lebensmittel- und Getränkemanager ist es hilfreich, Ihre wichtigsten Rollen im Gastgewerbe und im Management zu erläutern. Listen Sie zuerst Ihre aktuelle oder letzte Position auf und ergänzen Sie sie dann in umgekehrter chronologischer Reihenfolge zu Ihrer Geschichte. Für jede Position ist es wichtig, Ihre Rolle, den Namen des einstellenden Unternehmens und die Dauer Ihrer Beschäftigung dort anzugeben. Erwägen Sie, für jede Rolle eine Aufzählung Ihrer wichtigsten Verantwortlichkeiten und Erfolge hinzuzufügen.
6. Listen Sie Ihre relevanten Fähigkeiten auf
Oft ist es hilfreich, eine Kombination aus technischen Restaurantmanagementfähigkeiten und übertragbaren zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu integrieren. Während es angebracht ist, in Ihrem Lebenslauf eine einfache Liste dieser Fähigkeiten zu erstellen, werden Sie während eines Vorstellungsgesprächs möglicherweise gebeten, Beispiele zu beschreiben, in denen Sie diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben. Berücksichtigen Sie bei der Planung Ihres Lebenslaufs die Details.
7. Fügen Sie einen Bildungsabschnitt hinzu
Für eine Stelle als Food- und Beverage-Manager gibt es zwar keine besonderen Bildungsvoraussetzungen, ein Hochschulabschluss oder ein Hochschulabschluss kann Sie jedoch von anderen Kandidaten abheben. Wenn Sie Bildungsinformationen hinzufügen, geben Sie bitte Ihren Abschluss, Ihre Institution und das Jahr Ihres Abschlusses an. Darüber hinaus können Sie im Abschnitt „Ausbildung“ alle relevanten Zertifizierungen angeben, die Sie erworben haben.
8. Fügen Sie relevante Abschnitte hinzu
Während ein effektiver Lebenslauf eines Lebensmittel- und Getränkemanagers in der Regel so prägnant wie möglich ist, können Sie weitere Abschnitte hinzufügen, wenn Sie glauben, dass dies Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöht. Sie können beispielsweise einen Abschnitt über Freiwilligenarbeit oder Hobbys hinzufügen. Wenn Sie eine Auszeichnung im Gastgewerbe erhalten haben, können Sie einen Abschnitt hinzufügen, um Ihre Auszeichnung oder Auszeichnung hervorzuheben.
Beispiel für einen Lebenslauf eines Lebensmittel- und Getränkemanagers
Erwägen Sie die Verwendung dieser Lebenslaufvorlage für Lebensmittel und Getränke bei der Erstellung Ihres:
(Vollständiger Name)
(Stadtstaat)
(Telefonnummer)
(E-Mail-Adresse)
Professioneller Lebenslauf
(Eine kurze Zusammenfassung Ihrer Erfahrungen oder wichtigsten beruflichen Erfolge)
Arbeitserfahrung
(Berufsbezeichnung)
(Firmenname), (Stadt, Bundesland), (Anstellungsdaten)
Beschreibung der Verantwortung
Beschreibung der Verantwortung
Beschreibung der Verantwortung
(Berufsbezeichnung)
(Firmenname), (Stadt, Bundesland), (Anstellungsdaten)
Beschreibung der Verantwortung
Beschreibung der Verantwortung
Beschreibung der Verantwortung
(Berufsbezeichnung)
(Firmenname), (Stadt, Bundesland), (Anstellungsdaten)
Beschreibung der Verantwortung
Beschreibung der Verantwortung
Beschreibung der Verantwortung
Fähigkeiten
(Fähigkeit)
(Fähigkeit)
(Fähigkeit)
(Fähigkeit)
Ausbildung
(Abschluss erhalten)
(Name der Hochschule), (Abschlussdatum)
(Zertifizierung)
Hobbys und Interessen
(Eine kurze Beschreibung Ihrer wichtigsten Freizeitaktivitäten)
Beispiel für einen Lebenslauf eines Lebensmittel- und Getränkemanagers
Betrachten Sie diesen Beispiel-Lebenslauf für eine Position als Lebensmittel- und Getränkemanager:
Amanda Morgan
Long Beach, Kalifornien
555-555-2345
(email protected)
Professioneller Lebenslauf
Ein qualifizierter und sachkundiger Lebensmittel- und Getränkemanager mit über fünf Jahren Erfahrung in der Hotelbranche, der eine freie Stelle in Ihrem Unternehmen besetzen möchte. Voller Einsatz für die Zufriedenheit der Gäste und eine Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Führung großer Teams von Lebensmittel- und Getränkefachleuten.
Arbeitserfahrung
Lebensmittel-und Getränkemanager
Albatros Hotel und Restaurant, Long Beach, Kalifornien, Mai 2018 – heute.
Leiten Sie ein Team von über 50 Köchen, Küchenmitarbeitern und Servicespezialisten
Überwachen Sie alle Verwaltungs- und Managementaufgaben, einschließlich der Bestellung von Zutaten und der Schulung neuer Mitarbeiter
Interagieren Sie mit der Mehrheit der Hotel- und Restaurantgäste, um sicherzustellen, dass sie erstklassigen Service erhalten.
Erhöhen Sie die tägliche Restaurantauslastung in weniger als drei Jahren um 17 %
Aufbau eines leistungsstarken Netzwerks von Lieferanten und Partnern
Stellvertretender Lebensmittel- und Getränkemanager
Annie’s Steakhouse, Los Angeles, Kalifornien, August 2016 – März 2018
Beaufsichtigte die Mitarbeiter und gab dem Lebensmittel- und Getränkemanager wöchentlich Feedback.
Verwaltet den täglichen Arbeitsablauf und die Arbeitsabläufe
Nachwuchskräfte in der Küche wurden interviewt und rekrutiert
Stellvertretender Lebensmittel- und Getränkemanager, der den Betrieb überwacht
Fähigkeiten
Grundkenntnisse über Lebensmittelinventur und -rotation
Fachkenntnisse im Bereich spezifischer Abläufe für Hotels und Restaurants
Führungs- und Mentoringfähigkeiten
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Hohe Zuverlässigkeit und harte Arbeit
Ausbildung und Zertifikate
Bachelor of Science in Lebensmittel- und Getränkebetriebswirtschaft
Oregon Business School
Zertifizierter Lebensmittelsicherheitsspezialist (CP-FS)
Hobbys und Interessen
Ich interessiere mich leidenschaftlich für Fitness und Ernährung. Den größten Teil meiner Freizeit verbringe ich entweder damit, für die lokale Mannschaft Fußball zu spielen oder an neuen Rezepten und Diäten zu arbeiten, die einen guten Nährwert bieten, ohne zusätzliche Kalorien hinzuzufügen.