So schreiben Sie in 7 Schritten ein Eagle Scout-Empfehlungsschreiben • BUOM

25. März 2022

Der Rang eines Eagle Scout bedeutet, dass eine Person über Führungsqualitäten, Engagement und Zuverlässigkeit verfügt – Eigenschaften, die viele Arbeitgeber an ihrer Belegschaft schätzen. Um ein Eagle Scout zu werden, müssen Sie viele Anforderungen erfüllen, darunter Empfehlungsschreiben einer Autoritätsperson wie eines Elternteils oder Erziehungsberechtigten, eines Bildungsleiters, eines Arbeitgebers oder eines religiösen Führers. Wenn Sie Manager, Lehrer oder eine andere einflussreiche Person im Leben eines angehenden Eagle Scout sind, ist es wichtig zu verstehen, warum Sie möglicherweise um ein Empfehlungsschreiben gebeten werden und was es beinhaltet.

In diesem Artikel definieren wir, was ein Eagle Scout ist, schauen uns einige der Vorteile an, die das Erreichen des Ranges mit sich bringt, besprechen, welche Elemente in einem Eagle Scout-Empfehlungsschreiben enthalten sein sollten, erklären, wie man ein solches Schreiben schreibt, und stellen eine Vorlage zur Verfügung Beispiel, um Ihnen zu helfen.

Was ist ein Eagle Scout?

Ein Eagle Scout ist eine Person, die den höchsten Rang im Scouts BSA erreicht hat, einem Jugendprogramm für Jungen und Mädchen im Alter von 11 bis 17 Jahren, das sich auf Charakterentwicklung und Führungstraining konzentriert. Um Eagle Scout zu werden, muss ein Scouts BSA-Mitglied:

• Fortschritt durch alle vorherigen Ränge: Die sechs Ränge vor der Eagle Scout-Bezeichnung sind Scout, Tenderfoot, Second Class, First Class, Star und Life. Ein Scout kann durch Erfahrungslernen und die Überwindung spezifischer Hindernisse, die mit jeder Aufgabe verbunden sind, in den Rängen aufsteigen.

• Seien Sie mindestens sechs Monate lang als Life Scout aktiv: In einer Truppe aktiv zu sein bedeutet, registriert zu sein und ein Honorar zu erhalten, Informationen über Aktivitäten zu erhalten und den Kontakt zum Leiter der Truppe aufrechtzuerhalten.

• Nehmen Sie als Life Scout an einer Scoutmaster-Konferenz teil: Eine Scoutmaster-Konferenz ist ein Treffen zwischen einem Scout und einem erwachsenen Leiter und Mentor namens Scoutmaster. Während der Konferenz können sie die Lebensambitionen des Pfadfinders, kurzfristige Ziele, seine Teilnahme an der Truppe, sein Verständnis für die Ideale, Probleme und Sorgen des Pfadfinders sowie seine Meinung über die Truppe besprechen.

• Verdienen Sie 21 Verdienstabzeichen: Ein Verdienstabzeichen ist eine Auszeichnung, die sich auf einen Wissens- oder Fähigkeitsbereich bezieht. Für den Eagle Scout-Rang sind 13 Abzeichen vorgegeben und die restlichen acht bleiben der Wahl des Scouts überlassen.

• Sechs Monate in einer verantwortungsvollen Position dienen: Eine verantwortungsvolle Position bedeutet, eine Führungsrolle in einer Einheit zu übernehmen, z. B. als Patrouillenführer, Höhlenleiter, Bibliothekar, Schreiber, Seepfadfinder-Bootsmann oder Führer einer Abenteuergruppe, oder in einer ähnlichen Funktion zu dienen . oder ähnliche Möglichkeiten in einer Schule, einem Verein, einer religiösen Organisation oder einer Gemeinschaft.

• Planen, entwickeln und leiten Sie ein Serviceprojekt. Ein Hilfsprojekt ist ein Versuch, einer Schule, einer religiösen Organisation oder einer Gemeinde zu helfen.

• Abschluss des Prüfungsgremiums: Das Prüfungsgremium ist eine Überprüfung der Bewerbungen für das Scout’s Eagle-Programm und eine Bewertung ihrer Anforderungen durch drei bis sechs Mitglieder der Scouting-Gemeinschaft oder -Gemeinschaft.

Vorteile eines Eagle Scouts

Viele der Vorteile eines Eagle Scouts ergeben sich aus der Wahrnehmung, die andere oft von diesem Rang haben. Eagle Scouts haben den Ruf, fleißig, engagiert, zuverlässig, vertrauenswürdig und ethisch zu sein. Diese Eigenschaften können ein gutes Zeichen für Unternehmungen wie den Abschluss des Studiums, gute Leistungen bei der Arbeit und die Zusammenarbeit mit anderen sein. Daher kann die Erwähnung Ihrer Eagle Scout-Bewertung in Ihrem Lebenslauf oder Anschreiben die Entscheidungen von Zulassungsbeauftragten oder Personalmanagern positiv beeinflussen.

Die Erfahrung als Eagle Scout kann eine Person mit wertvollen Eigenschaften ausstatten. Durch das Erreichen klar definierter Ziele und das Erzielen von Erfolgen neigen Eagle Scouts dazu, ein starkes Selbstvertrauen zu entwickeln. Darüber hinaus bieten sich ihnen zahlreiche Möglichkeiten, ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und zu stärken. Sowohl Selbstvertrauen als auch Führungsqualitäten sind übertragbare Eigenschaften, die die Bewerbungschancen einer Person verbessern und ihnen zum beruflichen Erfolg verhelfen können.

Was in einem Eagle Scout-Empfehlungsschreiben enthalten sein sollte

Der Zweck eines Eagle Scout-Empfehlungsschreibens besteht darin, ein vollständigeres Bild des Kandidaten zu vermitteln. Vor diesem Hintergrund sind hier die wichtigsten Elemente aufgeführt, die Sie in das von Ihnen verfasste Empfehlungsschreiben aufnehmen müssen:

• Erklären Sie Ihre Beziehung zum Eagle Scout-Kandidaten: Es ist wichtig festzustellen, in welcher Funktion Sie den Kandidaten kennen und wie lange Sie ihn oder sie schon kennen. Die Art Ihrer Beziehung kann Ihr Recht bestimmen, über den Charakter des Kandidaten zu sprechen.

• Gründe für Ihre positive Empfehlung: Besprechen Sie im Hauptteil des Schreibens ausführlich die persönlichen Eigenschaften, Aktivitäten oder Leistungen des Kandidaten, die Ihrer Meinung nach Ihre positive Empfehlung verdienen.

• Nachweis der Wachstumsfähigkeit eines Kandidaten: Die Wachstumsfähigkeit zeigt, dass ein Kandidat bereit ist, sich selbst zu reflektieren und Maßnahmen zu ergreifen, um Charakterlücken zu schließen. Dies kann für den Aufsichtsrat wichtig sein, da es auf Eigenschaften der Organisation hinweist, wie zum Beispiel mentale und moralische Stärke.

• Nachweis der Übereinstimmung des Kandidaten mit den Pfadfinderwerten: Die Organisation drückt ihre Werte durch den Pfadfindereid aus, der das Versprechen beinhaltet, anderen zu helfen, wachsam zu sein und sich ethisch zu verhalten. Seine Werte kommen auch im Pfadfindergesetz zum Ausdruck, das die Eigenschaften eines idealen Pfadfinders als vertrauenswürdig, loyal, hilfsbereit, freundlich, fröhlich und mutig auflistet.

So schreiben Sie ein Eagle Scout-Empfehlungsschreiben

Befolgen Sie diese Schritte, um ein effektives Eagle Scout-Empfehlungsschreiben zu verfassen:

1. Besprechen Sie die zu lösenden Probleme

Bevor Sie mit dem Schreiben beginnen, kann der Kandidat die wichtigsten Punkte nennen, die Sie im Brief ansprechen sollen. Sie beziehen sich normalerweise auf Aspekte des Pfadfindereids oder des Pfadfindergesetzes. Wenn sie diese Artikel nicht auflisten, sprechen Sie sie an und fragen Sie nach ihren Vorlieben.

2. Machen Sie sich mit dem Pfadfindereid und dem Pfadfindergesetz vertraut.

Der Pfadfindereid und das Pfadfindergesetz bringen die Werte zum Ausdruck, auf die der Aufsichtsrat seine Entscheidung zur Vergabe eines Eagle-Ratings gründet. Überprüfen Sie sowohl den Eid als auch das Gesetz, um die Grundwerte hervorzuheben, die Sie in Ihrem Brief über den Kandidaten vermitteln möchten. Anschließend können Sie sich Beispiele über den Kandidaten vorstellen, die Ihre gewählten Werte verdeutlichen.

3. Fügen Sie eine Begrüßung hinzu

Die Anrede ist die erste Zeile des Briefes, in der Sie den Empfänger ansprechen. Verwenden Sie eine übliche Begrüßung wie „Sehr geehrte Damen und Herren“, gefolgt vom Namen des Empfängers, in diesem Fall des Aufsichtsrats. Trennen Sie die Begrüßung durch ein Komma.

4. Äußern Sie Ihre Empfehlung und bauen Sie Beziehungen auf.

Der erste Absatz des Briefes besteht aus einer Ein-Satz-Erklärung, in der Sie den Grund für das Schreiben des Briefes angeben und Ihre Empfehlung ausdrücklich darlegen. Briefschreiber beginnen oft damit, dass es eine Ehre oder ein Privileg sei, einen Kandidaten für den Rang eines Eagle Scout zu empfehlen.

Stellen Sie sich im nächsten Absatz vor und sagen Sie uns, woher Sie den Kandidaten kennen. Erwähnen Sie, wann Sie sie kennengelernt haben oder wie lange Sie sie schon kennen. Schließen Sie den Absatz mit Ihrer These ab, die die Gesamtaussage darstellt, die Sie über den Kandidaten vermitteln möchten, und den Grund für Ihre starke Empfehlung. Es ist eine gute Idee, Ihre Dissertation auf den im Pfadfindereid oder -gesetz genannten Werten zu stützen.

5. Erstellen Sie eine Erzählung

Erstellen Sie in ein oder zwei Absätzen eine Erzählung, die veranschaulicht, wie der Kandidat gewachsen ist und die Grundwerte des Scoutings demonstriert hat. Dieser Abschnitt ist eine Fortsetzung Ihrer Dissertation, in der Sie eine Behauptung verteidigen, die Sie über den Kandidaten aufgestellt haben. Versuchen Sie, sich auf zwei oder drei Grundwerte und ein ausführliches Beispiel zu konzentrieren, das diese Werte in der Praxis demonstriert.

6. Drücken Sie Ihr Vertrauen aus

Schließen Sie Ihre Empfehlung ab, indem Sie Ihr Vertrauen in die Fähigkeit des Kandidaten zum Ausdruck bringen, die Eagle Scout-Werte hochzuhalten und seinen Wachstumskurs fortzusetzen. Versuchen Sie, wenn möglich, auch die Punkte anzusprechen, die Sie im Hauptteil besprochen haben. Sie könnten diese Referenz beispielsweise als Ausgangspunkt verwenden und angeben, dass Ihre Erfahrung Sie davon überzeugt hat, dass der Kandidat den Prinzipien eines Eagle Scouts verpflichtet ist und diese wahrscheinlich sein ganzes Leben lang anwenden wird.

7. Abonnieren

Um Ihr Empfehlungsschreiben zu unterzeichnen, fügen Sie einen Begrüßungsabschluss und Ihre Unterschrift bei. Ein kostenloser Abschluss ist ein letztes Wort oder eine abschließende Phrase, wie zum Beispiel „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Beste Wünsche“. Es erscheint zwei Leerzeichen unterhalb der letzten Zeile der Schlussfolgerung und wird von einem Komma gefolgt. Ihre Unterschrift steht direkt unter dem kostenlosen Abschluss. Wenn Sie eine E-Mail oder ein anderes digitales Dokument schreiben, können Sie stattdessen Ihren Namen eingeben. Wenn Sie eine Berufsbezeichnung haben, fügen Sie diese unter Ihre Unterschrift ein.

Beispiel eines Eagle Scout-Empfehlungsschreibens

Sie können diese Vorlage bei Bedarf verwenden und anpassen, um Ihnen beim Verfassen Ihres Eagle Scout-Empfehlungsschreibens zu helfen:

Liebes Eagle Scout Review Board!

Es ist mir eine Ehre, die Gelegenheit zu haben, dieses Empfehlungsschreiben für (Name des Kandidaten) zu schreiben, da (er/sie) den Rang eines Eagle Scout erreichen möchte.

(Stellen Sie sich dem Prüfungsausschuss vor. Erwähnen Sie Ihre Position, die Funktion, in der Sie den Kandidaten kennen, wie Sie ihn kennengelernt haben und/oder wie lange Sie ihn schon kennen. Geben Sie Ihre These an, bei der es sich um die übergeordnete Idee handelt, die Sie vermitteln möchten über den Kandidaten. Basieren Sie dabei auf einem Element des Pfadfindereides oder des Pfadfindergesetzes.)

(Erstellen Sie in ein oder zwei Absätzen eine Erzählung, die Ihre These verteidigt und veranschaulicht, wie der Kandidat Ihre positive Referenz verdient hat. Fügen Sie ein Beispiel für die Entwicklung des Kandidaten bei und zeigen Sie, wie er die Scout-Werte widerspiegelt.)

(Zum Abschluss drücken Sie Ihren Glauben an die Fähigkeit des Kandidaten aus, die Standards der Eagle Scouts aufrechtzuerhalten.)

Aufrichtig,
(Ihr Name)
(Ihr Titel, falls zutreffend)

Beispiel eines Eagle Scout-Empfehlungsschreibens

Sie können sich beim Verfassen Ihres Eagle Scout-Empfehlungsschreibens an diesem Muster orientieren:

Liebes Eagle Scout Review Board!

Es ist mir eine Ehre, dieses Empfehlungsschreiben für Jessie Mendel schreiben zu dürfen, die den Rang eines Eagle Scout erreichen möchte.

Ich kenne Jesse seit drei Jahren. Ich habe sie kennengelernt, als sie gerade in die Schule kam, nachdem sie aus einer anderen Gegend gezogen war. Ich war und bin immer noch Englischlehrerin und studentische Zeitungsberaterin. Sie war unter den Teilnehmern der ersten Mitarbeiterversammlung der Zeitung im Jahr 2018. Seitdem habe ich miterlebt, wie sich Jessie von einer schüchternen Neulingin zu einer selbstbewussten Führungskraft entwickelt hat, auf die sich ihre Kollegen immer verlassen können.

In unserer Zeitung reichen Studierende ihre eigenen Story-Ideen ein. Dies führt normalerweise zu Artikeln über Tafelessen und Jugendtrends. Am Anfang schien Jessie bereit zu sein, einen Beitrag zu leisten, zögerte jedoch, sich zu äußern, und nahm gerne Vorschläge von anderen Teilnehmern an. Man muss ihr zugute halten, dass sie ihre Geschichten immer rechtzeitig vor Ablauf der Frist eingereicht hat. Nach einem Monat bemerkte ich Veränderungen. Während der Treffen begann sie, interessante Ideen für Geschichten vorzuschlagen, beispielsweise Schulhaushaltsberichte und Artikel über nationale Ereignisse. Sie hat die Artikel selbst geschrieben und alle mit ihrer Qualität verblüfft.

Von diesem ersten Jahr an wurde Jesse Chefredakteur unserer Schülerzeitung. Ihre Kollegen können sich immer darauf verlassen, dass sie sich mit ihnen zusammensetzt und ihnen hilft, ihre Artikel zu korrigieren und ihre Hauptpunkte direkter zum Ausdruck zu bringen, und sie geht ihre Arbeit stets mit einer freundlichen und fröhlichen Einstellung an. Ihre Tätigkeit als Chefredakteurin erleichtert mir die Arbeit als Beraterin, da ich darauf vertrauen kann, dass sie eine positive Führungskraft bei der Vorbereitung jeder Ausgabe ist.

Wenn ihre Arbeit als Autorin und Redakteurin für ihre Schulzeitung ein Hinweis auf ihre Fähigkeiten anderswo ist, bin ich zuversichtlich, dass Jessie den Standards der Grundsätze des Eagle Scout-Ranges gerecht werden kann, und ich habe allen Grund, darauf zu vertrauen die zukünftige Entwicklung ihrer Karriere. Höhe.

Aufrichtig,
Amy Brown
Englischlehrer, Harrison High School

Bitte beachten Sie, dass keines der in diesem Artikel genannten Unternehmen mit Indeed verbunden ist.