So schreiben Sie Glückwünsche zu einer Leistung in 5 Schritten • BUOM
29. Juli 2021
Wenn Sie Ihren Firmenmitgliedern gratulieren, können Sie ihnen das Gefühl geben, positiv anerkannt und geschätzt zu werden. Glückwunschbriefe können Informationen über die Leistungen Ihres Kollegen und die Auswirkungen dieser Leistungen auf das Unternehmen enthalten. Wenn Sie lernen, wie man einen Glückwunschbrief für eine Leistung schreibt, können Sie die Leistungen Ihrer Kollegen auf sinnvolle Weise anerkennen. In diesem Artikel besprechen wir, warum Sie einen Glückwunschbrief schreiben sollten, was darin enthalten sein sollte und wie Sie Ihren Brief verfassen, mit Vorlagen und Beispielen verschiedener Briefe, die Sie sich ansehen können.
Warum ist es notwendig, eine Gratulation zu schreiben?
Sie können einen Glückwunschbrief schreiben, um die Leistungen Ihres Kollegen anzuerkennen. Ein Glückwunschschreiben kann zeigen, dass Sie ihre Leistungen anerkennen und ihnen helfen, sich bei der Arbeit wertgeschätzt zu fühlen. Hier sind einige Gründe, Glückwünsche zu schreiben:
Gratulieren Sie einem Kollegen zu seiner Beförderung
Anerkennung der positiven Arbeit eines Kollegen
Herzlichen Glückwunsch an einen Mitarbeiter Ihres Unternehmens zur Auszeichnung
Herzlichen Glückwunsch an einen Kollegen zu seinem Arbeitsjubiläum
Gratulieren Sie einem Kollegen zum Erreichen eines Ziels
Was sollte in eine Gratulation aufgenommen werden?
Folgendes sollten Sie in Ihre Glückwünsche aufnehmen:
Details zur Leistung: Geben Sie Details zur Leistung an, z. B. welche Rolle sie bei der Erreichung der Leistung gespielt haben und warum die Leistung wichtig ist.
Glückwünsche: Vergessen Sie nicht, eine Glückwunschnachricht anzugeben, die Sie am Anfang des Briefes einfügen können.
Ihr Name: Geben Sie am Ende des Briefes Ihren Namen und Ihre Position an, damit die Person weiß, an wen sie sich wenden kann, wenn sie Ihnen für den Brief danken möchte.
Arten von Glückwünschen
Normalerweise gibt es drei Arten von Glückwünschen:
Herzlichen Glückwunsch
Eine Glückwunschnotiz ist eine kurze Notiz, in der Glückwünsche zu einer Leistung ausgesprochen werden. Diese Notizen sind nützlich für Leistungen, die zwar kleiner sind, aber dennoch Anerkennung verdienen, beispielsweise wenn ein Mitarbeiter seine Umsatzquote für den Tag erreicht. Sie können schnell eine Begrüßungsnotiz erstellen und so innerhalb kurzer Zeit mehrere Notizen senden. Wenn beispielsweise mehrere Ihrer Kollegen Anerkennung verdienen, können Sie ganz einfach mehrere personalisierte Notizen erstellen und diese schnell versenden.
Glückwunschschreiben
Eine Glückwunsch-E-Mail ist eine Nachricht zur Anerkennung einer Leistung, die Sie per Online-Messaging versenden können. E-Mails ermöglichen längere Nachrichten als Glückwünsche, sodass Sie detailliertere Informationen über den Erfolg hinzufügen können. Mit E-Mails können Sie auch Gruppennachrichten an mehrere Personen senden, wenn mehr als ein Mitarbeiter Anerkennung verdient. Wenn Ihr Team beispielsweise bei einem Projekt gut abschneidet, können Sie eine Gruppen-E-Mail senden, in der Sie jedem Teammitglied gratulieren.
Handgeschriebener Brief
Ein handgeschriebener Brief ist ein formelles Dokument, das eine Leistung lobt. Ein Brief kann sich persönlicher anfühlen, weil er zeigt, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine aussagekräftige Nachricht zu schreiben und sie zu verschicken. Sie können einen handgeschriebenen Brief verwenden, um an eine größere Leistung zu erinnern, beispielsweise an den Gewinn einer wichtigen Auszeichnung durch einen Ihrer Kollegen.
So schreiben Sie Glückwünsche zu einer Leistung
Verwenden Sie diese Schritte, um eine Glückwunschnachricht für Ihre Leistung zu verfassen:
1. Erstellen Sie ein Thema
Wenn Sie einen Glückwunschbrief oder eine Glückwunschnotiz per E-Mail versenden, wählen Sie eine kurze Betreffzeile, die zum Zweck der Nachricht passt. Stellen Sie sicher, dass Sie in der Betreffzeile Ihrer E-Mail die Formulierung „Herzlichen Glückwunsch“ oder „Herzlichen Glückwunsch“ einfügen. Hier einige Beispiele für Themen für Glückwünsche:
Glückwunsch-E-Mail (Name des Empfängers)
Glückwunschbrief für (Name des Empfängers)
Herzlichen Glückwunsch (Grund)
2. Fügen Sie eine Begrüßung hinzu
Die erste Zeile des Briefes enthält eine Begrüßung. Achten Sie darauf, eine Begrüßung mit einem freundlichen Ton zu wählen, denn Glückwunschbriefe suggerieren einen Ausdruck von Dankbarkeit und Wertschätzung. Hier einige Beispiele für freundliche Grüße:
Liebe Martha
Guten Morgen Josef
Hallo Susan
3. Öffnen Sie mit Glückwünschen
Das Einfügen eines Glückwunschschreibens kann Ihrem Kollegen helfen, sich für seine Leistungen anerkannt zu fühlen. Achten Sie darauf, Glückwünsche in Ihren Eröffnungssatz aufzunehmen. Hier einige Beispiele für Glückwünsche:
Ich möchte Ihnen zu (Grund) gratulieren.
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Leistung (Begründung).
Herzlichen Glückwunsch zum Abschluss des (Projekts).
4. Geben Sie Details zum Erfolg an
Geben Sie nach Ihrer Begrüßung konkrete Details zur Leistung an. Dazu können das Datum der Errungenschaft, die Vorteile der Errungenschaft oder die Auswirkungen der Errungenschaft auf das Unternehmen gehören. Sie können auch die Arbeit hervorheben, die sie geleistet haben, oder die Herausforderungen, denen sie gegenüberstanden, um erfolgreich zu sein.
5. Fügen Sie einen Abschluss hinzu
Fügen Sie am Ende des Briefes noch einmal kurze Glückwünsche hinzu. Bitte geben Sie am Ende des Briefes Ihren Namen und Ihre Position an. Wenn Sie einen handschriftlichen Brief versenden, fügen Sie Ihre Unterschrift unter Ihren Namen ein. Hier sind einige Beispiele für einen freundschaftlichen Abschluss:
Mit besten Grüßen
Aufrichtig
Mit besten Grüßen
Glückwunsch
Tipps zum Schreiben eines Glückwunschbriefes
Hier sind einige Tipps, wie man eine Gratulation schreibt:
Korrekturlesen
Bevor Sie Ihren Glückwunschbrief versenden, überprüfen Sie ihn unbedingt auf Rechtschreibfehler. Das fehlerfreie Versenden einer E-Mail zeigt den Aufwand, den Sie in den Versand gesteckt haben, und stellt sicher, dass die E-Mail leicht verständlich ist. Bevor Sie eine Nachricht senden, bitten Sie einen Kollegen, sie noch einmal durchzulesen, um nach eventuellen Fehlern zu suchen, die Ihnen entgangen sind. Wenn Sie eine E-Mail senden, können Sie ein Programm verwenden, das beim Schreiben Ihre Rechtschreibung prüft.
Senden Sie innerhalb von 24 Stunden eine Nachricht
Versuchen Sie, innerhalb von 24 Stunden nach Abschluss eine Glückwunsch-E-Mail zu senden. Dadurch wird sichergestellt, dass die E-Mail relevant ist, wenn der Empfänger sie erhält. Wenn Sie nach 24 Stunden eine E-Mail senden, geben Sie unbedingt das Datum der Transaktion an. Wenn ein Kollege beispielsweise vor einer Woche eine Auszeichnung erhalten hat, könnten Sie in Ihre E-Mail den Satz einfügen: „Herzlichen Glückwunsch zum Erhalt der Auszeichnung am Donnerstag, den 29. Juli.“
Fass dich kurz
Es ist hilfreich, Ihren Glückwunschbrief kurz zu halten, damit Ihr Kollege Zeit hat, ihn zu lesen, ohne seine Arbeit zu unterbrechen. Wenn Sie eine Glückwunsch-E-Mail oder eine Glückwunschnotiz versenden, beschränken Sie den Brief am besten auf ein oder zwei Absätze. Wenn Sie einen handgeschriebenen Brief versenden, kann dieser zwei bis vier Absätze lang sein.
Muster-Glückwunschbrief
Hier sind die Vorlagen für jede Art von Begrüßung:
Herzlichen Glückwunsch
Betreff: Herzlichen Glückwunsch an (Name des Empfängers)
Lieber (Name des Empfängers),
Ich schreibe diese Notiz, um Ihnen zu (Grund) zu gratulieren. Es ist sofort ersichtlich, dass Sie sich viel Mühe und Mühe gegeben haben (Leistungsbeschreibung). Ihre Leistung kann unserem Unternehmen helfen (Details zu den Auswirkungen Ihrer Leistung auf das Unternehmen). Nochmals herzlichen Glückwunsch und ich freue mich über Ihren weiteren Erfolg.
Mit besten Grüßen,
(Ihr Name)
(Berufsbezeichnung)
Glückwunsch-E-Mail
Betreff: Herzlichen Glückwunsch (Name des Empfängers)
Lieber (Name des Empfängers),
Ich sende diese E-Mail, um Ihre Leistungen in (Grund) anzuerkennen. Ihre Arbeit und Ihr Engagement helfen diesem Unternehmen (Details zu den Auswirkungen Ihrer Leistung auf das Unternehmen). Ich weiß, dass dieser Erfolg harte Arbeit erforderte und Ihre (Art der Fähigkeiten) und (Art der Fähigkeiten) beweisen, dass Sie eine Bereicherung für dieses Unternehmen sind.
Es ist eine Freude, Ihre berufliche Entwicklung zu beobachten. Dieser Erfolg ist ein Beweis dafür, dass Sie weiterhin Erfolge erzielen können (Details zum Wachstum).
Mit besten Grüßen,
(Ihr Name)
(Berufsbezeichnung)
Glückwunschschreiben
Lieber (Name des Empfängers),
Ich sende diesen Brief, um Ihnen zu Ihrer (Leistung) zu gratulieren. Ich weiß, dass dieser Erfolg (Art von Fähigkeiten) erfordert, und es ist offensichtlich, dass Sie harte Arbeit geleistet haben, um diesen Erfolg Wirklichkeit werden zu lassen.
Unser Unternehmen hat das Glück, eine Person zu haben, die sowohl (Vernunft) als auch (Vernunft) hat. Ihre Leistung wird sich positiv auf unser Unternehmen und Ihre berufliche Weiterentwicklung auswirken. Nochmals herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Leistung und ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Mit besten Grüßen,
(Ihr Name)
(Unterschrift)
(Berufsbezeichnung)
Beispiele für Glückwunschbriefe
Hier sind einige Beispiele für Glückwunschbriefe, die Sie an einen Kollegen senden können:
Herzlichen Glückwunsch
Hier ist ein Beispiel für einen Glückwunschbrief an einen Kollegen, der sein Verkaufsgespräch erfolgreich abgeschlossen hat:
Betreff: Herzlichen Glückwunsch für Tracy
Liebe Tracy,
Ich schreibe diese Nachricht, um Ihnen zum Erreichen Ihres täglichen Umsatzziels zu gratulieren. Es ist klar, dass Sie hart arbeiten und sich dafür einsetzen, jeden Verkauf abzuschließen und sicherzustellen, dass die Kunden während der gesamten Verkaufstransaktion die richtige Betreuung erhalten. Ihre Leistung kann dazu beitragen, dass unser Unternehmen unser durchschnittliches Verkaufsvolumen steigert und unser Vertriebsteam erweitert. Nochmals herzlichen Glückwunsch und ich freue mich über Ihren weiteren Erfolg.
Mit besten Grüßen,
Adam Young
Verkäufer
Glückwunsch-E-Mail
Hier ist eine Glückwunsch-E-Mail für einen Kollegen, der kürzlich eine Beförderung erhalten hat:
Betreff: Herzlichen Glückwunsch an Maggie zu ihrer kürzlichen Beförderung.
Liebe Maggie,
Ich sende diese E-Mail, um Ihren Erfolg bei der Beförderung vom HR-Assistenten zum HR-Manager zu feiern. Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement tragen dazu bei, dass dieses Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld aufrechterhält und stellen sicher, dass wir ordnungsgemäße Personalmanagementpraktiken befolgen. Ich weiß, dass dieser Erfolg harte Arbeit erforderte, und Ihre Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten beweisen, dass Sie eine Bereicherung für dieses Unternehmen sind.
Es ist eine Freude, Ihre berufliche Entwicklung zu beobachten. Dieser Erfolg ist ein Beweis dafür, dass Sie Ihren Mitarbeitern weiterhin zum beruflichen Erfolg verhelfen können.
Mit besten Grüßen,
Sarah Hill
Produktionsassistent
Handgeschriebener Brief
Hier ist ein Beispiel eines handgeschriebenen Briefes für einen Kollegen, der kürzlich die Auszeichnung „Mitarbeiter des Monats“ erhalten hat:
Lieber Evan,
Mit diesem Brief möchte ich Ihnen dazu gratulieren, dass Sie gestern von unserem Unternehmen die Auszeichnung „Mitarbeiter des Monats“ erhalten haben. Ich weiß, dass dieser Erfolg hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten erforderte, und es ist klar, dass Sie hart gearbeitet haben, um diesen Erfolg Wirklichkeit werden zu lassen.
Unser Unternehmen hat das Glück, jemanden zu haben, der positiv mit anderen interagiert und das Engagement der Mitarbeiter fördert, indem er auf andere zugeht. Sie wirken sich positiv auf unser Unternehmen aus, indem Sie ein unterhaltsames und fürsorgliches Arbeitsumfeld schaffen. Nochmals herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Leistung und ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Mit besten Grüßen,
Reagan Adams
Assoziierter Forscher