So schreiben Sie einen vertraulichen Lebenslauf (mit Beispiel) • BUOM
Wenn Sie sich aktiv auf eine Stelle bewerben, Ihre Identität aber potenziellen Arbeitgebern in der Anfangsphase des Bewerbungsprozesses nicht preisgeben möchten, können Sie einen vertraulichen Lebenslauf verfassen und einreichen. Ein vertraulicher Lebenslauf ermöglicht es Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, ohne persönliche Informationen mehr über Ihre Leistungen und Qualifikationen zu erfahren. Es gibt verschiedene Gründe, warum jemand einen vertraulichen Lebenslauf schreiben muss. In diesem Artikel definieren wir einen vertraulichen Lebenslauf, sprechen darüber, wie man einen vertraulichen Lebenslauf schreibt, und stellen einen Beispiel-Lebenslauf zur Verfügung, den Sie als Leitfaden beim Verfassen Ihres eigenen Lebenslaufs verwenden können.
Was ist ein vertraulicher Lebenslauf?
Ein vertraulicher Lebenslauf ist ein Lebenslauf, der keine persönlichen Informationen wie Ihren vollständigen Namen, Ihre Postanschrift, Namen früherer Arbeitgeber und Namen von Bildungseinrichtungen enthält. Ein vertraulicher Lebenslauf ermöglicht es Bewerbern, sich zu Beginn der Stellensuche heimlich auf Stellen zu bewerben, und informiert potenzielle Arbeitgeber über Ihre Qualifikationen.
Wann sollte ein vertraulicher Lebenslauf verwendet werden?
Es gibt mehrere Gründe, warum jemand einen vertraulichen Lebenslauf schreiben muss oder sich dafür entscheidet. Bewerber, die sich während ihrer Tätigkeit aktiv auf neue Stellen bewerben, reichen häufig vertrauliche Lebensläufe ein. Wenn sie ihrem Vorgesetzten oder Vorgesetzten nicht mitgeteilt haben, dass sie eine Kündigung in Betracht ziehen oder planen, trägt das Versenden vertraulicher Lebensläufe dazu bei, ihre Privatsphäre zu schützen und die Vertraulichkeit ihrer Stellensuche zu wahren. Manche Menschen arbeiten in Bereichen oder Berufen, in denen es nur wenige Fachkräfte gibt, und sie möchten nicht kommunizieren, dass sie aktiv anderswo nach Arbeit suchen.
So schreiben Sie einen vertraulichen Lebenslauf
Hier sind die Schritte, die Sie unternehmen können, um einen vertraulichen Lebenslauf zu schreiben:
1. Befolgen Sie die Standardformatierung
Ein vertraulicher Lebenslauf folgt strikt demselben Format wie ein Standard-Lebenslauf. Es stehen verschiedene kostenlose Lebenslaufvorlagen online zur Verfügung, Sie können aber auch Ihre eigenen erstellen. Ihr Lebenslauf sollte weiterhin Kontaktinformationen enthalten und Ihre Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten, Zertifizierungen und andere Qualifikationen hervorheben. Denken Sie daran, die richtige Formatierung zu verwenden, einschließlich einer gut lesbaren Schriftart mit angemessener Größe. Verwenden Sie eine Schriftgröße von 10 bis 12 Punkt und behalten Sie Stil und Größe im gesamten Lebenslauf bei. Abschnittsüberschriften sollten fett gedruckt und in einer größeren Schriftgröße als der Rest des Lebenslaufs sein.
2. Geben Sie Kontaktinformationen an
Potenzielle Arbeitgeber sollten sich dennoch mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn sie sich entscheiden, den Bewerbungsprozess fortzusetzen. Ersetzen Sie Ihren Namen oben in Ihrem Lebenslauf durch „Vertraulicher Kandidat“. Seien Sie vorsichtig, welche E-Mail-Adresse Sie angeben. Sie können eine generische E-Mail-Adresse verwenden, die keine personenbezogenen Daten enthält, oder eine neue E-Mail-Adresse erstellen, über die Arbeitgeber Sie kontaktieren können. Stellen Sie sicher, dass Sie in diesem Abschnitt nicht Ihre aktuelle geschäftliche E-Mail-Adresse angeben. Sie müssen Ihre persönliche Telefonnummer angeben, damit Arbeitgeber Sie problemlos kontaktieren können.
3. Schreiben Sie einen professionellen Lebenslauf
Ihr Lebenslauf sollte eine professionelle Zusammenfassung enthalten, die Personalmanagern einen Überblick über Ihre Schlüsselqualifikationen und relevanten Erfahrungen bietet. Ein professioneller Lebenslauf sollte direkt und prägnant sein und nicht mehr als fünf Zeilen umfassen. Achten Sie darauf, die Namen und Standorte Ihrer früheren Arbeitgeber sowie alle anderen identifizierenden Informationen wegzulassen.
4. Fügen Sie einen Bildungsabschnitt hinzu
Im Abschnitt „Bildung“ können Sie die Namen der Hochschulen, Universitäten oder Institutionen, die Sie besucht haben, durch generische Namen wie „Public University“, „Private College“ oder „Technical Institute“ ersetzen. Geben Sie die Daten an, an denen Sie die Schule besucht und Ihren Abschluss gemacht haben, schließen Sie jedoch Ihr Bundesland und Ihre Stadt aus. Listen Sie Ihre Ausbildung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf und platzieren Sie Ihren letzten Abschluss ganz oben im Abschnitt. Geben Sie zusätzlich zu den Abschlüssen, die Sie derzeit anstreben, auch Abschlüsse an, die Sie erworben haben. Berücksichtigen Sie in diesem Abschnitt auch die berufliche Entwicklung, z. B. relevante Kurse, die Sie besucht haben, erhaltene Zertifizierungen oder abgeschlossene Schulungen.
5. Beschreiben Sie Ihre Berufserfahrung im Detail
Wenn Sie Ihre Berufserfahrung auflisten, schreiben Sie diese in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, sodass Personalmanager zuerst die neuesten Informationen betrachten. Dieser Abschnitt sollte Ihre aktuelle Position und frühere Positionen enthalten, jedoch nicht den Firmennamen. Sie können den Firmennamen ganz weglassen oder die Namen Ihrer Arbeitgeber durch generische Namen ersetzen. Fügen Sie nach der Berufsbezeichnung eine Liste mit Aufzählungszeichen ein, die detaillierte und prägnante Aussagen zu Ihren Leistungen im Job enthält. Geben Sie nach Möglichkeit konkrete Zahlen und Leistungsnachweise an, um Ihre Erfahrung zu quantifizieren.
6. Listen Sie Ihre relevanten Fähigkeiten auf
Fügen Sie einen Kompetenzbereich ein, der alle für Ihre Branche und Position relevanten Fähigkeiten enthält. Lesen Sie die Stellenbeschreibung, um festzustellen, welche Fähigkeiten für einen Arbeitgeber am wichtigsten sind. Geben Sie ggf. Ihr Fähigkeitsniveau neben der Fähigkeit an.
7. Erwägen Sie die Aufnahme eines Haftungsausschlusses
Erwägen Sie, ein oder zwei Sätze einzufügen, in denen kurz erläutert wird, warum Sie Bedenken hinsichtlich der Übermittlung Ihrer persönlichen und beruflichen Informationen haben und dass Sie es begrüßen würden, wenn Ihr Lebenslauf so vertraulich wie möglich behandelt würde. Während ein vertraulicher Lebenslauf bis zu einem gewissen Punkt möglich ist, benötigen Arbeitgeber, die zu den nächsten Phasen des Bewerbungsprozesses übergehen möchten, irgendwann Ihre persönlichen Daten. Sie können auch einen Satz einfügen, in dem Sie erklären, dass Sie bereit sind, Einzelheiten preiszugeben, sobald das Unternehmen aufgrund Ihrer Kandidatur für die Stelle Interesse an Ihren Qualifikationen bekundet.
Beispiel für einen vertraulichen Lebenslauf
Vertraulicher Kandidat
808-222-1111
Regionaler Visual Manager mit fünf Jahren Erfahrung in der Modeeinzelhandelsbranche. Nachgewiesenes Talent für den Verkauf von Produkten durch strategische Planung, innovative Ausstellungen und Produktplatzierung. Spezialisiert auf die Überwachung der Aktivitäten von Wettbewerbern und den Ausbau von Marktanteilen. Starke Fähigkeit, mehrere Projekte, Teams und Geschäfte zu verwalten und kostengünstige Merchandising-Strategien umzusetzen.
Arbeitserfahrung
Regionaler visueller Manager
2019-heute
Reist mit dem Regionaldirektor zu wichtigen Märkten, um eine zeitnahe und kosteneffiziente Fertigstellung der Bodenbelagssätze sicherzustellen.
Verwalten Sie Impressionsbudgets für 12 Geschäfte
Behalten Sie das Bewusstsein für die Marktbedingungen in der Region bei und implementieren Sie Strategien zur Steigerung des Marktanteils
Arbeiten Sie eng mit Einkäufern und Merchandisern zusammen, um saisonale Produktsortimente zu planen.
Abstimmung von Menge und Lieferzeit
Bilden Sie visuelle Display-Designer aus
Produktplaner – 2017-2019
Beliebter Modeeinzelhandel
Monatliche Analyse und Überarbeitung der Warenplanungsstrategie basierend auf aktuellen Trends und Leistungsberichten.
Überwachen Sie die Lagerbestände in den Lagern der Kunden und erstellen Sie wöchentlich vollständige Bestandsberichte
Basierend auf Datenanalyse Empfehlungen für Stil und Kundenauswahl erstellt
Arbeitet mit Vertriebsmitarbeitern zusammen, um attraktive Displays auf der Verkaufsfläche zu erstellen und eine strategische Produktplatzierung sicherzustellen.
Regionale Verkaufspläne wurden um 52 % übertroffen
Verkaufsberater 2016 – 2017
Vertrauliche Firmen
Arbeitete im Team an gemeinsamen Vertriebszielen und -vorgaben
Die stündlichen Verkaufsziele wurden um 175 $ pro Stunde übertroffen.
Beitrag zur Schaffung eines profitablen Umfelds durch die Aufrechterhaltung einer optisch ansprechenden Verkaufsfläche, einschließlich einzigartiger saisonaler Präsentationen.
Helfen Sie bei allen täglichen Schließ-/Öffnungsvorgängen, einschließlich der Zählung von Kisten und Bankeinzahlungen
Ausbildung
Master of Business Administration in Mode-Merchandising
Staatliche Universität – 2020-heute
Bachelor of Arts in Kommunikation
Staatliche Universität – 2012–2016
Bachelor of Science in Merchandising
Staatliche Universität – 2012–2016
Fähigkeiten
Schriftliche und mündliche Kommunikation
Starke administrative und organisatorische Fähigkeiten
Gemeinsam
Aufträge
Finanzmanagement
Bestandsverwaltung
Marktforschung
Produktkenntnisse
Kundendienst