So schreiben Sie einen Teamleiter-Lebenslauf (mit Vorlage und Beispiel) • BUOM
3. Januar 2022
Teamleiter sind dafür verantwortlich, eine Gruppe anderer Mitarbeiter zu beaufsichtigen, ihre Fortschritte zu überwachen und ihnen beim Erreichen ihrer Ziele zu helfen. Sie können in einer Vielzahl von Branchen arbeiten, darunter Fertigung, Gesundheitswesen, Marketing und Baugewerbe. Wenn Sie sich für eine Stelle als Teamleiter bewerben, könnte es für Sie interessant sein, zu lernen, wie man einen professionellen Lebenslauf schreibt.
In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf einige der Schlüsselelemente eines erfolgreichen Lebenslaufs für Teamleiter, stellen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Verfügung, die Ihnen bei der Erstellung eines Lebenslaufs hilft, fügen eine Vorlage und ein Beispiel hinzu, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, und teilen einige davon mit Ihnen Tipps, die Ihnen den Einstieg erleichtern. Sie beeindrucken Personalmanager.
Was im Lebenslauf eines Teamleiters enthalten sein sollte
Sie können Ihren Lebenslauf zwar so anpassen, dass er Ihre spezifischen Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Qualifikationen einbezieht, aber es kann Ihnen den Einstieg erleichtern, wenn Sie wissen, worauf Personalmanager bei der Prüfung von Bewerbungen normalerweise achten. Hier sind einige der wichtigsten Details, die Sie angeben sollten:
Kontakte
Professioneller Lebenslauf oder Lebenslaufziel
Arbeitserfahrung
Fähigkeiten
Akademische Leistungen
Zertifikate, Lizenzen und Auszeichnungen
professionelle Mitgliedschaft
So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen Teamleiter
Hier sind einige Schritt-für-Schritt-Anleitungen, die Sie zum Verfassen eines professionellen Lebenslaufs für Teamleiter verwenden können:
1. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an
Beginnen Sie mit der Erstellung Ihres Lebenslaufs, indem Sie Ihre grundlegenden Kontaktinformationen in die Kopfzeile oben auf der Seite einfügen. Sie können diesen Abschnitt fett formatieren oder eine größere Schriftgröße verwenden, um ihn hervorzuheben. Bitte geben Sie Ihren vollständigen Namen, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse an. Wenn Sie mehrere Telefonnummern haben, wählen Sie diejenige aus, die Sie am häufigsten abrufen. Dies hilft Ihnen, zeitnah auf alle Anfragen potenzieller Arbeitgeber zu reagieren. Sie können Ihre Voicemail-Nachricht auch überprüfen, um sicherzustellen, dass sie professionell klingt. Dies kann Ihnen helfen, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wenn Sie mehrere E-Mail-Adressen haben, wählen Sie eine aus, die Sie häufig überprüfen und die professionell klingt. Viele Berufstätige entscheiden sich dafür, eine E-Mail-Adresse für die Jobsuche zu erstellen, die ihren Vor- und Nachnamen kombiniert. Beispielsweise könnte jemand namens Stefan Beckner die E-Mail-Adresse verwenden (email protected). Die Verwendung einer Kombination aus Ihrem Vor- und Nachnamen kann es Personalmanagern erleichtern, sich diese zu merken. Denken Sie abschließend darüber nach, auch die Stadt und das Bundesland anzugeben, in dem Sie leben. Dies kann Arbeitgebern dabei helfen, festzustellen, ob Sie ein lokaler Kandidat sind.
2. Schreiben Sie einen professionellen Lebenslauf oder ein Lebenslaufziel
Entwickeln Sie als Nächstes einen professionellen Lebenslauf oder ein Lebenslaufziel, das Ihre beeindruckendsten Fähigkeiten und Qualifikationen hervorhebt. Sie können die Beschreibung der Stelle, auf die Sie sich bewerben, überprüfen, um festzustellen, nach welchen Fähigkeiten der Personalmanager bei der Prüfung der Kandidaten sucht. Schreiben Sie dann zwei oder drei kurze Sätze, die einige dieser Schlüsselwörter enthalten. Ob Sie eine berufliche Zusammenfassung oder ein Lebenslaufziel hinzufügen, hängt möglicherweise von Ihrer Berufserfahrung ab. Berücksichtigen Sie diese wichtigen Unterschiede, um zu entscheiden, welchen Abschnitt Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten:
Ein professioneller Lebenslauf bietet einen Überblick über Ihre Berufserfahrung, während ein Lebenslaufziel Ihre Karriereziele für die Zukunft hervorhebt.
Ein professioneller Lebenslauf beschreibt, wie Sie der Organisation, für die Sie sich bewerben, von Nutzen sein kann, während in einem Lebenslaufziel Ihre persönlichen Karrierepläne erörtert werden.
Ein professioneller Lebenslauf enthält oft Statistiken und Fakten, während ein Lebenslaufziel Ihre Interessen und Wünsche umfassen kann.
Personen mit umfangreicher Berufserfahrung können von der Aufnahme eines beruflichen Lebenslaufs profitieren, während Personen, die sich für eine Einstiegsstelle bewerben, von der Aufnahme eines Lebenslaufziels profitieren können.
3. Heben Sie Ihre relevante Berufserfahrung hervor
Listen Sie alle Ihre relevanten Positionen in chronologischer Reihenfolge auf, beginnend mit Ihrer aktuellen oder aktuellsten Position. Geben Sie den Namen der Organisation, für die Sie gearbeitet haben, ihren Sitz und das Datum Ihrer Anstellung an. Heben Sie unter jeder Berufsbezeichnung mit Aufzählungspunkten die von Ihnen ausgeübten Aufgaben hervor, die mit den Anforderungen der neuen Position, auf die Sie sich bewerben, übereinstimmen, und zeigen Sie so, warum Sie ein guter Kandidat für die Stelle sind.
Als Teamleiter können Sie beispielsweise über Ihre bisherigen Erfahrungen bei der Leitung von Projekten, der Betreuung anderer Mitarbeiter oder dem Halten von Präsentationen sprechen. Sie können relevante ehrenamtliche Tätigkeiten und Praktika auch im Abschnitt „Arbeitserfahrung“ Ihres Lebenslaufs hervorheben.
4. Fassen Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten zusammen
Fügen Sie dann eine Liste mit Aufzählungszeichen hinzu, in der Ihre wichtigsten Fähigkeiten hervorgehoben werden. Möglicherweise möchten Sie die Stellenbeschreibung noch einmal durchlesen, um herauszufinden, welche Fähigkeiten der Personalchef sucht und die Sie noch nicht in anderen Abschnitten Ihres Lebenslaufs erwähnt haben. Stellen Sie eine Kombination aus Hard Skills wie Erfahrung mit Excel und Soft Skills wie Kommunikation bereit, um Personalmanagern zu zeigen, dass Sie ein vielseitiger Fachmann sind. Zu den Fähigkeiten, auf die Personalmanager bei der Prüfung von Bewerbungen für Teamleiter häufig achten, gehören:
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Die Fähigkeit kritisch zu Denken
Aktives Zuhören
Sympathie
Zuverlässigkeit
Lehren
5. Teilen Sie Ihre akademischen Leistungen
Erstellen Sie einen Abschnitt, um Ihre akademischen Leistungen hervorzuheben. Geben Sie alle von Ihnen abgeschlossenen Abschlüsse in der Reihenfolge an, in der Sie sie abgeschlossen haben. Geben Sie für jeden Abschluss den Namen der Schule, die Sie besucht haben, ihren Standort und das Jahr Ihres Abschlusses an. Sie können auch alle akademischen Auszeichnungen oder Ehrungen auflisten, die Sie erhalten haben.
Wenn Sie beispielsweise Ihren Abschluss mit Auszeichnung abgeschlossen haben, können Sie dies hervorheben, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken. Wenn Sie zusätzlich zu Ihrem Hauptfach die Anforderungen für ein relevantes Nebenprogramm erfüllt haben, möchten Sie dies möglicherweise auch einbeziehen, um Personalmanagern zu zeigen, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um als Teamleiter erfolgreich zu sein.
6. Erwähnen Sie Ihre Zertifizierungen, Lizenzen und Auszeichnungen
Fügen Sie eine Liste mit Aufzählungszeichen bei, in der alle relevanten Zertifizierungen, Lizenzen oder Auszeichnungen aufgeführt sind, die Sie im Laufe Ihrer Karriere erhalten haben. Obwohl dieser Abschnitt optional ist, kann die Hervorhebung Ihrer Leistungen Ihnen dabei helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben, die möglicherweise über ähnliche Berufserfahrung und Abschlüsse verfügen. Es kann Personalmanagern auch zeigen, dass Sie sich dafür einsetzen, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln. Einige beliebte Führungszertifizierungen, die Sie besitzen könnten, sind:
Zertifizierter Business Process Professional (CBPA)
7. Listen Sie Ihre beruflichen Mitgliedschaften auf
Listen Sie abschließend am Ende Ihres Lebenslaufs alle Berufsverbände auf, denen Sie angehören. Sie können lokale Organisationen wie die Handelskammer Ihrer Stadt einbeziehen, um Ihr Engagement in der Gemeinde und relevanten nationalen und internationalen Verbänden zu zeigen. Zu den bemerkenswerten Berufsgruppen, denen Teamleiter häufig angehören, gehören:
American Management Association (AMA)
Verein für strategische Planung (ASP)
Verband der Change-Management-Experten (ACMP)
Nationaler Verband der Produktivitäts- und Organisationsexperten (NAPO)
Sie können auch Branchenorganisationen einbeziehen. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Teamleiterposition in der Fertigungsindustrie bewerben, möchten Sie möglicherweise Ihre Zugehörigkeit zu Organisationen wie der Association for Manufacturing Excellence (AME) oder der Manufacturers and Manufacturers Association (FMA) angeben.
Beispiel für einen Lebenslauf eines Teamleiters
Hier ist eine Vorlage, die Sie mit Ihren persönlichen Daten anpassen können, um einen professionellen Lebenslauf für Teamleiter zu erstellen:
(Vor-und Nachname)
(Telefonnummer)
(E-Mail-Adresse)
(Standort)
Professioneller Lebenslauf oder Lebenslaufziel
(Schreiben Sie zwei oder drei Sätze, die Ihre beeindruckendsten Fähigkeiten demonstrieren, um Personalmanagern einen kurzen Überblick darüber zu geben, warum Sie ein qualifizierter Kandidat sind.)
Arbeitserfahrung
(Berufsbezeichnung), (Anstellungsdaten)
(Name des Arbeitgebers), (Stadt, Bundesland)
(Arbeitspflicht oder Leistung)
(Arbeitspflicht oder Leistung)
(Arbeitspflicht oder Leistung)
(Berufsbezeichnung), (Anstellungsdaten)
(Name des Arbeitgebers), (Stadt, Bundesland)
(Arbeitspflicht oder Leistung)
(Arbeitspflicht oder Leistung)
(Arbeitspflicht oder Leistung)
Fähigkeiten
(Hard- oder Soft-Skill)
(Hard- oder Soft-Skill)
(Hard- oder Soft-Skill)
(Hard- oder Soft-Skill)
(Hard- oder Soft-Skill)
Akademische Leistungen
(Abschlussname), (Abschlussjahr)
(Schulname)
(Stadtstaat)
Zertifikate, Lizenzen und Auszeichnungen
(Listen Sie alle relevanten Zertifizierungen, Lizenzen und Auszeichnungen auf, die Sie erworben haben, und geben Sie das Jahr an, in dem Sie sie erhalten haben.)
professionelle Mitgliedschaft
(Führen Sie in diesem Abschnitt alle relevanten Berufsverbände auf, denen Sie angehören.)
Beispiel für einen Lebenslauf eines Teamleiters
Aaliyah Brooks
323-123-4567
(email protected)
Los Angeles, Kalifornien
* Professioneller Lebenslauf
Engagierter Teamleiter mit außergewöhnlichen Mentoring-Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung von Teams mit über 30 Mitarbeitern. Ergebnisorientierter Fachmann mit Erfahrung in der Planung, Verfolgung und Überwachung des Teamfortschritts, um den Erfolg sicherzustellen. Steigerung der Produktivität um 35 % in drei Monaten als Teamleiter bei KGB Logistics.*
*Arbeitserfahrung
Teamleiter, August 2016 – heute
KGB Logistics, Los Angeles, Kalifornien*
Aufgaben delegieren und die Arbeit des Teams überwachen
Durchführung monatlicher individueller Mentoring-Sitzungen
Legen Sie wichtige Meilensteine fest und erstellen Sie Fortschrittsberichte
Teamleiter, Juni 2013 – August 2016
L&C Manufacturing Company, Los Angeles, Kalifornien
Überprüfung der Abteilungsziele und Festlegung vierteljährlicher Ziele
Zur Verfolgung des Fortschritts werden wichtige Leistungsindikatoren festgelegt
Betriebskosten analysiert und Gemeinkosten um 15 % gesenkt
Fähigkeiten
Ausgezeichnete Teambuilding-Fähigkeiten
Erfahrung mit der Microsoft Office-Suite
Präsentationsfähigkeiten
Strategische Planung
Schriftliche Nachricht
*Akademische Leistungen
Bachelor of Science in Betriebswirtschaft, 2010
Führung der University of California
San Jose, Kalifornien*
Zertifikate, Lizenzen und Auszeichnungen
Projektmanagement-Spezialist (PMP)
Zertifizierter Business Process Professional (CBPA)
professionelle Mitgliedschaft
Nationaler Verband der Produktivitäts- und Organisationsexperten (NAPO)
American Management Association (AMA)
Tipps zum Erstellen eines professionellen Lebenslaufs für Teamleiter
Hier sind einige zusätzliche Tipps, die Ihnen bei der Erstellung eines professionellen Lebenslaufs für Teamleiter helfen:
Verwenden Sie eine klare, prägnante Sprache. Dadurch können Personalmanager Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen leichter ermitteln. Fügen Sie Aktionsverben, Statistiken und Aufzählungspunkte ein, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bitte überarbeiten Sie Ihren endgültigen Entwurf sorgfältig. Nachdem Sie Ihren Lebenslauf verfasst haben, nehmen Sie sich die Zeit, ihn laut vorzulesen, um sicherzustellen, dass er professionell klingt. Sie können auch einen Freund oder ein Familienmitglied bitten, Ihren Lebenslauf zu überprüfen und Feedback zu geben.
Fügen Sie Empfehlungsschreiben bei. Bitten Sie frühere Vorgesetzte, Lehrer und Kollegen, zu denen Sie gute Beziehungen haben, Empfehlungsschreiben für Sie zu verfassen. Die Aufnahme dieser Dokumente in Ihren Lebenslauf kann Ihnen dabei helfen, Personalmanager zu beeindrucken.
Passen Sie Ihren Lebenslauf an jede Position an. Sehen Sie sich die Stellenbeschreibung für jede Stelle an, auf die Sie sich bewerben, um festzustellen, welche Fähigkeiten und Qualifikationen der Arbeitgeber bevorzugt. Nehmen Sie dann kleine Änderungen an Ihrem Lebenslauf vor, um sicherzustellen, dass Sie Schlüsselwörter enthalten, die Ihren Anforderungen entsprechen, um Ihre Chancen auf eine Anstellung zu verbessern.
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