So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen Frachtmakler, der bei Arbeitgebern auffällt • BUOM
2. September 2021
Frachtmakler erfüllen eine wichtige Funktion für Unternehmen, die Kontakte zu Spediteuren herstellen müssen, die ihre Fracht transportieren können. Wenn Sie daran interessiert sind, als Frachtmakler eingestellt zu werden, kann ein aussagekräftiger Lebenslauf Ihre Chancen erhöhen, von Personalmanagern wahrgenommen zu werden. Wenn Sie wissen, was Sie beim Verfassen eines Lebenslaufs berücksichtigen und welche Schritte Sie unternehmen müssen, können Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen potenziellen Arbeitgebern erfolgreich präsentieren.
In diesem Artikel erklären wir, was ein Lebenslauf eines Frachtmaklers ist, listen Schritte auf, die Sie befolgen können, um einen effektiven Lebenslauf zu erstellen, und stellen eine Vorlage und ein Beispiel zur Verfügung, auf die Sie beim Verfassen Ihres eigenen Lebenslaufs zurückgreifen können.
Was ist ein Lebenslauf eines Frachtmaklers?
Ein Lebenslauf eines Frachtmaklers ist für Branchenexperten eine Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit potenziellen Arbeitgebern zu teilen. Lebensläufe fassen häufig die Berufserfahrung zusammen, listen die berufsspezifischen Fähigkeiten des Bewerbers auf und beschreiben kurz die Karriereziele des Bewerbers. Sie können Unternehmen über die Fähigkeit des potenziellen Mitarbeiters informieren, als erfolgreicher Vermittler zwischen Speditionen und Frachteigentümern zu fungieren. Ein effektiver Lebenslauf kann die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern erregen und Frachtmaklern dabei helfen, im Einstellungsprozess voranzukommen.
So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen Frachtmakler
Wenn Sie daran interessiert sind, einen erfolgreichen Lebenslauf zu schreiben, können Sie diesen Schritten folgen:
1. Überprüfen Sie Stellenausschreibungen
Unabhängig davon, ob Sie einen brandneuen Lebenslauf erstellen oder einen alten überarbeiten, ist es hilfreich, sich die Stellenausschreibungen für Frachtmakler anzusehen, um mehr über die Fähigkeiten und Erfahrungen zu erfahren, nach denen Arbeitgeber suchen. Dies kann Ihnen dabei helfen, die besten Details auszuwählen und einen Lebenslauf zu verfassen, der für die von Ihnen gewünschten Positionen gut geeignet ist. Wenn Sie feststellen, dass es Stellenanforderungen gibt, die Sie noch nicht erfüllen können, möchten Sie möglicherweise nach zusätzlichen Möglichkeiten suchen, die Ihren Lebenslauf aufwerten können.
2. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an
Bevor Sie den Hauptteil Ihres Lebenslaufs verfassen, geben Sie alle Kontaktinformationen an, die der Arbeitgeber benötigt, um Sie zu kontaktieren und ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Indem Sie dies in einer leicht lesbaren Schriftart und Textgröße oben in das Dokument schreiben, können Sie sicherstellen, dass Ihre Daten für Arbeitgeber zugänglich sind. Geben Sie unbedingt Ihren Namen, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse an. Manche Menschen entscheiden sich auch dafür, ihre physische Adresse anzugeben. Dies ist jedoch normalerweise nur dann erforderlich, wenn Sie befürchten, dass ein potenzieller Arbeitgeber Ihnen während des Einstellungsprozesses einen Brief schicken könnte.
3. Fügen Sie einen professionellen Lebenslauf bei
Ein professioneller Lebenslauf ist zwar nicht zwingend erforderlich, kann aber eine effektive Möglichkeit sein, Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ziele potenziellen Arbeitgebern mitzuteilen. Wenn sich viele Personen auf die gleiche Stelle bewerben, können Personalmanager mithilfe von Lebensläufen Ihren Lebenslauf schnell durchsehen und wichtige Details darüber erfahren, wer Sie als Kandidat sind. Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf auf zwei bis drei Sätze zu beschränken und zu erklären, wonach Sie suchen und warum Sie für die Stelle gut geeignet sind.
4. Beschreiben Sie Ihre relevante Berufserfahrung im Detail.
Der Hauptinhalt Ihres Lebenslaufs ist Ihr beruflicher Werdegang. Beginnen Sie mit Ihrem letzten Job und listen Sie Ihre bisherigen Berufserfahrungen auf, einschließlich der Daten, an denen Sie dort gearbeitet haben, und einer Aufzählung Ihrer wichtigsten beruflichen Verantwortlichkeiten und Erfolge. Versuchen Sie, Verantwortlichkeiten oder Leistungen anzugeben, von denen Sie glauben, dass sie Sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, qualifizieren. Dies kann Personalmanagern helfen, die Relevanz Ihres beruflichen Werdegangs zu verstehen und Ihre Qualifikationen zu verstehen.
Beziehen Sie in Ihre Stellenbeschreibungen so viele quantitative Daten wie möglich ein. Wenn Sie beispielsweise Ihre Leistung in Ihrer letzten Position verbessert oder einen Mehrwert für Ihr Unternehmen geschaffen haben, geben Sie genaue Zahlen und Prozentsätze an, die Ihren Beitrag widerspiegeln. Dies kann potenziellen Arbeitgebern helfen, den Wert zu verstehen, den Sie für ihr Unternehmen bringen können.
5. Listen Sie anwendbare Fähigkeiten und Erfolge auf
Erwägen Sie, unter Ihrem beruflichen Werdegang relevante Fähigkeiten oder Erfolge aufzulisten, von denen Sie glauben, dass sie auf Ihre Position zutreffen. Wenn Sie über ein Zeugnis oder einen Abschluss verfügen, können Sie diese Informationen ebenfalls angeben. Nützliche Fähigkeiten wie Kommunikation, Problemlösung oder spezielle Softwarekenntnisse können ebenfalls eine Einbeziehung wert sein.
6. Bearbeiten Sie Ihren Lebenslauf
Bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben, überarbeiten Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörtern direkt aus der Stellenausschreibung. Wenn ein Unternehmen Crawling-Technologie verwendet, um nach bestimmten Schlüsselwörtern zu suchen, kann die Verwendung der unternehmenseigenen Sprache Ihre Chancen erhöhen, die automatischen Filter zu bestehen. Es kann Ihnen auch dabei helfen, sich als die Person zu präsentieren, die das Unternehmen sucht, und die Werte, Fähigkeiten und Qualifikationen hervorzuheben, nach denen das Unternehmen sucht. Möglicherweise möchten Sie Ihren Lebenslauf für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, leicht anpassen, um sich von anderen Kandidaten abzuheben und Ihre Chancen zu verbessern, im Einstellungsprozess voranzukommen.
Bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen, prüfen Sie ihn auf Rechtschreibung, Grammatikfehler und Klarheit. Wenn Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf leicht lesbar und gut geschrieben ist, kann sich der Leser auf Ihre Qualifikationen konzentrieren. Bitten Sie jemanden, den Sie kennen, Ihren Lebenslauf zu lesen. Sie können möglicherweise potenzielle Fehler erkennen, die Sie möglicherweise übersehen haben, und hilfreiche Tipps geben, wie Sie die Klarheit Ihres Lebenslaufs verbessern können.
7. Bewerben Sie sich für eine Stelle als Frachtmakler
Wenn Sie sicher sind, dass Ihr Lebenslauf zur Stelle passt und keine Fehler oder unklare Formulierungen enthält, senden Sie ihn an einen potenziellen Arbeitgeber. Sehen Sie sich die Details ihres Einstellungsprozesses an, um zu erfahren, wie sie Lebensläufe erhalten möchten. Möglicherweise müssen Sie es über eine Website eines Drittanbieters, die Website eines Arbeitgebers oder per E-Mail einreichen. Die meisten Stellenbeschreibungen enthalten konkrete Anweisungen.
Beispiel für einen Lebenslauf eines Frachtmaklers
Hier ist eine Vorlage, die Ihnen bei der Erstellung Ihres eigenen Lebenslaufs als Frachtmakler helfen kann:
(Name)
(Telefonnummer)
(E-Mail-Adresse)
Professioneller Lebenslauf
(Eine kurze Beschreibung Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und beruflichen Ziele in zwei oder drei Sätzen)
Arbeitsgeschichte
(Berufsbezeichnung)
(Name des Arbeitgebers)
(Anstellungstermine)
Verantwortung oder Leistung
Verantwortung oder Leistung
Verantwortung oder Leistung
(Berufsbezeichnung)
(Name des Arbeitgebers)
(Anstellungstermine)
Verantwortung oder Leistung
Verantwortung oder Leistung
Verantwortung oder Leistung
(Berufsbezeichnung)
(Name des Arbeitgebers)
(Anstellungstermine)
Verantwortung oder Leistung
Verantwortung oder Leistung
Verantwortung für Leistung
Fähigkeiten und Zertifizierungen
(Anwendbare Fähigkeiten oder Zertifizierungen auflisten)
Beispiel für einen Lebenslauf eines Frachtmaklers
Hier ist ein Beispiel für einen Lebenslauf, auf den Sie bei der Erstellung Ihres eigenen Lebenslaufs zurückgreifen können:
Gordon Hoffmann
987-555-6543
Горdon.Хоффман@email.com
* Professioneller Lebenslauf
Erfahrener Frachtmakler mit über sieben Jahren Branchenerfahrung im Aufbau von Beziehungen zu Spediteuren, der Sicherung von Verkäufen und der persönlichen Verwaltung von über 700 Sendungen pro Jahr. Ein ausgezeichneter Kommunikator, der seine Erfahrung im Makler- und Versandgeschäft in einem schnelllebigen Umfeld mit Potenzial für Aufstiegschancen nutzen möchte.*
*Arbeitsgeschichte
Frachtmakler*
Highlands auf der ganzen Welt
Juni 2017 – heute
Es wurde ein neues System zur Aktualisierung des Download-Status erstellt, das die Effizienz um 15 % steigert.
Sicherstellen, dass die Ladung den Bundes-, Landes- und örtlichen Vorschriften entspricht
Kommunizieren Sie mit Teamleitern, Vertriebsmitarbeitern und Kunden, um die Kundenbetreuung zu erleichtern.
Frachtdisponent
McGuire Versand und Logistik
Dezember 2015 – Mai 2017
Versendet Nachrichten an Mobilfunkanbieter und verhandelt Firmentarife, wodurch durchschnittlich 15.800 US-Dollar pro Jahr gespart werden.
Verwalten Sie Termine, erstellen Sie Sendungen und verfolgen Sie Sendungen, um Qualität und pünktliche Lieferung sicherzustellen.
Erfahrungen mit FMS-Software für die Logistik gesammelt.
Koordinator für Güterlogistik
KD Harrison
März 2014 – Dezember 2015
26 neue Kunden in die Unternehmensbücher aufgenommen
Erhöhte durchschnittliche Ladekosten um 700.000 US-Dollar.
Aufbau von Beziehungen zu regionalen Carriern und Abschluss von Verträgen zur Sicherstellung langfristiger Geschäftspartnerschaften
Fähigkeiten und Zertifizierungen
FMCSA-zertifiziert
Toller Kommunikator
Fähigkeit, FMS-Software zu verwenden
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