So schreiben Sie einen Glückwunschbrief zum Geschäftserfolg • BUOM

26. August 2021

Den Menschen in Ihrem beruflichen Netzwerk Wertschätzung zu zeigen, kann eine großartige Möglichkeit sein, Beziehungen aufzubauen, die Leistungen anderer zu belohnen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das Schreiben eines Briefes, in dem Sie jemandem zu seinem geschäftlichen Erfolg gratulieren, kann dazu beitragen, die Stimmung zu heben und eine professionelle Freundschaft aufzubauen, die auf gegenseitiger Unterstützung basiert. Wenn Sie einen Glückwunschbrief verfassen, können Sie bestimmte Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass er die gewünschte Wirkung erzielt.

In diesem Artikel erklären wir, was ein Glückwunschbrief zum Geschäftserfolg ist, nennen einige Gründe, warum Sie sich für den Versand eines Briefes entscheiden könnten, schlagen Schritte vor, die Sie befolgen können, um Ihren eigenen Brief zu schreiben, und bieten eine Vorlage und einige Beispiele, die Sie als Referenz verwenden können .

Was sind Glückwünsche zum Geschäftserfolg?

Ein Glückwunschschreiben zum Geschäftserfolg ist ein Brief, den Sie an einen Kollegen oder eine Kollegin senden können, um ihm für eine aktuelle berufliche Leistung zu danken. Glückwunschbriefe können in vielen Zusammenhängen verwendet werden und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Begeisterung für die Erfolge einer anderen Person mitzuteilen. Ganz gleich, ob Sie Ihre Glückwünsche per handgeschriebener Karte, E-Mail oder über eine Online-Messaging-Plattform übermitteln: Wenn Sie Ihre Unterstützung mit Kollegen teilen, können Sie sinnvolle Beziehungen aufbauen und Ihr berufliches Netzwerk erweitern.

Warum ist es wichtig, Glückwünsche zum Geschäftserfolg zu verschicken?

Das Versenden von Glückwunschbriefen ist wichtig, da es Ihnen hilft, positive berufliche Beziehungen zu Ihren Geschäftspartnern aufzubauen. Dies zeigt, dass Sie an ihrem Erfolg interessiert sind und sich um ihre Leistungen kümmern. Briefe können Ihrem Lob Wert und Bedeutung verleihen und Ihnen dabei helfen, eine Beziehung zu den Menschen in Ihrem Netzwerk aufzubauen.

Wenn Sie Ihre Beziehungen ausbauen und sich als freundlicher Mensch präsentieren, der wirklich am Erfolg Ihrer Kollegen interessiert ist, kann dies Ihnen bei Ihrer eigenen Karriere helfen. Indem Sie eine Atmosphäre der gegenseitigen Unterstützung schaffen, können Sie das Gefühl der Zufriedenheit und Gemeinschaft, das Sie in Ihrer Rolle empfinden, steigern.

Wann würden Sie einen Glückwunschbrief verschicken?

Hier sind einige Gründe, warum Sie jemandem, den Sie beruflich kennen, einen Glückwunschbrief senden möchten:

Eine Beförderung erhalten

Wenn jemand, den Sie kennen oder mit dem Sie zusammenarbeiten, befördert wird, sollten Sie ihm einen Glückwunschbrief schicken. Eine Beförderung ist eine große Leistung, die harte Arbeit und Engagement zeigt. Indem Sie den Erfolg Ihres Kollegen anerkennen, können Sie den Wert darstellen, den Sie seinen Bemühungen beimessen, und ihm helfen, seine Leistung zu feiern.

Ein neues Unternehmen gründen

Wenn jemand in Ihrem Netzwerk ein eigenes Unternehmen gründet, kann das Versenden einer Feiertagsnachricht eine tolle Möglichkeit sein, Ihre Unterstützung und Glückwünsche zum Ausdruck zu bringen. Etwas Neues zu beginnen kann Mut, Vorbereitung und jahrelange sorgfältige Planung erfordern. Für viele ist die Gründung eines eigenen Unternehmens die Erfüllung eines alten Traums. Ihre Nachricht kann ihnen viel bedeuten, wenn sie ihr neues Unternehmen beginnen.

Verkaufsziel erreichen

Wenn ein Kollege ein schwieriges Verkaufsziel erreicht oder einen Deal mit einem Kunden abschließt, wird er oder sie sich wahrscheinlich über Ihre aufmunternden Worte freuen. Indem Sie Ihre Unterstützung zum Ausdruck bringen, können Sie das Erfolgserlebnis steigern. Das Erreichen eines beruflichen oder persönlichen Ziels kann viel harte Arbeit und Hingabe erfordern, und Briefe können viel dazu beitragen, dass sich jemand wertgeschätzt und gesehen fühlt.

Durchführung einer erfolgreichen Marketingkampagne

Nach Abschluss einer erfolgreichen Marketingkampagne können Sie einem Kollegen eine Glückwunsch-E-Mail senden. Wenn Sie Ihre Unterstützung für eine gut gemachte Arbeit zeigen, können Sie Kampagnenorganisatoren zeigen, dass Sie ihren Beitrag, ihre Kreativität und ihren Einsatz schätzen. Lob von Mitgliedern Ihres Netzwerks motiviert Menschen oft dazu, weiterhin hohe Leistungen zu erbringen.

Erhalt einer Auszeichnung

Ein weiterer Grund, warum Sie einen Glückwunschbrief verschicken möchten, ist, wenn ein Kollege oder Partner eine Auszeichnung erhält. Sie können ihnen sagen, wie verdient die Auszeichnung ist, und ihnen helfen, ihre Leistung zu feiern. Wenn es sich bei der Auszeichnung um eine langjährige Betriebszugehörigkeit, eine bestimmte Leistung oder einen Beitrag für Ihre Organisation handelt, erwähnen Sie dies unbedingt im Brief und lassen Sie den Empfänger wissen, dass er ein würdiger Empfänger ist.

So schreiben Sie eine Glückwunschbotschaft zum Geschäftserfolg

Wenn Sie vorhaben, einem Kollegen in einem Brief zu seinem geschäftlichen Erfolg zu gratulieren, können Sie folgende Schritte unternehmen:

1. Planen Sie Ihre Ideen

Bevor Sie mit dem Schreiben Ihres Briefes beginnen, notieren Sie alle Ideen, die Sie darin einbringen möchten. Dies wird Ihnen helfen, Ihre Gedanken zu ordnen und sicherzustellen, dass Sie alles abgedeckt haben, was Sie sagen werden. Anschließend können Sie anhand Ihrer Gliederung den Inhalt Ihres Briefes formulieren.

2. Wählen Sie eine aufmerksame Begrüßung

Beginnen Sie Ihren Brief mit einer nachdenklichen Begrüßung. Abhängig von Ihrer Beziehung zum Empfänger können Sie die am besten geeignete Formalität wählen. Wenn Sie sich mit dem Kollegen, dem Sie schreiben, wohl fühlen, können Sie in Erwägung ziehen, den Brief nur mit seinem Namen zu eröffnen oder „Sehr geehrte Damen und Herren“ gefolgt von seinem Namen oder Spitznamen zu sagen. Sie können den Nachnamen oder den vollständigen Namen verwenden, wenn der Brief formeller klingen soll.

3. Erklären Sie, warum Sie ihnen gratulieren

Teilen Sie dem Leser im Hauptteil Ihres Briefes mit, warum Sie ihm schreiben. Sie können mit einer Zeile beginnen, in der Sie ihnen zu ihrem Erfolg gratulieren oder eine Auszeichnung oder Beförderung erhalten. Sie können Ihr Lob auch durch ein Beispiel untermauern, das Sie für ihre Bemühungen gesehen haben.

Sie könnten zum Beispiel sagen: „Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Beförderung! Bei all den zusätzlichen Stunden, die Sie am Ende des letzten Quartals geleistet haben, kann ich mir niemanden vorstellen, der mehr Anerkennung verdient.“

4. Erklären Sie, welchen Wert es hat, diese Ziele zu erreichen.

Nachdem Sie erklärt haben, warum Sie den Brief versenden, geben Sie unterstützende Erklärungen ab, die den Wert der Auszeichnung, Veranstaltung oder des Erfolgs erläutern. Sie können Ihre positiven Gedanken über ihre Arbeit mitteilen, um die Bedeutung ihrer Leistungen hervorzuheben. Dies kann ihnen helfen, stolz auf das zu sein, was sie verdient haben, und ihnen das Gefühl geben, dass andere sie bei ihrer Karriereentwicklung unterstützen.

5. Seien Sie aufrichtig und ermutigend.

Seien Sie in Ihrem Brief sympathisch und aufrichtig. Sie können Details zu Ihren Gedanken oder positiven Ereignissen hinzufügen, die Sie miterlebt haben. Stellen Sie sicher, dass Ihr Brief Ihre Freude und Aufrichtigkeit hinsichtlich ihrer Leistung zum Ausdruck bringt. Ermutigen Sie sie, weiterhin hart zu arbeiten, und lassen Sie sie wissen, dass andere dies bemerken und schätzen. Der Aufbau von Beziehungen kann Ehrlichkeit und Verletzlichkeit erfordern. Nutzen Sie Ihren Brief daher, um Ihre ehrlichen Gedanken und Gefühle auszudrücken. Dies kann für Ihren Leser einen Mehrwert schaffen, wenn er Ihre E-Mail erhält.

6. Bieten Sie Ihre Hilfe an

Bevor Sie Ihren Brief abschließen, überlegen Sie, ob Sie Beratung, Unterstützung oder Beistand anbieten können. Wenn Sie glauben, dass Sie einem Kollegen helfen können, posten Sie es bitte hier. Sie könnten beispielsweise die Nutzung einer Ressource anbieten, auf die Sie Zugriff haben. Gehen Sie mit Ihren Vorschlägen bedacht vor und geben Sie keine konkreten Ratschläge in Ihren Brief ein. Lassen Sie sie auf Sie zukommen, wenn sie Fragen stellen oder Rat einholen möchten. Dadurch bleibt Ihr Brief professionell und freundlich, ohne herablassend zu wirken. Sie können zum Beispiel sagen: „Bitte kontaktieren Sie mich, wenn ich Ihnen bei der Verwirklichung Ihrer Ziele helfen kann.“

7. Wünsche einbeziehen

Am Ende des Briefes wünschen Sie ihnen viel Erfolg bei ihren zukünftigen Unternehmungen und gratulieren ihnen noch einmal zu ihrer Leistung. Sie können eine Begrüßung wie „Mit freundlichen Grüßen“, „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Liebe Grüße“ wählen. Lassen Sie sie wissen, dass sie einen Verbündeten und jemanden haben, der sich über ihren Erfolg freut, und beenden Sie Ihren Brief mit einer aufrichtigen Bemerkung, in der Sie sowohl Ihre Glückwünsche als auch Ihre Unterstützung zum Ausdruck bringen.

Muster-Glückwunschschreiben zum Geschäftserfolg

Wenn Sie bereit sind, Ihre eigene Geschäftserfolgsbotschaft zu verfassen, finden Sie hier eine Vorlage, mit der Sie Ihre Ideen organisieren können. Sie können die Vorlage an ihre spezifischen Erfolge anpassen oder die Art Ihrer Beziehung besser widerspiegeln:

Lieber (Name),

Herzlichen Glückwunsch zum (Erfolg)! Ich habe mich sehr gefreut, von (der Leistung) zu hören. (Beispiele dafür, warum sie ihren Erfolg verdient haben). (Zusätzliche Gefühle und Glückwünsche). (Angebot von Unterstützung oder Hilfe). (Beste Wünsche)

Aufrichtig,
(Name)

Beispiele für Glückwunschbriefe zum Geschäftserfolg

Hier sind einige Beispiele für Glückwunschschreiben zum Geschäftserfolg, die Sie als Referenz verwenden können:

An einen bekannten Kollegen

Wenn Sie an jemanden schreiben, mit dem Sie sich wohl fühlen oder bereits Kontakt zum Empfänger Ihres Briefes haben, könnte Ihre Korrespondenz etwa so aussehen:

Brett,

Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Beförderung! Ich habe mich sehr gefreut, von Ihrem Wechsel in diese neue Position zu hören, und ich weiß, dass Sie ein hervorragender Vizepräsident für Support Services sein werden. Ihr Engagement für Ihre Teams, Ihre Begeisterung für Ihre Arbeit und Ihre Fähigkeit, selbst die komplexesten Probleme zu lösen, werden Ihnen in Ihrer neuen Rolle gute Dienste leisten. Ich kann mir keinen würdigeren Träger dieses Titels vorstellen und bin gespannt, was Sie in den kommenden Monaten und Jahren erreichen werden.

Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich Sie bei Ihrem Übergang unterstützen kann, und noch einmal herzlichen Glückwunsch zu Ihrer gut gemachten Arbeit und Ihrer wohlverdienten Beförderung. Ich freue mich so für dich und all deine Erfolge! Die Universität und alle, mit denen Sie zusammenarbeiten, können sich glücklich schätzen, Sie zu haben.

Mit Liebe,

Becca

An einen unbekannten Kollegen

Wenn Sie an jemanden schreiben, mit dem Sie weniger vertraut sind oder mit dem Sie noch keine Zeit hatten, eine Beziehung aufzubauen, könnte Ihr Brief etwa so aussehen:

Liebe Manuli,

Herzlichen Glückwunsch zum Erhalt des diesjährigen District Staff Excellence Award. Es hat mich sehr gefreut zu hören, dass der Preis an eine fleißige und engagierte Person wie Sie ging. Auch wenn wir noch keine Gelegenheit hatten, miteinander zusammenzuarbeiten, freue ich mich darauf, in den kommenden Monaten mehr über Sie und Ihre Arbeitsmoral zu erfahren. Nach allem, was ich gesehen habe, haben sie eine ausgezeichnete Wahl getroffen, als sie Sie für die diesjährige Auszeichnung ausgewählt haben!

Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich Sie bei Ihrer Arbeit unterstützen kann. Ich freue mich darauf zu sehen, was Sie als nächstes auf Lager haben. Vielen Dank für alles, was Sie tun, und herzlichen Glückwunsch!

Aufrichtig,

Elisabeth