So schreiben Sie einen Brief über den Wechsel von Vollzeit- zu Teilzeitarbeit • BUOM
3. Januar 2022
Irgendwann in Ihrer Karriere möchten Sie möglicherweise von einem Vollzeitjob in einen Teilzeitjob wechseln, und diese Entscheidung kann beruflich und persönlich große Auswirkungen auf Sie haben. Unabhängig vom Grund kann es wichtig sein, diesen Wunsch Ihrem Arbeitgeber klar und effektiv mitzuteilen. Wenn Sie wissen, wie Sie einen Brief verfassen, in dem Sie darüber informieren, dass Sie diese Änderung vornehmen möchten, kann dies den Prozess erleichtern.
In diesem Artikel erklären wir, warum Sie möglicherweise einen Brief schreiben möchten, um Ihrem Arbeitgeber mitzuteilen, dass Sie von Vollzeit auf Teilzeit wechseln möchten, geben eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Verfassen des Briefes und geben eine Vorlage. und zwei Beispiele, die Ihnen beim Schreiben Ihrer eigenen helfen sollen.
Warum sollten Sie Ihrem Arbeitgeber einen Brief schreiben, in dem Sie ihm mitteilen, dass Sie in einen Teilzeitjob wechseln möchten?
Sie können Ihrem Arbeitgeber einen Brief schreiben, um ihn darüber zu informieren, dass Sie aus verschiedenen Gründen, einschließlich persönlicher und beruflicher Art, den Umfang Ihrer Arbeit ändern möchten. Einige dieser Gründe sind:
Neue Jobmöglichkeiten: Möglicherweise können Sie anderen beruflichen Möglichkeiten nachgehen, denen Sie den größten Teil Ihrer Zeit und Mühe widmen möchten, ohne Ihren aktuellen Job vollständig aufzugeben.
Ruhestand: Wenn Sie in den Ruhestand gehen können, können Sie dies tun, indem Sie weiterhin Teilzeit an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz arbeiten, um beschäftigt zu bleiben.
Familiäre Gründe: Möglicherweise möchten Sie mehr Zeit mit Ihrer Familie verbringen, sich mehr um Ihre Kinder kümmern, sich um ein Familienmitglied kümmern, das besondere Pflege benötigt, oder mehr Zeit für Ihren Ehepartner aufwenden.
Zusätzliche Freizeit: Möglicherweise benötigen Sie mehr Zeit, um an interessanten Projekten zu arbeiten, zu reisen oder zu Hause zu bleiben, und eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht es Ihnen möglicherweise, diese Dinge zu tun.
Unternehmen sind nicht dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitern zu gestatten, ihre Arbeitszeit zu ändern. Wenn Sie also Ihre Gründe klar mitteilen können, kann es ihnen helfen, einer Änderung durch Sie zuzustimmen.
So schreiben Sie einen Antrag für den Wechsel von einer Vollzeit- in eine Teilzeitbeschäftigung
Berücksichtigen Sie die folgenden Schritte, wenn Sie einen Brief schreiben, in dem Sie um eine Änderung der Häufigkeit Ihrer Arbeit bitten, um den Prozess einfacher und effizienter zu gestalten:
1. Geben Sie Kontaktinformationen an
Bevor Sie mit dem Verfassen des Brieftextes beginnen, können Sie oben im Dokument Kontaktinformationen angeben. Hier können Sie Ihren Namen und Ihre Adresse sowie das Datum angeben, an dem Sie den Brief geschrieben haben. Unter diesen Informationen können Sie den Namen des Unternehmens, für das Sie arbeiten, und die Firmenadresse angeben. Dies kann dazu beitragen, eine detailliertere Aufzeichnung des Briefes zu erstellen, falls Sie später darauf zurückgreifen möchten, und kann dabei helfen, sicherzustellen, dass der Brief dem richtigen Empfänger zugestellt wird.
2. Erklären Sie den Grund für das Schreiben
Dieser Teil Ihres Änderungsantragsschreibens von Vollzeit zu Teilzeit enthält wahrscheinlich den Großteil des Inhalts. Versuchen Sie hier kurz und deutlich zu erklären, warum Sie den Brief schreiben. Ein freundlicher Ton und konkrete Gründe und Beispiele können Ihnen helfen, und Sie können auch Informationen darüber hinzufügen, wofür Sie zusätzliche Zeit aufwenden möchten oder warum Sie in Ihrem Privatleben mehr Zeit benötigen. Dies kann Ihrem Arbeitgeber helfen, Ihre Erfahrungen positiver zu bewerten und Ihnen dabei zu helfen, menschlicher zu werden.
3. Legen Sie neue Beschäftigungsbedingungen fest
Abschließend können Sie angeben, wann Sie arbeiten möchten. Wenn Sie die Tage und Zeiten angeben, an denen Sie Ihre Arbeitszeiten ändern möchten, kann Ihr Arbeitgeber besser verstehen, ob dieser neue Zeitplan für das Unternehmen geeignet ist. Versuchen Sie, Ihre Wünsche konkret zu formulieren und Ihre Begriffe als Aussage und nicht als Diskussion zu formulieren. Wenn Sie direkt vorgehen, wirken Sie professioneller und Ihr Arbeitgeber wird Sie weniger davon abhalten, Änderungen vorzunehmen oder Sie dazu zwingen, sich mit weniger zufrieden zu geben, als Sie möchten.
4. Bitten Sie um ein Treffen
Sie können Ihren Brief abschließen, indem Sie um ein Treffen bitten, um die Bedingungen Ihres Jobwechsels zu besprechen. Das Treffen bietet Ihnen die Möglichkeit, detaillierter auf Ihre Gründe einzugehen und etwaige Bedenken hinsichtlich der Änderung anzusprechen. Es ist hilfreich, offen und bereit zu sein, sich jederzeit mit Ihrem Arbeitgeber oder Vorgesetzten zu treffen. Das Einfügen Ihrer Kontaktinformationen am Ende Ihrer E-Mail kann als Erinnerung daran dienen, Ihnen eine Antwort zu senden.
Musteranschreiben für den Wechsel von einer Vollzeit- in eine Teilzeitbeschäftigung
Hier ist eine Vorlage für ein Antragsschreiben für eine Vollzeit- oder Teilzeitschicht, auf die Sie zurückgreifen können, wenn Sie einen Brief an Ihren Arbeitgeber schreiben:
(Ihr Name)
(Ihr Standort)
(Datum des Schreibens)
(Name der Firma)
(Firmenanschrift)
дорогая (Name des Vorgesetzten, Personalleiters oder Arbeitgebers),
(Ihr Grund für das Schreiben dieses Briefes, einschließlich der Bezeichnung Ihrer Position und Ihres aktuellen Beschäftigungsstatus). Ich arbeite derzeit (typische Daten und Zeiten der Arbeitszeit in dieser Rolle). Stattdessen interessiere ich mich für die Arbeit (gewünschte Tage und Zeiten für Teilzeitarbeit).
Bitte lassen Sie mich wissen, wann es Ihnen passt, diese möglichen Änderungen persönlich zu besprechen.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit,
(Name)
(Telefonnummer)
Beispiele für Antragsschreiben für den Übergang von der Vollzeit- zur Teilzeitbeschäftigung
Hier sind zwei Beispiele für Antragsschreiben für den Übergang von Vollzeit zu Teilzeit, mit denen Sie Ihre Arbeit effektiver gestalten können:
Beispiel 1
Rosa Hernandez
Las Vegas, Nevada
1. Dezember 2021
Digitale Lösungen für Sie
1927 E. 6th Ave.
Las Vegas, Nevada 88901
Sehr geehrter Herr Graham,
Ich schreibe diesen Brief, um die Bedingungen meines Arbeitsverhältnisses anzufordern. Derzeit arbeite ich Montag bis Freitag von 9:00 bis 17:00 Uhr als Kundendienstmitarbeiter. In meinen sechs Jahren bei Digital Solutions For You habe ich viel gelernt und meine Zeit hier wirklich genossen. Wie Sie jedoch wissen, bin ich Mutter von drei Kindern und würde gerne mehr Zeit mit ihnen verbringen, wenn sie erwachsen sind. Aus diesem Grund möchte ich meinen Zeitplan ändern und von Montag bis Mittwoch als Teilzeit-Kundendienstmitarbeiter arbeiten.
Ich würde gerne einen weiteren Teilzeit-Kundenbetreuer einstellen, der meine Position am Donnerstag und Freitag besetzt, und bin bestrebt, ihn so zu schulen, dass er den Unternehmensstandards entspricht. Gerne würde ich mit Ihnen persönlich über dieses Thema sprechen.
Mit besten Grüßen,
Rosa Hernandez
(555) 313-9134
Beispiel 2
Johannes Lukas
Boulder, Colorado
27. November 2021
Lawson und Lawson Buchhaltung und Finanzen
8701 Boulder Road
Boulder, Colorado 80301
Sehr geehrte Frau Williams,
Ich möchte offiziell die Änderung meiner Festanstellung als Account Manager bei Lawson and Lawson Accounting and Finance in eine Teilzeitstelle beantragen. In dieser Zeit braucht und fordert meine Familie mehr Aufmerksamkeit und Fürsorge von mir. Obwohl ich derzeit von Mittwoch bis Sonntag von 6:00 bis 14:00 Uhr arbeite, möchte ich diese Zeiten und Tage auf Freitag und Sonntag von 6:00 bis 14:00 Uhr ändern.
Bitte lassen Sie mich wissen, wann wir uns treffen können, um die Bedingungen dieser Beschäftigungsänderung zu besprechen.
Danke,
Johannes Lukas
(555) 727-5847
Tipps zum Verfassen eines Bewerbungsschreibens für eine Vollzeit- oder Teilzeitschicht
Beachten Sie diese Tipps, wenn Sie Ihrem Arbeitgeber einen Brief schreiben, in dem Sie ihn darüber informieren, dass Sie Ihren Vollzeitjob in einen Teilzeitjob umwandeln möchten:
Fass dich kurz. Versuchen Sie, Ihren Brief so prägnant wie möglich zu verfassen, damit Ihr Arbeitgeber schnell und einfach erkennen kann, welche Absichten Sie mit dem Schreiben des Briefes haben.
Stellen Sie physische und digitale Kopien bereit. Indem Sie eine Papierkopie Ihres Briefes zur persönlichen Übergabe an Ihren Arbeitgeber ausdrucken und ihm eine digitale Kopie senden, können Sie sicherstellen, dass er Ihre Anfrage sieht und berücksichtigt.
Erläutern Sie Ihre Argumentation. Es ist nicht notwendig, den Grund für den Jobwechsel zu erklären, aber es kann Personalmanagern dabei helfen, intelligentere Entscheidungen zu treffen.
