So schreiben Sie einen beeindruckenden Beratungs-Lebenslauf • BUOM

Unternehmen nutzen regelmäßig Berater, um Probleme innerhalb ihrer Organisation zu identifizieren und zu lösen. Wenn Sie Berater sind oder darüber nachdenken, Ihre Erfahrung in eine Karriere in der Beratung umzuwandeln, hilft Ihnen ein aussagekräftiger Lebenslauf dabei, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen potenziellen Kunden bestmöglich zu demonstrieren. In diesem Artikel besprechen wir, was den Lebenslauf eines Beraters auszeichnet, erläutern die Schritte zum Verfassen eines Lebenslaufs und stellen eine Vorlage und ein Beispiel als Referenz bereit.

Warum sind Berater-Lebensläufe wichtig?

Ein Berater-Lebenslauf ist Ihre Gelegenheit, die Erfahrungen, Fähigkeiten, Kenntnisse und Zertifizierungen zu präsentieren, die Sie zu einem idealen Kandidaten für eine Beraterrolle machen. Personalvermittler suchen nach Kandidaten, die ihr Handwerk klar beschreiben und ihre Erfahrung und Fähigkeiten quantifizieren können.

Wenn Sie Ihren Lebenslauf an die Art des Unternehmens anpassen, bei dem Sie sich bewerben möchten, können Personalvermittler Ihres Wunschunternehmens Sie leichter finden. Hier sind die drei Haupttypen von Beratungsunternehmen, aus denen Sie wählen können:

• Megafirms: Megafirms bieten ihren Kunden Unterstützung in einer Vielzahl von Branchen und Plattformen. Berater, die für diese Firmen arbeiten, haben Zugang zu Unternehmensschulungen und sind mit einem umfangreichen Netzwerk von Beratern und Kunden verbunden. Sie werden wahrscheinlich auch Aufträge in verschiedenen Bereichen erhalten, bevor sie ihre primäre Nische finden.

• MMB Firms: MBB ist ein Akronym, das für drei der renommiertesten Beratungsunternehmen der heutigen Branche steht: McKinsey & Co., Boston Consulting Group und Bain & Co. Wachstumschancen.

• Boutique-Firmen: Boutique-Firmen sind je nach Branche auf bestimmte Dienstleistungen spezialisiert. Diese Unternehmen können unterschiedlich groß sein, sind jedoch in der Regel viel kleiner als Megafirmen. Diese Art von Beratungsgruppe sucht nach Menschen mit einzigartigen Fähigkeiten in einem Nischenbereich.

Wie schreibe ich einen Berater-Lebenslauf?

Berater müssen kompetente Problemlöser und Kommunikatoren sein. Sie haben ein Auge fürs Detail und sind gut darin, Probleme zu erkennen, die andere Menschen nicht sehen. Das bedeutet, dass Ihr Berater-Lebenslauf fehlerfrei sein muss und Ihre Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Wissen widerspiegeln muss.

Hier sind sieben Schritte, um einen effektiven und kommunikativen Berater-Lebenslauf zu erstellen:

1. Informieren Sie sich über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben

Denken Sie über Ihr Ziel nach, bevor Sie überhaupt Ihren Namen oben in Ihren Lebenslauf schreiben. Sie sollten Ihren Lebenslauf auf die konkrete Firma oder Unternehmensart zuschneiden, bei der Sie sich bewerben. Wenn Sie sich beispielsweise bei einem Megaunternehmen bewerben, müssen Sie ein breites Spektrum an betriebswirtschaftlichen und strategischen Fähigkeiten nachweisen. Konzentrieren Sie sich hingegen darauf, Ihr Verständnis für einen Bereich unter Beweis zu stellen, wenn Sie sich bei einem Boutique-Unternehmen bewerben.

Recherchieren Sie, bevor Sie sich an ein Unternehmen wenden. Personalvermittler, Unternehmensleitbilder und Stellenbeschreibungen können Ihnen viele Informationen über die Art von Kandidaten geben, nach denen das Unternehmen sucht.

2. Machen Sie es einfach, mit Ihnen in Kontakt zu treten

Wenn Sie Ihre Recherche durchgeführt haben und wissen, welche Bereiche Ihres Fachwissens Sie hervorheben möchten, geben Sie zunächst Ihre Kontaktinformationen in die Überschrift ein. Bitte geben Sie Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Telefonnummer an. Wenn Ihr Lebenslauf im digitalen Format vorliegt, sollten Sie einen Hyperlink zu Ihrer E-Mail oder Ihrer persönlichen Webseite in Betracht ziehen.

3. Schreiben Sie ein unvergessliches Ziel

Sie haben ein Ziel, also teilen Sie es dem Personalvermittler oder Einstellungsmanager mit. Ihre objektive Aussage sollte Ihre einzigartigen Talente im Zusammenhang mit der Position und den Zweck Ihrer Bewerbung beim Unternehmen hervorheben. Fassen Sie sich kurz, etwa drei Sätze.

4. Führen Sie mit Erfahrung

Berater sollten Experten auf ihrem Gebiet sein, also heben Sie Ihre Leistungen hervor. Verwenden Sie bekannte Branchenschlüsselwörter, quantifizieren Sie Ihre Erfolge und fügen Sie Ihren Beschreibungen starke, umsetzbare Verben hinzu. Um Platz für diese Details zu schaffen, sollten Sie erwägen, Ihre frühere Berufsbezeichnung in derselben Zeile wie die Ihres früheren Arbeitgebers und die Jahre Ihrer Beschäftigung anzugeben.

5. Geben Sie Ihre Anmeldeinformationen detailliert an

Listen Sie nach Ihrer Erfahrung Ihre Ausbildung und andere Zeugnisse auf. Listen Sie für jede Bildungserfahrung mindestens zwei Erfolge oder Details auf.

Hier sind einige Ideen, was in diesen Abschnitt aufgenommen werden sollte:

• Durchschnittsnote

• Abschluss in Latein mit Auszeichnung (z. B. magna cum laude)

• Zuschüsse oder Stipendien

• Internationales Studium

• Führungspositionen

• Ehrungen oder Auszeichnungen

6. Listen Sie die Fähigkeiten am Ende auf

Sobald Sie Ihre Ausbildung und Zertifizierungen abgeschlossen haben, konzentrieren Sie sich auf eine Mischung aus Hard- und Soft Skills. Versuchen Sie, wann immer möglich, einen numerischen Wert hinzuzufügen, z. B. bewerten Sie Ihre Texterfähigkeiten mit 4,75 Sternen oder 95 %. Versuchen Sie außerdem, Fähigkeiten einzubeziehen, die für die Beratung in Ihrer Branche relevant sind, wie z. B. die Entwicklung neuer Produkte, die Einrichtung von Wachstumsstrategien, die Analyse von Finanzmodellen und Taktiken für den Eintritt in neue Märkte.

7. Erwägen Sie die Aufnahme eines zusätzlichen Abschnitts

Mit den Schritten eins bis sechs erhalten Sie einen vollständigen Lebenslauf, aber das Hinzufügen eines zusätzlichen Abschnitts wird Ihrer Bewerbung wahrscheinlich dabei helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben. Hier ist eine Liste von vier optionalen Abschnitten, die Sie berücksichtigen sollten:

1. Freiwilligenarbeit: Dieser Abschnitt ist der Beschreibung gemeinnütziger oder ehrenamtlicher Arbeit gewidmet, die Sie geleistet haben, unabhängig davon, ob diese mit Ihrer Branche zusammenhängt oder nicht. Priorisieren Sie ehrenamtliche Arbeit im Zusammenhang mit Ihrem Beratungsfach, um mehr quantifizierbare Erfahrung, Anliegen, die Ihnen am Herzen liegen, und Ihre Leidenschaft, anderen zu helfen, nachzuweisen.

2. Engagement in der Gemeinschaft: Wenn Sie in Branchen- oder Gemeinschaftsorganisationen tätig sind, listen Sie diese Rollen in diesem Abschnitt auf. Sie könnten beispielsweise Mitglied einer Berufsorganisation oder eines örtlichen Vereins sein.

3. Publikationsgeschichte. Fügen Sie alle relevanten Veröffentlichungen hinzu, die Sie hatten, wie z. B. Artikel, Fallstudien oder Rezensionen, um Ihr Fachwissen und Ihren sozialen Einfluss zu demonstrieren.

4. Auszeichnungen. Wenn Sie über Auszeichnungen oder Anerkennungen verfügen, geben Sie in diesem Abschnitt an, wofür diese verliehen wurden, wer sie verliehen hat und wann Sie sie erhalten haben. Dieser Abschnitt kann verwendet werden, um Ihre Erfahrung und harte Arbeit weiter zu demonstrieren.

5 Tipps zum Verfassen eines Berater-Lebenslaufs

Nutzen Sie diese fünf Strategien, um Ihren Lebenslauf optimal zu gestalten:

• Halten Sie es auf einer Seite. Personalvermittler und Personalmanager prüfen viele Lebensläufe, bevor sie entscheiden, welche Kandidaten sie interviewen möchten. Ihr Lebenslauf sollte auf einer Seite sein, damit Sie ihn leicht überfliegen können.

• Konzentrieren Sie sich auf Fachwissen. Fügen Sie Auszeichnungen, Ehrungen und persönliche Leistungen hinzu, um Ihr Wissen und Ihre Erfahrung weiter zu bestätigen.

• Verwenden Sie Verben. Verwenden Sie Aktionswörter, um Ihre beruflichen Erfolge zu beschreiben. Dies hilft Ihnen, sich als aktiver Teilnehmer zu profilieren.

• Zeige Ergebnisse. Die Einbeziehung von Daten, die zeigen, was Sie in der Vergangenheit erreicht haben, kann potenziellen Arbeitgebern zeigen, wozu Sie fähig sind und wie Sie ihr Unternehmen positiv beeinflussen können.

• Beziehen Sie Soft Skills ein. Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind in der Beratung sehr wertvoll – beziehen Sie sie unbedingt ein.

Muster-Lebenslauf eines Beraters

Verwenden Sie diese Vorlage als Leitfaden für die Formatierung Ihres Berater-Lebenslaufs:

Name:
Titel: Adresse:
E-Mail-Addresse:
Telefonnummer:
Persönliche Webseite oder Social-Media-Link

Ziel

Drei Sätze, die Ihre Fähigkeiten, Erfolge und Ziele hervorheben.

*Erfahrung
Position, Arbeitgeber – Beschäftigungsdaten*

• Eine messbare Leistung, Verantwortung oder Leistung.

• Eine messbare Leistung, Verantwortung oder Leistung.

• Eine messbare Leistung, Verantwortung oder Leistung.

Position, Arbeitgeber – Beschäftigungsdaten

• Eine messbare Leistung, Verantwortung oder Leistung.

• Eine messbare Leistung, Verantwortung oder Leistung.

• Eine messbare Leistung, Verantwortung oder Leistung.

*Ausbildung und Qualifikationen
Schule oder Institut
Abschluss oder Zeugnisse, Anwesenheitsdaten *

• Erfolge, Ehrungen, Auszeichnungen oder Auszeichnungen.

• Erfolge, Ehrungen, Auszeichnungen oder Auszeichnungen.

* Schule oder Institution
Abschluss oder Zeugnisse, Anwesenheitsdaten *

• Erfolge, Ehrungen, Auszeichnungen oder Auszeichnungen.

• Erfolge, Ehrungen, Auszeichnungen oder Auszeichnungen.

Fähigkeiten

• Messbare oder umsetzbare Fähigkeiten oder Fertigkeiten.

• Messbare oder umsetzbare Fähigkeiten oder Fertigkeiten.

• Messbare oder umsetzbare Fähigkeiten oder Fertigkeiten.

Optionaler Abschnitt

• Eine berühmte persönliche oder berufliche Anekdote.

• Eine berühmte persönliche oder berufliche Anekdote.

• Eine berühmte persönliche oder berufliche Anekdote.

Beispiel für einen Lebenslauf eines Beraters

Sehen Sie sich die Beispiele an, bevor Sie Ihren eigenen Berater-Lebenslauf erstellen. Hier finden Sie einen Beispiel-Lebenslauf eines Beraters als Referenz:

*Megan Lawrence Bildungsberaterin, Jugendspezialistin
12 Sandy Shores, La Jolla, CA 92037
(email protected)
555.215.3467
Bildungsberatung auf meagan.com*

Ziel

Jugendarbeiter mit 12 Jahren Erfahrung in der Bildung und Bildungsberatung. Spezialist für Strukturbewertungen, Programmentwicklung, Interventionsumsetzung und Ergebniserzielung. Engagiert, Fähigkeiten und Fertigkeiten einzusetzen, um Organisationen bei der Bereitstellung effektiver und ansprechender Bildungsprogramme für Jugendliche und Kinder zu unterstützen.

*Erfahrung
Jugendspezialist, Pacific Education Consultation Inc. — August 2018 — heute*

• Präsentieren Sie regelmäßig Hunderten von Menschen gleichzeitig Bildungsressourcen und Interventionsworkshops.

• Bewerten Sie Kundenprogramme durch vierwöchige Besuche und Interviews vor Ort.

• Passen Sie Interventionsinstrumente an, rüsten Sie Interessengruppen aus und setzen Sie schulweite Pläne um.

• Erfolgreiche Steigerung der standardisierten Testergebnisse für gefährdete Jugendliche um 36 % in einem Jahr.

• Schaffung einer Community-Plattform, die das Engagement der Stakeholder in zwei Jahren um 81 % steigerte.

*Entwickler von Risikoprogrammen, San Diego County Intervention Consulting – Juli 2014 – Juni 2018*

• Durchführung von Überprüfungen des emotionalen Wohlbefindens und der Schulsicherheit bei mehr als 1.000 Schülern.

• Analysierte Daten zur Entwicklung einer Software für das Training grundlegender Fertigkeiten, die darauf abzielt, Bildungslücken bei gefährdeten Jugendlichen zu schließen.

• Analysierte staatliche standardisierte Tests zur Überprüfung auf latente Verzerrungen und lieferte Verbesserungsvorschläge.

*Lehrer für Sozialkunde, Mount Abbey High School – September 2008 – Juni 2013*

• Sie unterrichtete fünf Abteilungen für Sozialkunde und eine Abteilung für Journalismus mit 23 bis 27 Kindern in jeder Klasse.

• 2010 wurde er Lehrer des Jahres.

• Pflegen Sie Daten und erstellen Sie Bewertungen, um das Lernen zu optimieren und die Lese- und Schreibfähigkeiten zu verbessern.

*Ausbildung und Qualifikationen
Universität von San Diego
Master of Education, August 2006 – Mai 2008 *

• Dekanatsliste ausgezeichnet

• Hält einen kumulativen GPA von 3,8 aufrecht

*California State University
Bachelor of Social Sciences, August 2002 – Mai 2006*

• Erhielt ein vierjähriges akademisches Stipendium im Gesamtwert von 40.000 US-Dollar.

• Erhielt die TESOL-Akkreditierung und die Lehrbescheinigung für den Sekundarbereich.

Fähigkeiten

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und motivierende Redefähigkeiten

• Starke Fähigkeit, Bildungssysteme zu bewerten und Probleme zu identifizieren.

• Entwicklung und Umsetzung personalisierter Bildungsprogramme, um den Bedürfnissen gefährdeter Jugendlicher gerecht zu werden.

**Publikationsgeschichte**

• Der Bildungsratgeber „Alphabetisierung ist ein riskantes Geschäft“ ist erschienen.

• Ausgewählter Artikel im Wall Street Journal: Wie Pädagogen von digitaler Kompetenz profitieren können.

• Ausgewählter Forbes-Artikel: „Warum wir nicht so tun können, als ob Bildung funktioniert“