So schreiben Sie eine Zusammenfassung zur Prozessverbesserung in 5 Schritten • BUOM
26. August 2021
Spezialisten für Prozessverbesserung beraten Unternehmen, die Hilfe bei der Verbesserung ihrer täglichen Abläufe, Budgets und Mitarbeiterproduktivität benötigen. Diese Fachleute können sich auf einen Bereich der Prozessverbesserung spezialisieren, beispielsweise Finanzmanagement oder Ressourcenzuweisung, oder sich auf die allgemeine Verbesserung des Unternehmens konzentrieren. Wenn Sie an einer Stelle als Prozessverbesserungsspezialist interessiert sind, ist es wichtig, dass Sie wissen, wie Sie einen effektiven Lebenslauf verfassen. In diesem Artikel beschreiben wir die Rollen der Prozessverbesserung und zeigen Ihnen, wie Sie eine Zusammenfassung zur Prozessverbesserung verfassen, einschließlich Schritten, Tipps, einer Vorlage und einem Beispiel, das Ihnen helfen soll.
Welche Rolle spielt die Prozessverbesserung?
Prozessverbesserungsrollen sind Positionen, in denen Fachleute daran arbeiten, die Effizienz und Effektivität eines Projekts, Betriebs oder Unternehmens zu verbessern. Fachleute, die in diesen Rollen arbeiten, können als Prozessverbesserungsspezialisten, Manager oder Ingenieure bezeichnet werden. Oft sind diese Positionen austauschbar. Spezialisten für Prozessverbesserung haben in der Regel die folgenden Hauptaufgaben:
Betreuendes Personal
Analyse von Prozessen und Abläufen
Überprüfung der Unternehmensleistungsberichte
Reduzierte Betriebskosten
Sammeln von Leistungsstatistiken
Erhöhte Mitarbeitermoral
Überwachung des Einstellungsprozesses
Empfehlungen zur Verbesserung des Unternehmens
Prozessverbesserungsspezialisten können als Vollzeitmitarbeiter des Unternehmens oder als Berater arbeiten. Durch Beratung können Prozessverbesserungsspezialisten mit mehr als einem Kunden gleichzeitig zusammenarbeiten. Sie können ihre Verbesserungsbemühungen auch auf alle Abläufe eines Unternehmens oder nur auf einen Prozess konzentrieren, beispielsweise auf die Einstellung oder Budgetierung.
So schreiben Sie eine Zusammenfassung zur Prozessverbesserung
Wenn Sie an der Prozessverbesserung interessiert sind, ist es wichtig zu verstehen, wie man einen effektiven Lebenslauf schreibt. Hier sind einige Schritte, die Sie beim Erstellen eines solchen ausführen können:
1. Beginnen Sie mit Ihren Kontaktinformationen
Um einen Lebenslauf zu schreiben, geben Sie zunächst Ihre Kontaktinformationen im Titel an. Wenn Sie diese Informationen hier einfügen, können Personalmanager problemlos darauf zugreifen. Erwägen Sie, die folgenden Informationen in diesen Abschnitt aufzunehmen:
Ihr Name
E-Mail-Addresse
Name der Stadt und des Bundeslandes, in dem Sie leben
Deine Telefonnummer
Link zu Ihren beruflichen sozialen Netzwerken (optional)
Link zu Ihrem professionellen Portfolio (optional)
2. Schreiben Sie einen professionellen Lebenslauf
Schreiben Sie unter Ihrem Titel und Ihren Kontaktinformationen eine kurze, professionelle Zusammenfassung, um Ihre besten beruflichen Qualitäten hervorzuheben. Versuchen Sie, ein oder zwei Adjektive zu verwenden, um Ihre Persönlichkeit zu beschreiben und auf bestimmte Leistungen oder Qualifikationen hinzuweisen. Erwägen Sie bei einer Stelle zur Prozessverbesserung die Angabe, ob Sie sich auf einen bestimmten Bereich spezialisiert haben, beispielsweise auf die Verwaltung von Budgets, die Verbesserung der Produktivität oder die Führung von Teams. Profis geben in der Regel auch an, über wie viele Jahre Berufserfahrung sie verfügen. Versuchen Sie, so etwas zu schreiben:
Detailorientierter Prozessverbesserungsspezialist mit drei Jahren Erfahrung. Spezialisiert auf Kostensenkung und Teameffizienz und widmet sich der Erstellung einzigartiger und effektiver Managementpläne zur Verbesserung der Qualität des Geschäftsbetriebs.
3. Listen Sie Ihre Erfahrungen auf
Einstellungsmanager sind oft am meisten an Ihrer Erfahrung als Prozessverbesserungsspezialist interessiert. Geben Sie in diesem Abschnitt mindestens zwei Ihrer früheren Positionen an und geben Sie dabei das Unternehmen und die Position an, für die Sie gearbeitet haben, das Datum Ihrer Beschäftigung, den Beschäftigungsort und die beruflichen Verantwortlichkeiten. Stellen Sie sicher, dass Sie Stellenfunktionen angeben, die in engem Zusammenhang mit der Prozessverbesserungsrolle stehen, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie neu auf dem Gebiet sind und keine Erfahrung in der Prozessverbesserung haben, versuchen Sie, Aufgabenbereiche aufzulisten, die Sie auf die Rolle vorbereiten und Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
4. Fügen Sie Ihre Ausbildung hinzu
Spezialisten für Prozessverbesserung verfügen in der Regel über einen Bachelor-Abschluss. Geben Sie im Abschnitt „Bildung“ Bildungsinformationen an, darunter den Namen und Standort Ihrer Schule, Ihren Abschluss und Ihr Hauptfach sowie das Jahr Ihres Abschlusses. Wenn Sie frisch Ihren Abschluss gemacht haben, möchten Sie möglicherweise Ihre akademischen Leistungen oder Ihren GPA angeben. Wenn Sie jedoch in Ihrer Karriere vorankommen, können Sie diese Informationen möglicherweise nicht angeben.
5. Heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor
Es ist wichtig, dass Sie in Ihrem Lebenslauf Ihre Fähigkeiten zur Prozessverbesserung hervorheben. Erstellen Sie eine Aufzählungsliste mit 10 Fähigkeiten. Erwägen Sie, nur die Fähigkeiten aufzulisten, die Sie beherrschen und die für Ihre Verantwortung als Prozessverbesserungsspezialist relevant sind. Lesen Sie die Stellenausschreibung noch einmal durch, um herauszufinden, an welchen Fähigkeiten der Arbeitgeber am meisten interessiert ist. Hier sind einige allgemeine Fähigkeiten zur Verbesserung Ihrer Lebenslaufprozesse:
Strategische Planung
Finanzverwaltung
Datenanalyse
Projektmanagement
Führung
Probleme lösen
Kommunikation
Verhandlung
Tipps zum Verfassen von Lebensläufen zur Prozessverbesserung
Berücksichtigen Sie beim Erstellen Ihrer Zusammenfassung zur Prozessverbesserung die folgenden Tipps:
Nutzen Sie quantitative Erfolge
Quantitative Erfolge sind Erfolge, denen ein numerischer Wert zugeordnet werden kann, beispielsweise ein Dollarbetrag oder ein Prozentsatz. Wenn Sie sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen, beweisen Sie Ihre Fähigkeiten gegenüber dem Personalmanager und können Ihnen einen Vorteil im Einstellungsprozess verschaffen. Die Verwendung messbarer Erfolge kann auch dazu beitragen, Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten zu klären. Anstatt beispielsweise die Abteilungskosten zu senken, schreiben Sie etwas wie eine Reduzierung der Unternehmensausgaben um 20 %.
Erwägen Sie die Erwähnung spezifischer Tools zur Prozessverbesserung
Erwähnen Sie im Abschnitt „Fähigkeiten“ Ihre Kenntnisse in der Anwendung spezifischer Prozessverbesserungstechniken. Sie können diese Fähigkeiten auch in Ihrem Erfahrungsbereich festlegen, indem Sie sie in Ihren beruflichen Verantwortlichkeiten erwähnen. Versuchen Sie, so etwas zu schreiben:
Mithilfe von Six Sigma konnte die Effizienz der Abteilung um 50 % gesteigert werden.
Berücksichtigen Sie die Ziele zur Prozessverbesserung
Denken Sie über allgemeine Ziele zur Prozessverbesserung nach und nehmen Sie diese als Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf auf. Sie können dies tun, indem Sie sie in die Abschnitte Ihrer Berufserfahrung oder Ihres beruflichen Lebenslaufs schreiben. Dies kann dazu beitragen, Personalmanager für Ihren Lebenslauf zu gewinnen. Hier sind einige grundlegende Ziele zur Prozessverbesserung, die Sie einbeziehen können:
Produktivität erhöhen
Reduzieren Sie die Betriebskosten
Verbessern Sie die Kundenzufriedenheit
Nutzen Sie Unternehmensressourcen
Effizientere Methoden etablieren
Beispiel für einen Lebenslauf zur Prozessverbesserung
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihren Lebenslauf zu erstellen:
(Vorname Nachname)
(Stadtstaat)
(E-Mail-Adresse)
(Telefonnummer)
(Optional professionelle Website oder soziale Medien)
Professioneller Lebenslauf
(Verfassen Sie hier eine professionelle Zusammenfassung)
Erfahrung
(Berufsbezeichnung)
(Firmenname), (Firmenstandort)
(Anstellungsdaten)
(Arbeitspflicht)
(Arbeitspflicht)
(Arbeitspflicht)
(Arbeitspflicht)
(Zweite Berufsbezeichnung)
(Firmenname), (Firmenstandort)
(Anstellungsdaten)
(Arbeitspflicht)
(Arbeitspflicht)
(Arbeitspflicht)
(Arbeitspflicht)
Ausbildung
(Schulname), (Schulstadt und Bundesland)
(Grad)
(Abschlussjahr)
Fähigkeiten
(Hier bis zu 10 Fähigkeiten auflisten)
(Fähigkeit)
(Fähigkeit)
(Fähigkeit)
(Fähigkeit)
(Fähigkeit)
Beispiel für einen Lebenslauf zur Prozessverbesserung
Ziehen Sie in Betracht, dieses Beispiel als Leitfaden zu verwenden, wenn Sie Ihren eigenen Lebenslauf für eine Stelle im Bereich Prozessverbesserung verfassen:
Georgina Cooper
Waterloo, Iowa
(email protected)
(454) 656-1818
Professioneller Lebenslauf
Strategischer Prozessverbesserungsmanager mit fünf Jahren Erfahrung. Kann die Betriebskosten senken und die Kundenzufriedenheit erhöhen.
Erfahrung
Prozessverbesserungsmanager
Delta, Waterloo, Iowa
März 2019 – heute
Überwachen Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter
Überprüfen und reduzieren Sie die Abteilungskosten um 10 %
Erstellung detaillierter Berichte zur Arbeitsstatistik
Leitung und Umsetzung von Bemühungen zur Implementierung wirksamer Praktiken
Spezialist für Prozessverbesserung
Ultra Finance**, Waterloo, Iowa
Dezember 2016 – März 2019
Konsultationen mit Managern zur Beurteilung der Wirksamkeit der Abteilung
Vorgeschlagene Budgets für Abteilungen, die die Ausgaben jedes Quartal um 5.000 US-Dollar senken
Umsetzung eines Plans zur Maximierung der Nutzung der Unternehmensressourcen
Leitete Bemühungen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Ausbildung
D’Franco University**, Des Moines, Iowa
Bachelor of Science in Finanzen
2015
Fähigkeiten
Six Sigma-Methodik
Führung
Kommunikation
Finanzverwaltung
Überwachung
Datenanalyse