So schreiben Sie eine Charakterbeschreibung für einen Freund (mit Beispielen) • BUOM
9. Juni 2021
Ein persönliches Empfehlungsschreiben für einen Freund stellt ihn einem potenziellen Arbeitgeber als jemanden vor, der vertrauenswürdig und sympathisch ist. Eine solche Empfehlung kann die Chancen Ihres Freundes auf eine Anstellung erhöhen, indem er sein individuelles Potenzial, seinen guten Charakter und andere relevante Informationen hervorhebt, die von einer zuverlässigen Quelle bestätigt wurden. Um ein wirkungsvolles Referenzzeugnis zu verfassen, müssen Sie deren Zweck verstehen und wissen, wonach Arbeitgeber suchen. In diesem Artikel besprechen wir, wie Sie ein klares, gut strukturiertes Empfehlungsschreiben für einen Freund erstellen.
Beschreibung des Bildes
Referenzformat für Symbolliterale
Beziehung des Links zum Kandidaten
Wie lange kennt der Interviewer den Kandidaten?
Positive Persönlichkeitsmerkmale, einschließlich konkreter Beispiele
Empfehlungsschreiben
Kontaktinformationen für die Empfehlung
Was ist ein Empfehlungsschreiben?
Ein Charakterempfehlungsschreiben ist ein Zeugnis, das von jemandem verfasst wurde, der dem Bewerber nahe steht und sich aus erster Hand von seiner Charakterstärke überzeugt hat. Dies ist kein professionelles Empfehlungsschreiben. Der Zweck eines Empfehlungsschreibens besteht nicht darin, die praktische Erfahrung, die beruflichen Fähigkeiten oder die Ausbildung des Bewerbers hervorzuheben. Vielmehr sollten Aspekte der persönlichen Qualitäten des Bewerbers im Vordergrund stehen, etwa seine Arbeitsmoral, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
Ein solcher Brief wird in der Regel von jemandem aus dem engeren sozialen Umfeld des Bewerbers verfasst. Dies können nahe Verwandte, Kollegen, Nachbarn und andere soziale Kontakte sein. Wenn Sie gebeten werden, ein Empfehlungsschreiben für Ihren Freund zu verfassen, sollten Sie wissen, dass dieses höchstwahrscheinlich ein wichtiger Bestandteil seiner Bewerbung sein wird. Deshalb muss es fair, professionell und objektiv sein.
Dieses Schreiben kann für ein bestimmtes Vorstellungsgespräch gedacht sein oder eine allgemeine Referenz sein, die in jeder Situation nützlich ist. Der Inhalt sollte sich daher an jeden richten, der mehr über die Persönlichkeit und den Arbeitsstil des Kandidaten erfahren möchte.
Mehr lesen: Beispiel für ein Charakter-Empfehlungsschreiben und Tipps
So schreiben Sie einen Charakterempfehlungsbrief
Wenn Sie gebeten werden, ein Empfehlungsschreiben für einen Freund zu verfassen, gehen Sie folgendermaßen vor:
1. Stellen Sie sicher, dass Sie qualifiziert sind
Bevor Sie sich bereit erklären, einen Brief zu schreiben, müssen Sie sich über Ihre Beziehung zum Bewerber im Klaren sein. Man muss sie gut kennen, um als Autorität für ihren Charakter gelten zu können. Abhängig von der Art Ihrer Beziehung zu Ihrem Freund sind Sie in der Lage, über bestimmte Themen besser zu sprechen als über andere. Wenn Sie schon lange mit dem Bewerber befreundet sind, können Sie darüber sprechen, wie sich sein Charakter im Laufe der Jahre verbessert und weiterentwickelt hat. Wenn Sie Kollegen sind, können Sie einen Zeitpunkt besprechen, an dem der Charakter Ihres Freundes am Arbeitsplatz auf die Probe gestellt wurde. Bevor Sie sich bereit erklären, ein Charakterprofil zu schreiben, stellen Sie sich drei Fragen:
Wissen Sie genug über die wichtigen Eigenschaften Ihres Freundes, damit der Brief Eindruck hinterlässt?
Haben Sie Zeit und Lust, eine ausführliche Charakterbeschreibung zu erstellen?
Sind Sie bereit, weitere Fragen zu beantworten, die der Arbeitgeber nach der Lektüre Ihres Schreibens stellen könnte?
2. Kennen Sie Ihr Publikum
Fragen Sie Ihren Freund, ob er diesen Brief an einen bestimmten Arbeitgeber schicken wird oder ob er beabsichtigt, ihn allen seinen Bewerbungen beizufügen. Wenn Sie Ihre Zielgruppe kennen, können Sie Ihren Brief möglicherweise entsprechend anpassen, z. B. einen Lebenslauf. Wenn Ihr Freund beispielsweise versucht, eine Stelle als Lehrer zu finden, können Sie über seine Freundlichkeit, Geduld und Kommunikation schreiben. Wenn sie sich für ein Medizinstudium bewerben, können Sie ihre Arbeitsmoral, ihre moralischen Werte und ihre positive Einstellung hervorheben. Wenn der Brief für den allgemeinen Gebrauch bestimmt ist, möchten Sie möglicherweise verschiedene Kommentare hinzufügen, die sich auf mehrere Branchen und Tätigkeitsbereiche beziehen.
3. Seien Sie ehrlich
Einer der schwierigsten Aspekte beim Schreiben einer Charakterbeschreibung besteht darin, positiv und objektiv zu bleiben. Ihr Hauptzweck beim Schreiben besteht darin, Ihren Freund als eine Person mit großartigem Charakter zu empfehlen. Allerdings möchten Sie dem Arbeitgeber keinen falschen Eindruck von Ihrem Freund vermitteln. Es mag verlockend sein, eine lobende Empfehlung zu verfassen, die Ihren Freund als den idealen Kandidaten darstellt, aber eine Übertreibung kann tatsächlich seine Chancen in der Zukunft beeinträchtigen.
Ehrlich gesagt kann es hilfreich sein, sich an bestimmte Momente zu erinnern, in denen Sie bestimmte Aspekte der Persönlichkeit Ihres Freundes erlebt haben. Wenn Sie kurz eine Geschichte erzählen können, die ihre Ehrlichkeit, Großzügigkeit oder Selbstlosigkeit demonstriert, ist der Arbeitgeber möglicherweise eher geneigt, Ihrer Einschätzung des Charakters zuzustimmen.
4. Machen Sie Ihre E-Mail leicht lesbar
Die Chancen stehen gut, dass die Personalmanager, die Ihren Brief lesen werden, bereits Dutzende Referenzen gelesen haben, sodass sie die Briefe scannen können, um die benötigten Informationen zu finden. Um Ihre Botschaft klar zu vermitteln und die Aufmerksamkeit des Lesers zu fesseln, sollte Ihr Brief prägnant und gut strukturiert sein.
Beginnen Sie Ihren Brief professionell mit der Überschrift „An wen es geht“, wenn Sie keinen bestimmten Namen haben. Schreiben Sie dann eine kurze Einleitung, in der Sie erklären, wer Sie sind und warum der Bewerber Sie gebeten hat, diesen Brief zu schreiben. Fügen Sie dann einen kurzen Absatz hinzu, der Ihre Beziehung zu Ihrem Freund zusammenfasst, einschließlich der Dauer Ihrer Bekanntschaft und der Art Ihrer Freundschaft. Als Nächstes müssen Sie einen leicht lesbaren Absatz verfassen, der den Charakter, die Moral und die Werte des Bewerbers zum Ausdruck bringt. Erwägen Sie, einige kurze praktische Beispiele beizufügen, um Ihren Standpunkt zu untermauern.
Enge Formulierungen, willkürliche Sprache und sich wiederholende Sätze wirken sich nachteilig auf das Empfehlungsschreiben einer Figur aus. Halten Sie die Absätze fokussiert, kurz und informativ. Wenn Ihr Brief einfach und angenehm zu lesen ist, ist es viel wahrscheinlicher, dass der Personalmanager ihn wertschätzt und in Erinnerung behält.
5. Bieten Sie weiteren Kontakt an
Sobald Sie den Hauptteil Ihres Briefes fertig geschrieben haben, benötigen Sie einen wirkungsvollen Abschluss. Bestätigen Sie Ihr Vertrauen in den Kandidaten und versichern Sie dem Arbeitgeber, dass Ihr Freund eine wertvolle Bereicherung für sein Team sein wird. Stellen Sie sicher, dass Sie eine offene Einladung an den Arbeitgeber senden, in der er Sie bei weiteren Fragen kontaktieren und eine Telefonnummer und E-Mail-Adresse angeben kann. Wenn der Brief auf Papier vorliegt, unterschreiben Sie ihn handschriftlich. Wenn es sich um eine E-Mail handelt, verwenden Sie Ihre professionelle E-Mail-Signatur.
In Verbindung gebracht: So schreiben Sie ein Empfehlungsschreiben (mit Beispielen)
Beispiel für ein Charakter-Empfehlungsschreiben
Wenn Sie zum ersten Mal ein Empfehlungsschreiben für einen Freund verfassen, können Sie sich zunächst Vorlagen und Muster ansehen, die Ihnen dabei helfen, den richtigen Ton für Ihr eigenes Empfehlungsschreiben festzulegen. Hier ist ein Beispiel für ein wirksames Empfehlungsschreiben:
Wen es angeht,
(Einleitung: Stellen Sie sich vor und erklären Sie, warum Sie diesen Brief schreiben und warum Sie dazu qualifiziert sind.)
(Absatz 2: Beschreiben Sie Ihre Beziehung zum Bewerber, geben Sie Ihren Eindruck von seinem Charakter an und geben Sie Beispiele dafür, wie er seinen Charakter in realen Situationen gezeigt hat. Verwenden Sie relevante Schlüsselwörter, wenn Sie die positiven Eigenschaften des Bewerbers auflisten. Seien Sie sowohl positiv als auch ehrlich.)
(Absatz 3: Empfehlen Sie Ihren Freund dem Arbeitgeber basierend auf Ihrem Eindruck von seinem Charakter. Versichern Sie dem Arbeitgeber, dass die Einstellung Ihres Freundes dem Team zugute kommen würde.)
(Fazit: Bitten Sie den Leser, sich bei Fragen an Sie zu wenden. Geben Sie Ihre Telefonnummer und eine E-Mail-Adresse an.)
Aufrichtig,
(Unterschreiben Sie den Brief professionell, entweder handschriftlich oder mit Ihrer professionellen E-Mail-Signatur.)
Beschreibung des Bildes
Positive Charaktereigenschaften:
ehrgeizig, kreativ, mitfühlend, geduldig, mutig, flexibel, ehrlich, bescheiden, edel, treu, gewissenhaft, beharrlich, belastbar, diszipliniert
Beispiele für Charakterempfehlungsschreiben
Hier sind zwei Beispiele für Empfehlungsschreiben, die Sie für einen Freund geschrieben haben und die Sie als Inspiration nutzen können:
Beispiel 1
Wen es angeht,
Ich freue mich, meinen Kollegen und Freund Casey Hoff in diesem Empfehlungsschreiben weiterempfehlen zu können. Ich kenne Casey seit über sieben Jahren. Ich habe sie während ihres Vorstellungsgesprächs bei Cornell Tech Innovators kennengelernt, wo ich als Personalmanagerin arbeite. Bei diesem Vorstellungsgespräch hinterließ sie einen starken Eindruck und wurde als Personalleiterin eingestellt.
Während meiner Zeit bei Cornell habe ich festgestellt, dass Casey aufrichtig, fleißig und fleißig ist und sich an hohe moralische und ethische Standards hält. Sie hat außerdem die Fähigkeit unter Beweis gestellt, sensible und vertrauliche Angelegenheiten mit ausgereifter Diskretion zu behandeln. Als ein Mitarbeiter wegen mutmaßlicher Verstöße gegen die Arbeitsethik überwacht wurde, führte Casey die gesamte Überwachung erfolgreich und mit absoluter Vertraulichkeit durch.
Mitfühlend und rücksichtsvoll half Casey bei allen Personalangelegenheiten bei Cornell. Eines Tages, als ein neu eingestellter Expatriate-Mitarbeiter Schwierigkeiten hatte, ein Haus an seinem Wunschort zu mieten, tat Casey alles, um dem Mann zu helfen. Nach drei Tagen hartnäckiger Bemühungen gelang es ihr schließlich, eine gute Unterkunft für diesen Mitarbeiter zu finden.
Aufgrund dieser Erfahrung bin ich zuversichtlich, Casey zu unterstützen. Sie wird den Arbeitgeber, für den sie arbeitet, nicht im Stich lassen.
Für weitere Informationen können Sie mich bei Bedarf gerne kontaktieren.
Aufrichtig,
Jim Cornell
212-358-9706
Джимкорнелл@cornelltech.com
Beispiel 2
Sehr geehrter Herr Burlington,
Es ist mir eine Ehre, Jude Smith zu empfehlen, der sich als B2B-Technologieautor bei TechLingo beworben hat. Jude war 21 Jahre lang mein Nachbar und auch ein Freund aus Kindertagen. Im Laufe der Jahre, in denen wir zusammen aufwuchsen, bemerkte ich, dass sich ihre natürlichen Schreibtalente in einer Leidenschaft für alles Technische und in der Fähigkeit manifestierten, technische Inhalte in einer einfachen, verständlichen Sprache zu präsentieren.
Jude ist ein edler Mann mit außergewöhnlichem Charakter und Integrität. Sie wuchs in einer Familie auf, die nach dem Motto „Charakter mit Kompetenz“ lebte. Ich erinnere mich, dass sie während eines Vorstellungsgesprächs einmal gefragt wurde: „Wenn Sie eine Stelle in einem Unternehmen annehmen würden, würden Sie dann ein Angebot eines Konkurrenten mit einem höheren Gehalt in Betracht ziehen als das Angebot eines neuen Arbeitgebers?“ Jude zögerte nicht, die Frage zu verneinen. Sie fügte hinzu, dass Arbeit eine Beziehung sei und wie jede Beziehung gedeihe, wenn sie mit Ehrlichkeit und Integrität entwickelt werde.
Es gab unzählige solcher Fälle, in denen Jude in Bezug auf seinen tadellosen Charakter eine Klasse für sich war. Ich kann sie ohne zu zögern weiterempfehlen.
Gerne gebe ich weitere Rückmeldungen zu Jude. Rufen Sie uns einfach an oder senden Sie uns eine E-Mail.
Aufrichtig,
Dave Gonzalez
980-765-3426
(email protected)