So schreiben Sie ein Kündigungsschreiben aus familiären Gründen (mit Vorlage und Beispiel)

9. April 2021

Wenn Sie Ihren Job aus familiären Gründen aufgeben müssen, benötigen Sie möglicherweise ein Kündigungsschreiben, damit Sie positiv aus dem Unternehmen ausscheiden können. Ihr Kündigungsschreiben sollte professionell und sachlich sein und es ist nicht nötig, zu viele Details zu den Umständen Ihres Ausscheidens anzugeben. Es kann hilfreich sein, sich in dieser Situation Beispiele für Kündigungsschreiben anzusehen, wenn Sie Ihre Position im guten Einvernehmen mit Ihrem Arbeitgeber verlassen möchten.

In diesem Artikel erklären wir Ihnen anhand eines Beispiels, wie Sie aus familiären Gründen ein Kündigungsschreiben verfassen.

Wann sollte man aus familiären Gründen ein Kündigungsschreiben schreiben?

Es gibt viele Gründe, warum Sie Ihr Amt aufgeben müssen, um eine familiäre Situation zu bewältigen. Ganz gleich, ob Sie sich um ein erkranktes Familienmitglied kümmern müssen oder Zeit außer Haus verbringen müssen, um einen geliebten Menschen zu unterstützen, Ihr Kündigungsschreiben sollte Sie bestmöglich repräsentieren.

Wenn Sie Ihren Job aus familiären Gründen aufgeben, sollten Sie dennoch ein professionelles und positives Verhältnis zu Ihrem Arbeitgeber pflegen. Versuchen Sie, wenn möglich, vor der Übergabe des Briefes persönlich mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen, um die Gründe für Ihren Austritt näher zu erläutern. Wenn Sie in Ihrem Brief auf dieses Gespräch Bezug nehmen möchten, können Sie darauf verweisen. Wenn Sie es vorziehen, mit niemandem ins Detail zu gehen, können Sie Begriffe wie „familiäre Umstände“ oder „Pflegepflichten“ verwenden.

In Ihrem Kündigungsschreiben können Sie deutlich machen, dass die Gründe für Ihren Austritt nichts mit der Stelle oder dem Unternehmen zu tun haben. Dies kann dazu beitragen, dass Sie mit einer positiven Note nach Hause gehen und einen guten Ruf bei Arbeitgebern in Ihrer Branche aufrechterhalten.

Beispiel für das Verfassen eines Kündigungsschreibens aus familiären Gründen

Achten Sie beim Verfassen Ihres Kündigungsschreibens aus familiären Gründen darauf, dass Sie alle notwendigen Informationen angeben, um Ihren Arbeitgeber ordnungsgemäß zu informieren. Um einen klaren Brief zu schreiben, können Sie die folgenden Schritte ausführen:

1. Beginnen Sie mit einem sauberen Öffner.

2. Geben Sie nur Informationen an, die Sie gerne weitergeben.

3. Behalten Sie einen professionellen Ton bei.

4. Geben Sie an, wie Sie Ihrem Arbeitgeber bei der Vorbereitung helfen werden, bevor Sie kündigen.

5. Schließen Sie mit einer positiven Note.

1. Beginnen Sie mit einem sauberen Öffner

Geben Sie zunächst bekannt, dass Sie Ihre Position verlassen, und geben Sie das Datum an, an dem Sie Ihren letzten Arbeitstag haben möchten. Ihr Vorgesetzter benötigt dies, um zu planen, wie Sie Ihre Arbeitslast verteilen. Wenn Sie ohne Vorankündigung abreisen müssen, sollten Sie dies nach Möglichkeit mit Ihrem Vorgesetzten besprechen, bevor Sie es in Ihrem Brief erwähnen. Wenn Sie keine weitere Mitteilung machen können, bieten Sie bitte an, die Unannehmlichkeiten auf jede erdenkliche Weise zu lindern.

2. Geben Sie nur Informationen an, die Sie gerne weitergeben.

Wenn Sie angeben, dass Ihre Kündigungsgründe mit familiären Verpflichtungen und nicht mit Ihrer Position zusammenhängen, können Sie in Ihrem Kündigungsschreiben ein gewisses Maß an Vertraulichkeit wahren. Möglicherweise möchten Sie in Ihrem Brief eine vage Terminologie verwenden, aber wenn Sie bereits zuvor mit Ihrem Vorgesetzten gesprochen haben, können Sie dies in Ihrem Brief als Erklärung erwähnen.

3. Behalten Sie einen professionellen Ton bei

Behalten Sie einen professionellen Ton bei, egal wie Sie sich gerade fühlen. Obwohl eine Familienkrise stressig sein kann, sollte Ihr Kündigungsschreiben prägnant und prägnant sein. Ihr Kündigungsschreiben wird in Ihrer Personalakte aufbewahrt und kann bei der Suche nach Referenzen in der Zukunft als Referenz verwendet werden. Stellen Sie daher sicher, dass es prägnant und inhaltlich positiv ist.

4. Geben Sie an, wie Sie Ihrem Arbeitgeber bei der Vorbereitung auf die Kündigung helfen werden.

Sie können alle Details zu Ihrer Arbeitsbelastung, Ihren erwarteten Aufgaben und allen Dateien oder Notizen hinzufügen, die Sie Ihrem Team oder Nachfolger hinterlassen möchten. Auch wenn Ihre Umstände einen plötzlichen Abgang oder eine sofortige Entlassung erfordern, können Sie nach Möglichkeit Hilfe beim Übergang zu einem neuen Mitarbeiter anbieten. Möglicherweise haben Sie auch die Möglichkeit, Fragen zu beantworten, eine Versetzung abzuschließen oder sich mit Ihrem Nachfolger zu treffen. Seien Sie realistisch, was Sie anbieten können, und stellen Sie sicher, dass Sie es auch umsetzen können, wenn Sie sich bereit erklären, zu helfen.

5. Schließen Sie positiv ab

Sie können einige positive Erfahrungsberichte über Ihre Zeit bei Ihrem Arbeitgeber hinzufügen und erwähnen, wie sehr Ihnen die Arbeit dort gefallen hat und wie Sie Ihrem Team oder Ihrer Abteilung für die Zukunft alles Gute wünschen. Dies kann Ihnen helfen, eine gute Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber zu stärken, was es möglicherweise einfacher macht, in Zukunft zum gleichen Arbeitgeber zurückzukehren.

Das Schreiben eines Kündigungsschreibens kann einfach sein, wenn Sie Ideen und Inspiration haben, die Sie dabei unterstützen. Ihr Brief kann kurz und prägnant sein, wenn Sie alles Notwendige angeben.

Muster-Kündigungsschreiben

Mit dieser Vorlage können Sie ein klares und professionelles Kündigungsschreiben erstellen.

(Name des Managers)
(Name des Arbeitgebers)
(Anschrift Arbeitgeber)

(Datum)

Sehr geehrter (Name des Managers),

(Grund der Abreise und Datum des voraussichtlich letzten Tages)

(Details darüber, was Sie während Ihrer Kündigungsfrist voraussichtlich tun werden und was Sie einem Kollegen oder Nachfolger übergeben können)

(Ein Absatz, in dem Sie Ihrem Arbeitgeber für die positiven Erfahrungen danken, die Sie mit ihm gemacht haben)

Aufrichtig,

(Ihr Name)

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Um eine Vorlage in Google Docs hochzuladen, wählen Sie „Datei“ > „Öffnen“ > und wählen Sie die richtige hochgeladene Datei aus.

Muster-Kündigungsschreiben

Farrah Begum
Westcourt Industries Ltd.
2435 Creekside Drive Almont, MI 48003

3. November 2019

Sehr geehrte Frau Begum,

Ich bedauere, Ihnen mitteilen zu müssen, dass ich aus familiären Gründen von meiner Position als Senior Account Administrator bei Westcourt Industries zurücktrete. Mein letzter Arbeitstag wird nächsten Freitag, der 15. November, sein. Bis dahin werde ich voraussichtlich alle ausstehenden Rechnungen und Unterlagen bearbeitet und ein Arbeitsblatt erstellt haben, das ich meinem Nachfolger übergeben werde. Außerdem habe ich ausführliche Notizen zum bevorstehenden Software-Update vorbereitet, auf die der Rest des Teams Zugriff hat.

Ich stehe bei Fragen telefonisch und per E-Mail zur Verfügung und kann bei Bedarf zu einer Übergabesitzung kommen, um den Übergang reibungsloser zu gestalten.

Wie wir bereits sagten, tut es mir sehr leid, Westcourt Industries zu verlassen, und ich hätte nicht einmal daran gedacht, zu gehen, wenn die Anforderungen an meine Zeit nicht so dringend gewesen wären. Ich habe meine Zeit hier sehr genossen und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung geschätzt, die es mir ermöglicht haben, voranzukommen. Ich werde alle meine Kollegen vermissen und wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Ich entschuldige mich für etwaige Unannehmlichkeiten, die durch meine Abreise entstanden sind, und werde mein Möglichstes tun, um die Arbeit des Teams in meiner Abwesenheit zu erleichtern.

Mit freundlichen Grüßen,

Natasha Plesh