So schreiben Sie ein Kündigungsschreiben aus einer Führungsposition • BUOM

1. März 2021

Wenn Sie planen, sich aus einer Führungsposition zurückzuziehen, ist es wichtig, dass Sie in Würde gehen. Wenn Sie wissen, wie Sie Ihren Job verlassen und Ihren Arbeitgeber benachrichtigen, können Sie gute Beziehungen zu Ihrem Vorgesetzten und Ihren Kollegen pflegen. In diesem Artikel erläutern wir, wie wichtig es ist, als Führungskraft ein Kündigungsschreiben zu verfassen, erläutern, was Sie in Ihr Kündigungsschreiben aufnehmen sollten, listen die Schritte zum Schreiben dieser Art von Kündigungsschreiben auf, geben Ihnen Tipps und geben Ihnen eine Vorlage und ein Beispiel als Hilfestellung Du schreibst deinen eigenen Brief.

Warum ist es wichtig, ein Kündigungsschreiben aus einer Führungsposition zu verfassen?

Mit einem Kündigungsschreiben haben Sie die Möglichkeit, das Unternehmen positiv zu verlassen. Da Mitarbeiter in Führungspositionen in ihrer Kommunikation professionell bleiben müssen, ist es wichtig, ein Kündigungsschreiben zu verfassen, das weiterhin Ihren Respekt für das Unternehmen und diejenigen, mit denen Sie zusammenarbeiten, zum Ausdruck bringt. Wenn Sie Ihren Rücktritt von einer Führungsposition formell mitteilen, können Sie eine professionelle Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber aufrechterhalten. Wenn Sie Ihrem Arbeitgeber ein Kündigungsschreiben zukommen lassen, erhöhen Sie auch Ihre Chancen, in Zukunft eine gute Referenz von ihm zu erhalten.

Was sollten Sie in Ihr Kündigungsschreiben aufnehmen?

Obwohl Sie den Grund für Ihre Kündigung nicht angeben müssen, ist es wichtig, in Ihrem Kündigungsschreiben bestimmte Details anzugeben. Durch die Bereitstellung der richtigen Informationen wird sichergestellt, dass derjenige, der sie liest, die Situation klar versteht. Folgendes müssen Sie in Ihr Kündigungsschreiben aufnehmen:

• Datum des Briefes

• Erklärung Ihres Rücktritts

• Ihr letzter Arbeitstag

• Dankbarkeit für die Gelegenheit zum Ausdruck bringen

Wenn Sie dazu in der Lage sind, sollten Sie darüber nachdenken, einem neuen Mitarbeiter während des Übergangsprozesses Hilfe anzubieten. Sie können beispielsweise bei der Schulung eines neuen Mitarbeiters helfen, um einen reibungslosen Übergang für alle Beteiligten zu gewährleisten.

So schreiben Sie ein Kündigungsschreiben aus einer Führungsposition

Wenn Sie eine Führungsposition verlassen, benötigen Sie ein klares und wirkungsvolles Kündigungsschreiben. Wenn Sie wissen, wie Sie ein Kündigungsschreiben professionell vorlegen, können Sie Ihre Beziehung zu dem Unternehmen, das Sie verlassen, aufrechterhalten. Verwenden Sie diese Schritte, um Ihr Kündigungsschreiben als Führungskraft zu verfassen:

1. Geben Sie alle erforderlichen Kontaktinformationen und das Datum an

Geben Sie oben in Ihrem Kündigungsschreiben Ihren Vor- und Nachnamen, Ihre Postanschrift, Ihren Ort, Ihr Bundesland und Ihre Postleitzahl an. Geben Sie dann das Datum an, an dem Sie den Brief schreiben. Geben Sie nach dem Datum den Titel des Empfängers an, z. B. „Herr“. oder „Miss“, gefolgt von ihrem Vor- und Nachnamen. Geben Sie dann ihre Berufsbezeichnung, den Firmennamen und die Postanschrift des Unternehmens, Stadt, Bundesland und Postleitzahl an.

2. Schreiben Sie eine Begrüßung

Fügen Sie nach den relevanten Kontaktinformationen eine Anrede wie „Sehr geehrte Damen und Herren“ ein, gefolgt vom Titel, dem Vor- und Nachnamen des Empfängers. Zum Beispiel „Sehr geehrter Herr Jones“ oder „Sehr geehrte Frau Henderson“. Eine Anrede lässt den Leser wissen, an wen Sie schreiben.

3. Erläutern Sie den Grund Ihres Briefes.

Öffnen Sie den Brief mit der Erklärung, dass Sie zurücktreten. Geben Sie die Position an, von der Sie zurücktreten, und das Datum des Inkrafttretens Ihres Rücktritts. Bedenken Sie, dass Sie Ihrem Arbeitgeber mindestens zwei Wochen im Voraus Bescheid geben müssen. Sie müssen Ihrem Arbeitgeber zwar nicht mitteilen, warum Sie das Unternehmen verlassen, aber Ihre Antwort kann ihm helfen, zu verstehen, wo er sich verbessern muss, wenn Ihr Grund mit dem Unternehmen selbst zusammenhängt. Mit anderen Worten: Auch wenn Sie sich auf Ihre nächste Rolle freuen, kann Ihr Feedback dazu beitragen, die Beschäftigungsfähigkeit zukünftiger Mitarbeiter des Unternehmens zu verbessern.

4. Drücken Sie Dankbarkeit aus

Indem Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber bedanken, können Sie einen positiven Eindruck hinterlassen, der Ihnen in Zukunft helfen kann, falls Sie jemals eine Empfehlung benötigen. Schreiben Sie ein paar Sätze, in denen Sie Ihrem Arbeitgeber für die Erfahrungen und Möglichkeiten danken, die Sie während der Arbeit erhalten haben. Sie können auch wichtige Dinge beschreiben, die Sie im Job gelernt haben, und was Ihnen an dem Job gefallen hat.

5. Bieten Sie Hilfe beim Übergang an.

Bringen Sie Ihre Bereitschaft zum Ausdruck, Ihrem Vorgesetzten oder Ihrer Abteilung bei der Umstellung zu helfen. Sie können beispielsweise dabei helfen, andere für Ihre Aufgaben während des Übergangs zu schulen, oder Sie können dabei helfen, Ihren Nachfolger zu schulen. Bitten Sie sie, Ihnen mitzuteilen, ob Sie sonst noch etwas tun können, um den Übergang zu erleichtern. Zeigen Sie letztlich, dass Sie trotz Ihres Weggangs weiterhin am Erfolg des Unternehmens interessiert sind.

6. Schließen Sie mit einer positiven Note ab

Bevor Sie unterschreiben, fügen Sie ein oder zwei Sätze hinzu, in denen Sie dem Unternehmen alles Gute wünschen. Sie können auch angeben, dass Sie hoffen, trotz Ihres Weggangs in Kontakt zu bleiben.

7. Fügen Sie eine Unterschrift bei

Fügen Sie am Ende Ihres Kündigungsschreibens eine Unterschrift wie „Mit freundlichen Grüßen“ hinzu, gefolgt von Ihrem Vor- und Nachnamen.

Tipps zum Verfassen eines Kündigungsschreibens aus einer Führungsposition

Beachten Sie beim Verfassen Ihres Kündigungsschreibens die folgenden Tipps:

• Fass dich kurz. Obwohl es wichtig ist, bestimmte Informationen in Ihr Kündigungsschreiben aufzunehmen, achten Sie darauf, dass es nicht zu wortreich ist. Beschränken Sie Ihre Absätze auf wenige Absätze und halten Sie Ihre Sätze klar und prägnant.

• Bleiben Sie positiv. Achten Sie beim Verfassen Ihres Kündigungsschreibens auf einen positiven, freundlichen und professionellen Ton. Denken Sie daran, dass Sie diesen Arbeitgeber möglicherweise später um eine Referenz bitten möchten. Daher ist es wichtig, eine gute Beziehung zu ihm aufrechtzuerhalten.

• Auf Fehler prüfen. Korrigieren Sie etwaige Grammatik- oder Rechtschreibfehler, bevor Sie Ihr Kündigungsschreiben einreichen. Dies trägt dazu bei, dass Ihr Brief professionell bleibt und Sie vermeiden, ein falsches Ruhestandsdatum anzugeben.

Vorlage

Ihr Kündigungsschreiben für Führungskräfte muss einem bestimmten Format folgen. Stellen Sie sicher, dass Sie über die richtigen Informationen verfügen und wissen, wie Sie diese Ihrem Vorgesetzten oder Arbeitgeber präsentieren können. Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihr eigenes Kündigungsschreiben zu erstellen:

(Vorname Nachname)
(Straßenadresse)
(Stadt

Bundesstaat

Postleitzahl)
(Datum)
(Herr/Frau/Frau/Frau) (Vorname) (Nachname)
(Berufsbezeichnung)
(Name der Firma)

(Straßenadresse)

(Stadt

Bundesstaat

Postleitzahl)

Дорогой, (Herr/Frau/Frau/Frau) (Vorname) (Nachname),
Ich schreibe Ihnen, um Ihnen offiziell meinen Rücktritt von der Position (Berufsbezeichnung) für (Firmenname) mitzuteilen. Mein letzter Tag wird sein (Wochentag, Monat und Datum Ihres letzten Tages). Nach reiflicher Überlegung habe ich mich entschieden, aus folgenden Gründen zurückzutreten:

Vielen Dank für die Gelegenheit zu arbeiten (Firmenname) für die Vergangenheit (wie lange Sie schon im Unternehmen arbeiten). Während meines Aufenthalts hier hat es mir Spaß gemacht (Dinge, die Sie bei der Arbeit gerne getan haben). Ich habe gelernt (Dinge, die Sie in der Rolle gelernt haben), die mir bei meinen zukünftigen Unternehmungen helfen werden.

Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich Ihnen beim Übergangsprozess helfen kann. Ich werde mein Bestes tun, um meine Verantwortung zu erfüllen und andere nach Bedarf zu schulen. Ich wünsche Ihnen und dem Unternehmen alles Gute und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.

Aufrichtig,
(Vorname Nachname)
Beispiel

Wenn Sie wissen, wie man ein Kündigungsschreiben aus einer Führungsposition schreibt, überlegen Sie, was Sie sagen möchten. Achten Sie darauf, klar zu schreiben und einen professionellen Ton beizubehalten. Verwenden Sie dieses Beispiel, um Ihr eigenes Kündigungsschreiben zu verfassen:

Eddie James
5555 Jones Avenue
Pismo Beach, CA 55555
18. Februar 2021
Fräulein Dorothy Cline

Direktor der Firma

Orange Medienhaus

555 Juniper Way

Arroyo Grande, CA 55555

Sehr geehrte Frau Kline,
Bitte akzeptieren Sie dieses Schreiben als formelle Mitteilung meines Rücktritts als Geschäftsführer von Orange Media House. Mein letzter Tag wird Freitag, der 19. Februar sein.