So schreiben Sie ein Kündigungsschreiben aufgrund von Arbeitsbedingungen • BUOM

3. Januar 2022

In manchen Fällen können die Arbeitsbedingungen eines Arbeitnehmers ihn dazu veranlassen, seinen Arbeitsplatz aufzugeben. In diesem Fall ist es für diese Fachkräfte oft hilfreich, ein Kündigungsschreiben zu verfassen, in dem ihre Absichten und Gründe für den Austritt dargelegt werden. Wenn Sie erwägen, Ihren aktuellen Job aufgrund der Arbeitsbedingungen aufzugeben, kann es hilfreich sein, mehr über Kündigungsschreiben zu erfahren. In diesem Artikel beschreiben wir, was ein Kündigungsschreiben aufgrund von Beschäftigungsbedingungen ist, untersuchen, was es enthalten kann, und stellen Vorlagen und Beispiele bereit, die Ihnen beim Verfassen Ihres eigenen Schreibens helfen.

Was ist ein Kündigungsschreiben wegen Arbeitsbedingungen?

Ein Kündigungsschreiben aufgrund von Arbeitsbedingungen ist eine E-Mail oder ein physisches Dokument, in dem der Wunsch eines Mitarbeiters zum Ausdruck gebracht wird, seinen aktuellen Arbeitsplatz aufgrund ungeeigneter Bedingungen aufzugeben. Zu diesen Bedingungen können ein feindseliges Arbeitsumfeld, Konflikte mit Kollegen oder Vorgesetzten oder überzogene Arbeitserwartungen gehören. Ein Kündigungsschreiben ist oft eine gute Möglichkeit, Ihre Vorgesetzten über Ihren Weggang zu informieren und gleichzeitig professionell zu bleiben. Es kann auch Ihre Chancen erhöhen, in Zukunft eine Empfehlung zu erhalten.

Was in einem Kündigungsschreiben aufgrund der Arbeitsbedingungen enthalten sein sollte

In Situationen, in denen Sie mit einem ungeeigneten Arbeitsumfeld konfrontiert sind, kann es manchmal schwierig sein, professionell zu bleiben. Allerdings ist es oft hilfreich, Negativität beim Verfassen eines Kündigungsschreibens zu vermeiden. Dies kann Ihnen dabei helfen, einen guten beruflichen Ruf aufrechtzuerhalten, und kann nützlich sein, wenn Sie in Zukunft um eine Empfehlung bitten möchten. Hier sind einige Punkte, die Sie aufgrund der Arbeitsbedingungen möglicherweise in Ihr Kündigungsschreiben aufnehmen möchten:

• Überschrift: Um Ihr Kündigungsschreiben professioneller zu gestalten, sollten Sie eine Überschrift hinzufügen, die sich formell an Ihren Vorgesetzten richtet. Oben auf der Seite können Sie den Namen Ihres Vorgesetzten, seinen Titel, seinen Arbeitgeber und den Standort des Arbeitgebers angeben.

• Absichtserklärung. Oft ist es am besten, Ihr Kündigungsschreiben damit zu beginnen, dass Sie Ihre Absicht, das Unternehmen zu verlassen, klar zum Ausdruck bringen. Dieser Schritt ist wichtig und kann Ihnen helfen, Verwirrung bei der Kommunikation mit Managern zu vermeiden.

• Spezifisches Abreisedatum. Nachdem Sie Ihre Austrittsabsicht geäußert haben, ist es oft wichtig, das Datum anzugeben, an dem Sie das Unternehmen verlassen werden. Oft ist es am besten, einen Monat bis zwei Wochen zu warten. Sie können den Vorgesetzten aber auch mitteilen, dass Sie sofort gehen.

• Gründe für den Weggang: Es ist oft hilfreich, einige der Gründe für den Weggang kurz zu beschreiben und dabei positiv zu bleiben. Sie könnten erwägen, sich auf Ihr persönliches Wohlbefinden, Ihre Stärken zu konzentrieren oder andere Möglichkeiten wahrzunehmen.

• Ausdruck der Dankbarkeit. Obwohl es schwierig sein kann, ist es oft hilfreich, sich für die Gelegenheit zu bedanken, für Ihr Unternehmen zu arbeiten. Dies kann Ihnen helfen, Ihre Beziehung zu glätten, und kann hilfreich sein, wenn zukünftige Arbeitgeber Empfehlungen von Ihren Vorgesetzten einholen.

• Bieten Sie Hilfe bei der Umstellung an: Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, kann dies manchmal zu Termin-, Kontakt- und Schulungsproblemen für andere Mitarbeiter führen. Um Ihre Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber aufrechtzuerhalten, können Sie anbieten, bei der Schulung Ihres Nachfolgers zu helfen oder ihn auf andere Weise beim Übergang zu unterstützen.

Muster-Kündigungsschreiben

Dies ist eine Vorlage für ein Kündigungsschreiben, die Sie zum Verfassen Ihres eigenen Kündigungsschreibens verwenden können:

(Datum)
(Der Name Ihres Vorgesetzten)
(Die Position Ihres Vorgesetzten)
(Ihr Unternehmen)
(Stadt und Bundesland Ihres Unternehmens)

Sehr geehrte Damen und Herren (Name Ihres Vorgesetzten),

(Ein erster Satz, in dem Sie Ihre Absicht darlegen, das Unternehmen zu verlassen, und Ihre Pläne für einen Austritt beschreiben, entweder sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt.)

(Ein bis drei Sätze, in denen Sie Ihre Gründe für den Austritt aus dem Unternehmen beschreiben.) (Ein oder zwei zusätzliche Sätze, in denen Sie Ihr Bedauern darüber beschreiben, das Unternehmen verlassen zu haben, und Ihre Dankbarkeit für die Möglichkeit, dort zu arbeiten.) (Ein oder zwei Sätze, in denen Sie Ihre Hilfe beim Übergang anbieten oder Listen Sie die Schritte auf, die Sie unternehmen, um den Übergang weniger herausfordernd zu gestalten.) (Ein letzter Dank geht an Ihren Vorgesetzten und gute Wünsche für die Mitarbeiter.)

Aufrichtig,
(Ihr Name)

(Ihr Name)
(Dein Standpunkt)
(Ihr Unternehmen)
(Stadt und Bundesland Ihres Unternehmens) (Optional)
(Ihre Telefonnummer) (Optional)
(Ihre E-Mail-Adresse) (Optional)

Beispiele für Kündigungsschreiben aufgrund von Arbeitsbedingungen

Hier sind drei Beispiele für Kündigungsschreiben, die Sie zum Schreiben Ihres eigenen Schreibens verwenden können:

Beispiel:

15. Januar 2017
Walter Danzig
Hauptgeschäftsführer
Danbury Kitchen, Inc.
Fairfield, Minnesota

Sehr geehrter Herr Danzig,

Leider muss ich Ihnen mitteilen, dass ich Danbury Kitchen mit Wirkung zum 29. Januar 2017 verlassen werde.

Ich beschloss, das Unternehmen zu verlassen, um eine Position zu finden, die besser zu meinem Arbeitsstil und meinen beruflichen Fähigkeiten passte. Ich möchte Ihnen und dem anderen Danbury-Führungsteam dafür danken, dass Sie mir die Gelegenheit gegeben haben, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und von Ihnen zu lernen. Ich begann mit Jade zusammenzuarbeiten und ihr zusätzliche Aufgaben beizubringen, damit sie meine Aufgaben übernehmen konnte, wenn ich ging. Wenn ich sonst noch etwas tun kann, um den Übergang zu erleichtern, lassen Sie es mich bitte wissen. Ich helfe Ihnen gerne weiter. Ich wünsche Ihnen und dem Rest des Personals alles Gute und hoffe, dass Ihnen mein Abschied keine Schwierigkeiten bereiten wird.

Aufrichtig,
Will Scarlet

Will Scarlet
Cheftrainer
Danbury Kitchen, Inc.
Fairfield Minnesota
555-555-5555

Beispiel:

4. August 2019
Jennifer Cordova
Verkaufsdirektor
SalidaCorp
Ferguson, New Mexico

Sehr geehrte Frau Cordova,

Bitte akzeptieren Sie diese Mitteilung über meinen Rücktritt als Vertriebsmitarbeiter bei SalidaCorp. Mein letzter Tag im Unternehmen wird der 4. September 2019 sein, um unserem Team Zeit für die Umstellung zu geben.

Obwohl ich dankbar für die Gelegenheit bin, mit dem Vertriebsteam von SalidaCorp zusammenzuarbeiten, habe ich festgestellt, dass sich mein Arbeitsstil und meine langfristigen Ziele von denen der anderen Teammitglieder unterscheiden. Jetzt denke ich, dass es für mich hilfreich wäre, eine Position zu finden, die besser zu meinen Techniken und meinem Tempo passt. Ich möchte Ihnen und dem Team für Ihre Schulung und Hilfe in den ersten Monaten danken. Bitte zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren, wenn ich etwas tun kann, um den Übergang für Sie alle weniger schwierig zu gestalten. Danke noch einmal.

Mit freundlichen Grüßen,
Jack Daniels

Jack Daniels
Handelsvertreter
SalidaCorp
Ferguson, New Mexico
555-555-5555
(email protected)

Beispiel:

30. Dezember 2021
Janet Yang
Designdirektor
Shattershock-Filme
Palo Bagio, Kalifornien

Sehr geehrte Frau Yang,

Ich habe die Entscheidung getroffen, mit sofortiger Wirkung von meiner Position bei Shuttershock Films zurückzutreten.

Die jüngsten Umstände haben mich davon überzeugt, dass ich nicht die gleichen Visionen und Arbeitsgewohnheiten teile wie der Rest der Belegschaft. Aus diesem Grund glaube ich, dass es für mich besser wäre, in einem anderen Studio weiterzuarbeiten. Ich möchte mich dafür bedanken, dass ich die Möglichkeit habe, mit einem so renommierten Designteam zusammenzuarbeiten, und hoffe, dass sich mein Weggang nicht negativ auf Ihre Arbeit auswirken wird. Wenn ich noch letzte Schritte unternehmen kann, um diesen Prozess zu vereinfachen, kontaktieren Sie mich bitte telefonisch oder per E-Mail. Ich helfe Ihnen gerne weiter. Ich wünsche Ihnen und Ihrem Team viel Erfolg bei Ihren aktuellen und zukünftigen Projekten.

Aufrichtig,
Joseph Cuervo

Joseph Cuervo
Führender Designer
Shattershock-Filme
Palo Bagio, Kalifornien
555-555-5555
(email protected)

Tipps zum Verfassen eines Kündigungsschreibens aufgrund der Arbeitsbedingungen

Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, ein besseres Kündigungsschreiben zu verfassen:

• Fassen Sie sich kurz: Kündigungsschreiben sind formelle Dokumente und oft ist es am besten, Ihr Schreiben kurz und auf den Punkt zu bringen. Dies trägt dazu bei, dass Sie freundlich und professionell bleiben und machen Sie Ihrem Vorgesetzten vielleicht auch Ihre Absichten deutlich.

• Behalten Sie eine positive Einstellung. Wenn Sie positiv bleiben, können Sie Ihre Arbeitsbeziehungen verbessern, während Sie sich darauf vorbereiten, das Unternehmen zu verlassen. Es kann hilfreich sein, nicht zu viel über das Unternehmen zu sprechen oder bestimmte Kontroversen zu erwähnen.

• Konzentriere dich auf dich selbst. Wenn Sie Ihr Kündigungsschreiben schreiben, können Sie sich auf sich selbst und Ihre Pläne konzentrieren, um positiv zu bleiben und die Erwähnung anderer Mitarbeiter zu vermeiden. Dies kann es für Sie einfacher machen, nach Ihrem Ausscheiden aus dem Job Kontakt mit Ihrem Arbeitgeber aufzunehmen.

• Korrekturlesen und Lektorieren. Um sicherzustellen, dass Ihr Brief klar und professionell ist, sollten Sie ihn Korrektur lesen und gegebenenfalls Änderungen vornehmen. Sie können die Verwendung einer Rechtschreib- oder Grammatikprüfung in Betracht ziehen, um etwaige Fehler im Dokument zu finden und zu korrigieren.

• Planen Sie Zeit für den Übergang ein: In manchen Fällen müssen Sie das Unternehmen möglicherweise sofort verlassen, oft ist es jedoch besser, zwei Wochen bis einen Monat für den Übergang einzuplanen. Dies kann dazu beitragen, Ihre Arbeitsbeziehungen und Ihren beruflichen Ruf bei der Suche nach einem neuen Job zu wahren.

• Denken Sie an Ihre zukünftige Anstellung: Stellen Sie sicher, dass Ihr Kündigungsschreiben und Ihr Kündigungsschreiben Sie auf den Erfolg bei der Suche nach zukünftigen Positionen vorbereiten. Lesen Sie Ihren Brief noch einmal durch, bevor Sie ihn absenden, um sicherzustellen, dass er bei der Suche nach Ihrem nächsten Job keine Probleme verursacht.

Dieser Artikel dient nur zu Informationszwecken und stellt keine Rechtsberatung dar. Wenden Sie sich bei allen rechtlichen Fragen an einen Anwalt oder eine Rechtsanwältin.