So schreiben Sie ein kreatives Anschreiben • BUOM
Ein Anschreiben ist eines der ersten Dinge, die ein Personalvermittler oder Personalmanager bei der Bewerbung um eine Stelle in Betracht ziehen könnte, und ein kreatives Anschreiben kann Ihnen dabei helfen, sich von anderen Kandidaten abzuheben. Ein kreatives Anschreiben kann potenzielle Arbeitgeber dazu verleiten, auf Ihre Leidenschaft, Ihr Talent und Ihren Tatendrang aufmerksam zu machen. In diesem Artikel werfen wir einen Blick darauf, was ein kreatives Anschreiben ist, welche Vorteile es hat, es effektiv zu verfassen, und stellen Ihnen eine Vorlage und ein Muster zur Verfügung, die Ihnen dabei helfen.
Was ist ein kreatives Anschreiben?
Ein kreatives Anschreiben unterscheidet sich von einer traditionelleren Struktur dadurch, dass es viele persönliche Elemente enthält, die Ihnen helfen können, sich von potenziellen Arbeitgebern abzuheben. Kreative Anschreiben können verschiedene Aspekte beinhalten, etwa eine Kurzgeschichte oder eine Beschreibung dessen, was Sie dem Unternehmen mithilfe einer Aufzählungsliste mitteilen können. Einige kreative Anschreiben enthalten clevere Beschreibungen, warum Sie der ideale Kandidat sind, und etwas, das den Personalchef zum Lachen bringen könnte, während andere möglicherweise Kunst oder Grafiken enthalten, die zur Kultur des Unternehmens passen, für das Sie sich bewerben.
Was sind die Vorteile eines kreativen Anschreibens?
Viele Arbeitssuchende reichen zusammen mit ihrem Lebenslauf ein Anschreiben ein, wenn sie sich auf eine Stelle bewerben. Das bedeutet, dass Personalvermittler und Personalmanager möglicherweise viel davon lesen, wenn sie nach einer offenen Stelle suchen. Ein kreatives Anschreiben kann Ihnen helfen, sich von der Masse abzuheben, wenn Sie:
Fassen Sie Ihre Fähigkeiten zusammen und fügen Sie zusätzliche Informationen zu Ihrer Person hinzu.
Erregen Sie die Aufmerksamkeit des Personalchefs und behalten Sie sie.
Zeigen Sie die einzigartige Leidenschaft oder Fähigkeit, die Sie in das Unternehmen einbringen können.
So schreiben Sie ein kreatives Anschreiben
Probieren Sie diese Schritte aus, um ein kreatives Anschreiben zu schreiben:
1. Wählen Sie einen eindeutigen Eröffnungsabsatz
Es gibt viele Möglichkeiten, ein Anschreiben zu beginnen, und dies ist Ihre erste Chance, dem Personalchef zu zeigen, dass Sie für die Stelle qualifiziert sind. Erwägen Sie einen der folgenden kreativen Ansätze:
Beginnen Sie mit Ihrer Leidenschaft für den Job: Ihre Leidenschaft für eine Position oder Karriere kann dazu beitragen, Ihr Interesse am Unternehmen zum Ausdruck zu bringen und zu zeigen, warum Sie ein großartiger Kandidat für die Stelle sind. Wenn es sich bei der Stelle beispielsweise um eine Arbeit in der Modebranche handelt, sollten Sie in Betracht ziehen, eine Anleitung zu geben, die Ihre lebenslange Leidenschaft für Stil und Design hervorhebt.
Führen Sie mit einer Leistung: Wenn Sie Ihr Anschreiben mit einer Leistung beginnen, können Sie den Leser sofort beeindrucken. Betrachten Sie ein Kompliment eines früheren Managers oder eine persönliche Leistung, um zu zeigen, warum Sie für den Job großartig sind.
Fügen Sie etwas Humor und Persönlichkeit hinzu: Wenn es zur Unternehmenskultur passt, kann der Einsatz von Humor Ihnen dabei helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und dem Personalmanager mehr über Ihre Persönlichkeit und die positive Einstellung zu zeigen, die Sie in das Unternehmen einbringen.
Bringen Sie Ihre Bewunderung für das Unternehmen zum Ausdruck: Während sich viele Menschen zunächst vorstellen und sich auf sich selbst konzentrieren, besteht eine kreative Möglichkeit darin, den Fokus wieder auf das Unternehmen zu richten und konkrete Gründe hervorzuheben, warum Sie daran interessiert sind, für sie zu arbeiten.
2. Sagen Sie ihnen, warum Sie interessiert sind.
Wenn Sie dies nicht bereits zu Beginn Ihres Anschreibens dargelegt haben, sollten Sie erwägen, darüber zu schreiben, warum Sie daran interessiert sind, für dieses bestimmte Unternehmen zu arbeiten. Viele Bewerber können darlegen, warum sie für die Stelle geeignet sind und über Erfahrungen in einem verwandten Bereich verfügen, aber nichts über das Unternehmen im Einzelnen sagen. Das Ansprechen einzigartiger oder bedeutungsvoller Aspekte des Unternehmens kann zeigen, dass Sie sich nicht nur die Zeit genommen haben, sich über den Job, sondern auch über das Unternehmen zu informieren, und dass Sie dem Team beitreten möchten.
3. Heben Sie hervor, was Sie von anderen unterscheidet
Wenn Sie sich von anderen potenziellen Kandidaten abheben möchten, ist es hilfreich, mehr Persönlichkeit zu zeigen, einschließlich einer bedeutungsvollen Anekdote oder eines Persönlichkeitsmerkmals. Dies kann verdeutlichen, dass Sie sich aus einem bestimmten Grund für das Unternehmen und die Stelle bewerben, sodass es den Anschein erweckt, als hätten Sie auf eine Gelegenheit wie diese gewartet.
Beispiel: „Da ich in den Rocky Mountains aufgewachsen bin, weiß ich aus erster Hand, wie wichtig der Schutz der Tierwelt sein kann. Sie haben mich seit 22 Jahren mit Ihrer Naturschutzarbeit beeindruckt und ich möchte Ihrem Team beitreten.“
4. Korrekturlesen und Personalisierung
Auch wenn Sie Ihr Anschreiben kreativ und unterhaltsam gestalten möchten, sind Grundlagen wie Rechtschreibung und Grammatik immer noch sehr wichtig. Ein Rechtschreib- oder Grammatikfehler kann Ihre Geschichte oder Ihre Fähigkeit, Ihre Leistungen hervorzuheben, beeinträchtigen, während fehlerfreies Schreiben Ihnen dabei helfen kann, einen aussagekräftigen ersten Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass Sie es mit der Stelle und dem Unternehmen ernst meinen. Wenn Sie Ihren Brief laut vorlesen, können Sie Grammatikfehler erkennen oder Sätze bemerken, die umformuliert werden müssen.
Es kann auch hilfreich sein, den Personalvermittler oder Einstellungsmanager mit seinem Namen anzusprechen, anstatt eine allgemeine Begrüßung zu verwenden. Auch wenn es ein wenig Recherche erfordert, um herauszufinden, wer genau Ihr Anschreiben lesen könnte, kann Ihnen dieser Schritt dabei helfen, einen guten ersten Eindruck beim Personalmanager und beim Unternehmen zu hinterlassen.
Kreative Anschreiben-Vorlage
Hier ist eine kreative Vorlage für ein Anschreiben, die Sie zum Erstellen Ihres eigenen Anschreibens verwenden können:
(Ihr Name)
(Deine Telefonnummer)
(Ihre E-Mail-Adresse)
(Ihr Online-Portfolio-Link und/oder Ihre Social-Media-Seiten-Links)
(Name des potenziellen Arbeitgebers)
Lieber (Name des Personalchefs),
(Beginnen Sie mit einem kreativen Einstieg in ein Anschreiben, z. B. mit einer bedeutungsvollen Anekdote, die Ihre Leidenschaft für den Job verdeutlicht, mit einer Leistung, die Sie auf die Position übertragen haben, oder mit einer humorvollen Geschichte oder Bemerkung, um Ihre Persönlichkeit zum Ausdruck zu bringen.)
(Sie können diesen zweiten Absatz nutzen, um hervorzuheben, was Ihnen an dem Unternehmen besonders gefällt. Hier können Sie Ihre Lieblingsaspekte über das Unternehmen selbst angeben und zeigen, dass Sie das Unternehmen gründlich kennen und dass Sie sich die Zeit für Recherchen genommen haben. )
(In Ihrem nächsten Absatz können Sie erklären, was Sie von anderen potenziellen Kandidaten unterscheidet. Sie können einen Lead mit hoher Persönlichkeit verwenden, um einen Teil Ihrer Persönlichkeit zu zeigen oder etwas mehr über sich selbst zu erzählen.)
(Aufrichtig)
(Ihr Name)
(Ihre Unterschrift)
Beispiel für ein kreatives Anschreiben
Sie können das folgende Beispiel als Leitfaden für das Verfassen Ihres eigenen kreativen Anschreibens verwenden:
Jane Smith
(555)-515-6785
Джейн.Смит@email.com
janesmithportfolio.com
MIA-Marketingagentur
Liebe Samantha Thomas,
Als ich ein Studienanfänger war, arbeitete ich wie der Rest meiner Freunde Teilzeit in der Cafeteria der Universität, um für die coolste Sonnenbrille zu sparen. Seitdem habe ich vergessen, wie sie genau aussahen (oder wo ich sie zurückgelassen habe), aber ich werde nie vergessen, dass ich mich wie ein Plakatmodell fühlen wollte oder wie gut ich mich fühlte, als ich endlich genug Geld gespart hatte. An diesem Punkt wurde mir die Kraft guten Marketings bewusst. Seitdem arbeite ich daran, einer innovativen und einflussreichen Marketingagentur wie Ihrer beizutreten.
Unternehmen können Kandidaten mit Angeboten wie Mittagsmenüs, Sitzsäcken und einer lässigen Kleiderordnung am Freitag anlocken. Obwohl dies alles große Vorteile sind, insbesondere an meinem jetzigen Arbeitsplatz, war es für mich das kollaborative, internationale Team, das mich an der MIA Marketing Agency reizte. Mir ist bewusst, dass viele Marketingagenturen eine exklusive Unternehmenskultur und ein schnelllebiges Umfeld haben, aber MIA Marketing Agency würde es mir ermöglichen, mit Teammitgliedern auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten (und mir hoffentlich die Möglichkeit geben, mein Italienisch aufzufrischen).
In den letzten 10 Jahren habe ich meine Karriere auf einem einfachen Prinzip aufgebaut: Folge deiner Leidenschaft. Ich bin jemand, der früh kommt und spät geht, einfach weil mir mein Job Spaß macht und ich es mag, von Gleichgesinnten umgeben zu sein. Diese Einstellung hat mir in den letzten acht Jahren vier Beförderungen eingebracht, und ich weiß, dass ich sie in das Team der MIA Marketing Agency einbringen kann.
Aufrichtig,
Jane Smith