So schreiben Sie ein Anschreiben für einen Gesundheitsinformationsmanager ohne Erfahrung

Gesundheitsinformationsmanagement kann ein lohnendes Berufsfeld für Menschen mit administrativen Fähigkeiten, Interesse am Gesundheitswesen und ausgeprägten Führungsqualitäten sein. Außerhalb des Gesundheitsinformationsmanagements gibt es mehrere Erfahrungsbereiche, die zu Ihrem Erfolg in einer Position im Gesundheitsinformationsmanagement beitragen können. Wenn Sie an dieser Karriere interessiert sind, aber über keine Vorkenntnisse verfügen, kann Ihnen das Verfassen eines wirkungsvollen Anschreibens dabei helfen, Personalmanager zu beeindrucken. In diesem Artikel definieren wir Gesundheitsinformationsmanager und bieten eine Liste von Schritten an, die Ihnen beim Verfassen eines Anschreibens für Gesundheitsinformationsmanagement mit Beispielen und zusätzlichen Tipps helfen.

Was ist ein Gesundheitsinformationsmanager?

Gesundheitsinformationsmanager organisieren, verwalten und schützen wichtige Gesundheitsdokumente und -aufzeichnungen. Diese Dokumente können Informationen wie persönliche Daten des Patienten, Symptome, Diagnose, Pflegepläne, Versicherungspolicen und Rezepte enthalten. Gesundheitsinformationsmanager stellen sicher, dass diese Aufzeichnungen ordnungsgemäß aufgezeichnet, gespeichert und gepflegt werden, indem sie Richtlinien umsetzen und Verwaltungspersonal verwalten.

Gesundheitsinformationsmanager können in einer Vielzahl von Gesundheitseinrichtungen arbeiten, von Krankenhäusern bis hin zu Langzeitpflegeeinrichtungen.

So schreiben Sie ein Anschreiben zum Thema Gesundheitsinformationsmanagement ohne Erfahrung

Bei der Suche nach einem Einstiegsjob im Gesundheitsinformationsmanagement kann Ihnen ein eindrucksvolles Anschreiben dabei helfen, sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben und die Fähigkeiten und relevanten Erfahrungen hervorzuheben, die zu Ihrem Erfolg in der Position beitragen können. Probieren Sie diese Schritte aus, um ein beeindruckendes Anschreiben für das Gesundheitsinformationsmanagement zu verfassen:

1. Schreiben Sie Ihren Titel

Es ist wichtig, in der oberen linken Ecke Ihres Anschreibens eine formelle Überschrift einzufügen. Mithilfe eines Titels können Sie die Empfänger Ihrer E-Mail identifizieren. Geben Sie unbedingt die vollständigen Namen der Empfänger, ihre Abteilung sowie den Namen und den Standort der Organisation an. Wenn Ihnen die Namen Ihrer beabsichtigten Empfänger nicht vorliegen, können Sie einfach „Einstellungsmanager“ auflisten oder Ihr Schreiben allgemein an die Personalabteilung richten.

2. Fügen Sie eine professionelle Begrüßung hinzu

Zu Beginn Ihres Anschreibens können Sie Ihre Leser mit einem einfachen „Sehr geehrte Damen und Herren“ begrüßen, gefolgt von ihrem/ihren Namen und einem Doppelpunkt oder Komma. Wenn Sie deren Namen nicht kennen, können Sie einfach „Einstellungsmanager“ oder „Personalabteilung“ verwenden. Geben Sie Ihr Bestes, um diese Informationen zuzuordnen, indem Sie denselben Namen oder dieselbe Bezeichnung verwenden, die Sie in Ihrem Titel verwendet haben.

3. Beschreiben Sie Ihr Interesse an der Stelle.

Versuchen Sie im ersten Absatz Ihres Anschreibens Ihr Interesse an der Stelle und Ihre Absicht, sich zu bewerben, zum Ausdruck zu bringen. Erwägen Sie, ein wenig über die Organisation und die Gründe zu recherchieren, warum Sie dort arbeiten möchten. Sie können Ihre Bewunderung für ihre Arbeit, die Übereinstimmung Ihrer Werte oder andere Aspekte besprechen, die Sie an der Stelle interessiert haben. Wenn Sie sich über eine Empfehlung auf eine Stelle beworben haben, erwähnen Sie im Einleitungsabsatz unbedingt die Person, die die Empfehlung ausgesprochen hat.

Um die Lesbarkeit zu verbessern, sollten Sie Ihren Einleitungsabsatz auf etwa drei Sätze beschränken.

4. Heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten hervor

Im zweiten Absatz Ihres Anschreibens können Sie die relevanten Fähigkeiten und Kompetenzen hervorheben, die Sie in Positionen außerhalb des Gesundheitsinformationsmanagements erworben haben. Dies ist ein wichtiger Schritt, um zu zeigen, wie Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Qualifikationen zu Ihrem Erfolg im Gesundheitsinformationsmanagement beitragen können. Überprüfen Sie die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Fähigkeiten und Qualifikationen und überlegen Sie, inwieweit Ihre Erfahrung diesen Kriterien entspricht. In diesem Absatz können Sie auch Schulungen oder Schulungen beschreiben, die Ihnen bei der Verwaltung von Gesundheitsinformationen helfen können.

Sie können diese damit verbundenen Kompetenzen, Erfahrungen oder Ausbildungen in drei bis vier kurzen Sätzen ausdrücken.

5. Zeigen Sie Ihre Wertschätzung

Erwägen Sie, den dritten Absatz Ihres Anschreibens zu nutzen, um Ihre Wertschätzung in maximal drei Sätzen auszudrücken. Sie können Ihrem Leser für die Zeit und die Auseinandersetzung mit der Position danken. Dies ist eine großartige Möglichkeit, ein Gefühl der persönlichen Verbundenheit und des Respekts zu schaffen, das Personalmanager und potenzielle Arbeitgeber beeindrucken kann. Sie können diesen Absatz auch nutzen, um Ihr echtes Interesse an der Stelle zu demonstrieren.

6. Geben Sie die nächsten Schritte an

Sobald Sie Ihr Anschreiben fertiggestellt haben, kann es hilfreich sein, Ihrem Leser die nächsten Schritte zu skizzieren. Erwägen Sie, Ihre bevorzugte Kontaktmethode sowie die Tage und Zeiten anzugeben, an denen der Personalmanager Sie am besten kontaktieren kann. Dies kann dazu beitragen, den Prozess zu optimieren und Personalmanager dazu zu ermutigen, eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch auszusprechen. Nachdem Sie diese Informationen bereitgestellt haben, können Sie eine freundliche und professionelle Unterschrift hinzufügen, z. B. „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Mit freundlichen Grüßen“, gefolgt von Ihrem vollständigen Namen.

Beispiele für Anschreiben im Bereich Gesundheitsinformationsmanagement ohne Erfahrung

Nachfolgend finden Sie zwei Beispiele für erfolgreiche Anschreiben zum Gesundheitsinformationsmanagement für Kandidaten ohne Erfahrung auf diesem Gebiet:

Beispiel 1

Allgemeines Krankenhaus von Long Island
Personalabteilung
Narodnaja-Straße 1234 W
Long Island, New York 11223

Liebe Personalabteilung,

Ich schreibe Ihnen, um mein Interesse und meine Absicht zum Ausdruck zu bringen, mich für die Stelle als Health Information Manager am Long Island General Hospital zu bewerben. Ich habe meinen Lebenslauf zur Durchsicht und Berücksichtigung beigefügt. Meine Motivation für die Bewerbung ist die Möglichkeit, mein Verständnis des Gesundheitssystems zu vertiefen, indem ich zur Verbesserung der täglichen Verwaltung der Informationsabteilung des Long Island General Hospital beitrage.

Ich bringe fast sieben Jahre Erfahrung in der Unternehmensführung mit, die mir mehrere Kernkompetenzen vermittelt haben, die ich brauche, um in dieser Position erfolgreich zu sein. Einige dieser Kompetenzen umfassen administrative Fähigkeiten, Führungsqualitäten und außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten. Ich freue mich darauf, meine Managementerfahrung und mein Engagement in dieser Rolle im Gesundheitswesen einzusetzen.

Ich möchte Ihnen für Ihre Zeit danken und mein aufrichtiges Interesse an einer Stelle im Long Island General Hospital zum Ausdruck bringen. Die Arbeit in der Gesundheitsbranche war mein langfristiges berufliches Ziel und ich freue mich auf diese Gelegenheit bei Ihrem renommierten Unternehmen. Wenn Sie mich für ein Vorstellungsgespräch oder ein weiteres Gespräch kontaktieren möchten, erreichen Sie mich unter der in meinem Lebenslauf angegebenen Telefonnummer von Montag bis Freitag von 8:00 bis 17:00 Uhr.

Aufrichtig,
Jack Johnson

Beispiel 2

Julia Matthews
Richland Gesundheitssysteme
1122 W Country Rd, Suite 200
Houston, TX 12345

Liebe Julia Matthews:

Ich schreibe Ihnen, um meine Absicht zum Ausdruck zu bringen, mich für die Stelle des Gesundheitsinformationsmanagers in Ihrer Informationsabteilung von Richland Health Systems zu bewerben. Eine Ihrer Administratoren, Alice Jones, ermutigte mich, mich zu bewerben, nachdem ich festgestellt hatte, dass ich für die Stelle geeignet war. Ich hoffe, mein Verständnis des Gesundheitssystems zu verbessern und das Informationsmanagementsystem des Richland Health System weiter zu verbessern.

Als leitender Buchhalter habe ich einen Großteil meiner Karriere damit verbracht, geheime oder vertrauliche Informationen zu beobachten, zu kontrollieren und aufzubewahren. Durch diese Erfahrung bin ich besser mit der Führung von Aufzeichnungen, dem Verwaltungsmanagement und den besten Protokollen für den Umgang mit vertraulichen Dokumenten vertraut geworden. Ich hoffe, diese Kompetenzen für meinen Erfolg als Mitarbeiter von Richland Health Systems einsetzen zu können.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, meine Qualifikationen zu überprüfen. Ich freue mich darauf, mehr über diese Möglichkeit bei Richland Health Systems zu erfahren. Sie können mich zu einem für Sie passenden Zeitpunkt über die in meinem Lebenslauf angegebene Telefonnummer oder E-Mail-Adresse kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen,
Camilla Brown

Tipps zum Verfassen eines Anschreibens für das Gesundheitsinformationsmanagement

Nachfolgend finden Sie einige zusätzliche Tipps, die Ihnen beim Verfassen eines effektiven Anschreibens für den Einstieg in das Gesundheitsinformationsmanagement helfen sollen:

Heben Sie Ihre entsprechende Erfahrung hervor

Wenn Sie ohne vorherige Erfahrung ein Anschreiben zum Gesundheitsinformationsmanagement verfassen, geben Sie Ihr Bestes, um Ihre Erfahrungen hervorzuheben, und vermeiden Sie es, Ihren Mangel an Erfahrung im Gesundheitsinformationsmanagement zu erwähnen. Indem Sie sich darauf konzentrieren, wie Ihre Erfahrung im Informationsmanagement außerhalb des Gesundheitsbereichs Sie auf den Erfolg in dieser Rolle vorbereitet hat, können Sie Personalmanagern oder potenziellen Arbeitgebern dabei helfen, sich vorzustellen, wie Ihre Fähigkeiten ihrem Unternehmen zugute kommen können.

Erwähnen Sie Ihre Lernbereitschaft

Manchmal ist es wahrscheinlicher, dass ein Personalmanager einen Kandidaten mit wenig oder keiner Branchenerfahrung einstellt, wenn er ein echtes Interesse daran bekundet, sein Verständnis der Position zu verbessern. Erwägen Sie, in Ihrem Anschreiben Ihre Begeisterung für das Gesundheitswesen oder die Verbesserung Ihrer Informationsmanagementfähigkeiten zu erwähnen. Dies zeigt möglicherweise Ihren Antrieb und Wunsch, in einem Bereich, mit dem Sie nicht vertraut sind, hervorragende Leistungen zu erbringen, und kann Personalmanager dazu ermutigen, über Ihre Bewerbung nachzudenken.

Passen Sie Ihre Anschreiben individuell an

Es ist wichtig, das Anschreiben auf jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, abzustimmen. Sie können zwar die gleiche Vorlage oder das gleiche Format verwenden, aber achten Sie darauf, den Inhalt Ihres Anschreibens so zu bearbeiten, dass er den Anforderungen der Stelle entspricht. Auch wenn es wichtig ist, bei der Beschreibung Ihrer Qualifikationen ehrlich zu bleiben, gibt es möglicherweise Wörter oder Ausdrücke, mit denen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen besprechen können, die mit der in der Stellenausschreibung verwendeten Sprache übereinstimmen. Dies kann Personalmanager dazu ermutigen, Ihre Bewerbung als potenziellen Kandidaten für die offene Stelle in Betracht zu ziehen.